医院劳务外包
医院劳务外包服务合同
甲方：XX医院（以下简称“甲方”）乙方：XX劳务外包公司（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将部分劳务工作外包给乙方提供劳务服务达成如下协议：第一条合同标的1.1 甲方将以下劳务工作外包给乙方：（1）医院辅助岗位工作，包括但不限于门诊部、收费室、药房、儿童保健科、口腔科、中医科、儿科、妇科、产科、超声影像科等辅助岗位。
（2）甲方根据实际需求，可能增加或减少外包劳务岗位。
1.2 乙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位要求的人员到甲方医院工作，确保工作质量和服务水平。
第二条双方权利和义务2.1 甲方权利和义务：（1）甲方有权要求乙方派遣符合岗位要求的人员到甲方医院工作。
（2）甲方有权对乙方派遣的人员进行工作考核，对不符合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方更换。
（3）甲方应按时足额支付乙方劳务费用。
2.2 乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的人员到甲方医院工作。
（2）乙方应保证派遣人员具备相应的资质和技能，确保工作质量和服务水平。
（3）乙方应配合甲方对派遣人员进行工作考核，对不符合岗位要求的人员，乙方应及时更换。
（4）乙方应承担因派遣人员违反甲方规章制度、造成甲方损失的责任。
第三条劳务费用及支付方式3.1 劳务费用按甲方实际用工量计算，具体费用标准及支付方式如下：（1）劳务费用包括派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。
（2）甲方按月支付乙方劳务费用，具体支付时间为每月的25日前。
（3）甲方支付劳务费用时，应向乙方提供加盖公章的支付凭证。
第四条合同期限及终止4.1 本合同期限为三年，自合同签订之日起生效。
4.2 本合同期满前一个月，甲乙双方如无异议，可协商续签本合同。
4.3 有以下情形之一的，本合同可提前终止：（1）甲乙双方协商一致，提前终止本合同。
（2）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。
（3）法律法规规定应当提前终止本合同的其他情形。
医院劳务外包合同范本
医院劳务外包合同范本一、甲方：甲方：[医院名称] 地址：[医院地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 联系电话：[联系电话]二、乙方：乙方：[劳务外包公司名称] 地址：[劳务外包公司地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 联系电话：[联系电话]三、合同背景:甲方为一家[地区]的医院，为确保医疗服务质量，提高医院的综合运行能力，拟将部分岗位劳务外包给乙方进行管理和运营。
四、合同条款:4.1 劳务内容根据甲方的需求以及乙方的能力，甲乙双方就以下岗位进行劳务外包合作：[列举需要外包的岗位]。
4.2 合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。
如双方需要延长合作期限，应提前[延长期限]提出书面申请，并经双方达成一致后方可延长。
4.3 劳务费用甲方向乙方支付的劳务费用为：按[费用单位]为标准，根据外包岗位的具体工作内容和工作量进行计算。
劳务费用将按[付款方式]支付：[具体付款方式]。
4.4 劳务质量和绩效考核甲乙双方将根据合作岗位的要求和双方共同制定的绩效考核指标对乙方的劳务质量进行评估。
如乙方在绩效考核中未达到约定的指标，甲方有权进行适当的劳务费用调整或解除合作合同。
4.5 知识产权在合作期间，双方共同保护各自的知识产权。
甲方在合作岗位中产生的知识产权归属医院所有，乙方不得擅自使用或转让。
4.6 保密义务甲乙双方在合作期间或合同终止后，对于获得的对方商业秘密和其他涉密信息，无论口头或书面形式，都应予以保密。
4.7 协议解除如因不可抗力或其他不可预见因素导致合同无法履行，双方应采取合理措施进行协商解决，若无法解决，可以提前[预定解除通知期限]书面通知对方解除合同。
4.8 违约责任如乙方违反本合同规定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
4.9 争议解决双方在履行本合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、合同生效本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。
医院劳务外包合同范本
医院劳务外包合同范本甲方（发包方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（承包方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：一、外包服务内容1. 乙方承接甲方医院[具体描述]等劳务工作，包括但不限于[详细列举工作内容]。
2. 乙方应按照甲方的要求和标准，提供专业、高效、优质的劳务服务。
二、服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
合同期满前，双方如需续签，应提前[具体期限]协商并签订书面协议。
三、服务费用及支付方式服务费用总额为[具体金额]元。
支付方式为[具体支付方式，如按月结算等]，甲方应在每月[具体日期]前支付乙方上月的服务费用。
2. 如因甲方原因导致服务工作量增加或减少，双方应协商调整服务费用。
四、双方权利与义务甲方权利与义务：1. 提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方劳务工作的顺利进行。
2. 对乙方的劳务服务进行监督和检查，提出合理的改进意见和建议。
3. 按照合同约定支付服务费用。
乙方权利与义务：1. 按照甲方的要求和标准，组织专业人员提供劳务服务。
2. 遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 承担因自身原因导致的劳务服务质量问题和安全责任。
4. 及时向甲方反馈劳务工作中遇到的问题和情况。
五、劳务人员管理1. 乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理和考核等工作。
2. 乙方应确保劳务人员具备相应的资质和技能，符合甲方的工作要求。
3. 乙方劳务人员与乙方建立劳动关系，甲方与劳务人员不建立劳动关系。
六、服务质量与考核1. 甲方设立专门的考核小组，对乙方的劳务服务质量进行定期考核。
2. 考核内容包括但不限于工作效率、服务态度、工作质量等方面。
3. 如乙方劳务服务质量未达到甲方要求，甲方有权要求乙方整改或扣除相应的服务费用。
七、保密条款双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
医院劳务外包合同范本
医院劳务外包合同范本合同编号：__________甲方：__________（以下简称“甲方”）法定代表人：__________地址：__________联系电话：____________________邮编：__________乙方：__________（以下简称“乙方”）法定代表人：__________地址：__________联系电话：____________________邮编：__________鉴于甲方为提高医院管理效率，降低成本，现决定将部分劳务外包给乙方，双方经友好协商，达成以下合同：一、合同项目1.1 甲方将医院管理中的以下部分劳务外包给乙方：__________1.2 乙方接受甲方的委托，承担外包劳务的具体内容为：__________1.3 乙方应保证外包劳务的质量和效率，确保医院正常运营。
二、合同期限2.1 本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。
2.2 合同期满前，如甲方需要继续外包劳务，双方可协商续签合同。
三、劳务报酬3.1 甲方应按照外包劳务的实际工作量，按月向乙方支付劳务报酬。
3.2 劳务报酬标准为__________元/月，具体金额根据实际工作量进行调整。
3.3 乙方应按时、按质完成外包劳务，确保甲方支付劳务报酬。
四、保密条款4.1 双方应对因履行本合同而获悉的对方的商业秘密和机密信息负有保密义务。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露对方的商业秘密和机密信息。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可暂时免除责任，但应尽快恢复履行合同。
六、其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
医院劳务外包个人工作总结
一、前言自加入医院劳务外包团队以来，我已经在这个岗位上工作了半年。
在这段时间里，我经历了从陌生到熟悉，从摸索到熟练的过程。
通过不断的学习和实践，我逐渐适应了工作节奏，提高了工作效率，现将我的工作总结如下。
二、工作内容1. 人员招聘与培训负责对外招聘符合条件的劳务人员，包括护士、医生、保洁员等，并对其进行岗前培训，确保他们能够快速融入工作环境，提高服务质量。
2. 合同管理与劳务人员签订劳动合同，确保双方权益，同时负责合同的续签、变更等工作。
3. 日常管理对劳务人员进行日常管理，包括考勤、工作质量检查、绩效考核等，确保劳务人员的工作质量和服务水平。
4. 沟通协调与医院各部门保持良好沟通，及时反馈劳务人员的工作情况，协调解决工作中出现的问题。
三、工作亮点1. 高效招聘通过优化招聘流程，提高招聘效率，成功为医院招聘了多名优秀劳务人员，为医院的发展提供了有力的人力支持。
2. 规范化管理建立了完善的劳务人员管理制度，确保劳务人员的工作质量和医院形象。
3. 提升服务质量通过定期培训和考核，劳务人员的服务质量得到了显著提升，得到了患者和医院的一致好评。
四、工作不足与改进措施1. 不足之处在人员招聘方面，由于信息渠道有限，有时难以找到符合要求的劳务人员。
此外，在劳务人员的日常管理中，对个别人员的沟通和激励不够。
2. 改进措施（1）拓宽招聘渠道，通过线上线下相结合的方式，扩大招聘范围，提高招聘效果。
（2）加强沟通，及时了解劳务人员的思想动态，针对不同情况进行激励和引导。
（3）提高自身业务能力，学习更多管理知识，提高工作效率和管理水平。
五、结语通过半年的工作，我深刻认识到医院劳务外包工作的重要性。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和管理水平，为医院的发展贡献自己的力量。
同时，我也将不断总结经验，吸取教训，使自己的工作更加完善。
医院劳务外包可行性分析
医院劳务外包可行性分析引言医院作为社会服务机构之一，在承担着病人诊疗、康复护理等重要职责的同时，也面临着人力资源管理的挑战。
在医患矛盾日益突出、医疗成本压力加大的背景下，医院劳务外包成为了一种备受关注的选择。
本文将从成本、管理、效率三个角度对医院劳务外包进行可行性分析。
1. 成本分析1.1 降低用工成本医院通过劳务外包可以将一部分岗位的人员外包给专业的人力资源服务机构，减少直接雇佣员工的数量。
这样一方面可以降低雇佣员工的成本（如福利、保险等），另一方面也可以节约招聘、培训和离职等环节的成本。
尤其对于短期用工需求较大的科室，通过外包可以更加灵活地调配人力资源，避免了长期维持高额人力成本的困扰。
1.2 规模优势降低成本专业的人力资源服务机构在雇佣员工方面具有规模优势。
因为该机构通常服务于多家医院，可以集中采购、集中管理，从而降低了成本。
与此同时，人力资源服务机构也具备更高效的招聘、培训和绩效管理等能力，可以提高整体管理效率，减少时间和资源的浪费。
2. 管理分析2.1 专业外包机构的支持医院在劳务外包中可以选择专业的人力资源服务机构作为合作伙伴，这些机构通常拥有丰富的人力资源管理经验和专业的人才储备。
他们可以通过合理的人员调配、灵活的排班安排等方式，提高医院的工作效率和服务质量。
同时，专业外包机构也可以为医院提供人力资源规划、招聘、培训和绩效管理等全方位的支持，减轻医院的人力资源管理压力。
2.2 提高管理效率劳务外包能够解决医院管理中的一些难题，如维护日常人事档案、执行薪酬福利政策、处理员工纠纷等。
由于这些问题由外部机构负责，医院的管理层可以将更多的精力集中在医疗事务本身上，从而提高管理效率。
3. 效率分析3.1 灵活调配人力医院劳务外包提供了更多的灵活性，使得医院能够根据实际需要调配人力资源。
例如，对于节假日、突发事件等需求量剧增的情况，医院可以通过增加外包人员来满足需求，避免资源不足的问题。
另外，在短期项目或临时性任务中，劳务外包也能够提供更快捷的人力支持，减少固定成本的浪费。
公立医院医务人员签劳务外包合同
公立医院医务人员签劳务外包合同合同编号：__________鉴于甲方（公立医院）是一家依法成立的公立医院，拥有医疗、教学、科研、预防等综合医疗服务能力，乙方（医务人员）是一名具备相应资格和能力的医务人员，愿意为甲方提供劳务服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务外包服务事宜，达成如下合同：第一章：合同目的1.1乙方同意根据甲方的需求，提供专业的劳务服务。
1.2甲方同意按照本合同的约定，支付乙方相应的劳务费用。
第二章：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2在合同有效期内，如一方提前终止合同，应提前____日通知对方，并按照本合同的约定承担相应的违约责任。
第三章：劳务内容3.1.1执行医疗、护理、教学、科研等工作任务；3.1.2参加甲方组织的培训、会议等活动；3.1.3遵守甲方的规章制度和职业道德规范。
3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。
第四章：劳务费用4.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳务费用。
4.2劳务费用的支付方式和标准如下：4.2.1甲方按月支付乙方劳务费用，支付时间为每月的____日；4.2.2劳务费用的具体标准为：乙方工资____元/月，其他补贴____元/月。
4.3甲方支付劳务费用时，应依法为乙方代扣代缴相关税费。
第五章：保密条款5.1乙方在合同期间接触到的甲方的商业秘密、患者隐私等信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
第六章：工作时间和地点6.1乙方应根据甲方的安排，在规定的工作时间内提供劳务服务。
6.2甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作时间。
6.3乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点提供劳务服务。
6.4甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。
第七章：工作职责和任务7.1.1提供专业的医疗服务，包括诊断、治疗、康复等；7.1.2参与甲方的教学、科研、预防等工作；7.1.3参与甲方的培训和学术交流活动；7.1.4遵守甲方的规章制度和职业道德规范。
医辅岗位劳务外包服务标书
医辅岗位劳务外包服务标书1. 项目概述本项目旨在为医疗机构提供医辅岗位劳务外包服务，以满足医疗机构对人力资源的需求。
通过外包服务，医疗机构可以获得专业、灵活的医辅人员支持，提高工作效率和服务质量。
2. 项目背景随着医疗技术的不断发展和人口老龄化的加剧，医疗机构面临着日益增长的工作压力和人力资源不足的问题。
传统的招聘模式往往需要花费大量时间和精力，而且难以满足灵活调配人员的需求。
因此，通过外包方式获取医辅人员成为了一种趋势。
3. 劳务外包范围本项目提供的劳务外包范围主要包括以下几个方面：3.1 医生助理为医生提供协助工作，如患者接待、病历整理、检查准备等。
3.2 护士助理协助护士完成基本护理工作，如测量体温、输液准备、患者翻身等。
3.3 医学影像师负责医学影像设备的操作和图像处理，协助医生进行诊断。
3.4 检验师负责实验室检验工作，如采集样本、进行常规检查等。
3.5 药剂师负责药房工作，包括药品发放、用药指导等。
3.6 医学翻译员为外籍患者提供口译和笔译服务，确保他们能够顺利沟通和接受治疗。
4. 服务流程本项目的服务流程如下：4.1 需求确认与医疗机构进行沟通，了解其人力资源需求和具体岗位要求。
4.2 岗位匹配根据医疗机构的需求，为其提供合适的医辅人员候选名单。
4.3 面试选拔协助医疗机构对候选人进行面试，并提供评估报告。
4.4 劳务外包合同签订与医疗机构签订劳务外包合同，明确双方权益和责任。
4.5 岗前培训为外包人员提供岗位培训，确保其具备必要的专业知识和技能。
4.6 人员安排根据医疗机构的排班需求，合理安排外包人员的工作时间和岗位。
4.7 日常管理对外包人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。
5. 质量控制为了确保服务质量，我们将采取以下措施进行质量控制：5.1 岗前培训在岗位安排之前，对外包人员进行系统的培训，提高其专业水平和工作能力。
5.2 定期考核定期对外包人员进行考核，评估其工作表现，并根据考核结果进行奖惩激励。
医院劳务外包合同范本
医院劳务外包合同范本甲方（委托方）：________________医院乙方（承包方）：________________公司合同编号：________________鉴于甲方因业务发展需要，将部分劳务工作外包给乙方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同如下：第一条合同宗旨甲方委托乙方提供医院劳务外包服务，乙方同意按照甲方的委托要求，提供符合法律法规及本合同约定的劳务服务。
第二条服务内容（1）________________（具体服务内容）（2）________________（3）________________2. 乙方应按照甲方的要求，确保提供的服务符合国家法律法规、行业规范及本合同约定。
第三条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
合同到期后，双方如需续约，应提前一个月协商一致并签订书面协议。
第四条服务费用（1）________________（2）________________（3）________________2. 甲方应在合同约定的时间内支付乙方服务费用。
如甲方逾期支付，乙方有权按照逾期天数收取滞纳金。
第五条乙方义务1. 乙方应按照甲方的委托要求，提供符合法律法规及本合同约定的劳务服务。
2. 乙方应确保提供的服务质量，对因乙方原因导致的服务质量问题，乙方应承担相应责任。
3. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
4. 乙方应按照甲方的要求，及时向甲方报告工作进展情况。
第六条甲方义务1. 甲方应按照本合同的约定，向乙方支付服务费用。
2. 甲方应提供乙方开展劳务服务所需的场地、设施等条件。
3. 甲方应对乙方提供的服务进行监督，发现问题及时提出，乙方应在规定时间内予以整改。
第七条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总金额的____%。
2. 乙方未能按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
三甲医院劳务外包合同范本
三甲医院劳务外包合同范本甲方（委托方）：___________（医院全称）乙方（受托方）：___________（外包公司全称）鉴于甲方为一家提供综合医疗服务的三级甲等医院，现因工作需要，拟将院内部分劳务工作外包给专业的第三方机构；乙方作为一家专业从事相关劳务服务的公司，愿意接受甲方的委托，提供所需的劳务服务。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同条款：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方就劳务外包服务的权利义务，保证服务质量，促进双方合作的顺利进行。
二、服务内容1. 清洁卫生：乙方需负责甲方医院内外环境的清洁卫生工作，包括但不限于病房、手术室、公共区域等的日常清洁和消毒工作。
2. 餐饮配送：乙方需根据甲方提供的餐饮标准和要求，负责病人及员工餐饮的制备和定时配送服务。
3. 被褥洗涤：乙方须承担医院内被褥、工作服等物品的收集、清洗和配送工作。
4. 垃圾处理：乙方应按照环保要求，负责医院内垃圾的分类收集和定期处理。
三、服务标准乙方应遵守国家有关法律法规和行业标准，执行甲方制定的劳务服务规范和操作流程，确保服务质量满足甲方要求。
四、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满前60日内，双方应协商是否续签合同。
五、费用支付甲方应按月向乙方支付服务费用，具体金额为人民币____元。
支付时间定于每月的最后一个工作日之前。
六、违约责任如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。
若因乙方原因导致服务质量问题，乙方应负责纠正并赔偿因此给甲方造成的损失。
七、争议解决合同履行过程中如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他事项双方可根据实际工作需要对合同内容进行补充或修改，任何补充或修改均应以书面形式确认。
九、合同生效本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等的法律效力。
公立医院外包合作协议书
公立医院外包合作协议书甲方（外包方）：（公立医院名称）地址：联系方式：乙方（受外包方）：（外包服务公司名称）地址：联系方式：鉴于甲方为提高医疗服务质量，优化资源配置，降低运营成本，经过充分调研和比选，决定将部分医疗服务项目外包给乙方；乙方具备提供相应外包服务的能力和经验，愿意承担甲方的外包服务；双方本着平等自愿、诚实守信、互利共赢的原则，经过友好协商，达成如下协议：一、外包服务内容1.1 乙方承担甲方医院的部分医疗服务项目，具体服务内容如下：（1）门诊导诊服务；（2）住院病人生活照料服务；（3）医疗文件管理服务；（4）医疗设备维护服务；（5）医疗废物处理服务；（6）其他双方约定的医疗服务项目。
二、服务质量和标准2.1 乙方应按照甲方的要求，提供高质量的外包服务，确保医疗服务的安全性和有效性。
2.2 乙方应遵守国家和地方的法律法规，严格执行医疗行业的标准和规范。
2.3 乙方应定期对服务质量进行自我评估，并根据甲方的要求提供相关评估报告。
三、服务期限3.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
3.2 除非一方提前终止本协议，否则双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。
四、服务费用4.1 乙方应按照甲方的要求，提供合理、优惠的服务费用。
具体服务费用详见附件。
4.2 甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。
五、违约责任5.1 双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方如未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方及时改正或赔偿损失。
5.3 甲方如未能按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方及时支付或赔偿损失。
六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
医院临时工外包劳务合同
甲方（用人单位）：XX医院地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XX乙方（劳务公司）：XX劳务派遣公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XX根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时工外包劳务事宜达成如下协议：第一条临时工派遣1.1 甲方因生产、工作需要，委托乙方派遣临时工至甲方工作，乙方同意派遣临时工至甲方工作。
1.2 乙方派遣的临时工应当符合甲方的工作岗位要求，具备相应的职业资格和技能。
第二条临时工工作内容2.1 乙方派遣的临时工在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.2 临时工的工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际需要确定。
第三条临时工待遇3.1 甲方按照国家规定和甲乙双方协商一致的原则，为乙方派遣的临时工支付工资、社会保险和福利待遇。
3.2 临时工的工资标准、工作时间、加班工资等按照甲方现行规定执行。
3.3 甲方为临时工提供必要的劳动保护用品和工作环境。
第四条临时工的劳动合同4.1 乙方派遣的临时工与甲方签订的劳动合同，由乙方与临时工签订，甲方予以认可。
4.2 甲方对乙方派遣的临时工的劳动合同履行情况进行监督，如发现违反国家法律法规和甲方规章制度的情况，有权要求乙方予以纠正。
第五条临时工的解除与终止5.1 临时工有下列情形之一的，甲方有权解除或者终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
5.2 临时工有下列情形之一的，甲方应当依法终止劳动合同：（1）劳动合同期满，双方同意不再续签的；（2）劳动者达到法定退休年龄或者因丧失劳动能力等原因无法继续工作的；（3）劳动者本人提出解除劳动合同，并经甲方同意的。
三甲医院人力外包合同范本
三甲医院人力外包合同范本甲方（委托方）：_____________________（三甲医院全称）乙方（受托方）：_____________________（人力资源外包公司全称）鉴于甲方为提高医院服务质量和工作效率，决定将部分非核心业务的人力资源管理工作外包给专业服务机构；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，愿意为甲方提供相应的服务。
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下合同条款：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包合作中的权利、义务和责任，确保外包服务的顺利进行，提升甲方医院的管理效率和服务水平。
二、服务内容乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：1. 招聘流程管理：包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等；2. 员工培训与发展：制定培训计划、组织实施培训课程、评估培训效果；3. 薪酬福利管理：薪资计算、发放、社保公积金代缴等；4. 劳动关系管理：劳动合同的签订与续签、劳动纠纷处理、员工关系维护等；5. 其他双方约定的人力资源相关服务。
三、服务标准与要求乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，以及甲方的具体要求，提供高质量的服务。
乙方应保证服务的及时性、准确性和专业性，确保甲方人力资源的稳定和高效运作。
四、合作期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，除非双方另有书面约定延长合作期限。
五、费用结算甲方应按照合同约定向乙方支付人力资源外包服务费用。
具体费用标准和支付方式由双方另行商定，并在合同中明确。
六、保密条款双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密和个人隐私负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
七、违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
具体违约责任的认定和赔偿标准按照合同中的相关条款执行。
八、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
医院劳务外包合同范本
医院劳务外包合同范本甲方（医院）：_____________________乙方（外包公司）：________________鉴于甲方因业务需要，需将部分劳务工作外包给乙方执行，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。
第一条劳务内容及范围1.1 甲方委托乙方提供以下劳务服务：- 清洁服务- 保安服务- 餐饮服务- 其他经双方协商确定的劳务服务1.2 乙方应根据甲方的要求，提供合格的劳务人员，并确保服务质量。
第二条劳务期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条劳务费用及支付方式3.1 甲方应按照以下标准向乙方支付劳务费用：- 清洁服务：每月_____元- 保安服务：每月_____元- 餐饮服务：每月_____元3.2 甲方应在每月的第____个工作日前，向乙方支付上月的劳务费用。
第四条质量要求4.1 乙方提供的劳务应符合甲方的质量标准，并接受甲方的监督和检查。
第五条甲方的权利与义务5.1 甲方有权对乙方提供的劳务进行监督和检查。
5.2 甲方应按时支付劳务费用，并为乙方提供必要的工作条件。
第六条乙方的权利与义务6.1 乙方有权按照合同约定收取劳务费用。
6.2 乙方应保证提供的劳务人员具备相应的资质，并遵守甲方的规章制度。
第七条违约责任7.1 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条合同的变更和解除8.1 双方应协商一致，方可变更或解除本合同。
8.2 如遇不可抗力，双方可协商解除合同。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表签字：______ 法定代表人或授权代表签字：______签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日（注：本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。
医院劳务外包服务合同范本
医院劳务外包服务合同范本甲方（医院）：____________乙方（外包公司）：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分医疗劳务工作外包给乙方事宜，达成如下协议：一、外包内容1. 乙方同意承包甲方提供的医疗劳务工作。
2. 具体外包工作内容如下：（1）临床诊疗辅助工作；（2）医学影像诊断辅助工作；（3）医学检验辅助工作；（4）其他医疗相关劳务工作。
二、合同期限1. 本合同期限自____年__月__日起，至____年__月__日止。
2. 合同期满前30日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前30日内签署新的合同。
三、工作地点乙方劳务工作人员在甲方医院规定的工作地点进行工作。
四、劳务人员配置及管理1. 乙方根据甲方需求，提供具备相应资质和能力的劳务工作人员。
2. 乙方负责劳务工作人员的培训、考核、调配和管理，确保劳务工作人员的服务质量和效率。
3. 乙方应保证劳务工作人员遵守甲方的规章制度和保密规定。
五、费用结算及支付1. 甲方按照甲乙双方约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用。
2. 具体费用包括：（1）乙方员工的工资、保险、福利等；（2）乙方的管理费用；（3）其他双方约定的费用。
3. 甲乙双方协商确定每月劳务费的结算周期，乙方开具相应金额的劳务发票，甲方按时支付。
六、质量保障1. 乙方应保证提供的劳务服务质量符合甲方的要求。
2. 甲方有权对乙方提供的劳务服务质量进行监督和检查，如发现不符合要求的情况，乙方应及时整改。
七、保密条款1. 乙方应对在合作过程中获得的甲方医院相关信息保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方不得利用甲方医院的信息从事与甲方利益相冲突的活动。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 具体违约责任根据甲乙双方的约定和法律规定确定。
医院劳务外包协议
医院劳务外包协议一、协议简介本协议为医院与劳务外包公司之间的合作协议，旨在明确双方在劳务外包方面的权利和责任。
本协议具有法律效力，双方应遵守并履行各项条款。
二、合作内容1.劳务外包公司将按照医院的需求，提供人力资源服务，包括但不限于医护人员的招聘、培训和管理等。
2.医院将根据实际需要，向劳务外包公司提供劳务需求详细信息，并及时更新。
3.双方将建立良好的沟通机制，及时解决工作中出现的问题。
三、权利和义务1. 医院的权利和义务1.提供劳务需求信息：医院应向劳务外包公司提供准确、清晰的劳务需求信息，确保双方能共同理解和满足需求。
2.支付服务费用：医院应按约定时间和方式支付劳务外包公司的服务费用。
3.提供合理工作环境：医院应为劳务外包公司提供合理的工作环境和必要的工作设备。
2. 劳务外包公司的权利和义务1.提供合格人员：劳务外包公司应按照医院的要求，提供合格、经过培训的医护人员。
2.管理人员和团队：劳务外包公司应派遣合适的管理人员对医护人员进行管理和指导。
3.维护医院利益：劳务外包公司应确保医院利益不受损失，并积极处理工作中出现的问题。
四、费用结算1.服务费用：医院应按月支付劳务外包公司的服务费用，具体金额双方另行协商。
2.发票要求：劳务外包公司应按照医院的要求提供正式发票，包括开票单位、税号等信息。
五、保密条款1.医院和劳务外包公司应对双方合作期间接触到的商业机密和敏感信息进行保密，并承诺不将相关信息透露给第三方。
2.双方应采取合理的措施，确保保密信息的安全性和机密性。
六、解除协议1.如有一方违反本协议的任何条款，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
2.双方一致同意解除协议，应提前提出书面通知，并协商解决相关问题。
七、协议变更1.协议变更应由双方达成书面协议，并经双方正式签署生效。
2.双方应在执行期间及时协商，并根据实际情况进行协议的变更和调整。
八、争议解决1.如双方在执行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。
医院劳务外包合同
合同编号：_______甲方（医院）：________________________地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（劳务外包单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将部分非核心业务外包给乙方进行劳务服务达成如下协议：第一章总则第一条合同定义1.1 本合同所称劳务外包，是指甲方将部分非核心业务委托乙方提供专业服务，乙方按照甲方的需求，派遣具备相应资质的劳务人员为甲方提供服务。
1.2 本合同所称劳务人员，是指乙方与劳务人员签订劳动合同，并按照甲方要求派遣至甲方工作的人员。
第二章服务内容及期限第二条服务内容2.1 乙方根据甲方需求，为甲方提供以下劳务服务：（1）医疗辅助服务：如护理、清洁、消毒、医疗废物处理等；（2）后勤保障服务：如食堂管理、绿化保洁、维修维护等；（3）其他甲方指定的非核心业务。
第三条服务期限3.1 本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三章双方权利义务第四条甲方权利义务4.1 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，并支付相应费用；4.2 甲方应按照乙方派遣的劳务人员数量、岗位要求及工作时间支付劳务费用；4.3 甲方负责提供必要的工作场所、设备、安全防护措施等；4.4 甲方应配合乙方进行劳务人员的招聘、培训、考核等工作。
第五条乙方权利义务5.1 乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规和行业标准的劳务服务；5.2 乙方应负责劳务人员的招聘、培训、考核、管理等工作；5.3 乙方应确保派遣至甲方的劳务人员具备相应的资质和技能；5.4 乙方应承担因劳务人员原因造成的损失、赔偿等责任。
医院劳务外包服务合同模板
甲方（医院名称）：____________________乙方（劳务外包服务公司名称）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将部分非核心医疗服务外包给乙方提供劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、外包服务内容1. 乙方根据甲方需求，提供以下劳务服务：（1）医疗辅助服务，包括但不限于：导诊、挂号、收费、取药、病历管理等；（2）医疗护理服务，包括但不限于：护士、护工等；（3）医疗设备维护与维修服务；（4）其他甲方需要的劳务服务。
2. 乙方提供劳务服务时，应遵守国家法律法规、行业规范和甲方医院的相关规章制度。
二、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）甲方负责制定外包服务的具体要求和标准，并向乙方提供必要的资料和培训；（2）甲方应按照约定支付乙方劳务费用；（3）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查，并提出改进意见；（4）甲方应保障乙方员工的人身安全和合法权益。
2. 乙方权利义务：（1）乙方应根据甲方要求，按照约定提供劳务服务，确保服务质量；（2）乙方应配备合格的专业人员，负责劳务服务的实施；（3）乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方医院的相关规章制度；（4）乙方应承担因自身原因造成的损失和责任。
三、劳务费用及支付方式1. 乙方劳务费用按照以下方式支付：（1）按月支付，每月支付一次；（2）支付金额根据实际服务量、服务标准和约定价格计算。
2. 甲方应在每月最后一个工作日支付乙方上一个月的劳务费用。
四、违约责任1. 甲方违约责任：（1）未按时支付乙方劳务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付劳务费用的千分之五；（2）因甲方原因导致乙方无法正常提供劳务服务的，甲方应承担相应责任。
2. 乙方违约责任：（1）未按约定提供劳务服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付劳务费用的千分之五；（2）因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应责任。
医院岗位外包协议书模板
医院岗位外包服务协议甲方（医院名称）：乙方（外包服务公司名称）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将其部分岗位外包给乙方提供服务达成如下协议：第一条协议标的1.1 甲方将其下列岗位外包给乙方提供服务：（具体列出岗位名称及数量）1.2 乙方将按照甲方的要求，为其提供上述岗位所需的人力资源及服务。
第二条服务内容2.1 乙方应按照甲方的要求，为其提供以下服务：a. 招聘、选拔、培训、管理外包人员；b. 对外包人员进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度；c. 按照甲方要求，对外包人员进行考核、奖惩；d. 按照甲方要求，为外包人员提供必要的劳动保护措施；e. 乙方应确保外包人员具备履行岗位职责所需的资格和能力。
2.2 甲方有权对乙方提供的服务进行检查、监督，并对不符合要求的服务提出改进意见。
第三条服务期限3.1 本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。
3.2 协议期满前____个月，双方应协商续签本协议。
第四条服务费用及支付方式4.1 乙方提供的服务费用为人民币____元/年，按月支付。
4.2 支付方式：甲方每月____日前将服务费用支付至乙方指定账户。
第五条保密条款5.1 双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.2 本保密义务在本协议终止后仍继续有效。
第六条违约责任6.1 如一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
6.2 违约方应赔偿守约方因此所遭受的全部损失。
第七条争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：____年____月____日请注意，以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。
医院劳务公司外包合同
合同编号：______甲方（医院）： _______医院乙方（劳务公司）： _______劳务公司签订日期：____年____月____日一、合同背景鉴于甲方因业务发展需要，需要将部分非核心业务外包给乙方，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。
二、外包服务内容1. 乙方负责向甲方提供以下劳务服务：- 医院保洁服务；- 医院绿化维护；- 医院设备维护；- 医院秩序维护；- 医院病人陪护服务；- 医院其他非核心业务服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业标准的服务。
三、服务期限1. 本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如双方同意，合同可续签，续签期限由双方另行协商确定。
四、服务费用1. 乙方提供的服务费用按以下标准执行：- 医院保洁服务：____元/平方米/月；- 医院绿化维护：____元/平方米/月；- 医院设备维护：____元/件/月；- 医院秩序维护：____元/人/月；- 医院病人陪护服务：____元/人/天；- 医院其他非核心业务服务：____元/项。
2. 乙方应在每月____日前向甲方提交上月的服务费用结算报告，甲方应在收到报告后____日内支付当月费用。
五、双方权利义务1. 甲方权利义务：- 甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；- 甲方应提供必要的工作条件和工作环境；- 甲方应监督乙方服务质量，并对乙方工作进行评价。
2. 乙方权利义务：- 乙方应按照合同约定提供优质服务；- 乙方应保证服务人员具备相应资质和技能；- 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度；- 乙方应定期向甲方报告工作情况。
六、违约责任1. 甲方违约责任：- 甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金；- 甲方未提供必要工作条件或工作环境的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违约责任：- 乙方未按时完成服务任务的，应向甲方支付____%的违约金；- 乙方服务不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。
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（一）計劃(plan) 建立標準化體系，推行標準化。 ▲決定目標或方針 ▲決定達成目標或方針的方法（標準化） （二）實施(Do) 現場人員依照標準實施作業，使實施 （三）調查(Check) 調查實施結果是否良好，若有異常發生則追查原因。 ▲主管經常巡視或監督部屬作業，發掘異常，追查異常原因 ▲定期測定品質特性、成本、數量，並作統計分析發掘異常，追 查異常原因 （四）處理(Action) 發掘有異常後，應追查異常發生的原因，並採取改善措施 ▲應急措施→【除去現象】 ▲再發防止措施
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1.原料採購進貨。 2.原材料之貯存管理（溫度、時間、儲存期限、蟲鼠害防治）。 3.正確的食物原物料前處理（去污、清洗、切割、醃漬等）。 4.充分的處理。 5.適當且正確的熱存及冷卻。 6.避免交叉污染的熟食處理。 3生 3 不 管理 7.正確的食物復熱處理。 8.成品避免製備後過久未食用。 3C 9.人員健康及衛生操作訓練。
5
P P A C D D A C D
改善
P A P A P A C D C D
C
改善
改善 PDCA管理循環模式
第一次PDCA 原因:餐車運送速度無法掌控及與訪客等共乘造成危險。
問題：無專用電梯送餐時間過長。 討論與訂定對策：於特定時間管制電梯 為送餐專用；以利縮短送餐時間 。 實施策略： 於送餐前及餐車回收時，分別鎖住9、 10、15、16號電梯作為管制餐車專用 ，俟送完餐及餐車回收完成即解除 管制。
客訴處理標準作業流程圖.doc
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國外
CAP (College of American Pathologists) AABB (American Association of Blood Bank)
ISO-15189
國內
捐血機構設置標準表 TAF ISO-15189 醫策會醫院評鑑
目的：
醫院資材管理的目的便是於適當的時間(right time) ， 在適當的地點(right place)以適當的價格(right price)及適 當的品質(right quality)供應適當數量(right quantity)的 資材給醫院各部門，使醫療服務作業順暢，保持一定水準的醫 療服服務品質並降低醫院營運資材成本，以達成醫院永續經營 的目標。
對策處置 1.管理營養師定期與不定期抽檢作業並紀錄 於工作日誌。 2.不定時調閱中控室電梯管制紀錄。
P D A C
改善效果確認 1.有效縮短送餐時間（5分鐘以上）及 可預期餐車抵達時間，勤務人員順 利發餐避免餐飲溫度不足、引發抱 怨。 2.不與訪客等共乘，減少危險。
7
第二次PDCA 原因:送餐時間東、西電梯四台共管制約40分，影響電梯載客率。
判定-風險性評估(Risk Assessment)或CCP判定樹。 PHF(Potentially Hazardous Foods)控制。 5M管理-(Men、Materials、Machinery、Methods、Management) 雙T管制—Temperature —溫度、Time -時間。 3不-不讓它來、不讓它吃、不讓它住 3C- Cook or cold（加熱或冷藏、冷凍） Clean（清潔） Cover（加蓋） • 3生-生態要衛生（抽風、排水、管制人員） 生產要衛生（生、熟食分開、清潔到污染、定期消毒、小時最大限度） 生活要衛生（體檢、洗手習慣、慣動作）
問題：電梯管制時間太長，電梯使用效 率不彰。 討論與訂定對策：與勤務中心溝通協調 ，送餐模式及病房順序調整，儘可能於 餐車抵達病房後準時發餐。 實施策略： 先於管制電梯時間內至西病房一樓分別鎖住 9、10號電梯，俟送完餐解除管制，再至東 病房並鎖住控管15、16號電梯。
P D A C
對策處置 1.管理營養師定期與不定期抽檢作業 並紀錄於工作日誌。 2.不定時調閱中控室電梯管制紀錄 。
改善效果確認 原每台電梯縮減管控時間15分鐘以上。
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二個觀念
(一)HA-危害分析 針對食品生產之過程，包括從原料採收開始經由加工、 製造、流通乃至最終產品提供給消費者為只，評估分析 所有流程中各種危害發生之可能性及危險性。 是否為顯著危害之判定? 是否發生頻率高 是否造成嚴重的傷害
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二個觀念
(二)CCP-重要管制點 於製造過程中之某一點、步驟或程序，若加以控 制則能有效預防、去除或減低食品危害至最低可以接 受之程序。 •生物危害 化學危害 物理危害
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1.危害分析
2.判定CCPs 3.建立管制界線
4.建立監測方法
5.建立矯正措施 7.建立紀錄系統 6.建立確認方法
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H.I. Chen
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護理 醫師 血 庫 捐 血 中 心
病人
傳送 輸血安全管理委員會
病人/適應症
Hgb (血色素) PT/aPTT(凝血時間) Platelet(血小板) WBC(白血球)
血庫/核發血
病人及血袋ABO, Rh血型 不規則抗體篩檢 大交叉試驗 不規則抗體鑑定 替代性血品核發
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醫院供膳管理是一個團隊工作，結合大家力量才能運作順
暢
外包人 廚師 力
食勤員
營養師
會計
庫管
書記
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營養師法
普遍觀念→營養師功能僅停留在開立菜單 營養師角色應為多元化、明顯且專業化，其包含： 現場環境衛生 品質控制物品驗收、前處理、 廚房動線廚房各作業場所清潔度區分.ppt 流程規劃管灌食供膳標準作業流程.doc 成本分析 客戶溝通三軍總醫院營養部 客訴案件處理紀表.doc
員工膳食
訪客膳食 病患膳食 自我經營 外包
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4. 5.
餐飲衛生相關法規 HACCP （Hazard Analysis and Critical Points) 安全管 制系統 供膳管理概念 營養部組織架構與督導職掌 膳食供應作業要點介紹
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食品衛生管理法
• 食品衛生標準 • 食品良好衛生規範 • 食品添加物使用範圍及用量標準 • 健康食品管理法,健康食品標準圖樣 • 市售包裝食品營養標示規範 • 標示事項及方法之範例 • 食品安全管制系統