特殊教育学校工作总结7篇

特殊教育学校工作总结7篇
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特殊教育学校工作总结7篇
只有结合实际的工作情况和工作能力所写的工作总结才有意义，通过工作总结，我们能够清楚地认识到自己在工作中的弱点和需要改进的地方，本店铺今天就为您带来了特殊教育学校工作总结7篇，相信一定会对你有所帮助。

特殊教育学校工作总结篇1
这学期我担任的是培智二年级2班的班主任。

该班有学生6名，并且都是男生，其中有2名典型自闭症，有1名智障兼多动，1名轻度智障兼情绪行为障碍，1名重度智障兼自残，1名轻度智障。

结合班上学生各自的身心特点，我不仅在课堂上教会他们如何做好一名学生该做的事，还在课后教学他们的生活自理能力。

与学生相处一个学期就快结束了，作为该班的班主任，我所做的工作作如下总结。

一.教师勤监督学生改掉懒习惯，培养积极性
刚接手担任该班的班主任时，我发现班上的学生做任何事情都是需教师提醒，并且做的时候都是拖拖拉拉，并需要教师不断的在旁边催促才能勉强完成，比如，打扫卫生、排队做操、写作业等。

针对这一懒习惯，我主要采用的方法是勤监督，并及时鼓励与表扬有积极性进步的学生。

通过勤监督与表扬的方法，学生的懒习惯逐渐消失，并有了积极性。

比如，刚开学时，班上的学生需要教师亲自到教室去催促才拖拖拉拉的拿着扫帚，教师说扫那里就扫那里，两位自闭症的学生甚至不
愿动。

为了能让他们改掉这一懒习惯，刚开始我每天上课前半个小时到教师去安排每位学生的任务，如谁扫地、谁拖地、谁擦桌子等。

谁做的好，教师及时给与表扬（由实物奖励过渡到口头表扬）如有做的不好的教师耐心示范给他看，只要有进步，都要及时表扬。

经过一个多月的监督训练，学生们都有每天吃完早餐后就要打扫卫生的习惯后，教师的每天监督逐渐消退（即又每天监督到隔一天监督一次，再到偶尔监督一次，最后偶尔检查）。

现在同学们都能积极每天早上上课前把卫生打扫干净。

二.培养良好的班级氛围
由于该班的学生障碍的类型多样，班上出现的问题行为较多，如，经常互相打架，谩骂，抢东西等问题，导致有的学生不敢进教室上课。

针对这些问题，我采用的方法是下课前提醒同学们不能欺负其他同学，要团结互助，学生行为问题出现时我及时批评并要求给他人道歉。

三.针对每位学生的问题行为进行矫正
很多同行都会说，一个特殊学生就是一本必须值得研究的书。

特殊学生的行为问题都是各不一样，对他们的行为问题进行矫正是班主任不可缺少的工，比如：
自闭症a；摘校园树叶与不愿睡午觉是他的最大问题行为特点。

这学期我主要矫正的是不愿睡午觉特点。

开学初期，每天吃完饭后的半小时，我都亲自去守着他睡午觉。

坚持守他睡午觉几个星期后，他都知道吃完饭后，睡午觉的铃声响了就自动去睡午觉。

对于摘校园树叶，只能是看到一次阻止一次，摘树叶的行为没有改掉。

情绪行为障碍兼智障的学生：攻击他人是他最大的行为特点，刚接触他时，一个星期内，至少要打他人5次。

通过与家长的沟通，了解到该生的此行为出现是因为想跟别人交流，但使用的方法是去打他人，这学期我对他这一行为的矫正目标打人的次数减少。

刚开始，只要发现一次打人的行为，我就罚他独自在办公室呆着，不准与其他同学玩，40分钟后，让他告诉我打他人的原因，并教会他如何去跟他人道歉并如何使用正确的方法与别人交流。

同时每个星期所犯攻击他人的次数记下来，如果次数增加就告诉他母亲，如果次数减少就给与实物奖励。

现在该生的攻击他人行为一个星期内偶尔犯一次。

四.勤与家长沟通，建立教师与家长合作探讨教育学生方法
系统教育是特殊教育原则之一、所谓的系统教育就是要求家庭、学校、社会共同支持对此特殊儿童的教育。

为了能让班上每位学生的身心能够得到更好的发展，因此我把学生在每个星期内的突出（问题行为与进步表现）表现记下来，星期五家长来接学生时与他们沟通，并讨论下一步该用何种方法教育他们。

人们常说没有教不会的学生，只有不会教的老师，尽管我们的特殊学生有多难教，只要我们用真心去关注每个学生，使用恰当的方法矫正他们的行为问题，勤与他们沟通交流，相信到最后他们一定会有很大进步的。

只要教师坚持协同家长对他们不放弃，在不久的将来这些学生也有他们的一席之地。

特殊教育学校工作总结篇2
本学期，我校坚持教育科研为学校特色建设、教师专业成长、学
生素质发展服务的工作方向，以课题研究为载体，以课堂教学为主阵地，努力创造和谐奋进的教科研氛围，通过开展多层面、多形式的教科研活动，精心打造教师队伍，全面提高教育教学质量，圆满完成了各项工作任务，并取得了一系列喜人的成绩。

现总结如下：
一、坚持科研兴校，强化基础建设
为了使教育科研工作稳步、扎实、有效地开展，并逐步实现制度化、规范化、常态化，充满生机和活力，我校注重教科研工作的基础建设。

1.队伍建设。

本学期，我校教科研工作采取分管校长直接负责教务处具体管理教研组、课题组负责落实的层级管理模式，充分调动了全体领导和教师教科研工作的主动性和积极性。

2.机制建设。

组织修订《学校绩效工资考核方案》中有关教科研考核的细则，推行教师个人专业成长计划考评制，把教科研工作机制建设与教师专业化成长紧密结合起来，初步建立了教科研工作的评价、激励、导向机制，教师参与教科研工作的积极性显著提高，学校的教科研氛围逐渐形成，为促进学校特教课程改革的深入开展发挥了积极作用。

3.青蓝工程建设。

我们将工作未满5年的年轻教师及刚从盲部转到聋部的新任教师与老教师一一结对，从钻研备课、实践上课、课后反思等方面进行帮扶，不断提升新教师的业务素质，为他们的迅速成长提供了有力支撑。

4.课题建设。

为保持科研和办学的高度统一、我校坚持课题建设
与学校的办学思想、办学目标有机统一。

结合学校日常教育教学工作实践，积极开展了江苏省教育科学十一五规划课题新课程标准下特殊教育有效教学研究、省教研室重点课题发展聋生汉语能力的研究、市级课题盲生有效预习的实验研究等课题的研究工作。

课题组每逢双周集中活动，课题组全体成员积极参与，或集中开展理论学习，或说课、评课，或进行相关专题研讨，始终做到活动有记录，过程有资料，提高了课题研究的实效性。

二、扎实开展活动，探索课改新路
课改的关键在课堂。

本学期，我们继续开展了校内一人一课的教学研讨活动，鼓励青年教师立足课堂、实践新课程。

积极创造条件，组织教师走出去，参加了市内外一系列教研活动，有效促进了教师专业素质的提升。

一次教学开放日活动。

我校于12月24日成功组织了面向全市的一日开放教育教学展示活动，共为来宾展示了25节课，较好的展现了我校课题研究成果，展示了我校师生的风采，受得来宾的好评。

两次教师基本功大赛。

20XX年12月上旬，我校举办了全校教师基本功大赛，作为对全校青年教师的一次大练兵、大检阅，有效促进了青年教师业务能力的提升。

12月下旬，成功承办了泰州市特校教师基本功大赛，我校5名参赛教师取得了骄人成绩，顾文君、丁茂林两位老师获一等奖，卞查丽、沈萍、夏昀三位老师获二等奖，其中顾文君、丁茂林、卞查丽三位老师脱颖而出，取得代表我市参加20XX 年全省特校青年教师基本功大赛资格。

三轮课堂教学研讨。

本学期以构建有效课堂为主题，进行了三轮课堂教学研讨活动，第一轮是课题研究活动，第二轮是在外出学习取经的基础上进行了开放日推荐课的选拔，第三轮是开放日展示，学校成立了老教师和业务骨干为主的专家组认真听课、评课，对展示课进行了精心的研究、分析和打磨，取得了较高的实效。

通过三轮课堂教学研究，营造了浓郁的研究氛围，青年教师在多轮的实践中得到健康成长。

四次论文参评。

本学期，我们积极组织教师参加各种类别的论文评比活动，对老师上交的参评论文进行认真修改，力争取得好成绩，我校教师先后参加了蓝天杯、师陶杯、江苏省20XX年度特殊教育优秀论文和江苏省信息技术教育优秀论文四次论文评比，共有69篇论文获奖。

沈萍老师的《谈聋校低年级班主任工作的艺术性》获江苏省20XX年特殊教育优秀论文评比一等奖，张荣征等三名同志的论文获得二等奖；丁茂林老师的《转变学习方式培养创新意识》获省蓝天杯优秀论文评比二等奖；张艳老师的《戏曲进课堂盲校戏曲校本研究初探》、缪根云老师的《聋校数学课堂教学有效性的初探和思考》获省师陶杯论文评比二等奖。

更为可喜的是多位年轻的教师也积极参与并取得了良好的成绩，如陈慧老师的《正视盲生就业现实拓宽盲生就业渠道》获得了江苏省20XX年特殊教育优秀论文评比二等奖的好成绩，徐炳华老师的《浅谈聋校体育课的心理气氛把握》获得了江苏省20XX 年特殊教育优秀论文评比三等奖。

曹文兵校长的《重视特教课程建设促进学生幸福成长》在20XX年特殊教育国际高峰论坛上公开交流，
赢得国内外同行的一致好评。

如今，老师们积极探索教改，热情高涨，教育科研蔚然成风。

多次外出学习。

为帮助老师们拓宽视野，进一步更新观念，提高教育教学教研实效，学校积极创造机会，先后组织老师们分赴南通、上海、南京、常州、镇江、扬州、无锡、浙江等地参观学习200多人次，均取得了理想的效果。

老师们带着课题去，载着收获回，认真撰写观后感，并以先进的教育教学理念和经验指导自己的教育教学实践，促进了教育教学质量的提高。

曹文兵校长参加活动后撰写的《抢抓机遇主动谋求发展写在贯彻规划纲要发展特殊教育主题研讨活后》、《特教兴，教育发展更和谐》两篇文章还分别发表在《现代特殊教育》20XX 年第10期和第12期上。

三、优化评价机制，全面提高素质
本学期，我们加强了过程考核和终结考核，通过抽测、随班听课，引导教研；通过过程考核，引导教师学习、实践新课程。

实践证明。

这些举措，推进了素质教育的全面实施，有力地促进了我校教科研水平和教学质量的提高。

四、搭建教研平台，促进教师成长
继续实施六个一。

为加快青年教师成长步伐，我们在45周岁以下的中青年教师中继续开展了六个一活动，即每学期读一本教育专著，参加一项课题研究，写一篇教育论文，上一节优质课，每月上交一篇研究随笔和一篇教学案例，并在学校网站上开辟了共建共享平台，老师们及时上传有关资料，互相学习，共同提高，取得了很好的效果。

积极开展读书活动。

鼓励老师们读有字之书，开学初学校为每位老师精心选购了一本教育教学专著，期中又为每位老师增订了教育杂志，指导老师写读书笔记；引导教师阅无字之书，组织老师们参加教师大学堂，带领老师们外出参观学习，收获颇丰。

精心组织业务培训。

针对日常教育教学工作实际，我们先后为老师们开设了一系列专题讲座，如陈康校长的《如何说课评课》、《走教师专业化成长之路》，吴巧宏主任的《文献检索与综述》，翟晓东主任的《如何提高听课的有效性》，鲁逸蓓老师的《课件制作》，赢得了老师们的好评，取得良好的效果。

五、汇编教研成果，做好资料归档
教务处重视教科研工作档案管理工作。

及时对每个教师的教研活动进行了整理、登记，对相关资料进行收集、整理、装订、归档，并做好专项宣传展示。

本学期还加强了教研成果汇编工作，先后编辑完成了教师论文专集《实践与探究》、教师读书心得集《阅读与思考》、学生手工作品集《振翅飞扬》，赢得了广泛好评。

六、存在问题与不足
1.教师钻研文本的深度、课前的准备等方面仍需进一步加强引导，特别是学案设计、课件制作、与学生沟通等方面还需进一步加强专项指导。

2.课程建设还需加强，体育、艺术教育和职业课程教育体系尚不健全。

3.日常教研活动管理仍需进一步强化，教师业务培训模式和形式
都还不够灵活。

七、今后工作思路
1.进一步加强课程建设，大力开展校本教研活动，提升办学质量，彰显办学特色，着力健全体艺教育和职业课程教育体系。

调整课程设置方案，在特色建设和职业教育上做文章。

2.围绕新课程、新课堂，努力探索和拓展生活化、活动化、自主化、情感化、趣味化的课改新思路，积极探索新课程标准下的特殊教育有效教学行为。

3.引进创新机制，努力提高教研工作的实效。

要弘扬求真务实的教研作风，针对当前教学中存在的一些热点、难点问题，展开专题性研讨活动，力求使教育教学与科研有机结合起来，进一步加强教育科研的管理和指导。

4.搭建多种科研平台，以课题研究为主，组织教师和学生参加各类学习和竞赛，全面提升教师业务素质。

对青年教师，给他们创造条件，压担子，铺路子，促其尽快成为教学业务骨干。

回眸过去，我们思绪飞扬；展望未来，我们任重道远。

新的一学期中，我们将发扬优点，克服不足，迎难而上，大力推进课改向纵深发展，努力使学校教育科研工作再上新台阶。

特殊教育学校工作总结篇3
时光飞逝，转眼间实习马上结束了，马上就要来到学校继续学习了，心里真的有些不舍。

在启蕊的这一个多月里让我成长了很多，从一个在学校学生转化成一名特教教师真的让我感触很深。

本次实习工作为期三十五天，共分为了三个阶段，在第一阶段我们根据分好的四组下到各个部门各学习一天，第二阶段集中培训，第三阶段根据自己的意愿深入到部门学习，机构领导为我们考虑的很周全，这一时间上的分配能让我们更好的了解启蕊，了解特殊教育，能够更好的去发挥自己特长，完成实习工作。

第一阶段的实习工作让我感觉到很迷茫，因为我并不是一个特教专业的学生，对特教知识懂得太少，不知道从何去入手，在各个部门学习的时候感觉离我们社工太远了，不知道怎么去用社工知识和特教知识去结合运用。

这个问题整整困惑了我一周，直到廖老师的那些话才解开了我的迷惑，感谢廖老师那些肺腑之言。

带着第一阶段实习中的问题进入了第二阶段的集中培训，把不懂的问题放在了这一阶段重点去学习，不仅巩固了原有的知识，又学到了很多很多的新知识，在这一阶段里我学到了很多的专业知识，比如什么是iep，iep的制定与实施，如何备课和听课，如何驾驭课堂，还有脑瘫的定义及其相应的治疗方法对其的作用，等等一些模块的学习让我们逐步感觉离特教越来越近，虽说讲的都是一些最基本的知识，但是这些离我们很近，都是最实用的，老师说过特殊教育不是一两天能够说清的，也不是一两个月能学会的，没错以后的路还很长，还靠自己的努力去学习，我通过这一阶段的学习，更加理解了特殊教育，更加坚定了自己选择。

一份耕耘一分收获，通过一周的学习，终于轮到把理论得到实践的时候了，我很有幸的在第三阶段被分到了职教部，在这里我把理论
与实践相结合，我和崔老师每天都负责带学生去社区，参加社区之家的活动，虽说每天都是重复的，但是让我收获了很多，不仅是做人的道理，还是居家的方法。

我觉得每天都在做同样的的事，但是能做好那才是最重要的，才是一种收获。

在启蕊的一个多月里每天都做着同样的事，带着同一个人，或许会有些单调，但是特殊教育不可能有太多的色彩，因为他是一个神圣的职业，只有这样才能锻炼一个人的意志。

当培训结束后我的工作安排就一直固定没有改变过，早上八点到班级配合班主任老师老师给孩子测量体温，八点半出发带三个孩子去买菜，之后去社区之家教孩子们做饭，紧跟着就是会餐时间，看着大家辛苦做出的饭菜，每个人都是快乐的，吃完饭就陪他们午休，下午上一些体能课和个训课，就这样一天的工作就结束了，看起来简单的一天，实际上会付出很多的，他们完全没有安全的意识，所以在切菜等等方面，都要多加小心和XX。

通过这一个多月的实习，我更加了解了特殊教育，也改变了我对那些特殊孩子的态度，更加的理解了母亲的爱是多么的伟大，教师的工作是多么的辛苦。

一个多月里我成长了不少，我知道了一种责任，他们叫我一声老师，我就会尽我最大的能力去帮助他们，我要对得起老师这两个字的重量。

这次我作为我们XX实习团队的负责人，有很多工作做得不是很到位，中间出现过一些误会，但是在大家的帮助下我们都一起克服了，这一点我明白了团队的力量多么的重要，让我也看到了自己的不足，在今后的生活中不断去努力。

在职教部的这几周里老师给了我很多的教导，XX了我如何去接
触这些孩子。

同学让我记住了一次又一次的感动，他们天真的面孔给了我很大的鼓励，希望和动力。

在启蕊的日子里回忆很多，有过快乐，也有过烦恼，但是烦恼总会被快乐所掩盖掉。

实习结束了，想说的太多，但是那些话不是用言语来表达的。

启蕊就好像是一个大家庭，我早就把自己当作里边的一员，马上就要分开了，心里有太多的不舍，真的希望自己永远是启蕊中的一员，有机会我还想回到这个大家庭里来。

记得刚开始的时候，我们共同欣赏过的由XXX等老师朗诵的无悔的选择，很感动，有很多人流下了泪水，正如里边所说的，特教事业是我无悔的选择。

特殊教育学校工作总结篇4
本学期，教导处的教学工作在学校领导的关心和指导下，认真执行学校工作计划，经过教务处和全体教师的共同努力，完成了计划中的工作目标，现将工作情况总结如下：
一、加强教师专业领域，提升教师专业素质。

（一）促进教师专业化成长是当前教育改革的重要举措。

当一名正常儿童的教师不容易，当一名特教教师更不容易。

特教教师需要具备崇高的奉献精神、扎实的专业理论知识、高度的责任心、博大的爱心、特别的耐心，在教育过程中能够面对各种困难，对特殊儿童的教育应永不言弃，因此特教教师的工作是艰巨的。

因此，在教务工作中我们十分重视教师的专业化成长引领，全面提升教师专业素质。

二、加强常规教学管理工作，努力提高教育教学质量。

为确保教学常规的有序，本学期教务处在校长的领导下，增强了
过程管理意识，对教师的备课、上课、及时督查，及时反馈，具体实施了以下举措：
（一）加强教学常规管理。

学校的教育工作是一项长期的、潜移默化的过程，抓好学校教育教学常规管理，是有效的提高学生能力，促进学生健康、全面发展的重要保证。

教务处根据学校的总体工作目标和计划，拟定了切实可行的教学常规管理计划，并加强了教学工作检查和指导力度。

由教务处开展巡查活动，并认真做好记录。

（二）扎实开展教研活动，提高教师课堂教学水平。

本学期我
们学校在学生充分熟悉教学环境后，举办了课内比教学教研活动。

在业务学习中重视加强青年教师的专业指导与引领工作，运用许多名师的成长经历鼓励广大教师在专业化方面下功夫，加快成长速度。

在校本培训中，以外出参加培训与集中交流为主要方式，要求广大青年教师读一本好书，写好一篇体会，并将其纳入教师继续教育考核内容中去。

（三）以活动领域，促进学生全面发展
学校教育是培养人的教育。

学生健康、全面发展才是学校工作之本。

本学期我们学校为学生举办了绘画等比赛，使绝大部分学生都有了展示自己的舞台，有效地促进了学生的全面发展。

晨间活动在班主任和其他老师的带领下，坚持每天锻炼半小时，增强学生体质，提高学生的综合素质。

（四）做好各项资料的收集工作
学校教务处资料的积累目前已显得越来越重要。

本学期，教务处
十分关注各项资料的收集，学校每搞一次活动，就及时的把他整理成资料，收藏起来。

保证了本学期资料的完整、实效。

教务处工作是一项十分重要而且又十分繁杂的工作。

认真回顾本学期的工作，我们觉得我们的教学工作虽然取得了一些成绩，但还有许多需要改进的地方，在今后的工作中，我们会再接再厉，创新工作思路，开拓进取，使我校教学管理工作再上新台阶。

一分耕耘，一分收获。

我们将朝着科学、高效的工作目标努力奋进，为提高学校的教育教学质量，为我校教育教学目标顺利实现做出应有的努力。

特殊教育学校工作总结篇5
一年来，我们教务处在校委会的正确领导下，在各处室的大力支持下，在全体教师的共同努力下，基本完成了学年初制定的教育教学工作计划。

下面就学校本学年教育教学工作的开展情况汇报如下:
一、认真落实两个常规，加强教学管理。

在常规教学管理中，建立各种常规管理制度，实行校长负责下的领导分工把关制，认真落实《仙桃特校教学常规实施细则》，不断完善常规管理办法。

教务处除每月进行一次常规教学检查外，还不定期进行抽查，并及时将检查结果总结反馈。

在课堂教学常规管理上，建立监督机制，实行推门听课，严格上课规范，树立全校师生的铃声意识，向40分钟要质量，要效益。

同时，我们还认真执行教师签到制度，认真落实查班制度，督促教师真正做到不迟到，不早退。

二、积极开展比教学活动，以练兵、比武促教师能力提升。

一是领导带头，以练兵备战比武。

学校先后开展了全体教师基本。