第21章事业单位的收入
常凯 劳动关系学-第21章 不当劳动行为及其救济
第一节 不当劳动行为的概念和特征
一、不当劳动行为的概念和特征 不当劳动行为（unfair labor practice）， 又称为不正当劳动行为或不公正劳工措施。 不当劳动行为通常是指雇主凭借其经济上 的优势地位，以违反劳动法律原则的手段 来对抗和侵害劳动者权利，特别是侵害劳 动者集体权利的措施或行为。
• 工会在接受雇主付款方面的不当劳动行为： 劳工组织或其负责人或雇员或代理人以及 职工代表，请求、要求、收下或接受雇主 或雇主组织或按雇主利益行事的任何人的 任何款项、贷款或赠款等。 • 工会的其他不当劳动行为：劳工组织为政 治席位选举作出捐款或开支；政府雇员的 罢工等。 • 工会不当劳动行为的性质：对于雇主，主 要是侵害雇主的结社权和经营权；对于职 工，则是侵害劳动者的团结权。
中国的劳动关系现实中，也存在不当劳 动关系行为的现象。中国的工会法对于不 当劳动行为的认定和救济虽有一定具体规 定，但亟须进一步建立和完善不当劳动行 为救济制度。
3.拒绝集体谈判 • 拒绝集体谈判作为雇主的不当劳动行为， 主要表现为雇主对于集体谈判的不作为。 • 集体谈判权是劳动三权的基本构成内容， 也是工会维护劳动者权利的基本手段。
4.控制干涉工会 • 控制干涉工会，又称支配介入工会，主要 指雇主控制或干涉工会组织的成立或活动。 • 控制干涉工会主要有以下三个方面： 其一，对于成立工会的控制干涉。 其二，对于工会活动的控制干涉。 其三，对于工会财政的支援和介入。
• 日本不当劳动行为的法律规定，最早见于 1945年颁布的《劳动组合法》。1949年 《劳动组合法》修改，以美国《华格纳法》 为基本参照，在不当劳动行为中又增加了 拒绝集体谈判和支配介入工会等内容，并 将救济方式由科罚主义改为劳动委员会发 布救济命令的准司法的行政救济程序。
第21章事业单位的收入
⑷、应加强事业收入账户的统一管理，收入应及时入账。 ⑸、收入应全部纳入单位预算、统一核算、统一管理。 4、事业收入的核算 事业单位应设置“事业收入“总账科目，事业单位 应根据事业收入种类或来源，设置明细帐。结转后本科 目应无余额。 ⑴、取得事业收入时： 借：银行存款、应收账款
贷：事业收入 ⑵、年终结账时： 借：事业收入 贷：事业结余
政部门核准不上缴财政预算外资金专户的预算外资金
也不计入事业收入。
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2、事业收入与财政专户返还收入的区别： 事业收入不属于财政性资金，是事业单位根据市 场需求在市场交易中以公平交易为原则所取得的事业 活动收入。 财政专户返还收入属于财政性资金，是事业单位 代行政职能向物品和服务接受者收取的事业活动收入。 两者的主要区别关键是看国家对于这部分经费的 态度，随着时间的推移，事业收入以后全部要上缴做 为财政预算外资金。 3、事业单位事业收入的管理要求： ⑴、依法组织事业收入，将社会效益放首位。 ⑵、使用财政部门或税务部门的统一印制收据或发票。 ⑶、应按国家规定的收费项目和收费标准进行收费。
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二、收入的确认 原则上应在收到各项收入时确认，但经营收入可 以按合同确认，与企业确认收入的方法相同。 三、收入的管理 1、实行统一核算，统一管理 2、正确划分各项收入并缴纳有关税费 3、充分利用现有条件积极组织收入，提高经费自给 率和自我发展能力 4、保证收入的合法性和合理性 5、正确处理经济效益和社会效益的关系
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二、经营收入
（一）、经营收入的概念和管理要求
1、经营收入是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之 外开展非独立核算经营活动取得的收入。 所谓非独立核算是指从单位领取一定数额的物资、款项 从事业务活动，不独立计算盈亏，把日常发生的经济业务资 料，报给单位集中进行会计核算。 2、事业单位的经营收入有如下特征： 它是开展经营活动取得的收入；同时也是开展非独立核 算的经营活动中取得的收入。 3、经营收入的管理要求 自我维持、以辅补主 4、如果单位的经营收入可以独立核算，则应执行企业会计 制度。 14
广西事业单位工资标准
广西事业单位工资标准广西壮族自治区是我国的一个少数民族自治区，拥有丰富的自然资源和独特的民族文化，是一个美丽而富饶的地方。
在广西，事业单位是一个重要的组织形式，包括政府机构、公共医疗卫生机构、公共教育文化机构、科研机构等。
事业单位的工资标准直接关系到广大职工的切身利益，也是广西经济社会发展的重要组成部分。
首先，广西事业单位工资标准的制定是根据国家相关法律法规和政策文件来执行的。
根据国家规定，广西事业单位工资标准应当与当地经济发展水平相适应，保障职工的基本生活，并根据职工的工作岗位、工作性质、工作成绩等因素进行合理确定。
其次，广西事业单位工资标准一般包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金福利等各项内容。
基本工资是职工的基本待遇，绩效工资是根据职工的工作绩效来确定的，津贴补贴是根据职工的工作环境和特殊岗位来给予的，奖金福利是根据职工的工作成绩和特殊贡献来发放的。
这些工资内容的确定要符合国家相关法律法规的规定，保证公平公正。
再次，广西事业单位工资标准的调整是根据当地经济发展和职工生活水平的变化来执行的。
随着广西经济的快速发展，职工的生活水平也在不断提高，因此事业单位工资标准的调整是必不可少的。
广西各级政府和事业单位要密切关注当地经济社会发展的变化，及时调整工资标准，保障职工的合法权益。
最后，广西事业单位工资标准的执行是需要严格监督和检查的。
各级政府部门和事业单位要建立健全工资标准的执行机制，加强对工资发放的监督和检查，确保工资标准的执行符合国家相关法律法规的规定，保障职工的合法权益。
总之，广西事业单位工资标准的制定、调整和执行是一个复杂而重要的工作，关系到广大职工的切身利益，也是广西经济社会发展的重要组成部分。
各级政府部门和事业单位要认真贯彻执行国家相关法律法规和政策文件，合理确定工资标准，保障职工的合法权益，促进广西经济社会的持续健康发展。
安徽省财政厅关于印发《安徽省省级行政事业单位国有资产使用管理办法》的通知
安徽省财政厅关于印发《安徽省省级行政事业单位国有资产使用管理办法》的通知文章属性•【制定机关】安徽省财政厅•【公布日期】2024.02.01•【字号】皖财资〔2024〕65号•【施行日期】2024.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文安徽省财政厅关于印发《安徽省省级行政事业单位国有资产使用管理办法》的通知省直各部门、单位：根据《行政事业性国有资产管理条例》等有关规定，我们制定了《安徽省省级行政事业单位国有资产使用管理办法》。
经省政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
安徽省财政厅2024年2月1日目录第一章总则第二章管理权限第三章基础管理第四章资产使用方式第一节资产自用第二节出租、出借第三节对外投资第五章使用收入第六章监督检查第七章附则安徽省省级行政事业单位国有资产使用管理办法第一章总则第一条为规范和加强省级行政事业单位国有资产使用管理，提高资产使用效益，防止国有资产流失，根据《行政事业性国有资产管理条例》等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于省级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、群团机关（以下简称行政单位）和各类事业单位（以下简称事业单位）。
第三条省级行政事业单位国有资产使用包括单位自用、出租、出借、对外投资等。
省级行政事业单位国有资产应当用于本单位履行职能和保障事业发展、提供公共服务等。
第四条省级行政事业单位国有资产使用应当遵循安全规范、节约高效、公开透明、权责一致、共享共用的原则。
第五条省级行政事业单位应当建立健全国有资产使用管理和内部控制制度，强化管理，明确责任，规范流程，约束有力，提高国有资产使用效益。
第二章管理权限第六条省财政厅、省级行政事业单位主管部门（以下简称主管部门）按照规定权限对省级行政事业单位国有资产使用事项进行审核、审批。
省级行政事业单位负责本单位国有资产使用的具体管理。
第二十一章 事业单位会计
第二十一章事业单位会计一、单项选择题1、甲事业单位尚未实行国库集中收付制度。
2013年8月10日，该单位收到开户银行转来的收款通知，收到财政部门拨入的日常事业活动经费10万元，则当日该事业单位做会计处理时借记的会计科目是（）。
A、银行存款B、上级补助收入C、零余额账户用款额度D、财政补助收入2、下列各项，属于事业单位事业收入的是（）。
A、应缴财政专户款的预算外资金B、投资债券取得的收入C、开展专业业务活动取得的收入D、上级补助收入3、A事业单位实行国库集中收付制度。
2011年根据财政国库支付执行机构委托代理银行转来的“财政直接支付入账通知书”及有关原始凭证，确定应归入事业支出的数额。
事业单位会计应借记“事业支出”科目，贷记的科目是()。
A、财政补助收入B、事业收入C、上级补助收入D、拨入专款4、某事业单位转让长期债券，账面价值100万元，实际收到价款110万元，则实收金额与账面金额的差额计入的科目是（）。
A、投资收益B、事业收入C、经营收入D、其他收入5、下列各要素中，不属于事业单位会计要素的是（）。
A、资产B、负债C、净资产D、利润6、事业单位转让或核销长期股权投资时，应先将长期投资转入的科目是（）。
A、待处置资产损溢B、非流动资产基金C、事业结余D、一般基金7、关于长期投资取得时的会计处理，下列说法不正确的是（）。
A、长期投资的账面余额应与对应的非流动资产基金账面余额相等B、事业单位取得长期投资时，应按其实际成本作为投资成本C、以非现金资产取得的长期投资，按照非现金资产的账面价值加上相关税费作为投资成本D、长期投资增加时，应相应增加非流动资产基金8、2012年1月1日，甲事业单位采用融资租赁方式从乙单位租入专用设备一台用于本单位的事业活动。
租赁期为8年，租金按年支付，每年租金9万元。
租赁期满后，甲单位可以以1万元的优惠价购买该设备。
不考虑其他因素，该事项对2012年非流动资产基金的影响额为()万元。
中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理暂行规定》
中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理暂行规定》中央政府门户网站2015-06-02 21:15来源：新华社【字体：大中小】打印本页分享新华社北京6月2日电近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《管理规定》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
《管理规定》根据中央关于分类推进事业单位改革、深化干部人事制度改革的新精神新要求，对事业单位领导人员管理的基本原则和主要制度作出规定，是新时期做好事业单位领导人员管理工作的基本遵循。
《管理规定》的印发实施，对于健全事业单位领导人员选拔任用机制和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍，推动公益事业又好又快发展，具有十分重要的意义。
通知要求，各地区各部门要切实抓好《管理规定》的学习培训和贯彻落实。
重视加强事业单位领导班子建设，严格标准条件，规范选拔任用，从严管理监督，树立正确用人导向，为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造条件。
抓紧研究出台符合中央精神、体现行业特点、切合自身实际的具体管理办法或者实施细则，进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全领导人员管理制度体系。
加强统筹协调和督促检查，严明工作责任，依法依规管理，确保中央精神在各级各类事业单位得到有效贯彻落实。
《事业单位领导人员管理暂行规定》全文如下。
事业单位领导人员管理暂行规定第一章总则第一条为加强和改进事业单位领导人员管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质事业单位领导人员队伍，根据《中国共产党章程》等党内法规和有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于省级以上党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子成员，省级以上人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属事业单位领导班子成员。
党内法规和法律法规对事业单位领导人员管理另有规定的，从其规定。
第三条事业单位领导人员的管理，应当体现事业单位公益性、服务性、专业性、技术性等特点，遵循领导人员成长规律，激发事业单位活力，推动公益事业又好又快发展。
3.12张敬富—聊聊会计师与注册会计师之间的那些事(金磊)
张敬富—聊聊会计师与注册会计师之间的那些事3、4月份是柳絮飘飞，万物复苏，草长莺飞的季节！当然也是中级会计职称和注会考试的报名季。
每年都有大批“新生”涌入会计行业，为了解决大家在报考中的困惑，东奥2018年重磅推出了为期45天的“财会狂欢节”直播活动，小伙伴们，你们可要记住喽！今天是财会狂欢节晚间直播大课的第一节，我们有幸请到了东奥超人气名师—张敬富老师。
张老师主讲注会《会计》和中级《中级会计实务》，其语言风趣幽默，见解独到，是学员们最亲切的“富富”老师。
今天就请张老师，带着我们一起聊一聊“中级会计师与注册会计师之间”的那些事？看看张老师是怎样一层层抽丝剥茧为我们解开中级会计师与注册会计师的备考难题。
报考：会计师与之注册会计师要根据需求选择“会计师是属于我们会计专业技术资格或者会计专业技术职务，看起来很宽泛。
但其实会计师指的就是我们国家的职称，而注册会计师，指的是一种执业资格，代表着一种行业。
如‘律师、医生、警察等’。
”“从考试难度来说，中级会计职称考试相比于注会考试会简单许多，而注会考试的含金量和市场价值也会带来额外的收获。
中级会计职称是职场晋升路上必考的证书，注会则可以结合自己的发展需求进行斟酌。
”听了张老师的分析，考生应该明白虽然会计师和注册会计师在名称上看似很接近，但有着本质的区别的，考生在报考之初要弄清楚自己想要的到底是什么。
范围：注册会计师与会计师的考试教材章节对比近几年，随着会计政策不断的变化，中级会计考试与注会考试的内容也都囊括了最新的准则信息。
那么，这些法规政策的变化，会对我们的考试带来什么样的影响呢？以注册会计师《会计》与《中级会计实务》为例。
2017年注册会计师《会计》科目（以下简称“注会”），由原来的2016年的28章变为了21章，章节有明显的压缩，而中级会计职称考试中的《中级会计实务》（以下简称“中级”），则比较稳定，保持在22章。
那么，细心的小伙伴，有没有发现中级比注会还要多1章。
事业单位财务制度范本6
事业单位财务制度范本6第一章总则第一条为规范和规茅事业单位财务管理行为，加强事业单位财务监督，更好地保障财产安全，根据《中华人民共和国会计法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条事业单位财务制度适用于事业单位的所有财务管理活动，包括预算编制、财务会计、资产管理、收支管理等。
第三条事业单位应当建立相应的财务管理机构和人员，保证财务制度的贯彻执行。
第四条事业单位财务管理应当遵循合法、合规、诚实、公平、谨慎的原则。
第二章预算编制第五条事业单位应当按照国家相关规定，制定年度财政预算，明确收支情况和资金用途。
第六条事业单位应当遵循合理、科学、公平、透明的原则，编制财政预算。
第七条事业单位领导层应当对财政预算的编制进行审批，并签署认可。
第八条事业单位应当依法提交相关财务信息报表，接受审计部门的监督和检查。
第三章财务会计第九条事业单位应当按照国家相关规定，建立健全财务会计制度，确保财务数据真实、完整、准确。
第十条事业单位应当指定专人负责会计工作，保证财务会计的及时性和准确性。
第十一条事业单位应当建立会计档案，保存财务会计凭证和报表，便于日后查阅。
第十二条事业单位应当按照国家相关规定，定期进行财务会计核算，并进行财务审计。
第四章资产管理第十三条事业单位应当建立资产管理制度，对单位资产进行登记、评估、保管、处置等管理。
第十四条事业单位应当进行定期盘点，确保资产的真实性和完整性。
第十五条事业单位应当建立健全资产损失防范机制，确保资产的安全。
第十六条事业单位应当按照国家相关规定，对固定资产进行折旧核算，定期追踪资产状况。
第五章收支管理第十七条事业单位应当依法收取款项，并按照规定使用。
第十八条事业单位应当按照规定进行支付，确保资金的合法、合规性。
第十九条事业单位应当建立财务预警机制，及时发现并解决财务问题。
第二十条事业单位应当按照国家相关规定，公开财务信息，接受社会监督。
第六章监督和处罚第二十一条事业单位应当定期组织内部审计，检查财务管理情况。
《事业单位财务制度》全文
《事业单位财务制度》全文一、概述事业单位是指由政府设立、具有独立法人地位的机构，主要以提供公共服务为目的，并不以盈利为目的。
事业单位的财务制度相较于企业或其他盈利性机构，有其特殊性和独特性，需要根据其特点进行制定。
事业单位财务制度主要包括财务管理制度、会计制度、资产管理制度等，其目的是确保事业单位的经济资金的合理使用和安全保障，保证事业单位能够正常运转并完成公共服务使命。
二、财务管理制度1.财务管理体制事业单位的财务管理体制应当明确，包括设立财务管理部门并规定其职责、权限和工作程序，建立管理层、财务部门和事业单位之间的相互协调机制，保证财务管理的有效性和公正性。
2.财务预算管理事业单位应按照国家有关规定，制定年度财务预算，明确事业单位的收入来源和支出项目，加强收支计划的编制和执行，保证经费的合理使用和利用效率，避免出现资金浪费的情况。
3.财务核算管理事业单位应当建立健全的财务核算制度，确保财务信息的真实性和准确性，及时反映事业单位的财务状况和运营情况，提供决策依据和监督依据，避免财务造假和财务违规行为发生。
4.资金管理事业单位应当建立资金管理制度，规范事业单位的收入、支出和结余管理，加强资金的监督和控制，避免资金挪用和乱用，保障资金的安全性和合理利用。
5.经费审计事业单位应当接受法定的审计机构的审核和审计，定期对事业单位的财务状况和经营情况进行审计，发现问题及时整改，确保事业单位的财务安全和运营合规。
三、会计制度1.会计政策事业单位应当依据国家有关规定和政策，确定适合事业单位特点的会计政策，保证会计信息的真实、准确和完整，提高会计信息的参考价值和透明度。
2.会计凭证管理事业单位应当建立健全的会计凭证管理制度，规范会计凭证的填制和保存，确保会计凭证的真实性和完整性，防止会计凭证的遗失和伪造，保护事业单位的财务信息安全。
3.会计账簿管理事业单位应当建立健全的会计账簿管理制度，规范会计账簿的填制和保存，确保会计账簿的准确性和完整性，及时反映事业单位的经济活动，提供决策和监管的依据。
政府会计准则(全文)
目录政府会计准则——基本准则 (5)第一章总则 (5)第二章政府会计信息质量要求 (7)第三章政府预算会计要素 (8)第四章政府财务会计要素 (9)第一节资产 (9)第二节负债 (11)第三节净资产 (12)第四节收入 (13)第五节费用 (13)第五章政府决算报告和财务报告 (14)第六章附则 (16)政府会计准则——具体准则 (17)政府会计准则第1号——存货 (17)第一章总则 (17)第二章存货的确认 (17)第三章存货的初始计量 (17)第四章存货的后续计量 (19)第五章存货的披露 (20)第六章附则 (20)政府会计准则第2号——投资 (21)第一章总则 (21)第三章长期投资 (22)第一节长期债权投资 (22)第二节长期股权投资 (22)第四章投资的披露 (25)第五章附则 (26)政府会计准则第3号——固定资产 (27)第一章总则 (27)第二章固定资产的确认 (27)第三章固定资产的初始计量 (28)第四章固定资产的后续计量 (30)第一节固定资产的折旧 (30)第二节固定资产的处置 (32)第五章固定资产的披露 (32)第六章附则 (33)政府会计准则第４号——无形资产 (34)第一章总则 (34)第二章无形资产的确认 (34)第三章无形资产的初始计量 (36)第四章无形资产的后续计量 (37)第一节无形资产的摊销 (37)第二节无形资产的处置 (39)第五章无形资产的披露 (39)政府会计准则第5号——公共基础设施 (41)第一章总则 (41)第二章公共基础设施的确认 (42)第三章公共基础设施的初始计量 (43)第四章公共基础设施的后续计量 (45)第一节公共基础设施的折旧或摊销 (45)第二节公共基础设施的处置 (47)第五章公共基础设施的披露 (47)第六章附则 (48)政府会计准则第6号——政府储备物资 (50)第一章总则 (50)第二章政府储备物资的确认 (50)第三章政府储备物资的初始计量 (51)第四章政府储备物资的后续计量 (52)第五章政府储备物资的披露 (54)第六章附则 (54)政府会计准则第7号——会计调整 (56)第一章总则 (56)第二章会计政策及其变更 (57)第三章会计估计变更 (59)第四章会计差错更正 (60)第五章报告日后事项 (62)第七章附则 (63)政府会计准则第8号——负债 (64)第一章总则 (64)第二章举借债务 (65)第三章应付及预收款项 (67)第四章暂收性负债 (69)第五章预计负债 (70)第六章披露 (72)第七章附则 (73)政府会计准则——基本准则第一章总则第一条为了规范政府的会计核算，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》和其他有关法律、行政法规，制定本准则。
第二十一章 事业单位会计(课后作业)(下载版)
第二十一章事业单位会计一、单项选择题1。
下列关于事业单位会计的表述中，正确的是( ）。
A。
事业单位会计核算采用收付实现制B。
事业单位的会计报表包括资产负债表、利润表和现金流量表C。
事业单位各项财产物资应当按照取得或购建时的公允价值进行计量D。
事业单位会计核算目标是向会计信息使用者提供与事业单位财务状况、事业成果、预算执行等有关的会计信息2.下列关于事业单位会计要素的表述中，不正确的是（）.A。
事业单位会计要素分为五大类,即资产、负债、净资产、收入和支出B.事业单位的资产应当按照取得时的实际成本进行计量，除国家另有规定外，事业单位不得自行调整其账面价值C.事业单位的支出一般应当在实际支付时予以确认,并按照实际支付金额进行计量。
采用权责发生制确认的支出，应当在其实际发生时予以确认，并按照实际发生额进行计量D。
事业单位会计的净利润是指事业单位收入扣除支出后的余额3.在财政授权方式下核算国库集中支付业务时，事业单位收到代理银行盖章的“授权支付到账通知书”时，根据通知书所列数据，借方应计入的科目为（）。
A.财政补助收入B.事业支出C。
零余额账户用款额度D。
财政返还额度4。
M单位为财政全额拨款的事业单位，自2014年起实行国库集中支付制度。
2014年，财政部门批准的年度预算为500万元，其中：财政直接支付预算为220万元，财政授权支付预算为280万元。
2014年，M单位累计预算支出为450万元,其中，190万元已由财政直接支付,260万元已由财政授权支付.2014年12月31日,M单位结转预算结余资金后，“财政应返还额度”项目的余额为( ）万元。
A。
50 B.30 C。
20 D。
05。
向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，对于由财政直接支付的工资，事业单位应借记“应付职工薪酬”科目，贷记( ）科目。
A.财政补助收入B。
银行存款C.应缴国库款D.零余额账户用款额度6。
下列关于事业单位固定资产核算的表述中，正确的是（).A。
事业单位收入准则
• 某事业单位当年购买专项研究的材料因质量问题退货，当初采购时通 过财政直接支付的方式支付100万。
借：财政补助收入——项目支出 100
贷：存货——材料
100
财政补助收入
• 3、财政授权支付方式下财政补助收入核算 • 在财政授权支付方式下，事业单位根据部门预算和用款计划，按规定
时间和程序向财政部门申请财政授权支付用款额度。财政部门经审核 无误后，将财政授权支付用款额度下达到事业单位零余额账户代理银 行。事业单位在收到代理银行转来的《财政授权支付到账通知书》时， 增加“零余额账户用款额度”，确认“财政补助收入”。年度终了， 事业单位本年度财政授权支付预算指标数大于零余额账户用款额度下 达数的，根据未下达的用款额度，增加“财政应返还额度——财政授 权支付”，并确认“财政补助收入”。
的收款通知，收到财政部门拨入一笔日常事业活动预算经费，具体为 “基本支出——日常公用经费”40万元。 借：银行存款 40
贷：财政补助收入——基本支出 40
财政补助收入
• 5、期末财政补助收入核算
• 期末，应将“财政补助收入”科目的本期发生额转入“财政补助结转” 科目。
• 某事业单位本期取得财政补助收入5000万元，其中基本支出4000万元， 项目支出1000万元；期末转入“财政补助结转”账户。
• （1）取得专业业务活动收入500万元，存入银行。 借：银行存款 500 贷：应缴财政专户款 500
• （2）向财政专户上缴款项 500万元，以银行存款支付。 借：应缴财政专户款 500 贷：银行存款 500
• （3）收到从财政专户返还的事业收入400万元。 借：银行存款 400 贷：事业收入 400
元。 • （5）4月25日，收到以对外投资取得的投资收益1万元。 • （6）4月26日，收到下属单位按比例缴来款项45万。 • 请根据业务编制会计分录：
2023年事业单位规章制度
2023年事业单位规章制度2023年事业单位规章制度1第一章总则第一条 __程根据《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和国家有关法律、法规及省政府有关政策制定。
第二条单位名称:__省文化厅机关服务中心。
第三条单位住所:__市历下区历山路112号第四条__省文化厅机关服务中心是经__省人民政府办公厅(鲁政办发【】125号)批准设立的事业单位，隶属__省文化厅管理。
第五条单位设立、变更、注销，应当依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》向事业单位登记管理局申请登记或者备案。
第二章事业单位的宗旨和业务范围第六条单位的宗旨:为进一步提高省文化厅机关行政效率，保证政令畅通提供有效的服务。
第七条单位的业务范围:从事机关后勤工作，为机关办公和职工生活提供服务。
第三章事业单位的组织机构及法定代表人第八条 __省文化厅机关服务中心设置行政科、财务科、车管科三个科室，各科室的主要职责是:行政科负责厅机关行政后勤等管理服务工作;财务科负责厅机关、服务中心财务及资产等管理服务工作;车管科负责厅机关车辆调度、维修及保险等管理工作。
第九条单位的拟任法定代表人，经__省事业单位登记管理局核准登记，方取得事业单位法定代表人资格。
第十条事业单位法定代表人是代表事业单位行使民事权利、履行民事义务的责任人。
第四章事业单位资产管理和使用的原则第十一条按照《行政事业单位国有资产管理办法》及时向国有资产管理部门申报、办理产权登记手续。
第十二条认真做好本单位资产的日常管理工作，建立健全管理制度，将资产管理的责任落实到有关科室和个人。
第十三条单位对所占有、使用的国有资产要定期清查，做到家底清楚、账账相符、账卡相符、账实相符，防止资产流失。
第十四条优化资产配置，做到物尽其用，发挥资产的最大使用效益。
第十五条资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，用于本单位章程规定的业务范围和事业的发展，盈余按照国家有关规定进行处理。
财政部关于事业单位预算管理若干规定的通知
财政部关于事业单位预算管理若干规定的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】1997.01.21•【文号】财文字[1997]6号•【施行日期】1997.01.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算、决算正文财政部关于事业单位预算管理若干规定的通知（１９９７年１月２１日财文字［１９９７］６号）国务院有关部委、直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）：根据财政部颁发的《事业单位财务规则》中关于事业单位各项财务收支纳入单位预算（财务收支计划，下同），实行统一管理、统一核算的要求，现就事业单位预算管理做如下规定：一、事业单位预算编制１．事业单位应按照财政部门规定的编制要求、程序、预算报表格式编制年度预算（包括预算说明），并按规定的报送时间经主管部门审核汇总后报同级财政部门（一级预算单位直接报送财政部门）。
与此同时，单位要填报预算外资金（如行政事业性收费、基金等）收入计划。
２．事业单位预算由收入预算和支出预算组成，收入预算包括财政补助收入、上级补助收入、事业收入（含预算外资金收入）、经营收入、附属单位上缴收入和其他收入等项内容，支出预算包括事业支出、经营支出、自筹基本建设支出、对附属单位补助支出和上缴上级支出等项内容。
３．事业单位预算应按照“稳妥可靠、量入为出、自求收支平衡”的原则编制，事业单位不得编制赤字预算。
各项支出必须有可靠的资金来源，以前年度收支结余转入的事业基金有余额的，可在余额范围内安排用于弥补本年度预算支出超出预算收入差额。
４．事业单位在编制预算时，应按规定将应列入预算的各项收入全部列入预算，不得遗漏（没有数额的收入项目可以空置）；并按照统筹兼顾、确保重点的原则安排各项支出。
财政补助收入只能用于安排事业支出，上级补助收入、事业收入（含预算外资金收入）、和其他收入也应用于安排事业支出，另有规定的除外。
专项资金安排的支出项目，应作详细说明。
事业单位需用非财政补助收入（包括预算外资金）安排自筹基本建设的应按程序应立项报批。
事业单位福利待遇标准
事业单位福利待遇标准
事业单位作为一种特殊的用人单位，其福利待遇标准一直备受关注。
事业单位的福利待遇一般包括工资福利、医疗福利、休假制度、职工培训等方面，下面将从这几个方面来详细介绍事业单位的福利待遇标准。
首先，事业单位的工资福利一般是按照国家相关规定执行的，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等。
工资福利的具体标准会根据职位、工作年限、工作表现等因素而有所不同。
一般来说，事业单位的工资福利相对较高，且有一定的晋升空间和调整机制。
其次，事业单位的医疗福利也是非常重要的一部分。
事业单位一般会为职工购买社会统一的医疗保险，职工在就医时可以享受相应的医疗待遇。
此外，一些大型事业单位还会建立自己的医疗保健中心，为职工提供更全面的医疗服务。
再次，事业单位的休假制度也是职工非常关注的问题。
一般来说，事业单位的休假制度会比较完善，包括带薪年假、节假日假期、婚丧假、产假等。
这些假期都是根据国家相关规定执行的，职工可以根据自己的实际情况合理安排休假时间。
最后，事业单位也非常重视职工的培训和发展。
一般来说，事业单位会定期组织各种培训活动，提升职工的专业技能和综合素质。
同时，事业单位也会为职工提供晋升和发展的机会，鼓励职工不断学习和进步。
综上所述，事业单位的福利待遇标准相对较高，包括工资福利、医疗福利、休假制度、职工培训等方面。
这些福利待遇的完善，不仅能够吸引人才，也能够提高职工的工作积极性和生活质量。
希望各个事业单位能够进一步完善福利待遇，为职工营造更好的工作环境和发展空间。
中国工会章程(2008年修正)
中国工会章程(2008年修正)文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2008.10.21•【文号】•【施行日期】1993.10.30•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中国工会章程（1993年10月30日中国工会第十二次全国代表大会通过2008年10月21日中国工会第十五次全国代表大会修正）总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。
中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在社会主义市场经济条件下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观，维护职工的经济、政治、文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，努力构建和谐劳动关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做贡献。
事业单位国有资产管理暂行办法(2017修正)
事业单位国有资产管理暂行办法(2017修正)【发布部门】财政部【公布日期】2017.12.04【实施日期】2018.01.01【时效性】已被修改【效力级别】部门规章事业单位国有资产管理暂行办法（2006年5月30日财政部令第36号公布根据2017年12月4日财政部令第90号《财政部关于修改＜注册会计师注册办法＞等6部规章的决定》修正）第一章总则第一条为了规范和加强事业单位国有资产管理，维护国有资产的安全完整，合理配置和有效利用国有资产，保障和促进各项事业发展，建立适应社会主义市场经济和公共财政要求的事业单位国有资产管理体制，根据国务院有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于各级各类事业单位的国有资产管理活动。
第三条本办法所称的事业单位国有资产，是指事业单位占有、使用的，依法确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总称，即事业单位的国有（公共）财产。
事业单位国有资产包括国家拨给事业单位的资产，事业单位按照国家规定运用国有资产组织收入形成的资产，以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有的资产，其表现形式为流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。
第四条事业单位国有资产管理活动，应当坚持资产管理与预算管理相结合的原则，推行实物费用定额制度，促进事业资产整合与共享共用，实现资产管理和预算管理的紧密统一；应当坚持所有权和使用权相分离的原则；应当坚持资产管理与财务管理、实物管理与价值管理相结合的原则。
第五条事业单位国有资产实行国家统一所有，政府分级监管，单位占有、使用的管理体制。
第二章管理机构及其职责第六条各级财政部门是政府负责事业单位国有资产管理的职能部门，对事业单位的国有资产实施综合管理。
其主要职责是：（一）根据国家有关国有资产管理的规定，制定事业单位国有资产管理的规章制度，并组织实施和监督检查；（二）研究制定本级事业单位实物资产配置标准和相关的费用标准，组织本级事业单位国有资产的产权登记、产权界定、产权纠纷调处、资产评估监管、资产清查和统计报告等基础管理工作；（三）按规定权限审批本级事业单位有关资产购置、处置和利用国有资产对外投资、出租、出借和担保等事项，组织事业单位长期闲置、低效运转和超标准配置资产的调剂工作，建立事业单位国有资产整合、共享、共用机制；（四）推进本级有条件的事业单位实现国有资产的市场化、社会化，加强事业单位转企改制工作中国有资产的监督管理；（五）负责本级事业单位国有资产收益的监督管理；（六）建立和完善事业单位国有资产管理信息系统，对事业单位国有资产实行动态管理；（七）研究建立事业单位国有资产安全性、完整性和使用有效性的评价方法、评价标准和评价机制，对事业单位国有资产实行绩效管理；（八）监督、指导本级事业单位及其主管部门、下级财政部门的国有资产管理工作。
解放军总医院文职人员生活福利待遇实施办法
解放军总医院文职人员生活福利待遇实施办法第一章总则第一条为规范医院文职人员生活福利待遇管理工作，根据《中国人民解放军文职人员条例》、《军队文职人员生活福利待遇经费和公务事业费管理规定》，以及国家、军队的有关规定，结合医院实际，制定本办法。
第二条文职人员的生活福利待遇项目，主要包括基本工资、住房补贴、房租补贴、社会保险、住房公积金、超额劳务补贴，以及其他生活福利待遇。
第三条文职人员生活福利待遇，遵循按劳分配、属地管理、宏观控制、合同约定的原则。
第二章工资项目及标准第四条文职人员的工资待遇项目，主要包括岗位工资、薪级工资、军队服务津贴、卫生津贴、职务补贴等。
第五条文职人员的基本工资，包括岗位工资、薪级工资。
岗位工资和薪级工资的具体标准，按照人事部、财政部下发的《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》（国人发[2006]56号）执行。
其中，护理人员的岗位工资和薪级工资提高10%。
第六条首次聘用为文职人员的，在试用期内执行试用期工资标准。
试用(见习)期工资标准为:大学专科毕业生为655元,大学本科毕业生为685元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含六年以上的大学本科毕业生)为710元；获得硕士、博士学位的毕业生不实行见习期，试用期工资分别为770元和845元。
从社会流动人才中招聘的文职人员，根据其工作年限比照同年资文职人员套改确定岗位、薪级工资标准。
第七条文职人员的军队服务津贴标准，按照本人基本工资的15%确定。
第八条岗位工资主要体现所聘岗位的职责和要求。
专业技术类文职人员的岗位共设置13个等级，文职人员根据所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
第九条薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。
专业技术类文职人员共设置65个薪级，文职人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级。
第十条文职人员职务补贴根据聘用岗位（专业技术职务）确定，标准如下：初职岗位340元/月、中职岗位460元/月、副高职岗位640元/月、正高职岗位785元/月。
行政事业单位内部控制规范
行政事业单位内部控制规范第一部分行政事业单位内部控制规范概述关于印发《行政事业单位内部控制规范（试行）》的通知财会〔2012〕21号党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅,高法院，高检院,各民主党派中央，有关人民团体，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局：为了进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规和相关规定,我部制定了《行政事业单位内部控制规范（试行）》，现印发给你们，自2014年1月1日起施行.执行中有何问题，请及时反馈我部。
财政部2012年11月29日一、行政事业单位内部控制规范（试行）的主体结构及内容《规范》共六章六十五条.第一章总则介绍了行政事业单位内控规范的适用范围、基本定义、主要目标及建立内控的原则，并明确单位负责人对内控的责任。
第二章风险评估和控制方法主要介绍制定内部控制的评估机制，并强调了对风险评估的组织方式.此外介绍了在单位层面和具体经济活动业务层面的风险评估时应当关注的主要事项.并对内部控制的一般方法进行了介绍。
第三章单位层面内部控制通过介绍议事决策制度、单位关键岗位责任制、轮岗制度、岗位任职资格、会计制度及信息系统等方面，强调如何开展单位层面的内部控制第四章业务层面内部控制第一节预算业务控制第二节收支业务控制第三节政府采购业务控制第四节资产控制第五节建设项目控制第六节合同控制第五章评价与监督强调建立内部控制监督制度,通过内部审计部门进行内控的定期不定期监督。
并指定专人负责单位内部控制的自我评价。
通过国务院派出机构对行政单位的内部控制进行监督和评价第六章附则介绍行政事业单位内部控制规范执行的时间.二、内部控制规范的主要意义《内控规范》明确行政事业单位内部控制是指通过制定制度、实施措施和执行程序，实现对行政事业单位经济活动风险的防范和管控，包括对其预算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理、建设项目管理以及合同管理等主要经济活动的风险控制。