RBA责任商业联盟基础知识考试题及答案

RBA责任商业联盟基础知识考试题及答案
一、选择题（以下1-10题为单选题，每题2分，共20分）
1.童工在中国是指（）的人员。

A.未满14周岁
B. 未满15周岁
C.未满16周岁 D满16周岁未
满18周岁
2.根据《劳动合同条例》，用人单位应在招用员工（）天内签订书面
劳动合同，并由双方各执一份。

A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
3.用人单位和员工双方同意在劳动合同期满后延续劳动关系的，应当在
劳动合同期满前（）日依劳动合同条例的规定重新订立劳动合同。

A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
4.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过（）月
A.6
B.10
C.12
D.18
E.24
5.我国规定的未成年工是指（）岁
A.12-14
B.14-16
C.16-18
D.18周岁以上
6.员工试用期最长不得超过（）个月
A.1
B.3
C.6
D.12
7.招聘时，对误招的童工体检时，若发现童工有病，应该（）
A.医院治疗，费用童工自己负责
B.在医院治疗，费用公司负责
C．在病情恶化前，尽快将其送回家
8.我国职业病防治工作的方针是（）
A.以人为本，标本兼治
B.安全第一，预防为主
C.预防为主，防治结合
9.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声声级卫生限值为（）
A.75db(A)
B.85 db(A)
C.88 db(A)
10.如果高层建筑发生火灾，你认为以下做法中正确的是（）A．迅速向楼上跑，以防被烟熏致死 B。

第一时间选择从电梯逃生C.用湿毛巾捂住口鼻，低下身子沿墙壁式贴地面跑出火区 D.从窗口跳下
（以下11-20题为多选题，每题4分，共40分）
11.下面属于强迫性劳动的有（）
A.抵债劳动
B.押身份证
C.下班不准离开宿舍区
D.不能自由离职
E.监狱劳动
F.交押金
12.禁止用人单位招用员工时有下列行为：（）
A.招用无合法证件的人员
B.向求职者收取招聘费用
C.向被录用者收取保证金或抵押金 D。

扣押被录用人的身份证等证件。

13.职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）
A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B.醉酒导致伤亡的
C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
D.自残或者自杀的
14.用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）
A.安排工作岗位之前
B.年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过三个月
C.工作满一年
D.年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年
15.下列哪些行为不符合RBA的要求（）
A.罚款
B.殴打辱骂
C.要求录用的员工交押金
D.员工请事假扣除当天工资
16.RBA规定公司不得以下列哪种原因拒绝招聘员工（）
A.种族
B.肤色
C.年龄
D.信仰
E.能力
F.政治派别
G.学历
17.RBA道德规范要求中，包括的内容有（）
A.廉洁经营
B.专利公开
C.身份保密
D.全员参与
E.无不正当收益
F.公平交易
18.消防安全知识培训中的“四会”是指（）
A.会报警
B.会使用消防器材
C.会扑救初期火灾
D.会逃生自救
19.用电时要注意防火安全，以下做法正确的是（）
A.不要乱接乱拉电线，不走超负荷用电
B.及时更换老化电器设施和线路
C.外出时应关闭电源开头
D.尽量减少电灯的开关次数
20.食品安全标准的内容包括（）
A.仪器添加剂的品种、使用范围、用量
B.对与食品安全、营养有关的标签、标识、说明书的要求
C.食品生产经营过程的卫生要求
D.与仪器安全有关的质量要求
二、填空题（每题2分，共20分）
1.RBA是准则。

2.RBA标准内容包括。

3.广州正常工作时间为每日小时，每周工作小时、每月加班不超
过小时。

4.用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的。

5.工程建设项目和大宗设备、物资的采购一律实行公开招投标，坚持
原则。

6.有害气体侵入途径有。

7.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触等
因素而引起的疾病。

8.是影响个体能耗量大小的最重要因素。

我国以
劳动强度指数值为标准把劳动强度划分为四个等级，分别是≤15、15-20、20-25、>25.
9.所有商业的互动关系中都应遵循，禁止
所有形式的贿略、贪污、敲诈勒索和挪用公款行为。

10.我公司的劳工与道德政策是：。

三、判断题（正确打V,错误打X，每题1分，共20分）
1.（）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受
到事故伤害的可认定为工伤。

2.（）劳动功能分为十个伤残等级，最高的为十级，最低的为一级。

3.（）员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采
取应急措施后撤离作业场所。

4.（）劳动者都有权利自评加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。

5.（）储存危险化学品的仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，应当与员工宿舍保持安全距离。

6.（）任何人在任何受惩罚威胁下被榨取的非志愿性工作或称为强迫性劳动。

7.（）工资应当以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。

8.（）公司不可要求员工在受雇之时交纳押金或存放身份证于公司。

9.（）可以通过惩戒员工来拖长注重安全或遵守纪律。

10.（）公司不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。

11.（）员工个人承担的社会保险费不属于员工工资。

12.（）劳工从事特种作业的，必须凭依法取得的《特种作业人员操作证》上岗。

13.（）工人告知在生产旺季，他们在工作台处一边工作一边用餐，这并不违反RBA行为准则要求。

14.（）某公司的规定雇员可以收取坐标25状元以下的礼品，这项政策RBA的要求。

15.（）为保证员工的安全，公司规定周一至周一员工不得离开公司。

16.（）审核时发现有一名童工，招聘负责人回答是老板亲属，只让她从事前台接待这类轻体力的工作。

17.（）生产部门应制定机器设备安全操作规程，并给员工提供适当的、
保养良好个人防护装备。

18.（）公司对冲压车间的冲床安装了隔音箱，就可以不用再为冲压工作人提供耳塞了。

19.（）公司应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。

20.（）工作场所的设备、工具、用具等设施的防护措施必须考虑保护劳动者身体健康安全的要求。

答案：
一、选择题
1. C
2. D
3. D
4. C
5. C
6. C
7. B
8. C
9. A
10. C
11. ABCDEF
12. ABCD
13. ABD
14. ACD
15. ABC
16. ABDF
17. ABEF
18. ABCD
19. ABC
20. ABCD
二、填空题
1. 电子行业行为
2. 劳工道德规范、环境/职业健康与安全管理体系
3. 8, 40、36
4. 工资清单
5. 货比三家
6. 呼吸道、消化道、皮肤、胃肠。

7. 粉尘、放射性物质或有毒有害物品等因素而引起的疾病。

8. 体力活动强度
9. 最高诚信标准
10. 禁用童工、劳动自由、人权平等、人道待遇、公平竞争、反腐倡廉、勤奋诚信、守法经营。

三、判断题（正确打V,错误打X，每题1分，共20分）
1.（V）
2.（X）
3.（V）
4.（V）
5.（V）
6.（V）
7.（V）
8.（V）
9.（X）
10.（V）
11.（X）
12.（V）
13.（X）
14.（X）
15.（X）
16.（X）
17.（V）
18.（X）
19.（V）
20.（V）。