员工外出培训协议规定最新文件

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甲方：(公司名称/个人姓名)

地址：

法定代表人/授权代表人：

电话：

传真：

邮编：

乙方：(员工姓名)

地址：

身份证号码：

电话：

邮箱：

一、协议目的

为了使乙方能更好的培训和提高业务水平，甲方根据实际情况，通过合法合规的方式组织或者委托培训机构或个人为乙方提供相关知识和技能的培训服务。

二、外出培训内容

乙方根据自身所属行业性质和实际工作需求，由甲方或乙方自行选择培训内容和培训机构或个人。培训内容包括但不限于业务知识、管理技能、沟通能力、职业道德等。

三、培训方式

乙方参加外出培训，可以借鉴网络培训、参加开设的公开课、专业培训班等形式。

四、经费支付

甲方在外出培训前承担与培训相关的各项费用并向乙方支付报名费、差旅费、订票费、住宿费和伙食费等。如有特殊情况，经甲乙双方协商同意后，甲方也可以先行垫付费用，乙方需在规定的时间内全额归还。

五、保密义务

乙方参加外出培训过程中，需保守相关机构、培训内容涉及的商业秘密和保密数据，严禁向未授权人员泄露相关信息。

六、期限

本协议自双方签订之日起生效，至外出培训完毕后终止。

七、违约责任

1. 乙方接受外出培训后，应按规定积极参加培训，并保

证在培训期间能尽心尽责完成工作任务，如有缺席或无故旷课，需承担相应的违约责任；

2. 如乙方未按规定归还甲方垫付的费用，应承担违约责任；

3. 如乙方泄露保密信息，给甲方或外部方针对甲方造成

损失，应承担违约责任。

八、适用法律和争议解决

本协议适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中，如有争议，应通过友好协商解决。如协商不存在解决办法，应向本协议签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

本协议未尽事项，经双方协商确认后，另行签订书面协议，本协议附件具有同等法律效力。

十、协议效力

本协议经甲乙双方签字并盖章生效，具有法律效力，任何一方不得单方面撤销。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

日期：

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