外商投资企业集体合同格式5篇

外商投资企业集体合同格式5篇
篇1
外商投资企业集体合同格式
第一章总则
第一条为规范外商投资企业与员工之间的劳动关系，维护双方合法权益，制定本《外商投资企业集体合同》，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。

第二条本合同适用于外商投资企业的劳动者与用人单位之间的劳动关系管理，具有法律效力。

第三条外商投资企业应当遵守中国的劳动法律法规，保障员工的合法权益，创造和谐的劳动关系。

第四条外商投资企业应当依法建立和完善劳动合同制度，合理确定员工的工资福利待遇，保障员工的劳动权益。

第五条外商投资企业与劳动者应当履行平等自愿的原则，保障双方的合法权益。

第二章合同期限
第六条外商投资企业与员工签订的劳动合同期限一般为一年，合同期满后可以续签。

第七条外商投资企业与员工在合同期限届满前可以协商终止合同，但需提前30天通知对方。

第八条外商投资企业与员工签订的劳动合同如有特殊约定，应当按照约定履行。

第三章工资福利待遇
第九条外商投资企业应当按照国家的最低工资标准支付员工的工资，不得低于当地的最低工资标准。

第十条外商投资企业应当按照相关规定为员工缴纳社会保险、公积金等，保障员工的社会保障权益。

第十一条外商投资企业应当为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保员工的身体健康。

第四章工作时间和休息休假
第十二条外商投资企业应当严格遵守国家的工作时间规定，不得超过法定工作时间，合理安排员工的上下班时间。

第十三条外商投资企业应当为员工提供带薪年假、法定节假日、婚丧假等休假制度，保障员工的休息权利。

第十四条外商投资企业应当根据实际情况合理安排员工的加班工作，保障员工的合法权益。

第五章合同变更和解除
第十五条外商投资企业与员工签订的劳动合同如需变更，应当经双方协商一致，并按照法律程序进行变更。

第十六条外商投资企业与员工签订的劳动合同如有解除合同的情况，应当依法按照相关规定解决。

第十七条外商投资企业与员工签订的劳动合同如发生劳动争议，应当通过协商、调解、仲裁等方式解决。

第六章其他条款
第十八条外商投资企业应当尊重员工的人格尊严，不得有侮辱、歧视员工的行为。

第十九条外商投资企业应当建立健全的劳动法规制度，加强培训，提高员工的法律意识和劳动保护意识。

第二十条外商投资企业与员工签订的劳动合同如有合同内容与本合同不符的，应当以本合同为准。

第七章附则
第二十一条本合同自签订之日起生效，至合同期满止。

第二十二条本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规执行。

第二十三条外商投资企业与员工签订的劳动合同如有特殊情况需要特别约定的，应当经双方协商一致，并书面确认。

第二十四条本合同自发布之日起正式施行，如有调整，以最新版本为准。

总结：外商投资企业集体合同是规范外商投资企业与员工劳动关
系的重要制度，对于维护双方的合法权益，促进和谐劳动关系具有重
要意义。

外商投资企业应当依法遵守劳动法规，保障员工的合法权益，建立和谐的劳动关系。

希望外商投资企业能够认真履行合同，维护员
工的权益，创造良好的劳动环境。

【这里可以适当加入公司的具体情况和做法，增加文档的实用性和可操作性】。

篇2
外商投资企业集体合同格式
第一章总则
第一条为了规范外商投资企业劳动用工行为，保护劳动者的合法
权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规，制定本集体合同。

第二条外商投资企业劳动者的集体合同适用于外商投资企业与其
劳动者之间的劳动关系。

第三条外商投资企业应当遵守中华人民共和国的法律法规和国家政策，尊重劳动者的尊严和权益。

第四条外商投资企业应当建立健全劳动用工管理制度，合理安排劳动者的劳动时间和休息休假，保障劳动者的安全和健康。

第五条外商投资企业应当加强劳动者的职业培训，提高劳动者的技能水平和综合素质。

第六条外商投资企业应当建立劳动争议处理机制，及时处理劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。

第七条外商投资企业与劳动者应当遵循平等协商、自愿约定、诚实信用的原则签订劳动合同，保证合同内容的真实性、合法性和有效性。

第八条外商投资企业与劳动者应当加强沟通，及时了解对方的诉求和意见，共同推动劳动关系的和谐稳定发展。

第二章合同订立
第九条外商投资企业应当向用工单位提交用工申请，提供真实、完整、准确的用工信息。

第十条外商投资企业应当依法向劳动者发放劳动合同，明确双方的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。

第十一条劳动者应当如实提供个人信息，接受企业的招聘考核，签订劳动合同并履行合同义务。

第十二条外商投资企业应当向劳动者提供工作岗位、工作条件、工资待遇等信息，并解释劳动合同的内容和签订流程。

第十三条外商投资企业应当依法履行竞业禁止协议，约定劳动者在离职后的竞业限制范围和期限。

第三章合同内容
第十四条外商投资企业与劳动者应当在劳动合同中明确双方的权利和义务，规定劳动者工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护等内容。

第十五条外商投资企业应当按照国家相关规定向劳动者支付工资报酬，保证劳动者的合法获得。

第十六条外商投资企业应当落实劳动者的工作时间和休息休假制度，确保劳动者的合法权益。

第十七条外商投资企业应当为劳动者购买社会保险，保障劳动者的社会保障权益。

第四章合同管理
第十八条外商投资企业应当建立劳动合同档案，保管劳动合同的原件和复印件，做到实地备查、随时提供。

第十九条外商投资企业应当严格按照劳动合同的约定执行，禁止违法违规行为，不得擅自解除、终止劳动合同。

第二十条外商投资企业应当加强对劳动合同的监督检查，定期评估合同的执行情况，及时发现和解决问题。

第五章合同解决
第二十一条外商投资企业与劳动者之间发生纠纷，应当通过协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条外商投资企业与劳动者之间存在法律纠纷，应当通过法律途径解决，最终依法判决。

第六章附则
第二十三条外商投资企业未遵守本集体合同的，由专门管理机构依法予以查处，并根据情况作出相应处理。

第二十四条为了维护劳动者的合法权益，本集体合同自公布之日起生效。

第二十五条外商投资企业与劳动者双方如有其他协议，应当以书面形式确认，具有法律效力。

第二十六条本集体合同的解释权归外商投资企业所有。

以上即是关于外商投资企业集体合同格式的详细内容，希望能为外商投资企业与劳动者之间的劳动关系提供指导和规范。

愿双方能够遵守本合同的规定，建立和谐、稳定的劳动关系，共同促进企业的发展和劳动者的福祉。

篇3
外商投资企业集体合同格式
一、总则
1、为了维护外商投资企业的员工合法权益，规范外商投资企业的劳动关系，建立和谐的劳动关系制度，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等相关法律法规的规定，制定本合同。

2、本合同所称外商投资企业是指依法在中国境内投资设立的企业法人或其他组织，其出资方或出资方之一为外国人的企业。

3、本合同的目的是为了在尊重法律规定的前提下，维护外商投资企业员工的合法权益，明确劳动双方的权利和义务，加强外商投资企
业与员工之间的沟通和协调，健全外商投资企业的劳动关系管理制
度。

4、本合同适用于外商投资企业与其员工之间的劳动关系。

二、甲方基本信息
甲方名称：（在此填写外商投资企业的名称）
法定代表人：（在此填写外商投资企业法定代表人的姓名）
注册地址：（在此填写外商投资企业的注册地址）
联系电话：（在此填写外商投资企业的联系电话）
三、乙方基本信息
姓名：（在此填写员工的姓名）
性别：（在此填写员工的性别）
出生日期：（在此填写员工的出生日期）
身份证号码：（在此填写员工的身份证号码）
联系地址：（在此填写员工的联系地址）
联系电话：（在此填写员工的联系电话）
四、劳动关系
1、甲乙双方自愿签订本合同，乙方自入职之日起成为甲方的员工。

2、乙方应按照甲方的规章制度和劳动合同的约定，认真完成工作任务，维护企业形象，保守企业商业秘密，遵守法律法规和职业道德。

3、甲方应当依法保障乙方的合法权益，支付乙方的工资及相关福利待遇，提供良好的工作环境和必要的安全保障措施。

4、劳动合同期限为（在此填写劳动合同的期限，可根据实际情况酌情调整），自（在此填写劳动合同生效的日期）起至（在此填写劳动合同终止的日期）止。

五、薪酬福利
1、乙方的工资由双方约定，工资发放时间为每月的（在此填写发放工资的日期）日。

2、乙方享受的福利待遇包括但不限于法定节假日、带薪年假、医疗保险、养老保险等，具体待遇按照甲方的规定执行。

3、乙方工作期间发生的意外伤害或疾病，应及时向甲方报告，并按照甲方的规定进行处理。

六、工作时间和休息
1、工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作时间为（在此填写每天的工作时间），每日休息时间为（在此填写每日的休息时间）。

2、乙方每周享受（在此填写每周的休息日）休息。

七、劳动保护
1、甲方应当提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的劳动安全和健康。

2、如乙方在工作过程中发生工伤、职业病等，应及时向甲方报告，并按照甲方的规定接受治疗。

3、乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，不得擅自改变工作方式，违反职业道德。

八、解决劳动争议
1、甲乙双方在劳动关系中如发生争议，首先应当协商解决，协商不成的，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

2、甲方有权对乙方的违纪违法行为进行相应的处理，包括批评教育、警告、罚款、停职、解雇等。

九、其他事项
1、本合同正式生效之日起，乙方享有本合同所规定的权利和义务。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充、修改，补充、修改事项经双方签字确认后生效。

（以下为签署区）
甲方（盖章）：乙方签名：日期：年月日
本合同经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

以上为本合同正文，特此印证。

【外商投资企业集体合同格式】
篇4
外商投资企业集体合同格式
第一部分：总则
本合同由以下各方订立：（一）外商投资企业（以下简称“外企”）；（二）外企的员工代表（以下简称“员工代表”）；（三）工会代表（如外企成立了工会）。

第二部分：合同的约定
一、合同的目的
本合同的目的在于规范外企与员工之间的劳动关系，保障员工的
合法权益，促进外企的可持续发展。

二、合同的期限
本合同自双方签署之日起生效，至外企所在国法律规定的最长合
同期限届满时终止。

三、合同的内容
本合同包括但不限于以下内容：员工的基本权利和义务、薪酬待遇、工作时间和休息、劳动保护和安全、晋升和培训、纪律和处分、解决劳动争议的程序等。

四、合同的修改
任何一方希望修改合同的，应提前15天书面通知另一方，并经双方协商一致后签署书面修改协议，方可生效。

第三部分：具体内容
一、员工的基本权利和义务
1.员工应遵守外企的劳动纪律，服从管理，认真履行职责。

2.员工有权享受法定的劳动保护、休息和福利待遇。

3.员工不得擅自离岗、旷工、迟到早退，否则将受到纪律处分。

4.员工应保护外企的商业秘密，不得泄露给第三方。

二、薪酬待遇
1.员工的薪酬由外企根据员工的职务、工作表现等因素确定。

2.员工的薪酬应按时支付，不得拖欠。

3.外企有权对员工的薪酬进行适时调整，但需提前30天通知员工。

三、工作时间和休息
1.员工的工作时间为每周40小时，加班需经外企批准。

2.员工有权享受法定的带薪年休假和病假。

3.员工在工作期间有权合法休息。

四、劳动保护和安全
1.外企应为员工提供安全、卫生的工作环境。

2.外企应定期组织员工进行安全培训。

3.员工应遵守劳动保护法规，提高安全意识。

五、晋升和培训
1.外企应为员工提供晋升的机会，根据员工的绩效评估决定。

2.外企应定期组织员工进行培训，提升员工的专业技能。

3.员工应积极参与培训，提高自身能力。

六、纪律和处分
1.外企有权对违反规定的员工进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。

2.员工有权提出申诉，外企应及时给予处理。

七、解决劳动争议的程序
1.员工与外企发生劳动争议时，首先应通过和解协商解决。

2.若无法协商解决，可向所在国劳动仲裁机构申请仲裁。

3.员工有权向工会申诉，寻求帮助。

第四部分：附则
一、未尽事宜双方可根据实际情况补充约定。

二、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

以上为外商投资企业集体合同的格式，希望双方遵守约定，共同维护良好的劳动关系，促进企业共同发展。

【2009字】
篇5
外商投资企业的集体合同是指外商投资企业与劳动者代表共同签订的、规范外商投资企业与劳动者之间劳动关系的标准化合同。

这一文档的出现，对于维护劳动者权益、规范外商投资企业劳工管理起到了积极的作用。

下面就让我们一起来看一下外商投资企业集体合同的格式。

一、合同名称：外商投资企业集体合同
二、缔约方：
甲方：外商投资企业名称
乙方：劳动者代表
三、合同有效期：合同自双方签署之日起生效，至期满自动失
效。

四、合同内容：
1.劳动报酬：外商投资企业应当依法支付劳动者劳动报酬，报酬支付周期为每月一次。

2.工作时间：外商投资企业应当遵守国家有关法律规定，合理安排劳动者的工作时间和休息时间。

3.劳动保护：外商投资企业应当确保劳动者的劳动条件符合国家规定的劳动保护标准，提供必要的劳动保护设施和器具。

4.劳动纪律：劳动者应当遵守外商投资企业的劳动纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和企业规定。

5.奖惩制度：外商投资企业应当建立完善的奖惩制度，对于表现优秀的劳动者给予奖励，对于违反劳动纪律的劳动者给予相应的处罚。

6.职工培训：外商投资企业应当加强对劳动者的培训，提高劳动者的技能水平和工作能力。

7.劳动争议解决：外商投资企业和劳动者应当尊重劳动法规定的劳动争议解决程序，通过协商、调解等方式解决劳动纠纷。

六、其他事项：
1.本合同未尽事宜，双方可以根据需要协商签订补充协议。

2.本合同自双方签署之日起生效，至期满自动失效。

在签署外商投资企业集体合同时，双方应当认真阐明各自的权利
和义务，确保双方的合法权益得到保障。

外商投资企业应当依法遵守
劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系。

劳动者代表应当积极维护劳动者的合法权益，倡导和平解决劳动争议，共同努力为外商投资企业的健康发展和员工的福祉而努力奋斗。

愿外
商投资企业和劳动者携手合作，共同创造更加美好的明天！。