驻矿员管理制度

驻矿员管理制度
一、总则
1. 目的：为规范驻矿员的日常管理，确保矿山安全生产、环境保护、资源合理利用等各项工作的有效实施，特制定本驻矿员管理制度。

2. 适用范围：本制度适用于公司派驻至各矿山现场的所有驻矿员，包括但不限于安全驻矿员、环保驻矿员、资源管理驻矿员等。

二、驻矿员岗位职责
1. 安全监管：驻矿员需严格执行国家安全生产法律法规，监督矿山安全生产活动，及时发现并排除安全隐患，参与安全生产教育培训，确保矿山安全生产。

2. 环保管理：驻矿员应按照环保政策和标准，监控矿山生态环境保护情况，参与矿山生态恢复方案的制定与实施，确保矿山开采与环境保护同步推进。

3. 资源管理：驻矿员需参与矿山资源储量动态监测，监督资源合理开发利用，防止资源浪费，确保矿山资源得到科学有效的管理。

三、驻矿员日常管理
1. 驻矿制度：驻矿员需全天候驻扎在矿山现场，定期向公司汇报工作情况，保持通讯畅通，遇到重大事项应及时向上级报告。

2. 培训考核：定期组织驻矿员进行业务知识和技能培训，提升驻矿员的专业素质和履职能力，定期对其进行工作考核，考核结果纳入个人绩效评定。

3. 工作纪律：驻矿员应严格遵守公司各项规章制度，坚守岗位，不得擅离职守，如实记录
并报告工作情况，不得有任何损害公司利益的行为。

四、驻矿员工作保障
1. 生活设施：公司应为驻矿员提供必要的生活设施和安全保障，确保驻矿员的生活和工作条件。

2. 健康防护：关注驻矿员身心健康，定期组织健康体检，提供必要的职业健康防护措施。

3. 权益保障：保障驻矿员的合法权益，严格按照国家法律法规和公司政策执行薪酬福利制度，对优秀驻矿员进行表彰和奖励。

五、附则
1. 本驻矿员管理制度由公司人力资源部与矿山管理部门共同制定，自发布之日起执行。

2. 本制度的解释权归公司所有，若有任何修改或补充，需经公司管理层审议通过。