煤矿领导值班管理制度

煤矿领导值班管理制度
第一章总则
第一条为规范煤矿领导值班管理，提高煤矿安全生产水平，保障员工健康安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿领导值班管理工作，涉及值班领导的职责、权限、岗位要求、考核、奖惩等内容。

第三条煤矿领导值班管理应遵循科学、民主、平等、公正、人文的原则，依法合规，保障员工权益，确保安全生产。

第四条煤矿领导值班应遵守职业道德，严格执行岗位职责，做到公正、公平、公开，服务员工，维护煤矿安全。

第二章值班领导职责
第五条值班领导是煤矿安全生产的第一责任人，负责全面协调、监督煤矿生产经营工作，保障煤矿安全生产。

第六条值班领导需全面了解煤矿的生产经营情况，及时掌握煤矿工作中出现的问题，制定应急措施，保障煤矿安全生产。

第七条值班领导应加强与下属员工的沟通，解决工作中出现的问题，维护员工权益，确保员工安全生产。

第八条值班领导需定期召开安全生产会议，总结经验，查找问题，制定改进措施，推动煤矿安全生产工作。

第三章值班领导权限
第九条值班领导有权对煤矿工作人员进行管理和监督，要求员工遵守工作纪律，严格执行安全操作规程。

第十条值班领导有权制定值班工作计划，分配值班人员岗位，明确工作任务，监督工作进展，确保按时完成任务。

第十一条值班领导有权调动煤矿资源，协调解决工作中出现的问题，保障煤矿安全生产。

第十二条值班领导有权组织开展安全生产培训，提高员工安全意识和技能水平，促进煤矿安全生产。

第四章岗位要求
第十三条值班领导应具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效管理煤矿工作人员，解决工作中出现的问题。

第十四条值班领导应具备较强的应急处理能力，能够在突发事件中迅速反应，有效组织应对，保障煤矿安全。

第十五条值班领导应具备较强的学习能力和创新能力，能够不断改进工作方法，提高工作效率，推动煤矿安全生产。

第五章考核奖惩
第十六条煤矿领导值班工作实行绩效考核制度，对值班领导的工作进行评价，根据考核结果进行奖惩。

第十七条值班领导工作出色、工作效果明显的，给予表扬和奖励；工作不力、工作效果不佳的，给以批评和惩罚。

第十八条煤矿领导值班管理违反法律法规和相关规定的，依法予以处理，对涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

第六章附则
第十九条本制度自发布之日起施行，对以前的有关规定和制度不符合的，自行废止。

第二十条煤矿领导值班管理需根据实际情况进行具体操作，对可能出现的问题及时调整，确保安全生产。

第二十一条本制度解释权归煤矿公司所有，如有疑问或建议，请及时向公司相关部门反馈。

煤矿领导值班管理制度制定时，需结合所在煤矿的实际情况，科学合理地设置各项规定，
确保制度能够有效执行，并不断提高煤矿的安全生产水平。

希望各位值班领导能够认真遵
守本制度，勤勉履职，不断提高管理水平，确保煤矿的安全生产。