劳务应急预案及措施

一、编制目的
为加强劳务管理，提高应对突发事件的能力，保障劳务人员的生命财产安全，维护公司形象，特制定本预案。

二、适用范围
本预案适用于公司所有劳务活动，包括但不限于劳务派遣、劳务外包、劳务分包等。

三、组织机构及职责
1. 成立劳务突发事件应急指挥部，负责组织、协调、指挥应急工作。

2. 应急指挥部下设以下工作组：
（1）现场处置组：负责现场应急处置，包括人员疏散、救援、医疗救护等。

（2）信息报送组：负责收集、汇总、上报突发事件相关信息。

（3）物资保障组：负责调配应急物资，保障应急处置工作。

（4）后勤保障组：负责应急现场的后勤保障工作。

四、应急响应及措施
1. 事件发生
（1）现场处置组立即到达现场，开展应急处置工作。

（2）信息报送组收集事件相关信息，及时上报应急指挥部。

2. 应急处置
（1）人员疏散：根据现场情况，有序组织人员疏散至安全区域。

（2）救援：对受伤人员进行救治，并协助救援部门进行救援。

（3）医疗救护：设立临时救护站，为受伤人员提供医疗救护。

（4）善后处理：妥善处理伤亡人员家属，协助处理相关事宜。

3. 信息发布
（1）信息报送组及时发布突发事件相关信息，确保信息畅通。

（2）通过公司官网、微信公众号等渠道发布突发事件通报。

4. 应急物资保障
（1）物资保障组根据现场需求，调配应急物资。

（2）确保应急物资的供应，满足应急处置工作需要。

5. 后勤保障
（1）后勤保障组负责应急现场的餐饮、住宿、交通等后勤保障工作。

（2）确保应急现场工作人员的生活需求。

五、应急演练
1. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

2. 演练内容包括：人员疏散、救援、医疗救护、信息报送等。

3. 演练结束后，对演练进行总结评估，完善应急预案。

六、附则
1. 本预案自发布之日起实施。

2. 本预案由公司应急指挥部负责解释。

3. 本预案如有变更，由公司应急指挥部重新发布。