安全生产风险分级管控与隐患培训课件

持续改进
定期组织对应急预案进行评审和更 新，确保预案与实际情况相符合， 不断提高应对突发事件的能力。
06
监督检查与持续改进方向
内部监督检查机制建立
建立健全内部监督检查制度
01
明确各级管理人员和员工的监督检查职责，制定详细的监督检
查计划和程序。
定期开展内部自查
02
组织专业人员对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检
风险分类
根据危险源的性质、危害程度和 可控性等因素，将风险分为重大 风险、较大风险、一般风险和低 风险四个等级。
安全生产风险特点
不确定性
风险的发生具有不确定性，包括 时间、地点和后果等方面。
社会性
安全生产风险不仅影响企业的生 产经营，还会对社会造成不良影 响。
01
02
客观性
安全生产风险是客观存在的，不 受人的意志转移。
反馈整改情况。
03
加强与政府监管部门的沟通和联系
建立与政府监管部门的定期沟通和联系机制，及时了解政策法规和监管
要求，确保企业安全生产工作符合政府要求。
持续改进方向和目标设定
1 不断完善安全生产管理体系
根据企业实际情况和安全生产管理要求，不断完善安全 生产管理体系，提高管理水平和效率。
2 加强员工安全意识和技能培训
安全案例分析课程
通过典型事故案例分析， 让员工了解事故发生的经 过、原因及后果，增强员 工的安全意识。
实际操作演练活动组织
定期组织应急演练
模拟突发事件场景，组织 员工进行应急演练，提高 员工的应急处置能力。
开展岗位练兵活动
鼓励员工在本岗位进行安 全技能练兵，提高员工的 安全操作技能水平。
实施安全竞赛活动
针对可能造成较大人员伤亡和财产损失 的风险，制定相应的应急响应措施，包 括现场处置、人员疏散、危险源控制等 方面。
3
三级风险应急预案
针对可能造成一般人员伤亡和财产损失 的风险，制定基本的应急响应措施，包 括现场处置、人员救助、事故报告等方 面。
定期组织演练活动，提高应对能力
制定演练计划
根据应急预案的内容和实际情况，制 定演练计划，明确演练目的、时间、 地点、参与人员等。
定期开展员工安全意识和技能培训，提高员工的安全意 识和操作技能水平，减少人为因素造成的安全隐患。
3 推进安全生产标准化建设
积极推进安全生产标准化建设，提高企业的安全生产管 理水平和综合竞争力。
4 强化应急救援能力建设
加强应急救援队伍建设和应急演练，提高企业的应急救 援能力和处置突发事件的能力。
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通过安全知识竞赛、安全 技能比武等形式，激发员 工学习安全知识和技能的 热情。
员工安全意识培养途径
安全激励机制
安全文化建设
积极营造企业安全文化氛围， 让员工在潜移默化中接受安全 教育。
安全宣传教育
通过宣传栏、标语、安全月活 动等多种形式，向员工宣传安 全生产的重要性和必要性。
安全培训教育
定期开展各类安全培训教育活 动，提高员工的安全意识和安 全技能水平。
冬季检查
重点关注防寒防冻、防滑、防 一氧化碳中毒等安全措施落实
情况。
04
培训提高员工安全意识和技能
安全培训课程设置建议
01
02
03
安全基础知识课程
包括安全生产法律法规、 安全规章制度、安全操作 规程等。
安全技能培训课程
针对不同岗位和工种，设 置相应的安全技能培训课 程，如安全操作、应急处 置、危险源辨识等。
04
加强事故报告和应急处 置的信息沟通，确保信 息的及时、准确传递。
03
隐患排查手段与技术应用
常规检查方法及流程
观察法
凭借检查人员的直观印象和经验，对作业环 境、设备设施等进行观察，判断是否存在隐
患。
询问法
查阅相关文件、记录、台账等，了解安全生 产管理情况，判断是否存在管理漏洞或隐患
。
查阅法
向现场作业人员或知情人员询问，了解作业 过程中的异常情况，判断是否存在隐患。
促进企业持续、稳定、安全发 展。
不同等级风险管控措施
高风险 制定详细的安全管理制度和操作规程。
加强员工培训，提高安全意识和操作技能。
不同等级风险管控措施
• 定期进行风险评估和隐患排查，及时采取整改措 施。
不同等级风险管控措施
中风险 制定相应的安全防范措施和应急预案。
加强监督检查，确保各项安全措施得到有效执行。
查，及时发现和整改隐患。
强化内部监督考核
03
将安全生产监督检查纳入绩效考核体系，对各级管理人员和员
工进行定期考核和奖惩。
接受外部监管部门指导检查
01
积极配合政府监管部门检查
主动接受政府监管部门的安全生产检查，如实提供相关资料和情况。
02
认真整改政府监管部门提出的问题
对政府监管部门检查中发现的问题，要立即采取措施进行整改，并及时
不同等级风险管控措施
• 定期开展安全培训和演练，提高员工应对突发事件的 能力。
不同等级风险管控措施
低风险 定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
加强日常安全管理，确保各项安全制度得到有效执行。 加强员工安全教育和培训，提高员工安全意识。
跨部门协作与沟通机制
建立跨部门协作机制
加强部门间的沟通和 协作，形成合力共同 推进安全管理工作。
建立安全激励机制，对在安全 生产中表现优秀的员工进行表 彰和奖励，激发员工的安全生 产积极性。
05
应急预案制定与演练实施
针对不同等级风险制定应急预案
1
一级风险应急预案
针对可能造成重大人员伤亡和财产损失 的风险，制定全面、详细的应急响应措 施，包括现场处置、医疗救护、安全防 护等方面。
2
二级风险应急预案
明确各部门的职责和 权限，建立统一的安 全管理体系。
跨部门协作与沟通机制
建立定期沟通会议制度 定期召开安全管理委员会会议或跨部门安全沟通会议。
及时通报安全生产情况、风险评估结果和隐患排查情况。
跨部门协作与沟通机制
01
共同研究解决跨部门的 安全问题和挑战。
02
强化信息共享和报告机 制
03
建立完善的信息共享平 台，实现各部门间的信 息实时共享。
安全生产风险分级管控与 隐患培训课件
汇报人： 2024-01-22
目录
• 安全生产风险概述 • 分级管控策略及实施 • 隐患排查手段与技术应用 • 培训提高员工安全意识和技能 • 应急预案制定与演练实施 • 监督检查与持续改进方向
01
安全生产风险概述
风险定义与分类
风险定义
指某一特定危险情况发生的可能 性和后果的组合。
THANKS
组织实施演练
评估演练效果
对演练效果进行评估，针对存在的问 题和不足，提出改进措施和建议。
按照演练计划，组织相关人员进行演 练，并做好记录和影像资料留存。
总结经验教训，不断完善预案内容
分析总结
对演练过程中出现的问题和不足 之处进行分析总结，找出原因和
教训。
完善预案内容
根据分析总结的结果，对应急预案 进行修订和完善，提高预案的针对 性和实用性。
仪器检测法
使用专业仪器对设备设施、作业环境等进行 检测，判断是否存在隐患。
专项检查内容及要求
01
电气设备专项检查
检查电气设备的接地、绝缘、 漏电保护等是否符合要求，是 否存在线路老化、破损等问题 。
02
消防设施专项检查
检查消防设施的配备、完好情 况，以及消防通道是否畅通无 阻。
03
危化品专项检查
检查危化品的存储、使用是否 符合要求，是否存在泄漏、挥 发等问题。
02
分级管控策略及实施
分级管控原则与目标
风险识别全面性原则
确保所有潜在风险得到识别。
风险评估客观性原则
采用科学、合理的方法进行评估。
分级管控原则与目标
• 风险管控分层级原则：根据风险等级，实施不同层级的管 控措施。
分级管控原则与目标
01
目标
02
03
04
降低事故发生的概率和严重程 度。
提高企业整体安全管理水平。
04
特种设备专项检查
检查特种设备的安全附件、保 护装置等是否完好有效，是否 存在超期未检等问题。
季节性检查注意事项
01
02
03
04
春季检查
重点关注防雷、防静电、防解 冻跑漏等安全措施落实情况。
夏季检查
重点关注防暑降温、防汛、防 台风等安全措施落实情况。
秋季检查
重点关注防火、防爆、性
通过采取一定的措施和手段，可 以降低或消除风险。
风险识别与评估方法
风险识别方法
包括头脑风暴、德尔菲法、流程图分析、现 场调查等。
风险评估方法
包括定性评估、半定量评估和定量评估等， 具体可采用风险矩阵、LEC法、蒙德法等工 具进行评估。
风险识别与评估的步骤
确定评估对象、识别危险源、分析危险源转 化为事故的可能性、估计事故发生的后果、 确定风险等级。