七项制度
七项制度具体要求
七项制度具体要求
1. 党的思想路线：按照马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，指导党员和干部思想和行动。
2. 党的政治路线：坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，推进党的建设制度化、规范化，增强党的执政能力。
3. 党的组织路线：严格党组织生活制度，建立健全党委（党组）领导下的党支部、党小组等基层组织体系。
4. 党代会制度：按照党章规定，召开党的代表大会，制定和修改党章，选举重要领导机构和干部。
5. 党的纪律处分制度：建立完善党的纪律检查、审查、监察体系，严肃查处党员违纪违法行为。
6. 党的党校制度：建立党员教育和培训体系，提高党员的思想政治素质和专业能力。
7. 党的组织生活制度：按照党章规定，组织党员开展党性教育、民主生活会等活动，加强党员的思想教育和党内民主。
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七项制度具体要求范本
七项制度具体要求范本
七项制度是指党中央在全面从严治党中提出的重要制度安排，具体要求包括以下七项：
1. 党员领导干部必须做到“两个维护”。
即维护党中央的权威，坚决贯彻执行党中央决策部署；维护党的团结统一，坚决维护党内团结，反对任何分裂党的行为。
2. 党员领导干部必须坚持理想信念。
党员干部要牢固树立马克思主义思想，坚持共产主义远大理想和社会主义共同理想，坚守信仰之源，加强信仰修养。
3. 党员领导干部必须严于律己，廉洁奉公。
党员干部要自觉接受党的纪律约束，遵守党组织规定，严守廉洁自律的底线，保持清正廉洁的政治品格。
4. 党员领导干部必须勤勉尽责。
党员干部要虚心学习、实事求是，增强履职能力，不推责、不拖延、不逃避责任，始终保持对党和人民的忠诚。
5. 党员领导干部必须亲情政治。
党员干部要注重家庭和睦，关心爱护家人，以良好家风影响身边人，有助于保持清廉、公正、廉洁的政治生态。
6. 党员领导干部必须廉洁奉公。
党员干部要自觉抵制腐败，做到廉洁奉公，坚决同腐败现象作斗争，力争做到无私无畏、干净干事。
7. 党员领导干部必须遵守纪律规定。
党员干部要自觉接受党的纪律检查，遵守党维护纪律、支持纪律、执行纪律的规定，自觉遵守党章党规等党内法规。
七项制度具体要求范本
七项制度具体要求范本作为一个智能助手，我可以为你提供一些七项制度具体要求的范本，但请注意，具体要求可能会因不同的组织、机构或国家的实际情况而有所不同。
以下是一份通用的七项制度具体要求范本：1. 领导干部廉洁从政要求：- 领导干部要廉洁奉公、勤政务实，履行职责，不得利用职权谋取私利。
- 领导干部要严格遵守公务活动纪律，不得收受礼品、款待或其他不正当利益。
- 领导干部要主动接受组织监督，及时报告个人及家庭财产状况，不得隐瞒、虚报、谎报财产。
- 领导干部要保护国家和公众的利益，不得从事违法、违纪行为，不得徇私舞弊、滥用职权。
2. 廉洁选拔任用干部要求：- 干部选拔任用必须遵循公开、公平、公正的原则，不得以任何形式进行人情、权色交易。
- 选拔任用干部要加强资格审查，深入了解候选人的个人品德、学识能力和工作经历，确保选拔优秀人才。
- 干部任用要实行岗位竞争制度，减少人事关系的干扰，确保优秀人才脱颖而出。
3. 公务用车管理要求：- 公务用车必须按规定进行登记、验收和领取，不得私自挑选或私人购买、使用。
- 公务用车必须按照规定的路线和时间进行出行，不得私自改变行程。
- 使用公务用车时必须按规定归还并进行交接手续，不得私自保留或挪用。
4. 财务收支管理要求：- 所有财务收支必须经过合法程序，进行记账、登记和审批，并做到真实、准确、完整。
- 财务使用必须符合预算计划，在规定的范围和用途内合理使用，并做到节约、选优、合理。
5. 国有资产管理要求：- 国有资产必须做到科学规划、合理配置，确保国有资产的保值增值。
- 国有资产必须进行登记、审计和监督，确保资产的安全和合法性。
6. 廉洁执法要求：- 执法人员必须严格按照法律、法规和职责履行职务，不得徇私舞弊、滥用权力。
- 执法过程必须公开、公平、公正，不得进行非法拘禁、刑讯逼供等违法行为。
7. 优化服务方面的要求：- 优化服务要从群众需求出发，提高服务效率，减少办事环节，提供更好的服务体验。
安全管理七项制度_企业七项安全管理制度
安全管理七项制度_企业七项安全管理制度安全管理七项制度篇11.组织或参与制定安全规章制度，操作规程和救援预案2.组织或参与安全教育培训，记录培训情况3.落实重大危险源的安全管理4.组织或参与救援演练5.排查隐患，提出建议6.纸质违章指挥，冒险作业，违反规程的行为7.落实整改安全管理七项制度篇2(一)安全疏散设施管理制度1、本单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
(二)防火检查、巡查制度防火检查制度一、防火检查人员由消防安全管理人员和各负责人组成。
二、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责人在检查记录上签名。
三、防火检查内容：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;消防车通道、消防水源情况;灭火器材配置及有效情况;用火、用电有无违章情况;重点工作人员以及其他员工消防知识的掌握情况;消防安全重点部位的管理情况;易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况。
四、发现火灾隐患应立即通知负责人并督促整改。
(二)防火巡查制度一、防火巡查人员由专职管理人员和保安员担任。
二、防火巡查应每2小时进行一次。
三、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。
四、营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。
五、防火巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。
无法处置时，应当立即报告。
六、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。
七项制度具体要求范本
七项制度具体要求范本第一项制度：廉洁行为规范1. 全体员工应树立良好的廉洁意识，严格遵守国家法律法规，杜绝一切违法违纪行为。
2. 全体员工应遵循公司的管理规定，坚决抵制贪污、受贿、挪用公司资金等违法行为。
3. 全体员工不得利用职务之便谋取个人私利，不得收受他人礼品、礼金或其他非法利益。
4. 全体员工不得利用公司的资源、项目或影响力牟取不正当的私利。
5. 全体员工应遵守公司的财务制度，明确规定公司的收支账目，严格执行财务审批制度。
6. 全体员工应主动接受公司的监督检查，如有发现问题应及时向相关部门报告，并积极配合调查处理。
第二项制度：工作纪律规范1. 全体员工应严格按照公司的工作时间要求履行工作职责，不得迟到早退、旷工或擅自改变工作时间。
2. 全体员工应尊重同事、上级和下属，保持良好的工作关系，不得进行人身攻击、谩骂或造谣诽谤。
3. 全体员工应按照公司规定的工作程序进行工作，不得擅自改变或跳过工作流程。
4. 全体员工应尊重公司的知识产权和商业机密，严禁私自泄露公司或客户的机密信息。
5. 全体员工应勤勉工作，努力完成公司的任务和目标，不得敷衍塞责或懒散怠工。
6. 全体员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得将其用于个人利益或泄露给他人。
第三项制度：奖惩机制规范1. 全体员工应按照公司的绩效考核制度进行工作评估，根据绩效结果进行奖励或惩罚。
2. 全体员工应按照公司的晋升制度进行职位评定，根据能力和业绩来确定晋升或调整。
3. 全体员工应按照公司的规定参加培训和学习，提升自己的专业素质和能力。
4. 全体员工如有违反公司制度或规定的行为，应按照公司的纪律处分程序进行处理。
5. 全体员工应遵守公司对保密事项和商业机密的规定，如有泄露，应承担相应的法律责任。
6. 全体员工应积极参与公司的创新和改进活动，为公司的发展贡献自己的智慧和能力。
第四项制度：安全环保规定1. 全体员工应注重劳动安全，严格遵守公司的安全操作规程，不得擅自改变或违反安全规定。
七项制度具体要求模版
七项制度具体要求模版一、党的政治纪律和政治规矩1. 严格遵守党的政治纪律，始终站在党和人民的立场上，坚决维护党的集中统一领导。
2. 忠诚于党，坚持党的路线、方针、政策，贯彻执行党中央决策部署，不得违背党的政治原则和方向。
3. 坚决维护党中央权威、党的团结统一，不搞派性斗争、团团伙伙，不串供、拉帮结派，不搞分裂活动。
4. 加强思想政治工作，坚守理想信念，不折不扣地贯彻执行党中央决策部署，不得有轻视、违抗党中央的言行。
5. 坚决维护党的纪律，严守党的组织纪律和廉洁自律要求，不得有违反党的章程和党的有关规定的行为。
6. 自觉接受党的组织的监督，坚决执行党的工作任务和党的纪律规定，绝不搞个人主义、自由主义。
7. 提高政治觉悟和政治能力，自觉践行党的群众路线，密切联系群众，坚决反对宗派主义和山头主义。
二、党的组织纪律和生活纪律1. 重视党纪党规，始终坚守党的组织纪律和政治规矩，严格执行党的组织决定。
2. 提高党组织生活的科学性、规范性和民主性，按照规定定期进行党员大会、党支部会议和民主生活会。
3. 加强党组织的全面政治建设，建立健全党员队伍，加强党员教育和培训。
4. 注重党组织的组织建设，加强政治能力培养，提高党组织的战斗力。
5. 严格党员管理，加强党员教育和管理工作，做到党员队伍不脱离党的组织。
6. 增强党组织的凝聚力和创造力，促进党的组织活力的释放，推动党的事业发展。
7. 强化党组织的纪律约束，加强对党员的监督，严肃处理党员违纪行为。
三、党的干部选拔任用制度1. 坚持党的干部政治素质第一的原则，选拔任用讲政治能力、组织工作能力和道德品质。
2. 健全干部选拔任用机制，突出政治标准，严把廉洁关、能力关、道德关和形象关。
3. 实行公开、公平、公正的干部选拔任用程序，坚决反对享受特权、拉关系、买官卖官现象。
4. 加强干部教育培养工作，提高干部的综合素质和能力水平。
5. 加强对干部选拔任用工作的监督，严肃查处干部选拔任用中的违纪违法行为。
七项制度的内容
七项制度的内容
1. 中央政府权力的制约和分散。
这一制度要求中央政府遵守宪法规定的权力范围，不得超越自己的职权，同时将权力下放给地方政府和民众，以防止滥用权力。
2. 国家治理的科学化。
这一制度要求政府决策和管理的科学化，包括依法决策、科学决策、民主决策等，确保政府工作的合理性和科学性。
3. 政府行为的透明化。
这一制度要求政府工作的公开透明，包括政府信息的公开、政府工作的监督等，以增加政府的透明度和公信力。
4. 政府权力的制约和监督。
这一制度要求对政府权力进行有效的制约和监督，包括内部制约和外部制约，以防止权力滥用和腐败现象的发生。
5. 公民权利的保障。
这一制度要求保障公民的基本权利，包括人身自由、言论自由、信仰自由等，使每个公民都能够享受到自由和尊严。
6. 社会公正和公平的实现。
这一制度要求政府采取措施来促进社会公正和公平，包括减少贫富差距、提供公共服务等，以实现社会的可持续发展。
7. 环境保护和可持续发展。
这一制度要求政府采取措施来保护
环境、促进可持续发展，包括控制污染、保护生态系统等，以确保人类和自然环境的和谐共存。
七项组织制度
七项组织制度七项组织制度是指中华人民共和国国家机关普遍采用的七种制度，包括公开选举制度、民主决策制度、民主集中制度、领导班子民主生活制度、民主监督制度、组织纪律制度和考核制度。
这些制度是我国政治制度建设的重要组成部分，是保证中国特色社会主义事业发展和政治体制稳定的重要保障。
首先，公开选举制度是一种重要的民主决策制度，有助于确保公众对政治制度进行监督和公正管理。
公开选举制度是一个从根本上确保民主发展的制度，即确保大多数选民具有平等机会的选择权利，确保选举依据若干基本原则进行，包括公开、平等、自由等。
通过公开选举制度，保证人民代表大会和其他政治机构的决策有民众的广泛支持，并以此来遏制政治腐败行为的发生。
其次，民主决策制度是一种在政治体制中起到举足轻重作用的制度，它能够确保政策制订过程中具有高度的严谨性和公正性。
这种制度能够使得决策者重新审视政策制定过程中存在的局限性，避免盲目性和片面性，而在接受群众意见的同时，建立制订政策的专业性制度。
在充分考虑所有利益相关方的情况下，民主决策制度能够提供全面的政策方案，使该方案能够成为当地社会的公认规范。
民主集中制是在建立和维护党的领导机构和组织纪律的过程中起到关键作用的一项制度。
它允许各级党员直接选择和任命各地的领导干部，同时它还将各级党员与领导人员建立直接联系，确保决策过程的可靠性和实效性。
在协调各级党组织之间的合作、协商和决策方面，民主集中制具有重要的作用。
领导班子民主生活制度是最有特色、最有内涵的一项制度，是一个全面规范党员干部行为之行动指南。
它涵盖的范围广泛，包括思想方式、工作能力、纪律和道德等多个方面。
领导班子民主生活制度具有全方位审查和经济到位的特点，强调崇尚实际经验和实施“一草一木”的精神，同时也强调充分听取公众意见，确保决策体系的公正性和可接受性。
民主监督制度是确保透明度和公开性的关键制度之一，它的目的是确保公众对政治体制的监督和执政党的表现的准确理解。
安全生产七制
安全生产七制
《安全生产七制》
安全生产七制是指严格的责任制、法律法规制、安全管理制、隐患排查制、安全技术措施制、应急救援制和安全宣传教育制。
这七项制度是对安全生产工作全面、系统、有序的管理过程，是实现安全生产目标的重要手段。
严格的责任制是确保安全生产工作有人负责、有人监督，形成责任到人的管理体系。
法律法规制是保障安全生产活动遵纪守法，依法办事，杜绝违章违法行为。
安全管理制是通过建立安全生产规章制度，明确分工、责任、权利和义务，实现对安全生产工作的全面管理。
隐患排查制是通过定期排查隐患，及时发现、整改安全隐患，消除事故隐患，确保安全生产。
安全技术措施制是根据安全生产的特点和要求，采取科学有效的技术措施，提高安全生产水平。
应急救援制是在发生事故时，能够迅速有效地开展应急救援工作，最大限度地减少事故损失。
安全宣传教育制是通过组织安全知识培训、宣传教育活动，增强全员安全意识，提高安全素质。
《安全生产七制》的实施能够有效地提高企业的安全生产管理水平，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，推动企业的健康发展。
因此，各企业应该严格遵守这七项制度，做好安全生产工作，确保企业安全、稳定、可持续发展。
安全生产法的七项制度
安全生产法的七项制度安全生产法的七项制度安全生产法的七项基本制度七项制度：即1、安全生产监督管理制度，主要内容包括：安全生产管理体制，各级政府及其部门职责，安全监管人员的职责，新闻单位及社区组织的权利和义务等。
2、生产经营单位安全保障制度，主要内容包括：建设工程“三同时”，生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构及人员配置等。
3、生产经营单位负责人安全责任制度，主要内容包括主要负责人和其他负责人，安全生产管理人员的资质及其在安全生产中的主要职责。
4、从业人员的权利义务制度，主要内容包括从业人员八种权利和两项义务。
5、中介服务制度。
主要内容包括从事安全评价、评估、检测、检验、咨询服务等工作的中介机构。
6、事故应急救援和处理制度。
这项制度主要包括事故应争预案的制定、事故应急体系的建立、事故报告、调查处理的原则和程序、事故责任的追究、事故信息发布等。
7、安全生产责任追究制度。
这项制度主要包括安全生产的责任主体，安全生产责任的确定和责任形式，追究安全责任的机关、依据、程序和安全生产法律责任。
安全生产法最新版本2015-06-26 13:52 | #2楼第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
安全生产七项制度
安全生产七项制度
安全生产七项制度是指企业在进行生产经营活动过程中必须遵守的七个基本要求，以确保员工的人身安全和财产安全。
这七项制度包括：
1. 安全管理制度：建立健全企业安全管理机制，明确责任、职责和权限，制定安全规章制度，加强安全培训和意识教育，确保各项安全工作的有序开展。
2. 生产设备维护制度：制定定期检查、维护保养和紧急修理计划，确保生产设备的正常运行和安全可靠。
3. 安全生产检查制度：设立专门的安全监督检查机构，定期进行安全巡查和隐患排查，并及时整改发现的问题，确保生产场所的安全和环境卫生。
4. 安全事故报告制度：发生安全事故后，及时报告上级主管部门和有关方面，协助进行事故调查和处置工作，同时制定相应的事故报告制度，明确事故的报告流程和内容要求。
5. 紧急救援预案制度：制定紧急救援预案，明确各级员工的应急责任和行动方案，组织进行应急演练，提高员工的应急响应能力。
6. 安全生产培训制度：定期进行安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和技能水平，增强安全生产的能力和素质。
7. 安全生产考核奖惩制度：建立健全安全生产考核机制，对安全生产工作进行考核评价，对安全责任落实不力、安全违法行为行为严重的个人和单位进行处罚和奖励，以激励和约束各方有效履行安全生产职责。
七项制度具体要求参考
七项制度具体要求参考
以下是一些七项制度的具体要求参考：
1. 严格执行党的组织生活制度。
要求党员定期参加党组织的会议和活动，如支部大会、党员大会等，积极参与党内民主生活，讨论和决策重大问题。
2. 坚决执行党的民主集中制。
要求党员在集体讨论和决策时，积极主动发表意见，敢于与错误观点做斗争；同时，在决策后要全力支持和执行已经做出的决定。
3. 严格执行党的政治纪律和政治规矩。
要求党员在政治上坚定信仰、忠诚党群，不得搞两面派、做两面人；要严禁拉帮结派、阳奉阴违、等级森严等行为。
4. 严格执行党的组织纪律。
要求党员积极参加组织活动，按时缴纳党费，不得个人隐瞒重要问题，不得无故缺席会议和活动。
5. 严格执行党纪、国法和廉洁纪律。
要求党员不得违反党的纪律，如贪污、受贿、挪用公款等行为；要求党员严格遵守国家法律法规和纪律条例；要求党员廉洁奉公，不谋私利。
6. 严格执行党的群众路线。
要求党员要关心群众，积极参与群众工作，倾听群众的呼声，解决群众的问题，不得对群众进行欺骗、压迫和剥削。
7. 严格执行党的八项规定。
要求党员从严要求自己，杜绝形式主义、官僚主义等现象；要求党员不得违反八项规定中的各项内容，如不得公款吃喝、公款旅游、公车私用等。
这些是七项制度的一些具体要求，不同地区和组织可能还会有一些细微的差别，具体实施时需要根据实际情况来确定具体要求。
七项制度具体要求范文(4篇)
七项制度具体要求范文以下是七项制度的具体要求范本：1. 党委（党组）会议制度：(1) 定期召开党委（党组）会议，提前确定议程；(2) 积极围绕重大决策和工作安排进行讨论和决策；(3) 会议记录完整，对决策结果进行追踪和落实。
2. 党的组织生活制度：(1) 党支部要定期组织党员进行组织生活会，一般每月至少一次；(2) 组织生活会要严格按照组织生活制度的要求进行，包括民主评议、述职述廉等环节；(3) 会议记录要完整，对于重要问题要做详细讨论和决策。
3. 党费收缴和管理制度：(1) 党员要按时交纳党费，党支部要定期进行党费的收缴；(2) 党费管理要规范，建立党费使用管理台账，确保党费使用合规；(3) 定期公示党费收入和使用情况，接受党员监督。
4. 党员领导干部选拔任用制度：(1) 领导干部选拔任用要按照党内干部选拔任用工作条例进行；(2) 坚持党的组织原则和民主集中制原则，加强干部选拔推荐的程序和规范；(3) 加强干部培养和交流，提高干部选拔任用公正、科学、合理性。
5. 重大决策事项报告制度：(1) 在重大决策事项上，要加强党委（党组）集体决策，确保决策的科学性和民主性；(2) 重大决策事项要及时向上级党组织报告，接受监督和指导；(3) 对决策事项的执行情况要进行追踪和评估，及时进行调整和改进。
6. 干部选拔任用工作监督制度：(1) 健全干部选拔任用的监督机制，建立干部选拔任用工作的责任追究制度；(2) 对干部选拔任用工作进行监察和评估，及时发现问题并进行整改；(3) 推动干部选拔任用工作向更加公开、公正、透明的方向发展。
7. 党风廉政建设责任制度：(1) 党组织要加强对党风廉政建设的领导，明确责任分工和工作任务；(2) 建立健全党风廉政建设的工作机制和重要事项的报告制度；(3) 加强对党员干部的廉政教育和监督，提高廉政风险防控能力。
七项制度具体要求范文（2）一、坚持党的领导制度1. 坚决维护党中央权威，确保党中央对全党工作的集中统一领导。
七项制度具体要求
七项制度具体要求
七项制度是指中国共产党自2012年以来推行的党风廉政建设的重要举措，具体要求如下：
1. 提高党的纪律建设水平：要求党员干部遵守党的纪律，加强党风廉政建设，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等。
2.加强党的作风建设：要求党员干部坚持党的群众路线，贯彻为人民服务的宗旨，提高工作效能，消除形式主义、官僚主义等不良作风。
3.加强党内政治生活：要求党员干部坚持党内民主，加强党内议事决策的科学性和民主性，注重党内民主集中制的统一和实施。
4.强化党风廉政建设和反腐败斗争：要求党员干部坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍的原则，推进党风廉政建设和反腐败斗争。
5.加强干部人事管理制度改革：要求完善干部选拔任用制度，确保选拔任用干部的公平公正，注重选贤任能，防止任人唯亲、任人唯政的现象。
6.加强党对军队的绝对领导：要求坚决贯彻党对军队的绝对领导，坚持政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军，切实提高军队的战斗力和作风建设。
7.加强党风廉政建设的监督和问责：要求建立健全党风廉政建设监督体系，对违纪违法行为进行严肃追责，形成严密的利益关系监督机制。
安全生产七项制度
安全生产七项制度《安全生产七项制度》安全生产七项制度是指生产单位在安全生产管理中必须遵循的七项制度。
这七项制度分别是：贯彻国家安全生产方针政策制度、遵守法律法规和安全生产规章制度、安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全生产事故隐患排查治理制度、安全操作规程制度以及安全生产奖惩制度。
贯彻国家安全生产方针政策制度，是指生产单位必须遵守国家安全生产方针政策，将安全生产作为首要任务，坚持预防为主、保障安全、重在管理的原则，全面提高安全生产管理水平。
遵守法律法规和安全生产规章制度，是指生产单位必须严格遵守相关的法律法规和安全生产规章制度，不得违反安全生产相关法律法规，保障生产过程中各项环节的合法合规。
安全生产责任制度，是指生产单位必须建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和相关人员的安全生产责任，实行属地管理，落实“谁主管、谁负责”的原则。
安全生产教育培训制度，是指生产单位必须建立健全安全生产教育培训制度，加强安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能，确保生产过程中能够做到“知安全、懂安全、守安全”。
安全生产事故隐患排查治理制度，是指生产单位必须建立健全安全生产事故隐患排查治理制度，定期开展事故隐患排查，采取有效措施及时消除事故隐患，确保生产过程中的安全。
安全操作规程制度，是指生产单位必须建立健全安全操作规程制度，制定操作规程、操作指导书、警示标志等制度，明确操作流程和安全操作规范，杜绝疏忽大意和违章操作。
安全生产奖惩制度，是指生产单位必须建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行惩罚，促进安全生产工作的开展。
总之，安全生产七项制度是生产单位在安全生产管理中必须遵循的制度，对于保障生产过程中的安全和稳定具有重要意义，同时也是维护企业长远发展和社会稳定的重要基础。
七项制度具体要求范文
七项制度具体要求范文七项制度是指党中央近年来出台的一系列党内制度，目的是为了加强党的领导，净化党内政治生态。
具体要求如下：一、廉洁自律各级党组织要加强党员干部廉洁自律教育，严格遵守党纪党规，坚决反对腐败现象。
党员干部要自觉接受监督，勇于担当，不能违规违纪，不能利用职权谋取私利。
二、权力运行制约和监督要建立健全选人用人制度，确保干部选拔任用的公正和合理。
各级党组织要加强对领导干部的监督，打破利益固化，防止权力滥用。
要推进权力公开透明，接受人民群众监督。
三、全面从严治党要坚决贯彻党的纪律和党中央的决策部署，严肃查办党内违纪违法问题，加强党风廉政建设。
各级党组织要加强党员教育，引导党员积极参与党内生活，加强思想政治教育，筑牢党员意识形态防线。
四、加强集体领导要加强党委领导和班子成员的集体决策，发挥集体智慧，形成科学决策。
各级党组织要注重组织生活，加强党员大会、支部委员会等集体讨论，促进党内民主。
五、严格党内政治生活各级党组织要加强对党内政治生活的监督，严格执行民主集中制的原则，防止个人脱离集体行动，防止拉帮结派，防止利益团团伙伙。
六、加强党员队伍建设要加强对党员的组织管理，严格按照党章要求，加强党员发展工作。
要加强对党员的教育培训，提高党员政治素质和工作能力，使党员成为党的坚强战斗堡垒。
七、建设廉洁政治机关各级党组织要倡导廉洁政治，杜绝任何形式的腐败行为。
要加强对政治机关的监管，建立健全政府职能部门的激励和约束机制，确保政治机关的廉洁高效运行。
总之，七项制度具体要求是要求党员干部始终保持良好的党性修养，严格遵守党的纪律和规矩，坚持全面从严治党。
同时，要加强党内民主，维护党的集体领导，推动党的建设工作。
这些要求旨在加强党的领导执政能力，构建清正廉洁的政治生态。
安全生产法确定七项基本法律制度
安全生产法确定七项基本法律制度
一、安全生产监督管理制度。
这项制度主要包含安全生产监督管理体制、各级人民政府和安全生产监管理部门以及其他有关部门各自的安全监督管理职责、安全监督检查人员职责、社会基层组织和新闻媒体展开安全生产监督的权利和义务等。
二、生产经营单位安全保障制度。
这项制度主要包含生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构及其人员布局、安全资金投入、从业人员安全资质、安全条件论证和安全评价、建设工程“三同时”、安全设施的设计审查和竣工验收、安全技术装备管理、生产经营场所安全管理、社会工伤保险等。
三、生产经营单位负责人安全表任制度。
这项制度主要包含生产经营单位主要负责人和其他负责人、安全生产管理人员的资质及其在安全生产工作中的主要职责。
四、从业人员安全生产权利义务制度。
主要包含生产经营单位的从业人员在生产经营活动中的基本权利和义务，以及应分担的法律责任。
五、安全中介服务制度。
这项制度主要包含专门从事安全评价、评估、检测、检验、咨询服务等工作的安全中介机构和安
全专业技术人员的法律地位、任务和责任。
六、安全生产责任追责制度。
这项制度主要包含安全生产的责任主体安全生产责任的确认和责任形式、追责安全责任的机关、依据、程序和安全生产法律责任。
七、事故应急和处置制度。
这项制度主要包含事故应急预案的制订、事故应急体系的创建、事故报告、调查处置的原则、事故责任和程序、事故责任的追责、事故信息公布等。
安全生产七项制度
安全生产七项制度
安全生产是一个企业的基本要求，也是一个国家的法律法规所要求的必要条件。
只有做好安全生产，才能保障员工的安全和企业的发展。
为了更好地做好安全生产工作，企业应该建立七项制度。
第一项：责任制度。
企业应当明确安全生产的责任岗位，明确相关责任人的岗位职责，并建立相应的奖惩制度，以保障责任的落实和安全工作的顺利进行。
第二项：规章制度。
企业应当建立一套科学合理的安全生产规章制度，包括防火、防爆、防毒、防化等各个方面的规定，以指导员工的实践操作。
第三项：培训制度。
企业应当建立健全的安全生产培训制度，包括入职培训、岗前培训、定期培训等，以提高员工的安全意识和技能，使其能够正确处理各种突发事件。
第四项：检查制度。
企业应当建立日常检查、定期检查、专项检查等多层次的检查制度，对各项安全工作进行全面检查，及时发现隐患，采取相应的措施进行整改。
第五项：应急预案制度。
企业应当建立健全的应急预案制度，包括火灾、爆炸、泄漏等
各种突发事件的应急预案，以保障员工在危险情况下的安全。
第六项：事故报告制度。
企业应当建立完善的事故报告制度，对发生的事故进行及时的报告和处理，以便及时采取措施避免类似事故的再次发生。
第七项：评价制度。
企业应当建立科学合理的安全生产评价制度，以评估企业的安全生产水平，发现并解决存在的问题，进一步提高安全生产工作的水平。
通过建立七项制度，企业能够更好地管理和控制安全生产工作，不仅可以保障员工的生命安全和身体健康，还可以减少事故的发生，并提高企业的经济效益和社会形象。
最终实现企业和员工的共同发展。
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食品进货检查验收及记录制度
一、为了加强对流通环节食品质量监督管理，严把食品上市质量关，保护消费者合法权益，根据国家有关法律、法规、规章，结合实际情况，制定本制度。
二、加强对食品进货、入库、保管、上柜销售等环节的全程管理，严格审验经销食品的质量及相关身份证明，确保所经销的食品质量安全、可靠。
三、对采购的食品按照法律、法规和食品安全标准履行检查义务，检查食品质量和标签，查验供货者的许可证、营业执照和食品合格的证明文件，销售进口食品的，同时查验进口食品的合法证明，做好记录、保管和备查工作，批发经营部和连锁超市要运用信息化手段并积极运用信息化手段进行管理，提高工作效率。
四、对经进货审验发现食品明显存在质量问题或食品的标识不规范、标注不真实等情况的，应停止进货上柜对外销售，并及时向当地工商行政管理部门或有关行政职能部门反映。
五、对供货方不能或拒绝提供相关证明材料以及有其他可疑问题的，及时与食品上标注的生产厂家进行联系查对，经查对情况不实的，拒绝进货，并及时将情况向当地工商行政管理部门反映。
六、经营者应加强对上柜食品的日常管理。
食品在上柜前，由负责上货人员进行感观检查，凡发现已过保质期、霉变或包装破损的食品应立即撤柜，不得对外销售；对临近保质期的食品，及时发出警示，妥善处理，保质期届满一律撤柜，不得对外销售。
七、有条件的经营者自备技术设备对进货食品实行进货检验，对不具备条件的，对进货食品质量有疑义的应当送检。
八、经营者要配备专职进货验收人员或其他质量管理人员，加强对内部员工的食品质量检验技能及相关法律法规的业务培训，积极参加由工商行政管理部门牵头组织的培训学习和考试。
食品质量自检制度
一、本市场（超市、商场）建立健全食品质量自我检查管理制度，自觉履行食品质量管理职责。
建立食品质量管理机构，配备检测仪器，设立食品质量管理岗位，指定有业务水平的人员担当食品质量管理工作。
二、根据季节变化、消费者投诉反映的热点和相关行政部门的要求，及时制定检测工作计划，调整和规范检测品种、数量、批次。
三、每日营业前对蔬菜、水发食品、腌制品、米、面、豆制品等食品的甲醛、甲醛次硫酸氢钠（吊白块）、二氧化硫、亚硝酸盐、农药残留等指标进行重点检测。
检测品种、数量、项目、结果等在醒目位置公示。
检测资料妥善保存，检测结果及时登记台帐，台帐保存期限不少于2年。
四、通过对食品质量进行常规抽检，发现有质量问题的食品，要立即送法定检验机构检验，同时通知柜台暂停销售，经确认确实存在质量问题的，应及时移交工商部门处理。
五、对经抽检判定为不合格的食品，立即停止销售，协助工商部门追查进货源头。
对已经销售的食品，应迅速采取措施召回。
六、有计划地邀请法定检验机构，对场内仪器进行抽样检验、质量判定，公布食品质量信息，指导消费。
食品退市制度
一、食品退市制度是指对销售不符合食品安全标准，或存在其他安全卫生隐患的食品，采取停止销售并退出市场的管理制度。
二、凡有下列情况之一的上柜食品要立即退市：
（一）入市食品的供货商未按规定提供合法有效的证照和食品合格证明文件的。
（二）在履行日常检查中，发现入市的食品有问题或已过保质期的。
（三）在相关职能部门的检查中，执法人员判定该食品应当退市或经法定检测机构检测被判定为不合格食品的。
（四）涉及到人身健康、消费者反映强烈且已造成后果的食品。
（五）经营者认为应主动退市的食品。
三、发现经营上述应该退市的食品，将立即停止经营，通知相关生产经营者和消费者，做好记录，并按要求报告有关行政管理部门。
四、积极协助食品生产者履行食品召回工作。
五、对已经售出的严重危害人体健康、人身安全的食品，选择能够覆盖销售范围的新闻媒体予以公告，或者在营业场所内公示，通知购货人退货。
六、主动向消费者提供销售凭证，自觉对不符合食品安全标准的食品履行更换、退货等义务，尽量减少消费纠纷。
一、建立健全食品安全管理组织机构，配备与食品流通相适应的专、兼职食品安全管理人员，负责食品卫生管理工作。
二、建立并执行从业人员健康管理制度。
食品经营从业人员取得健康证明后方可从事食品流通经营活动，每年进行健康检查。
三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。
四、接触直接入口食品的从业人员，须穿戴整洁的工作衣帽,操作时带口罩、手套和帽子,不准佩带戒指、手镯、手表等饰物,不得留长指甲、染指甲,工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外,手部有外伤应临时调离岗位。
五、从业人员工作时不准吸烟、吃食物或从事其他有碍食品卫生的活动，不准穿工作服上厕所或远离工作场所;个人的衣物、药品、化妆品等不得存放在食品经营区内。
六、销售接触直接入口的食品，应当使用无毒、清洁的售货工具。
七、定期对从业人员进行食品安全法律法规和食品卫生知识培训，有培训记录备查。
一、具有与食品流通经营相适应的食品经营场所，建立食品经营场所卫生岗位（库房、展示区、销售区等）责任制度，保持场所环境整洁。
二、远离污染源、有毒、有害场所，食品生产经营场所周围二十五米内无可能对食品造成污染的非水冲式厕所、垃圾场（堆）等污染源，场地平整、坚实，便于清扫、冲洗。
三、具有与经营的食品品种、数量相适应的经营设备或者设施，有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废物的设备或者设施。
四、具备和持续保证有食品质量安全的环境条件，保持适当温度湿度，配备控温、控湿等设施和设备。
食品分类、分架、隔墙隔地存放，各类食品有明显标志，有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存。
五、在生产经营场所内不存放与食品生产经营无关的物品，不生产、贮存或者兼营有毒有害产品。
六、经营场所具有合理的设施布局，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，避免食品接触有毒物、不洁物。
食品仓储、冷冻、运输等卫生管理制度
一、贮存食品的场所和设备，应当保持清洁，定期清扫，无积尘，无食品残渣、无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂，不得与有毒、有害物品及个人生活用品混放。
食品应当分类、分架存放，隔墙离地，摆放整齐，遵循先进先出的原则，并定期检查，变质和过期食品应及时清除。
二、变质或过期食品、待处理食品、下架后暂停销售食品、拟退货食品等特殊食品，应划定专区存放，并有显著的标识说明。
三、不得将有冷藏、冷冻要求的食品在无冷藏、冷冻的条件下储存。
食品冷藏冷冻的温度应分别符合冷藏冷冻的温度范围要求，做到原料、半成品严格分开存放。
四、植物性食品、动物性食品和水产品分类摆放，冷藏、冷冻柜(库)应有明显区分标志。
新鲜蔬菜、水果的存放温度应控制在规定的范围内。
五、冷藏、冷冻柜(库)应由专人负责检查，定期除霜、清洁和维修，保持霜薄气足，无异味、臭味，以确保冷藏、冷冻温度达到要求并保持卫生。
六、运输和装卸食品的容器、工具和设备应当安全、无害，保持清洁，防止食品污染，并符合保证食品安全所需的温度等特殊要求，不得将食品与有毒、有害物品一同运输。