党支部七项组织生活制度

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党支部七项制度

党员汇报制度（每月汇报、及时汇报）支部党员汇报制度党员定期向组织汇报思想学习，工作情况是我党的优良传统和作风，也是党员坚信党的领导的一项表现。

为此，支部特制订以下规定：一、党员每二月至少要向组织汇报一次思想工作学习情况。

二、汇报的思想工作、学习情况一定要实事求是如实汇报。

三、党员外出时间较长时，应主动用书面情况向支部汇报。

四、如遇重大问题，应及时向支部反映。

五、组织对党员提出的问题、汇报的思想要慎重对待，并及时解决。

民主评议党员制度（每年至少一次）民主评议党员制度民主生活是中国共产党的优良传统，民主评议党员活动是为了检查和评议党员一年中坚持党的基本路线，进行改革开放和反腐防变的实践中发挥模范作用的情况，为了提高党员素质，增强党组织的凝聚力，特制定本制度：一、组织领导：建立支委的成员组织领导小组，党支部书记担任评议小组组长。

二、具体要求：1、每个党员同志要充分意识到民主评议党员的重要性，尤其是干部要起到带头作用，帮助党员提高认识，端正态度。

2、评议，学习要保证人员时间，学习内容中的效果“四落实”。

3、评议要求实事求是，从真诚帮助同志，挽救同志的角度出发，严禁打击报复、捏造歪曲事实。

4、对于在政策上难以掌握的疑难问题，主动请示汇报。

5、评议党员，必须从“德”“勤”“耐”“绩”四个方面，实事求是的标准来衡量，力争把优秀党员评选出来。

6、认真开展批评与自我批评，虚心接受意见。

三、具体措施：1、对于打击报复的同志，情节较重给予处理或申报支队处理。

2、领导重视，列入日程。

3、党课，人人参加，评议党员，个人发言，如有缺席（除特殊情况外）按党章给予处理。

4、列入中队“达标争优”章程，对评选出来的优秀党员给予加分奖励，同时上报申请给予精神奖励，对其中评论出差的要给予处理和党纪处理。

民主生活制度（每半年一次）民主生活制度民主作风是我党的优良传统，是党同众联系的有效途径，开展民主生活，也是加强支部建设的有效方法，给支部大会讨论，制定的民主生活制度：一、民主生活是党内外群众与党员干部沟通思想、交换意见的必要方法，每个党员尤其是党员干部，必须具有端正的态度，并积极参与民主生活制度。

七项组织生活制度

七项组织生活制度1. 坚持组织生活制度的重要性组织生活制度是党内党员必须遵守的一项重要制度，对于保持党的团结统一、推动党的事业发展具有重要意义。

组织生活制度的贯彻执行有利于加强党员的思想政治教育，加强党的领导和党内民主，提高党的组织凝聚力和战斗力。

2. 制定组织生活制度的目的和原则制定组织生活制度的目的是为了推动党的工作向基层延伸，发挥党的战斗堡垒作用。

制度的原则是党委领导，党员积极参与，民主集中，谁主导、谁负责、谁受益、谁监督。

3.1 学习计划制度党组织应定期制定学习计划，明确学习目标和内容，组织党员进行集中学习。

学习计划应结合党的路线方针政策，注重理论学习和实践运用的结合，提高党员的专业素养和工作能力。

3.2 学习材料发放制度党组织应定期发放学习材料，包括党的文件、重要讲话、著作等，以满足党员对学习材料的需求。

发放材料应及时准确，内容要贴近实际，有针对性地满足党员的学习需要。

定期组织学习讨论会，党员可以就学习材料中的重点问题进行深入研讨和交流。

通过学习讨论，党员可以互相学习借鉴，深化对党的理论和政策的理解和把握，增强党员的思想认同和组织归属感。

4. 开展思想政治教育制度4.1 理论学习制度党组织应定期组织理论学习活动，深入学习马克思主义理论和党的路线方针政策。

通过系统的学习，提高党员的思想政治素质，增强党员的政治敏锐性和忠诚度。

4.2 政治思想交流制度党组织应鼓励党员开展政治思想交流，组织党员进行深入探讨和争论。

通过交流，促进党员的思想成熟和共识形成，增强党员的政治把握能力和政治敏感性。

5. 加强民主参与制度5.1 会员大会制度党组织应定期召开会员大会，党员可以在会员大会上了解和参与党的决策。

会员大会应开展理性讨论和投票表决，确保民主决策的公正和准确性。

5.2 党员大会制度党组织应定期召开党员大会，集中研究和解决重大问题。

党员大会应充分发扬民主，党员可以提出意见和建议，推动党内民主的发展。

5.3 党支部会议制度党组织应定期召开党支部会议，集中讨论和解决党的事业发展中的具体问题。

七项组织生活制度记录模板

一、会议召开制度1. 会议时间：每季度末的最后一周的周五下午2:30-5:00。

2. 会议地点：公司会议室。

3. 参会人员：公司全体员工。

4. 会议议程：(1) 学习党和国家方针政策、法律法规、公司规章制度等；(2) 总结上一个季度的工作，分析存在的问题，提出改进措施；(3) 部署下一个季度的工作任务，明确工作重点和目标；(4) 研究决定公司重大事项；(5) 民主评议公司领导，提出意见和建议；(6) 开展批评和自我批评，加强党内监督；(7) 安排其他事项。

5. 会议纪律：(1) 准时参加会议，不得迟到、早退；(2) 关闭手机，保持会场安静；(3) 认真听讲，做好笔记；(4) 积极参与讨论，不得发表与会议主题无关的言论；(5) 遵守会议秩序，不得随意离场。

二、民主评议制度1. 评议对象：公司全体员工。

2. 评议内容：工作表现、职业道德、廉洁自律等方面。

3. 评议方式：采用无记名投票方式进行。

4. 评议周期：每季度一次。

5. 评议结果：评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

对评议结果为不合格的员工，公司将进行约谈、培训、调岗等措施，如仍无改进，将考虑解除劳动合同。

三、批评和自我批评制度1. 批评和自我批评对象：公司全体员工。

2. 批评和自我批评内容：工作失误、不足、缺点等方面。

3. 批评和自我批评周期：每月一次。

4. 批评和自我批评方式：采用会议形式进行。

5. 批评和自我批评要求：(1) 认真查找问题，深刻分析原因；(2) 明确改进措施，确保问题不再发生；(3) 勇于担当，接受他人批评；(4) 对待批评和自我批评，要本着帮助、教育、改进的目的，不得攻击、诽谤他人。

四、廉洁自律制度1. 公司全体员工要严格遵守国家法律法规，自觉遵守公司规章制度，做到廉洁自律。

2. 禁止利用职务之便，索取、收受他人财物，为他人谋取利益。

3. 禁止利用公司资源，为本人或他人谋取私利。

4. 禁止泄露公司商业秘密、技术秘密等。

七项组织生活制度内容

七项组织生活制度内容
组织生活制度是指在组织内部为了规范成员行为、促进团队协作和发展而制定的一系列规章制度。

一般来说，包括但不限于以下七项内容：
1. 党建制度，明确党组织的设置、职责和权限，规范党员的参与条件和权利义务，以及党的组织生活的程序和方式。

2. 组织架构，包括组织的机构设置、职责分工、权力运作机制等，旨在规范组织内部的权力运作和决策程序。

3. 工作纪律，规定成员在工作中应遵守的行为规范、工作程序和工作责任，以保障工作的高效进行。

4. 组织文化建设，明确组织的核心价值观、文化理念，促进组织文化的建设和传承，增强团队凝聚力和向心力。

5. 组织活动规定，规定组织内部各类活动的组织程序、参与条件、经费使用等，以促进团队建设和成员交流。

6. 组织奖惩制度，明确对成员在组织生活中的表现所给予的奖励和惩罚，以激励积极行为、惩罚违规行为。

7. 安全保障制度，包括但不限于安全生产制度、应急预案、安全防范措施等，保障组织成员的人身安全和财产安全。

以上七项内容构成了组织生活制度的基本框架，通过这些制度的规范与约束，可以有效促进组织的健康发展和成员的良好行为。

七项组织生活制度内容

七项组织生活制度内容组织生活是组织内部工作的重要方面，是组织正常运转的基础。

为了确保组织生活的规范化、有效化，制定一些组织生活制度是必要的。

下面是七项组织生活制度的内容。

一、定期召开组织生活会议1. 组织生活会议要定期召开，一般为每周或每月一次，以便及时总结工作情况、交流经验、共同解决问题。

2. 组织生活会议由主要领导成员担任主持人，按照事先制定的议程进行。

议程内容包括报告工作、讨论问题、安排下一步工作等。

二、明确组织生活会议参与人员1. 组织生活会议的参与人员应包括所有组织成员，确保全体成员的参与度。

2. 领导成员在组织生活会议中要起到示范、引导的作用，帮助下级成员养成规范的组织生活习惯。

三、制定组织生活会议纪律1. 在组织生活会议时，要保持良好的会场秩序，不得大声喧哗，互相尊重。

2. 参会人员要按时到场，不迟到、早退，且要活跃参与讨论，积极发表意见和建议。

四、完善组织生活会议记录制度1. 组织生活会议需要有专人负责记录会议内容，包括议程、讨论过程、决定事项等。

2. 会议记录应详实准确，不能遗漏重要细节，便于后续参与者了解会议决策和工作进展。

五、执行组织事务制度1. 组织事务是组织生活的重要组成部分，包括日常工作、任务分配、活动策划等。

2. 执行组织事务时，要做到责任明确、工作分工合理、互相配合，确保任务完成质量和进度。

六、建立奖惩机制1. 组织生活中，要及时奖励表现优异和有突出贡献的成员，激励大家积极参与组织工作。

2. 对于违反组织生活制度和纪律的行为，要适时进行批评和整改，并根据情况给予相应处罚，维护组织生活的规范性和严肃性。

七、加强组织生活制度宣传和培训1. 组织应定期宣传和培训组织生活制度，让所有成员了解和遵守制度的重要性和目的。

2. 宣传和培训中要注重案例分析和经验分享，帮助成员加深对组织生活制度的理解和应用。

以上是七项组织生活制度的内容，它们旨在确保组织生活的规范化、有效化。

通过严格执行这些制度，能够使组织内部工作的推进更加有序，成员之间的协作更加高效，整体工作质量得到提升。

党支部组织生活制度

党支部组织生活制度党的组织生活，主要是指党员参加所在支部的党员大会和党小组会，以及党员领导召开的党内民主生活会。

严格党的组织生活，是加强党的建设的一项重要内容。

一、支部党员大会支部党员大会是党支部的最高权力机关。

企事业支部每季度至少召开一次，机关支部可适当增加次数。

支部大会表决时，通过选举（推荐）事项以及其他问题时，本支部有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。

被选举人获得的赞成票，超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。

表决通过接收预备党员和预备党员转正的决议时，要有本支部半数以上有表决权的正式党员参加方为有效，大会决议必须应到会有表决权的正式党员半数以上通过，方能有效。

支部党员大会的主要内容是：１、听取和审查党的基层委员会的工作报告，讨论、决定本支部的重大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示。

２、选举党支部委员会及选举（推荐）出席上级党的代表大会（代表会议）的代表（代表候选人初步人选、预备人选）。

３、讨论接收预备党员和预备党员转正。

４、提出对党员的奖励和违纪党员的处分、不合格党员的处置意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分、处置。

５、讨论决定支部其他重要问题或有关事项。

二、党支部委员会党支部委员会应每个月召开一次会议，必要时也可召开支部委员会扩大会议。

主要内容：１、讨论研究贯彻上级党组织的指示、决议。

２、分析研究党员、干部的思想动态，制订教育管理监督措施。

３、讨论制订完成生产和工作重大问题的方针方法。

４、研究选举（推荐）事宜和发展党员、预备党员转正和入党积极分子的培养、教育、考察工作。

５、研究表彰先进、处分违纪党员、处置不合格党员问题。

６、研究有关干部选拔、调整等方面的问题。

７、讨论研究工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

８、研究需要提交党员大会讨论的有关问题，并提出初步意见。

三、党小组会党小组会（含不设小组的支部）每月应召开一至二次。

主要内容：１、组织党员学习。

２、研究贯彻执行支部决议和各项工作任务。

严格落实七项组织生活制度

严格落实七项组织生活制度
严格落实七项组织生活制度是指在中国共产党内部，按照组织生活的要求，全面贯彻执行党的基本制度，确保党的工作和发展有序进行。

具体来说，严格落实七项组织生活制度包括以下内容：
1. 组织生活会制度：定期召开党组织按照规定开展组织生活会，实行民主集中制。

2. 党员大会制度：党员大会是全体党员参与党的事务管理和决策的重要形式，必须定期召开。

3. 党的小组制度：按照党组织的要求，建立党员小组，加强党员思想交流和教育。

4. 支部委员会制度：支部委员会是党的基层组织决策和执行的机构，必须定期召开、按照程序组织决策。

5. 党务公开制度：党务公开是指党组织在组织生活中及时向党员公开党的工作、党费使用等相关信息。

6. 个人述职制度：党员必须按照要求定期向党组织进行个人述职，报告个人工作和学习情况。

7. 选举和任免制度：党员干部的选举和任免必须按照党的有关规定和程序进行，保证干部的选拔任用公平公正。

严格落实七项组织生活制度有利于加强党内的民主集中制，推动党的工作的务实有效进行，增强党的凝聚力和战斗力。

七项组织生活制度内容

七项组织生活制度内容【原创版4篇】篇1 目录I.组织生活制度的背景和意义II.七项组织生活制度的详细内容III.七项组织生活制度的执行和管理IV.七项组织生活制度的作用和影响篇1正文随着社会的发展和进步，组织生活制度逐渐成为了现代企业管理和发展的重要组成部分。

为了规范企业组织生活行为，提高组织生活质量，七项组织生活制度应运而生。

这些制度包括了纪律制度、请假制度、财务制度、餐饮制度、卫生制度、安全制度和娱乐制度。

纪律制度是组织生活制度的核心，它规定了员工在工作和生活中必须遵守的行为准则。

请假制度则规定了员工请假的时间、程序和审批流程。

财务制度则规定了企业财务管理的原则和程序。

餐饮制度规定了员工在工作日的餐饮标准和餐饮安排。

卫生制度则规定了员工在工作和生活中必须遵守的卫生规定。

安全制度则规定了企业安全管理的原则和程序。

娱乐制度则规定了员工在工作之余的娱乐活动安排。

七项组织生活制度的执行和管理是保障这些制度得以有效实施的关键。

企业应该建立完善的组织生活制度管理体系，制定详细的执行和管理规定，并加强对员工的教育和培训，提高员工对组织生活制度的认识和遵守意识。

同时，企业也应该加强对组织生活制度的监督和检查，及时发现和纠正违反制度的行为。

七项组织生活制度在企业管理中发挥了重要的作用。

它们规范了员工的行为，提高了组织的效率和质量，增强了企业的凝聚力和竞争力。

同时，这些制度也保障了员工的权益，提高了员工的工作满意度和生活质量。

总之，七项组织生活制度是企业管理的重要组成部分，它们规范了员工的行为，提高了组织的效率和质量，增强了企业的凝聚力和竞争力。

同时，这些制度也保障了员工的权益，提高了员工的工作满意度和生活质量。

篇2 目录I.组织生活制度的定义和作用II.七项组织生活制度的详细内容III.组织生活制度在团队和企业管理中的作用IV.组织生活制度在个人成长和素质提升中的作用篇2正文组织生活制度是指团队或企业在管理过程中，为了促进员工之间的交流与合作，提高员工的工作积极性和效率，而制定的一系列规章制度。

七项组织生活制度

基层党支部落实七项组织生活制度存在的矛盾问题一是支部工作行政化。

党支部召开会议本应以管思想把方向、抓中心谋打仗、管干部管党员、做决策抓落实为主。

但现在有的党支部会议什么都研究，眉毛胡子一把抓，支部工作行政化问题不同程度存在。

有的支部召开会议过频过滥，有一个连队2014年全年共召开了103次支委会平均3天半1次会议。

有个连队从3月份到9月份了个月中共召开34次支委会，但分析连队思想政治建设形势和官兵思想形势只有次。

有的墓层同志讲，党组织要围绕龙头做工作，现在更多的是关注上头、关注人头做工作，很少有议训的，即使议了也是不深不透。

还有的把菜谱怎么订、过年插什么彩旗都搬上了支委会，把支部会开成了“万能会”，实际上是都议都抓，却都议不透抓不好。

二是党日制度挂空挡。

党日活动主要是用于召开党的会议、进行党的教育、开展组织生活、处理党务工作等。

但有的基层党支部把党日活动时间看成是连队工作的调剂时间，训练之余的放松时间，义务劳动的专门时间，文体活动的落实时间公差勤务的机动时间，甚至很多连队经常将党日团日搞在一起过，葫芦搅茄子，导致党日活动难以收到应有的效果。

党日一般安排在周五下午。

这个时间，不少单位双休日休假干部要离队，很多人心思不集中，党日活动呈现“放羊”状态党日计划一般由旅团政治机关组织部门制订，以弹性计划为主，但很多基层党支部却往往机械执行，致使党日活动落实质量不高。

三是党课学习缺“党味”。

党课主要是对党员进行党的基本理论、党的路线方针政策、党的基本知识和党性党风党纪教育。

当前在党课制度落实上相比于政治教育还存在着重视不够、授课质量不高、内容不规范等问题。

党课内容的安排随意性比较大，有的甚至完全等同于一般的政治教育，随便找份文件或者从报纸上找篇文章学一学，与党员思想和部队实际结合不紧，“党味”不浓。

有的党课仅仅满足于教案写了、笔记做了，具体内容缺乏针对性时效性。

难以触及思想、引起共鸣。

四是组织生活走过场报告工作制度、党员汇报制度、民主生活制度、民主评议党员制度是规范支部工作、有效管理党员队伍的重要制度，但有些单位执行起来很随意。

七项制度具体要求范文(4篇)

七项制度具体要求范文以下是七项制度的具体要求范本：1. 党委（党组）会议制度：(1) 定期召开党委（党组）会议，提前确定议程；(2) 积极围绕重大决策和工作安排进行讨论和决策；(3) 会议记录完整，对决策结果进行追踪和落实。

2. 党的组织生活制度：(1) 党支部要定期组织党员进行组织生活会，一般每月至少一次；(2) 组织生活会要严格按照组织生活制度的要求进行，包括民主评议、述职述廉等环节；(3) 会议记录要完整，对于重要问题要做详细讨论和决策。

3. 党费收缴和管理制度：(1) 党员要按时交纳党费，党支部要定期进行党费的收缴；(2) 党费管理要规范，建立党费使用管理台账，确保党费使用合规；(3) 定期公示党费收入和使用情况，接受党员监督。

4. 党员领导干部选拔任用制度：(1) 领导干部选拔任用要按照党内干部选拔任用工作条例进行；(2) 坚持党的组织原则和民主集中制原则，加强干部选拔推荐的程序和规范；(3) 加强干部培养和交流，提高干部选拔任用公正、科学、合理性。

5. 重大决策事项报告制度：(1) 在重大决策事项上，要加强党委（党组）集体决策，确保决策的科学性和民主性；(2) 重大决策事项要及时向上级党组织报告，接受监督和指导；(3) 对决策事项的执行情况要进行追踪和评估，及时进行调整和改进。

6. 干部选拔任用工作监督制度：(1) 健全干部选拔任用的监督机制，建立干部选拔任用工作的责任追究制度；(2) 对干部选拔任用工作进行监察和评估，及时发现问题并进行整改；(3) 推动干部选拔任用工作向更加公开、公正、透明的方向发展。

7. 党风廉政建设责任制度：(1) 党组织要加强对党风廉政建设的领导，明确责任分工和工作任务；(2) 建立健全党风廉政建设的工作机制和重要事项的报告制度；(3) 加强对党员干部的廉政教育和监督，提高廉政风险防控能力。

七项制度具体要求范文（2）一、坚持党的领导制度1. 坚决维护党中央权威，确保党中央对全党工作的集中统一领导。

七项组织生活制度

七项组织生活制度七项组织生活制度作为一个组织，为了有效地管理组织成员的行为，加强团队合作，提高组织的凝聚力和效率，必须建立一套完善的组织生活制度。

以下是七项组织生活制度的介绍：一、会议制度：定期组织各类会议，比如例会、讨论会以及工作总结会等。

通过会议的形式，可以有效地传达信息，协调工作，调整策略，提高成员的参与度和积极性。

二、沟通制度：建立畅通的沟通渠道，包括内部沟通和外部沟通。

内部沟通可以通过内部网站、微信群等工具实现，外部沟通则是与其他群体或组织的交流合作。

通过建立良好的沟通制度，可以促进组织成员之间的交流和合作，提高组织的创新能力和竞争力。

三、考勤制度：每个组织成员都应遵守规定的上班时间和下班时间，同时记录个人的请假情况。

通过严格遵守考勤制度，可以提高组织的工作效率，同时也能够确保每个成员的工作时间和权益。

四、奖惩制度：建立健全的奖惩制度，对于表现优秀的个人或团队，要进行表扬和奖励，同时对于违反组织生活制度的行为，要进行批评和惩罚。

通过奖惩制度，可以激励组织成员的积极性和创造力，同时也能够提高整体的工作质量和效率。

五、培训制度：为组织成员提供培训机会，包括内部培训和外部培训。

通过培训制度，可以提高组织成员的专业能力和技能水平，增强组织的竞争力和创新能力。

六、福利制度：建立健全的福利制度，包括工资福利、社会保险以及员工活动等。

通过福利制度，可以增加组织成员的归属感和满意度，提高他们的工作积极性和稳定性。

七、自我约束制度：组织成员应具备一定的自我约束意识，自觉遵守组织生活制度。

同时，也要互相监督和督促，共同维护组织的规矩和纪律。

通过自我约束制度，可以增强组织成员的责任感和集体意识，提高整体的工作效率和质量。

综上所述，七项组织生活制度是组织管理的基本要求，能够有效地提高组织的凝聚力和效率。

只有建立健全的组织生活制度，才能够确保组织的正常运行和发展。

党的组织生活制度

党的组织生活制度
1、党员组织生活制度。

党员组织生活每季度一次，以党小组或党支部为单位进行。

2、党员领导干部双重组织生活制度。

党员领导干部既要参加所在党小组的组织生活会，又要参加党支部单独召开的民主生活会。

3、“三会一课”制度。

支部党员大会每季度召开一次。

会前要做好充分准备，会上要充分发挥民主。

讨论决定问题，要按“少数服从多数”的原则办事，决议形成后，每个党员都要坚决服从、认真执行；党小组会每两月召开一次；支部委员会每月召开一次；主要是学习时事政治，进行思想、工作、学习情况汇报，交流认识，开展批评与自我批评。

党小组会要讲究实效，真正解决问题；党课每季度一次。

4、党员汇报制度。

党员要定期向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况。

汇报的形式可以在党的组织生活会上集体汇报，也可以个别找支部书记、支部委员或党小组长口头汇报。

外出时间较长的党员，可以书面向党组织汇报。

5、支委民主生活制度。

党支部委员会成员除参加所在党小组民主生活会外，每半年还要如召开一次以交流思想、开展批评与自我批评为主要内容的党支部民主生活会，针对支委班子和个人思想、作风及工作上的问题，互相交换意见，统一思想，提高认识，以加强团结、促进工作。