空调运行岗位职责规章制度

空调运行岗位职责规章制度
1. 背景与目的
为了保障企业内部的空调系统正常运行，供应舒适的工作环境，特订立本《空
调运行岗位职责规章制度》。

本制度旨在明确空调运行岗位的职责与要求，规范岗位人员的行为规范，并供应相应的管理标准和考核标准，以确保空调系统的高效运行和节能环保。

2. 适用范围
本制度适用于企业的空调运行岗位相关人员，包含但不限于空调工程师、空调
技术人员、空调运维人员等。

3. 职责和要求
空调运行岗位人员的职责和要求如下：
3.1 日常维护
•负责定期巡检空调系统的运行状态，包含空调主机、风机盘管、冷冻水系统等，及时发现和处理异常情况，确保系统的正常运行。

•定期清洁空调过滤器，确保空气流通畅通，保持空气质量和室内环境的卫生。

•确保空调系统的水源供应和排水系统的畅通，及时清洁水箱和排水管道，防止积水和堵塞。

3.2 故障排出和维护和修理
•负责分析和推断空调系统的故障原因，并及时进行维护和修理和排出故障，确保系统的正常运行。

•及时反馈重点故障给相关部门或上级领导，提出修复方案，并依照指示进行维护和修理和处理，确保故障能够尽快解决。

3.3 能耗管理
•订立并执行合理的温度掌控计划，依据实际情况调整空调系统的运行模式和温度设置，确保实现舒适的室内温度。

•定期检查和调整空调系统的运行参数，减少能耗，提高能源利用效率，降低企业能源消耗。

•严禁私自调整空调系统的运行参数和温度设置，必需依照规定的操作程序进行调整。

3.4 安全管理
•遵守企业的安全操作规程，确保在空调系统的运行和维护过程中注意安全，采取必需的防护措施。

•确保空调系统的电源和维护设备处于良好状态，安全可靠，并依照规定的操作程序进行使用和保养。

•定期开展安全培训和知识普及，提高员工的安全意识和操作技能。

3.5 管理记录与报告
•做好运行记录和维护记录，记录空调系统的运行情形、维护情况和故障处理情况等，确保记录的准确性和完整性。

•及时上报运行情况、维护情况和故障处理情况等相关信息，以便后续的统计分析和决策参考。

4. 管理标准
依据空调运行岗位的职责要求，订立以下管理标准：
4.1 岗位管理
•指定专人负责空调运行岗位的管理工作，确保岗位人员的工作有序进行。

•为岗位人员供应必需的技术培训和操作引导，提高其工作本领和素养水平。

•定期进行岗位人员的绩效评估，依据评估结果进行嘉奖和考核。

4.2 设备管理
•建立健全的设备档案和维护记录，定期对设备进行检查和保养，延长设备的使用寿命。

•配备必需的维护工具和备件，确保设备维护和修理能够及时进行，维护和修理效果可靠。

4.3 安全管理
•建立健全的安全制度和操作规程，确保空调系统的运行和维护过程中的安全。

•定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理本领。

•建立安全事故报告和处理制度，及时处理和矫正安全事故和隐患。

5. 考核标准
依据空调运行岗位的职责要求，订立以下考核标准：
5.1 工作成效
•依据岗位的职责和要求，评估岗位人员的工作成效，包含各项维护工作的完成情况、故障处理的及时性和准确性等。

•对在工作中显现重点问题或失误的人员，进行相应的矫正和培训，强化其工作本领和责任意识。

5.2 安全管理
•对岗位人员的安全意识和操作规范进行考核，评估其对安全制度和操作规程的遵守情况。

•对发生安全事故或隐患的处理情况进行考核，评估岗位人员的应急处理本领和安全工作本领。

5.3 团队协作
•评估岗位人员在工作中的团队协作本领和沟通本领，包含与其他岗位人员的合作情况和工作交接的效果等。

•对团队内部合作不良或显现摩擦的问题进行及时矫正，并进行相应的团队建设和培训。

6. 法律责任
违反本规章制度的，将依照企业相关规定进行处理，并承当相应的法律责任。

7. 附则
本规章制度自公布之日起生效，有关条款的解释权归企业职能部门全部，如有需要，将随时进行修订和完满。

注：本规章制度内容仅供参考，请依据实际情况和需要进行调整和完满。