宣讲员培训计划方案模板

宣讲员培训计划方案模板
一、培训目的
宣讲员作为一个组织的重要成员，其宣传能力的高低直接关系到组织的声誉和形象。

为了
提高宣讲员的宣传水平，增强其宣传技巧和专业素养，我们制定了宣讲员培训计划方案，
旨在提高宣讲员的宣讲能力，使其成为优秀的宣传使者，为组织的发展和宣传工作做出更
大的贡献。

二、培训对象
本次培训对象为组织内部的宣讲员和有志于成为宣讲员的人员，要求具备一定的宣传能力
和基本的宣传知识，有意愿提升自己的宣传水平，以及能够全程参与培训的意愿和配合度。

三、培训内容
1. 宣传理论知识
了解宣传的基本理论知识，包括宣传的定义、目的、原则等，培训对象需全面掌握宣传
理论知识，为后续的实践操作打下坚实的理论基础。

2. 宣传技巧
学习宣传技巧，包括口才训练、演讲技巧、沟通技巧等，提高宣讲员的宣传技巧和表达
能力。

3. 宣传案例分析
学习宣传案例分析，就成功和失败的案例进行剖析和总结，为宣讲员以后的宣传实践提
供参考和借鉴。

4. 宣传实践
组织实际宣传活动，由导师指导，让宣讲员们亲身参与宣传活动，提高其宣传实践能力
和经验。

5. 宣传法律法规
学习宣传法律法规，了解宣传的法律风险，提醒宣讲员注意宣传行为的合法合规性，降
低风险。

6. 其他
根据实际情况，灵活调整培训内容。

四、培训方法
1. 授课讲解
组织专业讲师进行讲解，传授宣传理论知识和宣传技巧。

2. 分组讨论
将培训对象分成小组进行讨论，让他们共同分析和总结，培养他们的团队合作能力和问题解决能力。

3. 实践操作
组织实际的宣传活动，由导师指导，让宣讲员们亲身参与，提高其宣传实践能力。

4. 角色扮演
组织角色扮演活动，让宣讲员们在模拟的情景下进行宣传演练，提升其宣传技巧和表达能力。

五、培训时间和地点
培训时间为一个月，具体时间和地点根据实际情况确定。

六、培训效果评估
1. 满意度调查
培训结束后，进行满意度调查，了解宣讲员对培训的满意度，收集意见和建议。

2. 宣讲能力检测
对培训对象的宣传能力进行测试，评估培训效果。

3. 实际宣传效果评估
培训结束后，对宣讲员参与的实际宣传活动的效果进行评估。

七、培训导师
培训导师由组织内外的宣传专家和资深宣讲员组成，根据培训内容分别安排相应的导师。

八、培训费用
由组织负责培训费用，包括讲师费、场地费、材料费等。

九、培训后续跟进
培训结束后，组织将对宣讲员进行后续跟进，持续关注和指导宣讲员的宣传活动，提供必要的支持和帮助。

以上即为宣讲员培训计划方案，通过本次培训，希望能够提高宣讲员的宣传水平，为组织的宣传工作贡献更多的力量。