新员工入职告知书

新员工入职告知书
第一条：
1、有责任心，吃苦耐劳，年龄在18—40岁；
2、能适应特殊工作时间并保证服务。

第二条：入职手续
1、填写员工登记表；
2、缴纳身份证原件及复印件一份；
3、交担保人身份证件及联系方式、地址。

第三条：入职培训
1、培训时间：150个学时，70个理论学时、80个自学学时；
2、培训内容：家政服务专业知识（理论+实践）；
3、培训要求：培训期内，服从公司培训安排，培训内容完成后在培训记录上签字。

第四条：劳务报酬
1、在公司工作（培训）不足三天（含）三天，不支付工资；
2、在公司工作三天以上，不足一个月，将按时间工作计发工资、底薪不计；
3、试用期为一个月。

4、每月15号发放工资，遇节假日除外；
注：
1、工程现金、业务提成按公司规定分配和提成；
2、年限工资：满一年后补助50元/月；满两年后补助100元/月；满三年后补助150元/月；
3、话费补助：保持电话畅通、每月出现三次电话联系不上取消话费补助；
4、耗材补助：每月补助10元；
5、奖金：按照公司相关标准进行奖励；
6、保险在合同期满后离职不予以扣除、其他情况离职扣除保险100元；
7、员工合同期满正常离职不扣除违约金、若非正常离职扣除违约金300元。