终端管理主管岗位职责终端管理主管职责任职要求

终端管理主管岗位职责终端管理主管职责任职要求
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终端管理主管岗位职责终端管理主管职责任职要求
第1篇终端管理主管岗位职责终端管理主管职责任职要求
职责描述:
1、负责非终端采购项目管理，负责实施电子化招标采购工作。

2、执行公司采购管理制度。

制定具体项目采购方案，组织具体项目采购实施(包括:发布采购公告、澄清、开标、评审组织)，开展采购结果数据分析等。

3、负责构建非终端采购标准化体系，负责研究各类非终端项目采购方案、形成管理模板，负责指导、监督各单位非终端采购标准化工作的落实。

4、协助采购规划经理制订公司非终端采购管理制度、流程和管控机制。

任职要求:
1、教育背景:全日制本科及以上学历。

2、知识/技能/资格证书:cet-4及以上。

3、能力素质:了解通信行业，熟悉招标采购知识，掌握电子招标采购技能;具有良好的职业操守，具有良好的服务意识、结构化思维、沟通能力、抗压能力，能够加班。

4、工作经验:本科3年/硕士研究生2年以上工作经验。

第2篇终端业务管理岗位职责任职要求
终端业务管理岗位职责
1.负责pos程序的下载和安装工作。

2.负责终端密钥下载、密钥母pos的保管、终端密钥的灌注等工作。

3.负责pos、业务所需资料等发货工作，并及时与各地市业务部联系收货及物流公司送货情况。

4.负责机具入库、出库的管理工作，并对上线后的业务进行变更、换机、撤机、增机等处理。

5.负责每月定期进行仓库终端机具盘点，做到帐务实物、erp系统相符，协助财务做好机具定期盘点工作。

6.负责控制公司库存数量，对终端机具进行预见性分析，做到合理采购终端。

7.负责移动sim卡办理，并与移动运营商及时沟通开卡情况，与业务部门沟通商户用卡情况。

8.负责对各项业务的商户资料进行归档、装订、管理工作。

9.协助市场部处理辖内各项业务。

岗位要求:
1.全日制本科及以上学历，计算机、电子信息工程、通信工程等相关专业。

2.熟练使用eXcel、word等办公软件，具备银行及同行业相关经验者优先录用。

3.具有较强的学习能力和新事物接受能力，工作主动性强、耐心
细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神和服务意识。

4.具有较强的沟通和团队协作能力。

终端业务管理岗位
第3篇终端管理经理岗位职责任职要求
职责描述:
1、全国各分公司(直营店)整体管理及业绩的达成。

2、协助销售部达成年度任务。

3、对销售大市场进行运营管理的指导。

4、协助销售部长进行团队的管理。

5、协助策划全国大型活动，创新策划品牌促销方案等。

6、按时高效的完成部门领导交代的其它事项
其他要求:
1.5年以上建材行业销售一线工作经验，以及3年以上建材行业销售管理工作经验，熟悉家电及建材行业经销商终端运营模式，较强的市场分析、营销、推广能力
2.较好的沟通、谈判能力，以及分析和解决问题的能力;工作严谨，计划性强，具有战略前瞻性思维，较强的抗压能力;思路敏捷，有创新理念
3.文字、熟练使用办公软件，了解相关的法律、政策
终端管理经理岗位
第4篇终端管理岗位职责任职要求
职责描述:
1.负责公司终端销售团队管理和建设。

2.制定销售团队月度目标、考核kpi制度，对公司终端销售目标负责。

3.制定办事处智能家居上柜考核标准，以及规划、推进门店(终端展示点)拓展的开发。

4.(终端展示点)门店普查、(终端展示点)门店陈列标准制定。

5.终端宣传材料、活动物料的统一制作和发放。

6.市场部销售报表制定和发送。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历，5年以上的零售行业相关工作经验。

2、有门店管理、连锁行业运营管理相关的专业知识和技能。

3、在国际知名零售行业担任过区域经理，具备零售店独立运营管理能力。

4、具备较强的领导能力，沟通能力和团队管理能力。

5、积极热情，学习能力强，坚韧性强，抗压能力好。

终端管理岗位
第5篇市场终端管理岗位职责
岗位职责:
主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划。

定位各代理经销商终端管理负责人，需外地出差。

岗位要求:
本科以上学历，有3年以上终端管理经验，熟悉终端促销策划工
作，沟通好。

汇报对象:市场总监
岗位职责:
主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划。

定位各代理经销商终端管理负责人，需外地出差。

岗位要求:
本科以上学历，有3年以上终端管理经验，熟悉终端促销策划工作，沟通好。

汇报对象:市场总监
第6篇终端管理新零售模式岗位职责描述岗位要求岗位职责：
1、终端门店运营，新零售系统研究开发。

2、执行终端门店新零售落地运营。

3、各类型建店督导与验收。

4、门店盈利系统研发与落地执行。

岗位要求：
1、具备零售行业经验3年以上，熟悉终端运营。

2、具备o2o新零售相关工作经验，如全屋定制，东鹏焕新家等企业新模式运营经验。

3、熟悉线上与门店系统支持流程系统，办公软件使用熟练。

第7篇终端管理专员岗位职责终端管理专员职责任职要求终端管理专员岗位职责
岗位职责:
1、终端门店的标准化规范制定及推广实施
2、终端门店的标准化检查及维护
3、终端物料管理(包括但不限于销售道具、体验道具、品宣物料)
任职资格:
1、第一学历全日制大专及以上，2年以上终端店面标准化管理、终端零售督导或店面运营工作经验
2、思路清晰，思维敏捷，洞察力强，能够准确捕捉问题的关键点
3、能够接受或创造创新业务模式。

4、具有较强的执行能力、抗压能力、沟通能力。

第8篇市场终端管理岗位职责任职要求
职责描述:
(1)终端门店零售顾问管理协助:入职、培训、团队管理。

(2)终端门店形象管理:输出标准，监督标准落地实施。

(3)负责区域内零售任务达成跟进、零售顾问管理、经销商培训、渠道终端标准化等工作。

任职要求:
(1)本科及以上学历;26岁以下。

(2)从事过相关工作，有工作经验者优先。

(3)具有良好的沟通和学习能力、具备一定的培训能力，熟练使用办公软件。

市场终端管理岗位
第9篇终端管理主管岗位职责
工作职责:
1.终端店培训计划制定及执行:终端店培训课程设计开发及讲授
2.终端店sop手册建立及修订:终端店服务标准制定及检核
3.终端店顾客服务动线设计:终端店满意度调研设计分析
4.体验店升级投诉处理支持
任职资格:
1.大学本科及以上学历，客户服务、经营管理或市场营销相关专业
2.熟练掌握英文
3.具备培训技巧、办公软件熟练使用
4.优秀的领导、沟通、组织协调、指挥能力
5.灵活与应变能力、团队合作能力
6.直销行业客户服务管理经验三年以上
7.直销相关知识培训、客户服务相关培训、服务质量检核培训
第10篇终端销售管理岗位职责
门店运营/终端管理(区域销售经理)松下家电(中国)有限公司上海分公司松下家电(中国)有限公司上海分公司，松下
岗位职责
1.负责全国主要城市线下数码商品体验店的开拓和管理。

2.结合市场战略和渠道政策，负责线下体验门店的现场展示、人
员培训和销售管理。

3.负责线下市场活动策划和执行。

4.完成其他工作相关的事项。

任职资格
1.大学本科学历。

2.具备英语书面能力。

3.能够熟练使用office办公软件，特别是eXcel和ppt。

4.具备良好的市场洞察力，较强的创新精神和团队合作精神以及良好的沟通协调能力。

第11篇市场终端管理专员岗位职责
岗位职责:1、物料策略的理解与宣导:理解公司每阶段的市场物料策略，并对接一线部门宣导公司物料策略、申请流程及相关物料知识;2、物料的执行:前期审核一线广宣物料需求，下单验收物料质量，中期跟进与检查物料在终端的安装及使用效果，后期对物料进行协调、回收与循环使用;3、库房物料的盘点:定期对库房物料进行盘点，规划后续使用;4、供应商管理:开发与维护供应商，跟进供应商合同，核销相应费用。

任职要求:1、大专及以上学历，市场营销、平面设计等相关专业优先;2、沟通协调能力强;3、积极肯干，执行能力及跟进力度强;4、抗压能力强，乐观开朗;5、工作细心、谨慎，原则性强;6、有平面设计功底或市场终端物料工作经验者优先。

要求:
第12篇终端管理经理岗位职责
终端运营管理经理火星人厨具火星人厨具股份有限公司，火星
人厨具，火星人集成灶，火星人 1、全国各分公司(直营店)整体管理及业绩的达成。

2、协助销售部达成年度任务。

3、对销售大市场进行运营管理的指导。

4、协助销售部长进行团队的管理。

5、协助策划全国大型活动，创新策划品牌促销方案等。

6、按时高效的完成部门领导交代的其它事项
任职要求:
5年以上建材行业销售一线工作经验，以及3年以上建材行业销售管理工作经验，熟悉家电及建材行业经销商终端运营模式，较强的市场分析、营销、推广能力。