江苏省安全生产培训管理实施细则

江苏省安全生产培训管理实施细则为了进一步加强江苏省安全生产培训管理，确保企业及员工的安全
生产意识和技能水平得到提升，特制定本《江苏省安全生产培训管理
实施细则》。

一、培训计划制定
1.1 每年初，各企业应当结合实际情况，制定全年的安全生产培训
计划，包括培训内容、培训对象、培训时间等方面的具体安排。

1.2 培训计划要围绕企业的生产经营活动和安全生产管理工作展开，确保培训的针对性和实用性。

二、培训内容设置
2.1 安全生产法律法规和政策的培训是必不可少的内容，确保员工
了解相关法规要求，提高法律意识。

2.2 根据企业实际情况，设置相关岗位的安全操作规程培训，要求
员工熟练掌握操作技能，提高安全生产技能。

2.3 针对突发事故处理应急预案的培训，确保员工在意外情况下能
够迅速应对，保障安全。

三、培训形式选择
3.1 培训形式可包括在线培训、视频教育、现场指导等多种方式，
要根据培训对象的实际情况进行选择。

3.2 每次培训结束后，要进行考核评估，确保培训效果达到预期目标。

四、培训记录管理
4.1 企业应当建立健全培训记录管理制度，对每次培训的内容、时间、对象等进行详细记录。

4.2 员工参加培训后，要签署确认，表示已经接受培训并了解相关
内容。

五、培训效果评估
5.1 每年底，企业应当对全年的培训工作进行总结评估，分析培训
效果，找出不足之处并完善改进。

5.2 采取问卷调查、集体讨论等方式，获取员工对培训的反馈意见，根据意见及时调整培训计划。

综上所述，《江苏省安全生产培训管理实施细则》将有助于规范企
业的安全生产培训工作，提高员工的安全生产意识和技能水平，推动
全省安全生产工作向更高水平迈进。

希望各企业认真执行，共同维护
安全生产环境，为社会和谐发展做出应有的贡献。