专科基地带教管理制度

专科基地带教管理制度
第一部分前言
为了更好的推进医学生实习教育工作，提高医学生的实习实践能力，提高医疗服务质量，加强医患关系管理，特制定本制度。

第二部分带教基地管理规范
1. 教学管理制度
（1）医学生实习教育的内容和要求应当符合国家关于医学生实习教育的有关规定，提高学生从事临床实习的专业技能。

（2）严格执行医学生的实习学习过程和学习时间，实施相关规章制度。

（3）教学管理责任人员应当按照规定进行工作，贯彻执行实习教育计划和要求。

2. 带教基地组织管理规范
（1）医学生实习教育安排和管理应当与医院科室管理机构、教学管理部门实行合作，树立正确的教育观念。

（2）根据医学生实习教育过程中的实际情况，制定教学管理制度和实行检查考核及时纠正。

3. 带教基地师资管理规范
（1）教学过程中安排高素质的教育人才进行指导，力求提高教学实效。

（2）加强对教师的培训进修，提高教师的专业水平，提高服务质量。

（3）建立健全教学考核制度，对带教教师进行考核，提供优秀教师奖励。

第三部分医学生实习教育管理规范
1. 医学生实习教育计划管理规范
（1）根据院校教学计划和安排，合理安排实习教育安排和实习教学。

（2）确保医学生在实习过程中学到实用的医学知识和技能。

（3）加强对实习教育计划的监督和管理，不断完善教学计划。

2. 医学生实习教育考核管理规范
（1）对医学生实习教育过程中的考核内容和方式实行公开透明管理。

（2）加强对医学生实习教育考核的监督和评价，落实考核结果。

（3）对考核优秀的医学生进行奖励，对考核不合格的学生进行督促监督。

3. 医学生实习教育纠纷处理管理规范
（1）对医学生实习教育过程中出现的纠纷及时加以处理，保证医患关系和谐。

（2）切实保护医学生的合法权益，加强对学生的帮助指导，保护学生的人身安全。

（3）对医学生实习教育中的违纪行为进行处理，提高学生的责任意识和法制观念。

第四部分带教基地师资管理规范
1. 带教基地师资管理规范
（1）加强对带教基地师资的数量和素质的规范管理。

（2）规范带教基地师资管理工作，严格按照规定的条件招聘师资。

（3）对带教基地教育人才进行培训，提高师资的带教实力。

2. 带教基地师资考核管理规范
（1）加强对带教基地师资的考核管理，持续提高带教基地的师资水平。

（2）建立健全师资考核工作机制，加强对带教基地师资考核的监督和管理。

（3）对考核优秀的师资进行奖励，对考核不合格的师资进行督促监督。

第五部分带教基地带教管理规范
1. 带教基地带教管理规范
（1）加强带教基地带教管理工作，对带教基地带教过程进行规范管理。

（2）建立带教管理机制，规范带教管理程序，完善带教管理目标。

（3）对带教管理过程进行监督和考核，做好带教管理记录。

2. 带教基地带教考核管理规范
（1）加强对带教基地带教考核的监督和管理，持续提高带教基地的带教水平。

（2）建立健全带教考核工作机制，对带教基地带教考核结果进行公开透明工作。

（3）对考核优秀的带教基地进行奖励，对考核不合格的带教基地进行督促监督。

第六部分教学管理
1. 教学管理制度
（1）医学生实习教育的内容和要求应当符合国家关于医学生实习教育的有关规定，提高学生从事临床实习的专业技能。

（2）严格执行医学生的实习学习过程和学习时间，实施相关规章制度。

（3）教学管理责任人员应当按照规定进行工作，贯彻执行实习教育计划和要求。

2. 教学管理目标
（1）对学生的专业技能进行丰富多样的教育培训，提升学生的就业能力。

（2）培养学生的责任心和团队意识，提高医疗服务质量，增强医患关系管理。

3. 教学管理程序
（1）制定医学生的实习教育计划和安排，建立健全考核评价机制。

（2）加强对教学过程的监督和管理，及时纠正存在的问题。

（3）对教学过程中出现的违纪行为进行处理，提高学生的法制观念。

第七部分总结
本制度是为了更好地推进医学生实习教育工作，提高医学生的实习实践能力，提高医疗服务质量，加强医患关系管理而制定的，希望通过不断的完善和执行，能够更好地促进医学生的全面发展，提高医疗服务的水平，为社会医疗保障作出更大的贡献。