劳动保护用品穿戴检查制度

劳动保护用品穿戴检查制度
一、制度背景
为了加强企业劳动者的工作安全保护，提高劳动者的安全意识
和自我保护能力，建立全员参与、分级管理、综合治理的安全生产
体系，制定了《劳动保护用品穿戴检查制度》。

二、适用范围
适用于所有在岗员工，包括常规岗位和特殊岗位，如高处作业、爆破作业、电焊作业等。

三、检查内容
1、安全帽：员工上岗前及工作中务必佩戴安全帽，安全帽均应
经过检测合格，并按规定正确扣紧，必须能够有效保护头部安全。

2、安全鞋：员工上岗前及工作中务必穿戴合格的安全鞋，鞋底
需防滑、耐磨，带防护钉，并在穿戴时认真检查鞋带是否绑紧，是
否有搏垫等，必须能够有效保护脚部安全。

3、防护手套：员工在接触危险物品或使用危险工具时必须穿戴
防护手套，而且必须选择防护手套的类型和厚度适合相应的工作环境，手套的尺寸也应合适，以便保证手套的灵活度，确保手部的安全。

4、防护眼镜或面罩：员工在进行飞溅、飞尘、腐蚀性溶剂等有
害作业时必须佩戴防护眼镜或面罩，有效保护眼部。

5、防护口罩：当员工在操作产生有害气体或灰尘等情况下，需
要佩戴防护口罩。

四、检查标准和方法
1、员工上岗前应进行正式检查，发现问题应限制其上岗，待问
题解决后方可上岗。

2、工作中应定时检查员工使用劳动保护用品的情况，有发现问
题及时纠正并检验。

3、经常回顾检查员工近期使用劳动保护用品的情况，有发现问
题及时纠正并做好记录。

4、劳动保护用品应质量保证，定期进行检验并备案。

5、上岗前应进行培训，引导员工正确穿戴使用劳动保护用品。

五、违规处理
在检查中发现员工没有佩戴或未正确佩戴相应劳保用品，应立
即通知员工检查并更换保护用品。

若员工严重违规者的，应及时进
行记录和通报，责任人应根据实际情况对员工进行处罚。

若违反多次、不改正者，应按照公司规定开除员工。

六、制度宣传
此制度应在每个部门建立标准操作流程，并向员工宣传此流程，以便员工了解和掌握此操作流程，适时进行检查。

除此之外，还应
定期进行安全生产知识宣传、安全教育等工作，提高员工安全意识。