中共湖北省委老干部局、湖北省人力资源和社会保障厅关于全国老干部工作先进集体和先进工作者推荐对象的公示

中共湖北省委老干部局、湖北省人力资源和社会保障厅关于全国老干部工作先进集体和先进工作者推荐对
象的公示
文章属性
•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅,中共湖北省委老干部局
•【公布日期】2021.09.06
•【字号】
•【施行日期】2021.09.06
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
中共湖北省委老干部局、湖北省人力资源和社会保障厅关于全国老干部工作先进集体和先进工作者推荐对象的公示
根据中央组织部、人力资源社会保障部《关于评选全国老干部工作先进集体和先进个人的通知》（人社部函〔2021〕64号）和省委组织部、省委老干部局、省人社厅《关于评选推荐全国老干部工作先进集体和先进个人候选对象的通知》（鄂人社奖〔2021〕28号）精神，经各地各单位逐级审核推荐，省评选推荐工作领导小组审核，拟将宜昌市委老干部局、襄阳市老年大学（市老干部活动中心）、沙洋县委老干部局等3个单位作为全国老干部工作先进集体推荐对象；拟将武汉市硚口区老干部活动中心一级主任科员郑爱民，阳新县委组织部二级主任科员王秀芬，鄂州市公安局休干科科长熊平清，孝感市直属机关休干所一级主任科员陈雪旅，黄冈市委组织部副部长、老干部局局长、一级调研员桂季朗，仙桃市委老干部局副局长、二级主任科员袁红祥，省纪委监委离退休干部工作办公室副主任、三级调研员
王舒娅，湖北工建集团第三建筑有限公司离退休党支部书记、离退休办主任潘保山等8名同志作为全国先进老干部工作者推荐对象。

同时，拟将黄冈市委组织部副部长、老干部局局长、一级调研员桂季朗同志作为“全国优秀老干部工作者”推荐对象。

为体现公开、公平、公正原则，主动接受监督，现将上述正式推荐对象予以公示，公示期为5个工作日（2021年9月6日至9月10日）。

公示期间，如对公示的正式推荐对象有不同意见，请于2021年9月10日前，以电话、传真、电子邮件或信函等形式向省评选推荐工作领导小组办公室反映（信函以到达邮戳为准）。

反映情况要客观真实，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应提供联系方式。

联系人：杨宏升
联系电话：************
电子邮件：hblgj2011
地址：武汉市武昌区水果湖洪山路87号省委老干部局办公室
邮编：430071
附件：全国老干部工作先进集体和先进工作者正式推荐对象简要事迹材料
中共湖北省委老干部局
湖北省人力资源和社会保障厅
2021年9月6日附件
全国老干部工作先进集体和先进工作者
正式推荐对象简要事迹材料
1.宜昌市委老干部局先进事迹
宜昌市委老干部局始终以饮水思源之心对待老同志，守正创新推动老干部工作高质量发展。

突出政治引领，近年来举办形势报告等活动200余场，创新开展“支部书记月月谈”，组织老干部局长到老年大学讲好“开学第一课”，建设“珍惜光荣历史、永葆政治本色”展厅、编印《宜昌市老干部群英集》组织学习，引领老同志坚决做到“两个维护”。

全面加强党的建设，市县成立离退休干部党工委，配备书记和专职副书记，推动将党工委30万元、各老干部党委、党总支2万元、党支部1万元工作经费纳入市财政预算。

开展“示范党支部”创建，形成带动效应。

重视发挥优势作用，践行习近平总书记殷殷嘱托，发动老同志牵手培育“生态小公民”，组建环保队伍800多个6600余人参与长江大保护等活动。

2019年，中国关工委在宜昌召开培育“生态小公民”现场会。

组织引导老同志在疫情防控、基层治理、文明创建、乡村振兴等方面作出贡献，涌现出一批老干部先进典型，其中罗官章、陈人海受到习近平总书记接见。

坚持精准精细服务，不折不扣落实老干部各项待遇，建立“亲情热线”，深化“敲门行动”，切实把关怀温暖送到老同志心坎上。

丰富精神文化生活，开展文化文艺活动200余场，建好市县老年大学阵地。

打造过硬工作队伍，局系统连续6年被评为为党建工作先进单位和文明单位，2020年，荣获“全省离退休干部工作先进集体”。

2.襄阳市老年大学（市老干部活动中心）先进事迹
襄阳市老年大学（市老干部活动中心）占地面积32.85亩，校舍建筑面积
2.57万平方米，在校学员1.4万人，办学水平走在湖北省前列。

始终坚持政治立校，把老干部思想教育放在首位。

先后开展“爱党、爱祖国、爱英雄”、争做“新时代新老年”等主题教育活动，引导老同志坚定政治立场，坚守初心使命，把牢全
市老干部思想政治教育和精神文化生活主阵地。

加强教学体系规范化建设，开发教学管理信息化系统，实行网上报名、刷卡签到，探索推行学员结业制，让广大老同志“进得来、出得去”“学得了、学得好”。

打造培养146人组成的教师团队，大力推进“名师”“名课”“名科”“名专业”建设。

开办“银发智库”高级研究班，吸纳老干部围绕中心工作开展调查研究，为经济社会发展贡献银发力量。

以“阵地共享、师资共享、成果共享”为原则，推动全市建成6所市老年大学分校、9所县级老年大学、241所乡镇（社区）老年学校，真正将老年学校办到老同志家门口。

组织老同志常态化进基层开展创文宣传、文艺演出，引导近6000名学员参与矛盾调处、党建指导、文明创建、老年教育等工作，有效助力基层社会治理，真正把市老年大学办成为老同志服务、为人民群众服务的重要阵地，受到襄阳市广大干部群众的好评和点赞。

3.沙洋县委老干部局先进事迹
沙洋县委老干部局始终秉持“用心用情做好老干部工作”的初心使命，全力打造“霞映沙洋”老干部工作品牌，精心搭建“组织管理、精准服务、发挥余热”三大平台，为全县经济社会发展贡献“银色力量”。

一是搭好管理平台，把稳老干部思想之舵。

始终把老干部思想政治建设工作摆在首位，使老干部紧跟时代步伐、思想常新。

按照省市要求争先创优，先后创建了9个省、市级示范党支部。

建立“四个一”工作机制，以分类管理、规范异地党组织设置为抓手，破解老干部活动覆盖率不高、流动性大的难题。

二是搭好干事平台，引导老干部余热生辉。

动员老干部先后组建“霞映沙洋”志愿者服务团、小分队，形成了沙洋夕阳力量。

全县先后选派56名老干部以“第一书记”身份，深入38个贫困村开展驻点帮扶。

疫情期间，老干部们自发动员起来，通过各种方式为疫情防控贡献力量。

组建老干部宣讲团，深入社区、学校、机关等地开展党史学习教育。

三是搭好服务平台，夯实老干部幸福之本。

积极争取县委县政府大力支持，打造高品质文化养老阵地。

将位于县城中
心地段的一所小学改扩建成县老年大学。

同时推动老年大学向乡镇、社区延伸，构建了以主校区为中心，以各社区教学点为基础的“1+N”老年教学网络，办好家门口老年大学。

4.桂季朗同志先进事迹
桂季朗同志，2012年10月以来担任黄冈市委组织部副部长、老干部局局长。

他对党忠诚，爱岗敬业，忠于职守，9年来用实际行动践行“让党放心、让老干部满意”的岗位追求，黄冈市老干部工作一直走在全省前列。

他忠实贯彻执行党的老干部工作方针政策，注重理论学习，加强党性锻炼，大力弘扬“安专迷”精神，被称为精通老干部政策的“百宝箱”。

他情系老干部，推进精准精细服务常态化长效化，带头作出“24小时听从党的召唤、24小时服务老干部所需”的岗位承诺，践行“五心服务”工作法，牢固树立“99%=0”的理念，做到执行老干部政策不打折扣、落实老干部政策全覆盖。

全市构建了落实老干部政治待遇“十项机制”、落实老干部生活待遇“六大保障体系”。

他重视基层组织建设，以创建“示范党支部”为载体，坚持市县乡一体，形成了逐级创建、协调联动、整体推进的工作格局，推动了老干部党组织建设全面进步。

全市共建有老干部党支部650个，创建省级示范27个，市级示范84个，县级示范177个。

9年来，他把所有的爱都献给了老干部和老干部工作，推动形成“五个纳入、五个统一”工作机制，在全省率先实现县市老年大学全覆盖，赢得了广大老干部的充分信任和认可。

5.王舒娅同志先进事迹
王舒娅同志，现任省纪委监委离退办副主任。

她自2006年转业到省纪委机关的第一天起，就一直从事老干部工作，至今已超过15年。

15年来，她多次放弃轮岗机会，一心扑在老干部工作上，始终视老干部为亲人，带着感情和责任热情服务、默默奉献，多次获得省纪委机关嘉奖并荣获三等功，2020年被省纪委监委机关表彰为新冠肺炎疫情防控工作表现突出个人。

叫得应、处得来，她是老干部永不
掉线的“110”。

她身上有出名的“三不”:停不下来的手机铃声、静不下来的大年夜、免不了的医院和殡仪馆。

她发挥学医所长，联合七家医院搭建了“就医绿色通道”，帮助老干部解决看病难、住院难的就医问题，得到老干部交口称赞。

信得过、耐得烦，她是老干部无比信赖的“家里人”。

事事有回应、事事有找落，她用热情和赤诚换得老同志的信赖。

“有困难，找小丫”已经成为机关近150位老同志的共识。

她运用多年工作经验和对政策的精准解读，在把握政策和合乎情理之间策划出多项老同志喜闻乐见的大型活动，深受老同志欢迎。

站得出、扛得住，她是老干部义无反顾的“守护者”。

在突如其来的新冠肺炎疫情大考面前，她坚守岗位、冲锋在前，尽心尽责、冒疫奔忙，用无私和大爱守护着老干部。

这就是她，一位普通的老干部工作者，一位用单薄身躯倾力守护老同志的人，一位将担当和奉献书写在老干部工作中的人。

6.王秀芬同志先进事迹
王秀芬同志，现任阳新县委组织部二级主任科员。

她26年如一日，在老干部工作平凡岗位上干出不平凡的业绩，多次被评为“全市老干部工作先进工作者”，2020年6月被评为“全省老干部工作先进工作者”。

她坚守初心，饱含深情，以专、安、迷精神做好老干部工作。

2019年机构改革，她放弃组织考虑安排一个热门单位任职调动的机会，仍然坚守老干部服务岗位。

她是老干部工作的“政策通”、“资料库”、“活档案”，对老干部家庭、生活、身体情况了如指掌、如数家珍，有针对性地解决了许多老干部政策上的难题，让老干部精神上、生活上有更多的获得感和幸福感。

她常怀孝心，倾注真情，对老干部工作热心，为老干部服务细心，做老干部思想政治工作耐心，帮老干部解决困难真心，以感恩之心、儿女之情，把老干部照顾好、服务好，以实际行动践行自己的初心和使命。

她保持恒心，满怀豪情，以只争朝夕、不负韶华的奋斗姿态和昂扬向上、激情满怀的精神状态投入到老干部事业中。

全省老干部工作现场推进会和第17期老干部局长（处长）培
训班在阳新召开期间，她拖着刚做完手术的虚弱身体，克服伤口愈合不佳、两次感染的困难，主动承担最难最重的工作任务，确保会议、培训班顺利进行。

她更新理念，开阔思路，以老年大学为载体，开展丰富多彩的各类活动，激发广大老干部老同志爱党爱国热情，充分展示了老干部老同志的精神风貌，推动老干部工作、老年教育事业高质量发展。

7.郑爱民同志先进事迹
郑爱民同志，现任武汉市硚口区委老干部局办公室负责人、老干部活动中心一级主任科员。

他政治坚定，对老干部用心用情、致爱敬恭，始终发扬为民服务的孺子牛、创新发展的拓荒牛、勤恳耕耘的老黄牛精神。

他坚守初心，先后参加驻村扶贫、政治巡察、抗击新冠、防汛等重大工作。

他将老干部党建纳入全区大党建格局，全面落实党建工作责任清单制度。

积极组织和指导全区离退休干部党支部加强政治时事教育，激发老干部增进信党、护党、爱党、爱国的思想感情。

他充分发挥老干部的优势，立足于典型示范带动作用，助力老干部发挥正能量，推动老干部工作更好地融入和服务中心大局。

他创新思维，针对老干部工作要求和老干部的需求特点，建成“桑榆云硚”老干部工作信息化管理平台，助力本区老干部信息化工作走在全省前列。

他密切联系老干部工作的实际，探索岗位职责特点和规律，建立一套以创新服务为主体的工作规范，满足老干部的个性化需求。

他推进“四就近”工作提档升级，开拓远程智慧同步教学试点工作，建立社区远程智慧教学点位，逐步满足老同志就近学习的愿望，被老干部称为老干部服务工作的有心人、知心人、贴心人。

8.熊平清同志先进事迹
熊平清同志，现任鄂州市公安局休干科科长。

从事老干部工作12年来，他默默奉献、无怨无悔，赢得了老干部们的信任和深厚感情，被称为“老公安的贴心人”。

他积极探索新形势下离退休干部工作，创新提出“七个一”工作制度。

在他
不懈努力下面积300平方米、功能齐全的市公安局老干部活动中心于2017年落成，老干部们纷纷向他竖起大拇指。

他推动老干支部委员结对负责管理制度，建立离退休干部微信群，网上网下同步开展调查走访活动，实现了全局336名退休干部远程交流。

他坚持暖心服务，24小时随叫随到，深入老干部家中帮助解决生活困难。

局老干部王祥栋常年以轮椅代步，2018年10月其妻子突发疾病住院，他每天下班都去帮忙做家务或陪老人聊天，他还动员老年志愿者上门轮流值班照看。

王祥栋深有感触地说：熊科长对我们就像对待亲生父母。

他公心引导，让老干部老有所为、发挥余热。

近年来，老干部积极建言献策，提出各方面意见、建议、线索70余条。

9.陈雪旅同志简要事迹
陈雪旅同志，现任孝感市直机关休干所一级主任科员。

从事老干部工作近30年来，多次被授予“优秀共产党员”、“先进工作者”等荣誉称号。

30年来，他坚持做好老干部生日祝贺、医院探视、送医送药、丧事处理等工作。

具体组织近千人规模的“老干部迎春形势报告会”、座谈会200多场次，组织厅级老干部参观考察经济社会发展成果和暑期健康疗养40多批次，邀请老干部出席重大活动100多人次，走访慰问老干部1000多人次。

他积极争取政策支持，逐步完善离退休干部特困帮扶机制和共享改革成果机制。

2019年机构改革中，顺利划分转隶老干部1927人，涉及127个单位。

协调有关方面解决了市直企业离休干部和县市区离退休干部奖励性工资和市直企业部分离休干部住房未达职级面积问题。

争取财政按2100元/每人每年慰问经费、每个支部10000元/年活动经费列支到各单位。

组织引导市直110个独立离退休党组织、1375名离退休党员到社区报到，助力基层社会治理。

他主动请缨参与中兴社区疫情防控，连续167天，每天骑着电动车往返，吃了两个多月的方便面，整个社区人员零感染，防控成效显著，所在社区被市委市政府授予“抗疫先进集体”称号
10.袁红祥同志先进事迹
袁红祥同志，现任仙桃市委老干部局副局长、二级主任科员。

2002年10月从事老干部工作以来，他19年如一日，把对党的事业的无限忠诚和对老干部的真情厚意，体现在老干部工作的实践当中，脚踏实地在平凡的工作岗位上书写着不平凡的业绩。

他潜心钻研老干部工作业务，熟练掌握老干部工作政策、全市老干部工作情况和管理服务人员信息，认真落实老干部的各种待遇，被称为老干部工作的“活字典”；他心怀感恩、敬爱致恭，以一颗敬老的真心、为老的诚心、惜老的爱心和坦荡的公心服务老干部，倾情倾智，尽心尽力为老干部办实事、解难事、做好事，被誉为老干部的“贴心人”；他勤于总结，善于思考，与时俱进，开拓创新，不断研究新情况，解决新问题，寻求新突破。

他主导推动的老干部党建“银发堡垒”计划、社区“四就近”+老干部党建、“八型老干部”创建与“牵手行动”等工作，为推进老干部工作高质量发展发挥了积极作用，是仙桃老干部工作系统的“实干家”。

11.潘保山同志先进事迹
潘保山同志，现任湖北工建集团第三建筑工程有限公司离退休党支部书记、离退休办主任。

先后被评为十堰市劳动模范、湖北工建集团优秀共产党员。

他24年如一日，满腔热情投入老干部工作，把为党工作忠诚奉献当成自己的生命，把全心全意服务好离退休干部职工当成自己的使命，用生动的实践和实际的成效践行着共产党人的初心使命。

他勤勤恳恳，扎扎实实，用真心换真心，用实干换认可，坚守老干部工作岗位。

他积极帮助解决部分退休职工因病致贫问题，多方联络、主动拜访地方相关单位，不遗余力争取更多支持，先后为困难退休职工家属争取各类困难补助、扶持75万余元，为困难职工子女就学争取各类奖助学金6万余元。

他把退休干部群众当亲人，退休干部群众把他当家人。

在抗击新冠肺炎疫情斗争中，他24小时待命，带头冲在新冠疫情狙击战一线，宣传党中央抗疫防疫会议精神，宣
传科普科学防疫知识，协助为社区离退休干部职工送去生活物资，鼓舞大家精神斗志。

他真正和离退休干部职工融成一家子，日常碰面，主动招呼，遇到困难，呼叫小潘。

每当有人员离世，他总是第一时间到达，慰问家属，协助解决相关问题，将组织的关怀第一时间送到现场，让老同志和家属们切身体会到了浓浓的亲情，感受到了组织大家庭的温暖。