服装包装规章制度

第一章总则
第一条为规范本公司的服装包装工作，确保产品质量和品牌形象，提高包装效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司所有从事服装包装工作的员工及相关部门。

第三条本规章制度旨在明确服装包装的工作流程、质量要求、安全规范及奖惩措施。

第二章包装材料与工具
第四条包装材料应选用环保、耐用、美观的材料，符合国家相关标准。

第五条包装工具应定期检查和维护，确保其安全、有效。

第六条包装材料及工具的使用应遵循以下原则：
（一）合理使用，避免浪费；
（二）根据不同服装款式和季节选择合适的包装材料；
（三）保持包装材料及工具的清洁、整齐。

第三章包装流程
第七条包装前，包装员需对服装进行仔细检查，确保无瑕疵、无破损。

第八条根据服装款式、颜色、尺寸等信息，选择合适的包装盒、包装袋等。

第九条包装时，应注意以下事项：
（一）包装盒、包装袋等需完好无损，无破损、皱褶；
（二）服装需平整放置，避免皱折；
（三）包装盒、包装袋等需封口严密，确保服装安全。

第十条包装完成后，包装员需对包装进行检查，确认无遗漏、无破损。

第四章质量要求
第十一条服装包装应满足以下质量要求：
（一）外观整洁，无破损、污渍；
（二）包装盒、包装袋等标识清晰，符合国家相关标准；
（三）服装与包装盒、包装袋等尺寸匹配，无挤压、变形。

第五章安全规范
第十二条包装过程中，员工需严格遵守以下安全规范：
（一）操作前，需检查包装材料及工具，确保其安全、有效；
（二）操作时，注意手部卫生，避免污染服装；
（三）搬运包装盒、包装袋等时，注意安全，避免跌倒、碰撞。

第六章奖惩措施
第十三条对严格遵守本规章制度的员工，公司将给予以下奖励：
（一）对包装质量较高的员工，给予表扬和物质奖励；
（二）对提出改进建议并被采纳的员工，给予奖励；
（三）对工作表现突出的员工，给予晋升机会。

第十四条对违反本规章制度的员工，公司将给予以下处罚：
（一）对包装质量不合格的员工，给予警告、罚款等处罚；
（二）对操作过程中发生安全事故的员工，根据事故严重程度给予相应处罚；（三）对违反安全规范的员工，给予警告、罚款等处罚。

第七章附则
第十五条本规章制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本规章制度自发布之日起实施。

第十七条本规章制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责修订。

注：本规章制度旨在规范服装包装工作，提高包装质量，确保员工安全，请全体员工严格遵守。