招聘助理岗位职责

招聘助理岗位职责
招聘助理是招聘团队的重要成员，负责与应聘者建立起良好的沟通，确保有效完成招
聘流程。

招聘助理的主要职责如下：
1. 支持校园招聘，向招聘团队和组织提供信息支持；
3. 向应聘者提供有关招聘简章、就业流程和公司信息的咨询服务；
4. 根据招聘需求，参与招聘策略的制定，并协助招聘团队实施招聘活动；
5. 安排应聘者面试，协助招聘团队安排面试流程，为双方制定合理的安排；
6. 收集和整理应聘者提供的相关材料，完成文件档案的建立；
7. 向简历审核和招聘主管提供及时反馈，协助招聘过程的管理；
8. 在聘用程序中提供新进员工的培训服务，为新进员工提供必要的入职指导和培训；
9. 为各项招聘活动提供后续的督导服务，及时跟踪招聘流程的效果；
10. 收集及整理招聘市场统计信息，并根据招聘情况及时优化招聘策略；
11. 不断完善招聘管理制度，提高招聘流程的效率；
12. 协助公司人力资源部完成其它相关工作。

招聘助理应具备一定的优势：
1. 具有良好的文字表达能力和沟通能力；
2. 有较强的组织协调和领导能力，熟悉招聘流程；
3. 熟悉行业招聘现状和人才市场相关政策；
4. 熟悉计算机操作，熟悉各类招聘软件；
5. 能够承受压力，具备良好的服务意识和客户服务精神；
6. 具有一定的责任心、耐心和细心，为招聘团队创造更佳的绩效；
7. 具有良好的团队合作能力，能够提供有效的帮助与支持。