事业单位领导座谈发言稿

大家好！
今天，我们在这里召开事业单位领导座谈会，共同探讨如何加强和改进事业单位工作，推动事业单位高质量发展。

首先，我代表全体与会人员，向长期以来关心和支持事业单位发展的领导表示衷心的感谢！
近年来，我国事业单位改革取得了显著成效，事业单位在服务国家战略、服务人民群众、服务经济社会发展等方面发挥了重要作用。

然而，面对新时代的新要求，我们也要清醒地认识到，事业单位发展还存在一些问题和不足，如服务意识不强、创新能力不足、人才队伍建设滞后等。

为此，结合本次座谈会主题，我谈几点看法：
一、提高政治站位，强化责任担当。

作为事业单位领导，我们要始终把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

要紧密结合工作实际，切实履行好岗位职责，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

二、深化服务意识，提升服务水平。

我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

要创新服务方式，提高服务质量，努力打造人民群众满意的服务品牌。

三、加强人才队伍建设，激发创新活力。

人才是事业单位发展的第一资源。

我们要牢固树立人才优先发展战略，加大人才培养、引进、使用力度，努力打造一支高素质、专业化、创新型的人才队伍。

同时，要建立健全激励机制，激发人才创新活力，为事业单位发展提供有力支撑。

四、深化体制机制改革，激发内生动力。

我们要深入推进事业单位改革，破除体制机制障碍，激发事业单位内生动力。

要完善内部治理结构，提高决策科学化、民主化水平，增强事业单位活力。

五、强化作风建设，树立良好形象。

我们要深入推进党风廉政建设，坚决贯彻中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，切实加强廉洁自律，树立事业单位良好形象。

最后，我相信，在全体同仁的共同努力下，我们一定能够克服困难，迎接挑战，推动事业单位各项工作再上新台阶。

谢谢大家！。