管护人员工作制度

管护人员工作制度
一、总则
第一条为规范管护人员的工作行为，保障管护工作顺利进行，提高工作效率，根据我国相关法律法规和实际情况，制定本制度。

第二条管护人员应遵守国家法律法规，忠诚职守，认真负责，服务至上，确保管护对象的安全、完整和良好运行。

第三条管护工作应遵循预防为主、维修及时、保障安全、经济合理的原则。

第四条管护人员所在单位应建立健全管护人员管理制度，加强培训，提高管护人员的业务水平和服务质量。

二、岗位职责
第五条管护人员的主要职责：
（一）负责管护对象的日常巡查、检查、维护和保养；
（二）及时发现并处理管护对象的安全隐患；
（三）按照相关规定，对管护对象进行定期检修，确保其安全、稳定、高效运行；
（四）参与编制管护对象的维修计划、大修方案和技术改造方案；
（五）参与管护对象的安装、调试和验收工作；
（六）建立健全管护对象的运行、维护和技术档案；
（七）参加管护人员培训，提高自身业务能力；
（八）完成上级交办的其他工作任务。

第六条管护人员应具备以下基本条件：
（一）具备相应的学历、专业技能和资格证书；
（二）具备良好的职业素养和团队协作精神；
（三）具备较强的责任心和安全意识；
（四）具备较强的学习能力和创新能力；
（五）身体健康，能够适应管护工作的需要。

三、工作规程
第七条管护人员应按照相关规定和操作规程进行工作，确保管护对象的安全、稳定、高效运行。

第八条管护人员应定期对管护对象进行巡查、检查，发现问题及时上报并处理。

对重大隐患应立即采取措施，并及时报告上级。

第九条管护人员应按照维修计划、大修方案和技术改造方案，对管护对象进行维护、检修和技术改造。

第十条管护人员在进行维修、检修和技术改造工作时，应遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。

第十一条管护人员应建立健全管护对象的运行、维护和技术档案，确保档案的真实、完整、准确。

第十二条管护人员应参加管护人员培训，提高自身业务能力，适应管护工作的需要。

四、考核与奖惩
第十三条管护人员所在单位应建立健全管护人员考核制度，定期对管护人员进行考核，评价其工作绩效。

第十四条考核内容包括：业务能力、工作质量、工作效率、团队合作、安全记录等方面。

第十五条管护人员有以下情形之一的，应当给予奖励：
（一）在工作中取得显著成绩，为单位和集体赢得荣誉的；
（二）积极提出合理化建议，取得明显成效的；
（三）在危急关头，勇于担当，确保管护对象安全的；
（四）其他应当给予奖励的情形。

第十六条管护人员有以下情形之一的，应当给予处罚：
（一）违反国家法律法规和本制度，造成严重后果的；
（二）玩忽职守，导致管护对象发生安全事故的；
（三）工作中故意刁难，影响工作进度和质量的；
（四）泄露管护对象的技术秘密和商业秘密的；
（五）其他应当给予处罚的情形。

五、附则
第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度的解释权归管护人员所在单位。

第十九条管护人员所在单位可根据本制度制定具体实施细则。