宣传部部门制度(四篇)

宣传部部门制度
部门工作理念：高效率、高质量、高标准一、常务工作制度
1、认真及时完成上级领导下达的各项任务。

2、能够抓住宣传部工作的重点，及时宣传学生会的工作动态。

3、积极主动配合其它部门的日常工作，并于其它部门加强联系。

4、与系部宣传部建立并保持良好的工作关系，充分调动各系的宣传工作积极性。

5、部门应及时保证保质完成本联任务，不能完成者及时上报部长说明其原因，共同解决，无故不进行工作者，视其情节轻重分别给予违纪、劝退、开除等处分
6、对于学生会活动我部门应积极参加，无故推拖者，将做违纪处分。

7、各部员应积极朋从部长副部长____决定，有突发情况及时向部长报告。

8、本部门的成员要养成工作积极、热心、认真负责的工作态度。

9、在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学朋务，树立宣传部形象。

10、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候。

11、严禁以部门或者学生会名义做一些违反校纪校规的事情。

12、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。

13、活动举办需要张贴海报，海报必须在活动开始____天前张贴(除开紧急____通知)。

14、部门内部如有不团结的发现一次所在组别所有人公开检讨，
部门内部如有打架行为的直接上报主席团、学校给予开除处分并记入
档案。

15、注意自己的言行(不得在公共场合吸烟、说脏话、穿拖鞋背心)见到老师主席团的主动问好。

二、例会和值班制度
1、部门每两周召开一次会议总结工作，若有病假，事假需提前给部长请假，例会无故不到者，将给予严肃的批评，三次不到者视其情
况严重性，上报主席团和学院领导讨论免去其职务。

3、部门会议累计超过五次未到，给予开除学生会的处分。

4、对于无故缺席，而造成工作上的失误，将给予开除学生会的处分。

5、无故不参加学生会活动三次者，给予警告处分，对于无故不参加部门工作，而造成的工作严重失误者，给予开除学生会的处分。

6、工作期间，态度不端正，不积极，努力，将给予通报批评处分。

7、开例会时，带笔记本、笔、工作证，记下重要的工作。

8、每次开会时间迟到二次将在部门内部给予通报批评，超过五次学生会内部处分。

9、开会时静止说话，保持室内安静。

10、成员轮到值班时，不听小组长安排或无故不值班者，超过三
次将做违纪处理。

11、部门值班人员在执勤时，必须认真负责，同时要负责学生会
办公室卫生清洁干净。

12、值班人员迟到超过三次将给予严厉批评。

13、值班时注意言行和个人形象严禁穿(拖鞋、背心、短裙、太透的衣朋、)等一系列的损坏宣传部形象的一经发现将做严肃处理。

14、值班时严禁吸烟、带食品、打印私人文件、听音乐。

15、值班时多和学校领导交流，当学校领导有什么需要帮助的要积极主动。

16、值班人员和前来咨询的同学交流时注意语气，严禁抬高自己目中无人的高傲行为。

三、请假制度
1、部门成员每个月请假次数不得超过____次，超过____次视其情节严重性给于处理。

2、学生会活动有事来不了的必须提前一天给部长请假，未在规定时间请假部长不认。

3、部门工作任务时无请假的现象，工作任务必须下相应时间段完成。

四、总结制度
1、部门成员在学期期末考试前写撰写本学期的工作总结。

2、学期前书写工作计划。

3、举办活动后，必须其后两天写好活动总结交予部长，同时部长应及时将大家的活动总结汇总。

4、举办活动后，新闻稿应保证在一天之内交予部长。

五考核制度
(一)常务考核：
1、能正确处理____和个人关系，严以律己，关心他人，勇于开展批评与自我批评者。

2、能与广大同学平等相处，善于联系学生会各部门成员部长或副部长，团结部门成员，努力成为部门成员的知心朊友者。

3、思想端正，工作责任心强，做事积极按时完成任务。

4、部门内部不团结工作等出现一系列不团结现象。

学生会成员如有违____律或学校相关规章制度及学生会制度的，并受到纪律处分的，应立即上报主席团，撤销其职务。

5、部门考核工作由由部长、副部长负责成员监督，考核结果记入部门档案作为期末评优依据。

6、工作中发挥____能力，认真完成自己所在组别的工作。

7、注意协调部门内、部门间的配合，注重____协作，注意处理与各系学生会的关系，加强合作。

8、不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见每次。

9、采用优胜劣汰的规则，在学期末对部门成员在每个学期中的表现进行综合测评。

10、在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合他人开展工作加。

(二)例会、值班考核：
1.例会缺席者(无故缺席)。

2、与会人员必须提前____分钟到会，迟到____分钟以上者视为缺席。

若有特殊情况而不能到会者，要在例会前请假，否则视为无效，事后请假者视为缺席。

3、不请假者或者不参加开会者。

4、开会工作证、笔记本、笔没带其中一样者。

(三)工作考核：
1、对部门的工作，安排到而不参加者，不参加学生会____的任意活动发现一次将做严重处理。

2、部长要求上交的各类书面材料(如策划书、新闻稿)，没按规定时间上交的将在部门公开检讨。

3、对学校领导、主席团、部长安排的工作任务，无故不执行者，延误
4、未按时按量完成工作者。

5、对工作情况汇报不属实者将做违纪处分。

6、每次举办活动必须在活动前和活动后完成活动宣传工作和活动总结。

(注：凡活动宣传工作和活动总结没有及时到位者必须在部门例会中作出检讨)
(四)其他综合考核：
1.违反学校规章制度或给予全校通报批评的，开除学生会。

3.例会或工作凡有请假者必须按请假制度严格执行。

六、档案管理制度
1、档案管理范围为部门有关的活动策划方案、活动总结，年终部门总结以及所有成员的档案、资料整理好放在相应的文件夹里。

2、每次活动方案应多备案一份交于部长处，策划书将作为对部门承办活动考核的根据之一。

3、每次部门活动或者学生会活动采集的照片及时存档并预留一份发于部长。

七、物品的管理制度
1、宣传部物品不经部长同意不得私自外借，借出的物品要做好登记。

2、一切活动所需材料从节约的原则出发。

宣传用具使用时杜绝浪费，应珍惜爱护，使用后需要加以整理。

3、每月清点部门宣传材料和用具的数量，材料不足的及时上报部长。

4、对于物品申请，应提前向部长汇报情况，并经领导审批之后及时领取或购买。

八、部门条例
1、除上课、生病外，不得无故推卸工作任务。

2、若有一天或一天以上有事不在校或有事，须事先告知部长或副部长。

3、工作中需认真对待，时刻把部门的荣誉与自己荣誉统一，个人朋从____。

4、时刻____部门形象，凡有损部门形象，给部门造成恶劣影响的，无条件开除学生会。

5、工作时不得闲谈讲谈与工作无关的事情，少说话多问多做事，主动找事做。

6、多学习其他部门的优点，不断改善自己。

7、部门物品不得以权谋私、随意破坏部门物品。

九、工作要求
1、能够积极主动的参与部门工作，包括海报制作，全场布置及临时任务，在工作中能够自我思考，力求创新。

2、能够有始有终，踏实的完成上级的每一项任务，从而培养自己的责任心。

3、成员必须学会ps，策划书，绘画技巧、文档处理等。

4、要主动维护部门的形象(布置的任务大家一起完成，禁止搞个人独立)，特别是在大型活动的时候。

请各位务必严格要求自己，共同发展，共同进步.把宣传部办得更有声有色。

宣传部部门制度（二）
是指该部门根据公司或组织的宣传需求和目标，制定的一系列规范和流程。

以下是一个常见的宣传部部门制度的概述：
1. 组织架构：明确宣传部门的职责和组织结构，包括部门领导、各级职位的设置和职责分工等。

2. 工作流程：制定宣传部门日常工作的流程和规范，包括信息收集、策划、执行、评估等各个环节的具体步骤和时间安排。

3. 宣传计划：定期制定宣传部门的年度、季度或月度宣传计划，明确目标、策略、手段和预算等关键要素。

4. 宣传材料制作：规定宣传材料的制作要求和标准，包括文字、图片、视频等内容的撰写、设计和排版等方面的规范。

5. 媒体合作：建立与媒体的良好关系，明确媒体合作的原则和方式，制定媒体发布的流程和渠道。

6. 社交媒体运营：规范宣传部门在社交媒体平台上的运营活动，包括内容发布、互动回复、危机管理等方面的要求。

7. 品牌管理：制定品牌管理的规范和策略，包括品牌定位、形象塑造、口碑管理等方面的要求。

8. 绩效考核：建立宣传部门的绩效考核机制，明确考核指标和评估方法，为员工提供明确的工作目标和激励机制。

9. 内部沟通：规范宣传部门与其他部门的沟通，确保信息传递的及时性和准确性。

10. 外部合作：管理宣传部门与外部合作伙伴的合作关系，包括广告公司、公关公司、摄影师等的选择和管理。

以上仅是宣传部门制度的一些基本要点，具体制度还需要根据公司或组织的实际情况进行具体规划和制定。

宣传部部门制度（三）
团总支宣传部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。

为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理，特制定本细则：
一、岗位负责制
1、宣传部工作每次的活动，主要是检查黑板报、协作____部做材料等等，所有宣传人员不得无故推脱，并认真保质保量的完成，有应付工作情况的，将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。

2、活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。

3、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及____的变更。

二、例会制度
(1)因为宣传部的工作性质是积极配合各部门搞好宣传工作，也决定了部门会议的不定时效性，为此我们根据工作情况及时召开部门会议。

(2)由正部长主持会议，专门人员负责会议记录，使本部门各成员明确现阶段的工作任务与要求，分配工作任务并确定宣传活动的分组情况，对如何开展及相关细节进行商讨、安排与落实，并进行思想交流和总结。

(3)会议期间要求全体成员遵守会议纪律，尊重发言人，并积极参加谈论。

(4)各项会议不得迟到、早退、因故不到者应事先向正部长请假。

三、成员考核制度
1.考核内容：
(1)工作认真，积极主动，纪律性强，能力强，能出色完成各项任务，效果显著。

(2)根据例会和值班的考勤，如迟到、早退、无故不到的次数作为标准。

(3)对本部门开展的工作或交予的任务工作，借口拒绝执行或很好完成任务进行记录，作为考核依据。

(4)学生会成员在进入学生会工作的前一个月为试用期，经考核审定以后成为正式的学生会成员。

考核事项会随事随时添加。

2.考核方法：
综合考核内容情况，按照学生会综合测评标准进行评比。

本规章制度的最终解释归院学生会宣传部。

四、物品管理
1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意；借入的物品要妥善保管，按时归还。

2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品，厉行节约；所有物品使用完毕必须摆放整齐。

五、其他要求
1、宣传部成员应遵守学校各项规章制度，在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。

2、本部成员要注意仪表，言谈举止，注意自己的形象。

3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作，注意处理好学习和工作的关系。

4、值班人员需保持办公室卫生及办公室日常秩序。

宣传部部门制度（四）
第一章总则
为了加强宣传工作，提高宣传工作质量和效益，特制定本制度。

第二章部门职责
宣传部是负责组织、实施和监督全校宣传工作的职能部门，具体职责如下：
1. 负责制定校园宣传工作的总体规划和年度计划，并组织实施。

2. 协助校领导进行重大活动和重点工作的宣传报道。

3. 组织开展校园宣传活动，包括策划、组织、执行及后期评估等工作。

4. 负责校园宣传材料的编辑、制作和发布。

5. 组织校园宣传素材的采集和整理。

6. 负责校内外媒体的联系、协调和对接工作。

7. 组织对校园宣传工作进行评估和总结，并提出改进建议。

第三章组织架构
宣传部包括部长、副部长、干事三个职位。

1. 部长负责宣传部的整体工作，统筹协调各项工作。

2. 副部长协助部长进行宣传工作，负责部分具体工作。

3. 干事负责完成部门下达的任务，并积极参与部门各项工作。

第四章工作流程
宣传部工作流程如下：
1. 制定年度宣传计划：根据学校发展目标和各部门工作计划，制定年度宣传计划，明确宣传重点和工作重点。

2. 策划宣传活动：根据年度宣传计划，制定每月宣传活动计划，并组织宣传团队进行策划和筹备工作。

3. 宣传活动执行：按照宣传活动计划，组织执行宣传活动，确保活动顺利进行。

4. 宣传材料制作和发布：根据宣传活动需求，负责宣传材料的撰写、编辑、制作和发布工作。

5. 媒体对接与联系：负责与媒体进行联系和对接工作，确保宣传工作得到有效传播。

6. 宣传工作评估和总结：对每次宣传活动进行评估和总结，提出改进建议，为下次活动积累经验。

第五章具体要求
1. 组织有序：宣传部要确保工作的有序进行，遵循规定的工作流程和程序。

2. 保密工作：宣传部要妥善保管涉及到敏感信息的宣传材料，确保信息的安全性和保密性。

3. 创新和专业素质：宣传部的成员应具备创新思维和较高的专业素质，积极探索新的宣传方式和方法。

4. 团队合作：宣传部成员之间要相互协作，形成良好的团队合作氛围，共同完成宣传任务。

5. 自我学习和提升：宣传部成员要积极学习宣传相关知识和技能，提升自己的专业素养和工作能力。

第六章部门考核
宣传部成员的工作评定主要从以下几个方面进行考核：
1. 工作完成情况：评估成员按时完成的宣传任务的数量和质量。

2. 宣传效果：评估成员参与宣传活动的效果和影响力。

3. 创新能力：评估成员在宣传工作中的创新能力和主动性。

4. 团队合作：评估成员在团队中的表现和与他人的合作能力。

5. 个人发展与学习：评估成员参加培训和学习的情况，以及对自身能力的提升。

第七章附则
1. 本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应经宣传部部长审批。

2. 本制度解释权归宣传部部长所有。

本制度共计____字，详细介绍了宣传部的职责、组织架构、工作流程以及具体要求等方面内容。

它对于加强宣传部工作的规范化和有序化具有重要意义，有助于提高宣传工作的质量和效益。