xx中学总务主任岗位职责(3篇)

xx中学总务主任岗位职责
总务主任是一所学校的行政管理职位，负责学校总务工作的规划、组织、协调和监督。

以下是总务主任的主要职责：
1. 负责学校总务工作的规划，包括总务工作目标的确定和总务工作计划的制定。

2. 组织和指导学校总务工作的实施，确保各项工作按照计划有序进行。

3. 负责学校设备、资产和物资的管理，包括设备的购置、维修与保养，资产的登记与管理，物资的采购与分发。

4. 管理学校校园环境，包括卫生、保洁、绿化和安全等方面，确保校园环境整洁有序。

5. 指导和管理学校后勤人员，包括保安人员、保洁人员、司机等，确保他们的工作按照要求完成。

6. 协调和解决学校总务工作中的问题和纠纷，确保学校总务工作的正常运行。

7. 参与学校行政决策，提供总务方面的意见和建议。

8. 与其他部门密切合作，协调总务工作与其他工作的关联。

9. 定期汇报总务工作情况，向学校领导层提供总务方面的数据和报告。

10. 不断学习和提升自己的专业知识和管理能力，适应学校总务工作的需求和发展变化。

总务主任是学校管理层中的重要职位，他们的工作直接关系到学校的运行效率和质量，需要有较强的组织和管理能力，以及耐心和细心的工作态度。

xx中学总务主任岗位职责（二）
岗位职责：总务主任
一、总务工作
1. 负责学校总务管理工作，制定总务发展规划和目标，制定总务工作计划和年度预算，确保总务工作有序进行；
2. 组织制定学校总务制度，完善总务管理流程，确保各项工作高效、规范；
3. 负责学校基础设施建设、维护和管理，包括校舍、教室、实验室、图书馆、体育场地等的日常维护和修缮；
4. 负责做好校园环境的美化和绿化工作，组织开展环境整治和美化行动，确保校园环境整洁、美观；
5. 负责学校设备设施的采购和更新工作，制定采购计划，选择优质供应商进行谈判与合作，确保设备设施的正常使用；
6. 负责学校的安全管理工作，确保学校安全防范措施的有效实施，加强对师生安全教育与保护工作的指导与督促，防范各类安全事故；
7. 负责学校后勤保障工作，包括食堂、宿舍、水电供应等后勤保障工作的协调安排，确保学校各项基础设施和生活保障服务的顺利进行；
8. 负责学校车辆管理工作，制定车辆使用规定，保证车辆的安全运行和合理利用；
9. 负责学校物品资产管理工作，编制物资资产管理制度和流程，确保物品资产的合理配备、使用和保管；
10. 负责总务人员的招聘、培训和管理工作，激励和引导团队成员，提升员工的工作质量和效率；
11. 完成上级主管部门交办的其他工作。

二、队伍管理
1. 组织制定总务人员的岗位责任和工作计划，明确工作目标和任务；
2. 监督和检查总务人员的工作执行情况，及时发现问题并提供解决措施；
3. 组织总务人员的培训和学习，提升员工的专业素质和工作技能；
4. 经常性地进行员工考核和评估，对工作表现优异的员工进行表彰和奖励，对工作不达标的员工进行培训和改进；
5. 组织开展团队建设活动，提升团队凝聚力和执行力；
6. 负责总务人员的日常管理，做好员工的激励和绩效评估工作；
7. 协助上级领导做好总务人员的招聘和选拔工作；
8. 维护总务部门和学校其他部门之间的良好合作关系，协调各部门间的工作关系。

三、与学校其他部门的协调工作
1. 同教育教学部门密切合作，配合教师工作，提供相关的后勤保障；
2. 与学生工作部门协同合作，组织学生活动、社团活动和就餐等后勤服务；
3. 与财务部门密切配合，协调财务和总务部门的工作，确保学校资源的最大化利用；
4. 与安全保卫部门合作，共同制定和落实学校的安全防范措施，加强安全教育和事故应急预案的制定与实施；
5. 同学校行政人事部门合作，配合做好总务人员的招聘、考核和奖惩工作；
6. 与学校宣传推广部门合作，提供学校形象展示和校园宣传活动的后勤支持；
7. 与学校外事联络部门合作，协助组织外事接待及相关后勤工作。

以上是总务主任在学校工作中的岗位职责，通过合理组织和管理总务工作，确保学校各项后勤工作的顺利开展，助力学校建设更加美好的学习环境和发展平台。

xx中学总务主任岗位职责（三）
一、岗位概述
总务主任是XX中学的管理岗位之一，主要职责是负责学校的各项行政事务和后勤工作，有效协调学校内外部资源，确保学校正常运转。

二、岗位职责
1. 组织制定学校的总务管理工作计划，制定各项政策、制度、规章制度和工作流程。

2. 负责学校的行政管理、信息管理和档案管理工作，确保学校各项行政事务的顺利进行。

3. 负责学校的后勤管理工作，包括人员管理、物资采购、场地维护、设备管理等，确保学校的后勤保障工作的顺利进行。

4. 负责学校的安全管理工作，健全安全制度，组织开展各项安全监督检查。

5. 负责学校的卫生管理工作，组织开展卫生检查，保持学校环境的整洁与卫生。

6. 负责学校的修缮工作，及时发现学校设施的维修问题，并及时组织维修。

7. 负责学校的校车管理工作，保证校车的正常运营和安全。

8. 负责学校的文化建设工作，组织各项文化活动，提升学校的文化内涵。

9. 负责学校的对外联络工作，积极与相关单位和部门保持联系，协调资源，解决问题。

10. 负责学校的行政工作报告，及时向上级汇报工作情况。

11. 负责学校总务部门的人员管理工作，做好人员的培训和队伍建设。

12. 完成上级交办的其他工作任务。

三、任职资格
1. 具有大学本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先。

2. 具有相关工作经验，有学校行政管理工作经验者优先考虑。

3. 具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理和调动团队成员。

4. 具备良好的沟通能力和人际关系，能够有效与学校内外部相关人员进行沟通和合作。

5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。

6. 了解教育行业相关政策和法规，熟悉学校总务管理工作流程。

四、岗位培训
1. 入职培训：新员工入职后，将进行学校相关规章制度和工作流程的培训。

2. 岗位培训：根据需要，定期组织开展学校行政管理和后勤管理相关的培训活动，提升员工的工作能力和综合素质。

3. 外部培训：根据需要，组织员工参加相关的行业培训和学习，增加专业知识和技能。

五、工作环境
总务主任通常在学校办公室内工作，办公环境较好。

工作时间一般为周一至周五，工作时间会根据学校的实际情况进行调整。

六、绩效考核
总务主任的绩效考核主要根据以下指标进行评估：
1. 行政管理水平：包括制定管理计划、政策制度的能力，行政工作的组织协调能力等。

2. 后勤管理水平：包括人员管理、物资采购、设备管理等后勤管理能力。

3. 安全管理水平：包括学校安全制度的完善性、安全监督检查的情况等。

4. 卫生管理水平：包括学校环境的整洁与卫生情况等。

5. 文化建设水平：包括组织开展文化活动、提升学校文化内涵等。

6. 学校外联能力：包括与外部单位和部门保持联系、协调资源、解决问题的能力。

7. 工作报告和工作任务的完成情况。

七、备注
以上岗位职责模版仅供参考，实际岗位职责根据学校的具体情况进行调整和制定。