安全事故隐患排查治理制度（四篇）

安全事故隐患排查治理制度
一、政策法规制定
制定相关的安全生产法律法规和政策文件，明确责任主体、管理机构和管理程序等，并将其上升为国家战略。

二、制度建设
建立安全事故隐患排查治理的组织管理制度，明确相关的责任和权限。

包括制定企业安全管理体系、安全生产目标责任制、安全风险管控制度等。

三、隐患排查机制
建立和完善隐患排查机制，通过定期的隐患排查、隐患整改和隐患复查，及时发现和消除潜在的安全隐患。

四、安全知识培训
开展安全知识培训，提升员工的安全意识和安全技能。

包括举行安全教育培训班、制定安全操作规程、组织应急演练等。

五、安全设施建设
加强安全设施的建设和维护，确保工作场所的安全性。

包括安全防护设备、安全监测系统、紧急撤离设备等。

六、监督检查
建立监督检查机制，加强对安全事故隐患排查治理制度的执行情况的监督和检查，及时发现和纠正违反安全规定的行为。

七、安全绩效评估
建立安全绩效评估机制，定期对企业的安全生产工作进行评估，提出改进措施，促进安全管理工作的持续改进。

八、事故隐患信息化管理
建立安全事故隐患信息化管理系统，实现对安全事故隐患排查治理工作的全程监控和管理。

安全事故隐患排查治理制度（二）
为强化项目部安全生产管理，迅速消除安全生产中发现的事故隐患，最大限度的减少事故，有效遏制安全责任事故的发生，依据有关法律、法规和规定，结合项目部实际，特制定本制度。

一、隐患及其分类
1、隐患：本制度所指隐患，是指可导致事故发生的危险状态，人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。

2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大的隐患。

二、隐患整改原则
1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则；
2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”原则；
3、“谁存在事故隐患，谁负责筹措资金进行整改”和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原则；
4、实行隐患部门及主要负责人负责制，重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制。

三、隐患建档
所有隐患必须建立隐患档案，重特大事故隐患应“一事一档”。

隐患档案一般包括：隐患部门、具体位置或部位、类型、相关图片、
整改方案、整改责任部门、责任人，整改期限及标准要求，隐患整改阶段性总结及情况反馈意见、隐患注销和按照“四不放过”的原则查处事故隐患等相关资料。

四、隐患整改
1、人的不安全行为整改，本着“发现一处，随时消灭一处”的整改原则，对人为隐患，要通过加强安全宣传教育，严抓各项制度落实，强化考核，拒绝“三危”现象，努力提高全员遵章守纪的自觉性和安全防范意识，消除人的不安全行为。

2、物的不安全隐患整改，要增加必要的安全投入，及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位，重视隐患部位的养护和跟踪监控，加强现场管理，建立隐患整改信息联络体系，确保隐患整改措施得力，责任到人，整改到位。

3、隐患整改要按计划及时限要求完成。

对一时不能整改彻底或整改期限长的，要采取强有力和切实可行的安全监控及防范措施，制定相应的重特大险情和安全事故应急处理预案，严格____小时昼夜值班制和领导带班制，确保万无一失。

五、隐患整改监督检查
1、项目部安全生产领导小组负责协调、指导、监督系统内隐患整改工作，隐患部门对隐患整改的具体方案实施、监控、安全防范具体负责。

2、要建立隐患整改定期调度制度。

隐患部门每周检查一次整改情况，项目部安全生产领导小组或委托其办公室每月督查一次全项目部隐患整改情况。

六、隐患整改总结及信息反馈
隐患整改完毕，隐患部门要形成隐患整改总结，填写隐患整改反馈单，并按规定上报。

同时，按照“四不放过”的原则查处事故隐患，追究构成事故隐患的责任人，以警后事，杜绝类似情况的再次发生。

七、奖惩
各部门要高度重视隐患整改工作，力求把各类隐患消灭在萌芽状态。

对隐患整改，特别是重特大隐患整改及时、彻底的，项目部将上报公司给予通报表彰，并对及时发现，上报重特大事故隐患的，或在隐患整改中表现突出的个人给予一定的物质或精神奖励。

对存有隐患，尤其是重特大安全隐患瞒报、整改措施不利、或久拖不改、或不按规定及时整改到位的部门，对因整改不彻底而酿成事故的，将从严追究部门负责人及相关人员的责任。

安全事故隐患排查治理制度（三）
第一章总则
第一条为了保障企业员工的人身安全和财产安全，确保生产经营活动的正常进行，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有单位和部门，包括办公场所、生产车间、仓库等各个区域。

第三条公司将安全工作纳入日常经营管理中，并进行科学规范化的安全事故隐患排查治理。

第四条安全工作必须依法、规范开展，任何单位和个人不得以任何理由、借口推卸或逃避安全责任。

第五条负有安全管理职责的相关人员必须具备相关安全知识、技能及能力，严格执行安全管理制度。

第二章排查费治理总则
第六条公司根据生产经营活动的实际情况，进行安全事故隐患排查，及时发现和消除各类安全隐患。

第七条安全事故隐患排查的内容包括但不限于以下几个方面：
（一）设备设施安全隐患：包括设备的安全性能、设备的维护和保养等方面的问题。

（二）生产流程安全隐患：包括工作流程、作业规程、工艺参数等方面的问题。

（三）人员安全隐患：包括员工的安全培训、操作规范、劳动保护等方面的问题。

（四）环境安全隐患：包括生产环境、办公环境、危险品存储等方面的问题。

（五）其他可能导致安全事故的隐患。

第八条安全事故隐患排查治理应当由专业人员进行，定期或不定期进行安全检查、安全评估，并制定详细的整改方案。

第九条安全事故隐患排查治理应当充分利用科技手段，如安全监控设备、安全检测仪器等，提高事故预防的能力。

第三章排查治理步骤
第十条安全事故隐患排查治理分为五个步骤：确定排查责任人，制定排查方案，实施排查工作，整理汇报排查结果，整改落实。

第十一条每个部门、单位必须明确安全事故隐患排查的责任人，由其负责制定排查方案并组织实施。

第十二条排查方案应当包括排查范围、排查内容、排查方法、排查时间等信息，应当在排查前由相关人员进行评审，并报经理级人员批准。

第十三条实施排查工作时，排查责任人应当组织专业人员进行隐患排查，对发现的隐患进行记录，分类整理。

第十四条排查结果应当进行整理汇报，包括排查的具体情况、发现的隐患、对应的整改措施等内容，并提交上级领导审阅。

第十五条针对排查结果中的隐患，必须制定整改措施并落实。

整改措施应当明确责任人、整改期限和整改要求，并进行跟踪督办。

第四章管理制度
第十六条公司必须建立健全相关的安全管理制度，包括但不限于：
（一）设备设施管理制度：明确设备设施的购置、维护、保养等事项，确保设施的安全性能。

（二）作业流程管理制度：确立科学规范的生产流程和作业规程，统一标准操作，减少操作失误。

（三）人员培训管理制度：明确员工的安全培训内容、培训方法和培训频次，确保安全知识的普及。

（四）安全防护管理制度：包括安全设施的设置、使用、维护等事项，确保员工的人身安全。

（五）应急救援管理制度：明确应急预案、责任分工等内容，确保在事故发生时能够迅速应对。

第十七条管理制度应当由具备相关专业知识的人员进行编制，并报公司领导审定后生效。

第十八条管理制度应当定期进行评估、修订，确保与实际情况相适应，并及时向相关人员进行宣传和培训。

第五章处罚措施
第十九条对违反本制度的单位和个人，将给予相应的处罚措施，包括但不限于：
（一）口头警告；
（二）罚款；
（三）停职、降职；
（四）解聘、撤职；
（五）法律追责。

第二十条被处罚单位和个人对处罚决定有异议的，可以向公司领导提出申诉，公司领导应当进行调查处理，并及时反馈处理结果。

第六章附则
第二十一条经营单位必须组织员工按照本制度要求进行安全事故隐患排查治理，确保不发生安全事故。

第二十二条本制度由公司领导负责解释和修改，并在公司内部进行宣传和培训，确保员工的知晓和遵守。

第二十三条本制度自发布之日起生效，与以前制定的其他安全管理制度冲突的，以本制度为准。

第二十四条本制度的解释权归公司领导所有。

以上为《安全事故隐患排查治理制度》的主要内容，具体细节可根据实际情况进行补充和调整。

安全事故隐患排查治理制度（四）
是指企业或组织为防范事故风险，保障员工安全而制定的一套制度，包括隐患排查、隐患治理、事故防范等方面的内容。

以下是一个简要的安全事故隐患排查治理制度的建立步骤：
1. 制定安全管理责任制：明确各级管理人员的安全管理职责和权限，建立相应的考核机制，确保各级管理人员履行安全管理职责。

2. 制定安全事故隐患排查治理流程：明确隐患排查、治理和整改的步骤，包括隐患排查的时间、频次、范围和方法，以及问题整改的责任分工、时限等。

3. 制定隐患排查清单和检查表：根据企业的实际情况和相关法律法规，制定相应的隐患排查清单和检查表，用于全面、系统地排查各类安全隐患。

4. 建立隐患排查记录和统计制度：要求各部门、各岗位对排查到的隐患进行详细记录，包括隐患的具体情况、整改措施和整改结果等，并进行相应的统计分析，为下一步的安全管理提供参考。

5. 加强培训和宣传：定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急能力，确保员工能够正确使用和维护相关安全设备和设施。

6. 建立事故报告和处理机制：要求事故发生后立即进行报告，及时采取措施控制事态的扩大，并进行事故原因的深入调查和分析，确保类似事故不再发生。

7. 定期评估和改进：定期进行安全事故隐患排查治理制度的评估，查找存在的问题和不足，并及时进行改进和完善，以提高安全管理的效果。

通过建立和执行安全事故隐患排查治理制度，可以帮助企业或组织及时发现和排除各类安全隐患，减少事故发生的可能性，保护员工的生命财产安全。