劳动合同附件约定上班时间

劳动合同附件：上班时间约定
一、概述
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为了保障甲乙双方的合法权益，明确劳动者的工作时间，确保劳动者的身体健康和家庭生活，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特就劳动者的工作时间作出如下约定：
二、上班时间
1. 标准工作时间：
（1）周一至周五：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30；
（2）周六：上午8:00-12:00，下午13:30-16:30。

2. 加班时间：
（1）周一至周五：晚上18:30-22:30；
（2）周六：晚上18:30-22:30。

3. 法定节假日安排：
（1）元旦：放假1天；
（2）春节：放假3天；
（3）清明节：放假1天；
（4）劳动节：放假1天；
（5）端午节：放假1天；
（6）中秋节：放假1天；
（7）国庆节：放假3天。

4. 休息日安排：
（1）每周六下午17:30后为休息时间；
（2）每年安排一次带薪年休假，累计不超过15天。

三、工作时间调整
1. 甲乙双方应根据生产经营需要和劳动者实际情况，可以协商调整劳动者的工作时间。

2. 调整工作时间应提前通知劳动者，并确保劳动者的休息时间和身体健康。

3. 甲乙双方不得擅自延长劳动者的工作时间，确需加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

四、迟到、早退规定
1. 劳动者应按时上下班，如有迟到、早退情况，应提前向甲方说明原因。

2. 迟到、早退累计超过3次，甲方有权对劳动者进行警告或扣除相应工资。

3. 劳动者一个月内迟到、早退累计超过5次，甲方有权解除劳动合同。

五、旷工规定
1. 劳动者未按时到岗且未提前向甲方说明原因的，视为旷工。

2. 劳动者一个月内旷工累计超过3天，甲方有权对劳动者进行警告或扣除相应工资。

3. 劳动者一个月内旷工累计超过5天，甲方有权解除劳动合同。

六、特殊情况
1. 遇特殊情况，如自然灾害、疫情等，甲乙双方应协商调整劳动者的工作时间。

2. 甲方有权根据国家政策、法律法规和生产经营需要，对劳动者的工作时间进行调整。

七、其他约定
1. 本附件自双方签订劳动合同之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。

2. 本附件如有未尽事宜，甲乙双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。

3. 本附件的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（签名）：_______________ 乙方（签名）：_______________
日期：____年____月____日。