成功从优秀员工做起(讲师版)39-优质课件

• 金色的阳光普照大地，年轻的我们相邀一起去水上公园划船！ 公园的草坪上里很多可爱的小朋友，其中有一个小女孩手里 举着一个大红气球。一切都好和谐好美妙哦！可当你正觉得 眼前的一切都非常美好的时候，突然，女孩子手一松，气球 居然从她手中飞走啦！你觉得气球最后会怎样呢？
A．会有一位大人帮她把气球追回来 B．被鸟戳破 C．挂在树枝上 D．到高空里不见了
3 、做“快速反应”部队－具备高效的执 行力
4、 干一行、爱一行、精一行 5 、处处为公司着想（懂赚钱更懂省钱） 6 、既有能力又忠诚 7 、打造个人品牌，提升自己的价值
有徳有才
无废徳品无才
有次徳无品才
无徳有才
第四章
优秀员工必备的七大能力
能力一：
• 良好的团队合作能力（TEAM）
• 摒弃不合时宜的个人英雄主义 • 把自己融入团队中去
• 要懂得欣赏差异。 • 要了解世界时事。 • 注意非口头形式的暗示。 • 让自己熟悉不同的饮食习惯。
• 学一些常用短语。 • 适当选择礼物。 • 要使用姓氏和职业头衔来称呼别人。 • 避免做手势。
Thank You ~ ~
祝快乐生活，快乐工作！
好书推荐
• 选会有一位大人帮她把气球追回来的人常会扮演妹妹般 的角色，在集体里很受众人疼爱。你可以继续发挥你的 长处，让更多人喜欢你。
能力二：
• 不断提升的学习能力(STUDY)
不断学习是最佳的工作保障 未来的竞争就是学习的竞争 掌握新知识、新技能才能把握未来
“The journey is the reward ”
• 年轻人问：“智慧从哪里来？” • 智者说：“正确的判断。” • 年轻人又问：“正确的判断从哪里来？” • 智者说：“ 经验。” • 年轻人进一步追问：“经验从哪里来？” • 智者说：“错误的判断。”
能力六：
• 灵活变通的创新能力(INNOVATION)
• 打破传统的常规思维，开拓创新 • 创新就是创造成功
能力七：
• 有效解决问题的能力(SOLVE)
• 及时解决问题，不把问题推给老板 • 做解决问题的能手
第五章
优秀的员工&优雅的礼仪
商务礼仪测试（TEST)
• 礼仪测试答案： 1.d 2.e 3.b 4.d 5.b 6.c 7.d 8.c 9.b 10.b 11.c 12.c 13.c 14.d 15.a 16.d 17.b 18.a 19.c 20.a 21.b
“成功”
从优秀员工做起
2010年4月10日
讲师简介
•历任国际五百强、家乐福集团、上海协和 集团、青岛国货集团等大型企业的中高层管 理工作，曾任职职位：项目总监、采购经理、 项目发展部经理，具有十余年一流企业实战 的管理经验。
目录
• 一、 从优秀员工做起—— 职场人士成功的起点和必由之路
• 二、 优秀员工的基本心态 • 三、 如何成为一名优秀员工 • 四、 优秀员工必备的七大能力 • 五、 优秀的员工&优雅的礼仪
第一印象—永久的印象 20年 & 5分钟
1、在进行重要的会面之前，尽可能找到 关于要见的人的所有信息。
2、对行政助理人员要和蔼。
3、生意开始之前要建立自己亲善的形象。 4、建立了友谊，生意最终就会接踵而至。 5、不要做任何你无法做到的承诺！
衣着的重要性
• 衣着和礼节不能够 造就一个人，但是 可以很大程度上提 升一个人的形象。 －－ 亨利.比彻
1、很可爱的、很新奇的铃声不适合所有场合。 2、让语音信箱发挥作用。 3、面对面接触的人优于电话中接触的人。 4、对在听力所及范围内的人要有礼貌。 5、不要在电话通话时大声喊叫。 6、不要做电话监听者。
学会国际化的礼仪
• 要遵守当地的习俗，要勤于提问。 • 三思而后“说”。 • 保持开朗的思想。 • 乐于助人。
完善衣装的5大细节
• 1、随身带一支质量好的笔。 • 2、买几套好的套装。 • 3、重在质量，不在数量。 • 4、注意手袋、皮包和行李箱同服装的搭配。 • 5、注意鞋的细节会给人留个好印象。
4条建议让你的谈吐更专业
• 1、降低你的音高。 • 2、避免“口头禅”。 • 3、别把你的个人问题带到工作中。 • 4、接受别人的赞扬。
美国国务卿鲍威尔
成长目标
• 短期目标： • 中期目标： • 长期目标：
3、 总是乐于承担更多的责任
推卸责任的人最不可靠 做勇于承担责任的员工 承担责任等于把握机会
4、 积极主动的去工作
无能为力 间接影响 直接影响
关注圈 影响圈
专注影响圈 接受不能改变的事情
扩大影响圈 增加可以改变的事情
史蒂芬•柯维《高效能人士的七个习惯》
3、做最优秀的员工 ——你成功的起点和必由之路
齐瓦勃的启示：
成功
成功 ？目标
结果
行动
内圈：均衡
成功的六种态度
霸道
自卑
积极
自省
外圈：极端
愚勇
勇气 自信
胸怀 懦弱 同理心
自负
盲从
第二章
优秀员工的基本心态
1 、为谁在工作?
案例： 小于和小龙的故事
2 、心中有成长的目标
当你自估的成功概率达到40~70%， 你就该去做这件事了。也许你会失 败，但拖延或等待的代价往往更 大。”
餐桌上的技巧
餐桌上最常犯的忌讳
• 男士为女士拉椅子、开门…. • 吃饭时餐具掉地下了…. • 用什么剔牙…. • 涂口红,理头发…. • 餐巾放哪儿…. • 咬到一块不能下咽的食物…. • 什么时候开始就餐….
8条策略帮助你发展良好的商业关系
• 选择一个好地点。 • 了解菜谱。 • 首先考虑舒适程度而非奢侈程度。 • 预先结帐。
等级。
成功商数等级
• 0~99分
极差（下等）
• 100~199分
较差（中下）
• 200~274分
一般（中等）
• 275~299分
优良（中上）
• 300分
极优（上等）
第一章
从优秀员工做起——
职场人士成功的起点和必由之路
1、 你在职场里向往的成功是什么样?
理想
就业
小
组
讨
完美
论
工作
价值观
天赋
兴趣
2、他们都是从最优秀的员工做起的。
• 选个好位置。 • 让客人享用最好的。 • 先吃饭，再谈生意。 • 避免咀嚼类的食物。
正确使用餐具
商务宴请
• 商务早餐注意细节：
• 主动发起的商务宴请注意细节：
• 慎重地邀请客人。 • 让朋友和夫妻分开就座。 • 准备多样化的食谱。 • 挑选和品尝酒饮。 • 敬酒时机。
几个细节让你成为最受欢迎的客人：
1、使用主题来表明信息。 2、对待电子邮件要像对待商函一样重视。 3、不要、使用奇特的装饰。 4、保持简洁但不要生硬。 5、避免带有情绪的邮件。
6、发送邮件之前要校对。 7、小心使用“回复所有人”功能。 8、快速反应。 9、不要主动给对方发送广告。 10、外出或休假时通知其他人。
6个提示让你成为礼貌的手机使用者
• 选被鸟戳破的人，在团队里平常虽不话，但你心思缜密， 只要一开口，你的意见就会很受重视。建议你继续保持 优势，少说无谓的话，让自己显得更有权威感。
• 选挂在树枝上的人是领导者，你的高瞻远瞩颇得众人信 赖。你应该继续引领大家走下去，因为很多人都把你当 作是一种依靠。
• 选飞到高空里不见了的人很有创意与灵感，在团队中， 你最好去负责企划方面的事物。你的想象力和创造力， 将会有别于常人的思维，使得大家非常吃惊！
能力三：
• 定位人生的规划能力(PLAN)
• 定位，从认识自我开始 • 找准自己的位置，英雄才有用武之地
能力四：
• 超强的人际交往能力(COMMUNICATI ON)
没有好人缘，就像在雷区穿行 成功有赖于他人的支持
能力五：
• 知人知心的沟通能力(COMMUNICATI ON)
• 职场呼唤沟通能力强的人才 • 通天塔为什么建不成 • 沟通能让你获得成功
（成功商数测试）
我
成功
参考答案
1、下面的二十一道题都应答”否”。 12、20、32、43、53、73、13、22、35、45、 55、16、24、37、46、60、19、25、39、50、 65。
2、其余54题都应答“是”。 3、答“是”的题，每题计4分，答“否”不得分。 4、计算得分数，并对照下列分值得出您的成功商数
5 、心怀感恩
视频：百花封后李冰冰获奖感言.flv
感恩解读
1、“感恩”是一种处世哲学，是生活中 的 大智慧。
2、“感恩”是一种认同。 3、“感恩”是尊重的基础。 4、“感恩”是一种生活态度，是一种品
德。
感恩生命
第三章
如何成为一名优秀员工？
1、 做任何事都全力以赴。
尽力而为？ 全力以赴？
2、 凡事用心做，追求尽善尽美
要回复邀请。 要带小礼物。 表达你的谢意。
高科技时代的礼仪
工作中的电话礼仪
1、打电话时要先说明自己的身份和公司身份。 2、当回复别人电话时要考虑对方时间。 3、将来电设为等待时要征得对方同意。
பைடு நூலகம்
4、转接电话前告之对方转接的分机号和人员。 5、长时间通话会影响工作效率。 6、要尽快回复电话。
网络上的礼仪