行政单位考勤管理制度表

行政单位考勤管理制度表
一、总则
为规范行政单位内部考勤管理，提高工作效率，保障工作质量，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于行政单位内部所有人员的考勤管理。

三、考勤制度
1. 考勤时间：上班时间为每天早上8:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午休时间。

2. 打卡规定：所有人员需在规定的考勤机上打卡，迟到、早退、旷工需填写请假条并经主管部门批准。

3. 补卡规定：若因特殊情况未按时打卡，需在当天补齐打卡记录，填写补卡申请并经主管部门批准。

4. 请假规定：请假需提前至少一天提交请假申请，经主管部门批准后才可实施请假。

5. 加班规定：加班需提前向主管部门报备，并由主管部门安排加班时间和补偿方式。

6. 考勤统计：每月底进行考勤统计，未按时打卡、迟到、早退、旷工等情况将影响个人绩效考核。

7. 异常情况：如有特殊情况需请假或调休，需提前向主管部门汇报并经批准后方可实施。

四、考勤管理
1. 考勤管理员：行政单位下设考勤管理部门，由专人负责考勤记录的管理和统计。

2. 考勤记录：考勤管理员需每天定时记录打卡情况，及时处理请假、加班等特殊情况。

3. 考勤通知：考勤管理员需定期向各部门发送考勤通知，提醒员工注意打卡制度，确保考勤工作顺利进行。

4. 考勤纠错：如有考勤记录错误，需及时与相关人员核实并进行修改，确保考勤数据的准确性。

五、奖惩措施
1. 优秀奖励：对考勤表现优秀的员工进行表彰并给予奖励。

2. 惩罚措施：对迟到、早退、旷工等不良考勤行为的员工进行惩罚，包括扣减工资、调整岗位等措施。

六、监督检查
1. 内部检查：由考勤管理部门定期对各部门的考勤情况进行检查，确保制度的贯彻执行。

2. 外部监督：行政单位领导对考勤管理情况进行监督，提出改进建议并落实到位。

七、其他事项
1. 本制度自颁布之日起实施，并对行政单位内所有人员具有约束力。

2. 本制度内容如有调整或变更，需经行政单位领导批准后方可实施。

3. 行政单位内部其他相关制度与本制度不符的，以本制度为准。

制定单位：XXXX行政单位
制定日期：XXXX年XX月XX日
生效日期：XXXX年XX月XX日。