卡通插画少儿培训和托管培训机构营销策划方案动态课件PPT模板
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25
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儿童卡通教育培训宣传汇报总结计划PPT模版
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儿童卡通教育培训PPT模版
适用于教育培训/教育宣传/工作汇报/总结计划等
汇报人：酷看图文 时间：2019年x月x日
Contents
目录
01
02
工作评价
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自我评价
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03
04
工作体会
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1
5
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彩色卡通风少儿美术培训班招生课件PPT模板
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PART 04
美/术/暑/假/班/开/课/啦
培训班师资力量
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PART 04
美/术/暑/假/班/开/课/啦
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02
自我评价
工作规划和展望
工作评价
工作体会
04
01
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工作评价
PROJECT INTRODUCTION
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工作体会
PROJECT INTRODUCTION
PART THREE
成功项目展示
KEY WORD
KEY WORD
随着计算机技术的发展及印刷技术的进步，平面设计在视觉感观领域的表现也越来越丰富，这对今天的平面设计都提出了空前的挑战，也为平面设计者提供了更为广阔的发展窨。从技术上。
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PROJECT INTRODUCTION
PART THREE
成功项目展示
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随着计算机技术的发展及印刷技术的进步，平面设计在视觉感观领域的表现也越来越丰富，这对今天的平面设计都提出了空前的挑战，也为平面设计者提供了更为广阔的发展窨。从技术上。
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卡通教育培训学校介绍招生宣传动态ppt模板
施齐备，师资雄厚，是理想的学习、培训、实习场所。
办学方针：以服务为宗旨，以市场为导向。 办学目的 ：以人为本，尚德砺技，面向市场，服务社会 主要职能 ：对职高生进行学历教育和职业教育，指导
安置就业，开展“人人技能”培训、专技人员继续教育 培训，产业培训和创业培训等。
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
幸福生活都向往
坐着宝马 开着奔驰保时捷 工作在宽敞明亮
办公室
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
幸福生活都向往
靠的是科技
01 04
靠的是人才
靠 的 是 什 么 ？
02 03
靠的是知识
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
靠的是技能
3
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
正确选择成才之路二〇二〇年作品二〇二〇年作品
正确选择成才之路
普高、职高 —— 如何选择
基本认知
合适的就是正确的
二者的区别类似于篮 球教练与篮球运动员
基本方向 二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
喜好理论研究，考试分 数优异，适合就读普高， 力争成为研究性人才； 偏重实践应用，喜欢动 手操作，适宜就读职高， 成为应用型人才；
构、经济状况、在家表现、邻里关系、现实困难、思想动态进行走访并要给予实实在在的帮助，
解决具体困难。
7
注重细节管理，保障在校学习生活舒心。
8
拓展就业渠道，保证全部就业。
招生政策
归口管理、统一分流
归口管理指凡是有意就读职业学校的学生统一集中到县职教中心注册报名
办学方针：以服务为宗旨，以市场为导向。 办学目的 ：以人为本，尚德砺技，面向市场，服务社会 主要职能 ：对职高生进行学历教育和职业教育，指导
安置就业，开展“人人技能”培训、专技人员继续教育 培训，产业培训和创业培训等。
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
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幸福生活都向往
坐着宝马 开着奔驰保时捷 工作在宽敞明亮
办公室
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二〇二〇年作品二〇二〇年作品
幸福生活都向往
靠的是科技
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靠的是人才
靠 的 是 什 么 ？
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靠的是知识
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靠的是技能
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二〇二〇年作品二〇二〇年作品
正确选择成才之路二〇二〇年作品二〇二〇年作品
正确选择成才之路
普高、职高 —— 如何选择
基本认知
合适的就是正确的
二者的区别类似于篮 球教练与篮球运动员
基本方向 二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
喜好理论研究，考试分 数优异，适合就读普高， 力争成为研究性人才； 偏重实践应用，喜欢动 手操作，适宜就读职高， 成为应用型人才；
构、经济状况、在家表现、邻里关系、现实困难、思想动态进行走访并要给予实实在在的帮助，
解决具体困难。
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注重细节管理，保障在校学习生活舒心。
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招生政策
归口管理、统一分流
归口管理指凡是有意就读职业学校的学生统一集中到县职教中心注册报名
儿童绘画艺术培训策划ppt
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YOURLOGO
感谢观看！
儿童绘画培训活动策划
XXX演示
Happy Learning
单击此处输入正 文，请尽量言简 意赅阐述观点； 根据需要可酌情 增减文字，准确 理解您所传达的 信息。
YOURLOGO
营销目标计划
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此处输入你的正文，为了最终演示发布的良好效果，请尽量言简意赅的阐述观点； 根据需要可酌情增减文字，以便观者可以准确理解您所传明扼要，字字珠玑，但信 息却错综复杂，需要用更多的文字来表述； 但请您尽可能提炼思想的精髓。
术
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良好效果，请尽量言简意赅的阐述观点；
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艺术与绘画
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活动策划目录
1 营销方案背景 2 营销方案概述 3 营销方案实施 4 营销目标计划
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营销方案背景
营销方案背景
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少儿培训与托管培训机构营销策划方案讲课教案PPT文档共29页
61、奢侈是舒适的，否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学，如日出之阳；壮而好学 ，如日 中之光 ；志而 好学， 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里，与其说好 的教师 是幸福 ，不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战，就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
少儿培训与托管培训机构营销策划方 案讲课教案
1、战鼓一响，法律无声。——英国 2、任何法律的根本；不，不成文法本 身就是 讲道理 ……法 律，也 ----即 明示道 理。— —爱·科 克
3、法律是最保险的头盔。——爱·科 克 4、一个国家如果纲纪不正，其国风一 定颓败 。—— 塞内加 5、法律不能使人人平等，但是在法律 面前人 人是平 等的。 ——波 洛克
少儿培训与托管培训机构营销策划方 案讲课教案
1、战鼓一响，法律无声。——英国 2、任何法律的根本；不，不成文法本 身就是 讲道理 ……法 律，也 ----即 明示道 理。— —爱·科 克
3、法律是最保险的头盔。——爱·科 克 4、一个国家如果纲纪不正，其国风一 定颓败 。—— 塞内加 5、法律不能使人人平等，但是在法律 面前人 人是平 等的。 ——波 洛克
卡通插画少儿培训和托管培训机构营销策划方案PPT教学讲座课件
业内的竞争能力。 • 3、在企业员工中实行奖励机制，对工作表现优秀的员工给予一定的物资
奖励和其他方面的奖励。
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差
企业管理制度
• （三）员工行为准则 素质与修养，企业员工要遵守国家法律法规，具有良好的个人品德和修 养，具备完整的人格，熟练掌握业务技能。岗位纪律，岗位纪律是员工 在工作中严格遵守的要求和规定，主要包括作息时间、请销假制度、保 密制度、工作状态要求以及一些行业的特殊纪律等。工作程序，工作程 序是对员工在团队中进行工作的程序性的行为规定，主要包括接受和执 行上级要求、及时请示和汇报、参加会议、独立工作、与他人协作、尊 重同事等。
活动计划
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差
• 一、前言
• 素质教育，尤其是儿童的素质教育，一直是国家和社会关 注的焦点，如何提高儿童的素质，让儿童健康成长是每个 父母最关心的话题。目前，各类培训机构如雨后春笋般地 兴起，为了创造良好的市场效应，“向日葵”决定主办一 场“儿童才艺大比拼”活动和赞助xxx希望小学。
企业策划
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企业策划
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差
企业名称：明日星少 儿培训与托管培训机 构
寓意：明日之星是追求未来的辉
•国家重视儿童素质发展，人民生活 水平提高， •父母越来越重视孩子的素质发展。
奖励和其他方面的奖励。
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差
企业管理制度
• （三）员工行为准则 素质与修养，企业员工要遵守国家法律法规，具有良好的个人品德和修 养，具备完整的人格，熟练掌握业务技能。岗位纪律，岗位纪律是员工 在工作中严格遵守的要求和规定，主要包括作息时间、请销假制度、保 密制度、工作状态要求以及一些行业的特殊纪律等。工作程序，工作程 序是对员工在团队中进行工作的程序性的行为规定，主要包括接受和执 行上级要求、及时请示和汇报、参加会议、独立工作、与他人协作、尊 重同事等。
活动计划
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差
• 一、前言
• 素质教育，尤其是儿童的素质教育，一直是国家和社会关 注的焦点，如何提高儿童的素质，让儿童健康成长是每个 父母最关心的话题。目前，各类培训机构如雨后春笋般地 兴起，为了创造良好的市场效应，“向日葵”决定主办一 场“儿童才艺大比拼”活动和赞助xxx希望小学。
企业策划
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企业策划
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差
企业名称：明日星少 儿培训与托管培训机 构
寓意：明日之星是追求未来的辉
•国家重视儿童素质发展，人民生活 水平提高， •父母越来越重视孩子的素质发展。
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03
卡通图标对家长的决策产
生更直接的影响。
他们找好自己前日设下的渔网，使劲 儿地把 它拉上 岸，看 看自己 是否网 到了肥 鱼和最 为朴实 的幸福 ……
标准色
企业的标准色为黑色与绿色，从企业的内 部装修，广告牌，到员工的服饰、交通工 具（如：接送车）都以黑色与绿色为主要 色系。
2.我们的企业是以培养提高孩子们自身各方 面素质的早期教育机构，树立良好的企业形 象，吸引更多的受众是我们得以长期发展的 前提和基础，更多家长和孩子的加入让我们 企业的明天会更好！
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他们找好自己前日设下的渔网，使劲 儿地把 它拉上 岸，看 看自己 是否网 到了肥 鱼和最 为朴实 的幸福 ……
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少儿培训与托管培训机构
营销策划方案
汇报人： XXX
01 企业策划 Copy paste fonts.
03 企业文化的定 位Copy paste fonts.
05 公关策划 Copy paste fonts.
企业经营活动
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服务对象：2—10岁的儿童
办学目的：培养 提高4—10岁适 龄儿童综合素质
业务范围：儿 童英语班、绘 画班、书法班、 声乐班、乐器 班等
企业口号
1.孩子是国家的未来，民族的希望，孩子的 早期教育对其一生的发展有着举足轻重的作 用，是培养高素质的人才的基础，加强对孩 子的早期教育让祖国的明天更美好！
02 企业视觉系统的建立 Copy paste fonts.
04 企业管理制度的实施 Copy paste fonts.
06 活动计划 Copy paste fonts.
他们找好自己前日设下的渔网，使劲 儿地把 它拉上 岸，看 看自己 是否网 到了肥 鱼和最 为朴实 的幸福 ……
他们找好自己前日设下的渔网，使劲 儿地把 它拉上 岸，看 看自己 是否网 到了肥 鱼和最 为朴实 的幸福 ……
基础和功底，尤其是发音。 • 4、诚实守信、能吃苦耐劳，对工作认真负责 。
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企业管理制度
• （二）管理体质 • 1、每周召开例会，要求各级代表出席，陈述一周所发生的重要事情及问
题，并集中讨论，研究制定解决方案。 • 2、定期对员工素质进行阶段性的培训、深造，以便及时提高企业早同行
企业文化定位
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企业形象社会定位
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企业将制定中高端的市场定位，我国的国家政 策决定了我国的社会现状，计划生育的实施使 我国的独生子女的数量急剧增加，相对于双职 工的家庭，抚养一个孩子的压力也在较于多子 女家庭会减小很多。父母将全部的注意力都集 中在孩子们身上，面对越来越激烈的市场竞争 环境，对人才素质的培养已不仅仅局限于学校 教育，越来越多的家长选择培训机构，对教育 方面的投资更是几近不留余地。我们的企业定 位为中高端正是对市场环境的充分考虑。
企业策划
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企业策划
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企业名称：明日星少 儿培训与托管培训机 构
寓意：明日之星是追求未来的辉
煌，以此为企业名称寓意着我们将满 怀热情全力培养孩子德智体美素质的 全方面发展，让孩子在阳光下快乐健 康的成长，将来成为对社会、家庭等 各方面有用的人才。
企业图标
01
图标是一个少儿与企业 名称小明星相契合。
“明日星”
02
图标中央是一张发芽，暗喻 快乐健康的成长。微笑的感 染力也能对家长产生正面的
影响。
业内的竞争能力。 • 3、在企业员工中实行奖励机制，对工作表现优秀的员工给予一定的物资
奖励和其他方面的奖励。
他们找好自己前日设下的渔网，使劲 儿地把 它拉上 岸，看 看自己 是否网 到了肥 鱼和最 为朴实 的幸福 ……
企业管理制度
• （三）员工行为准则 素质与修养，企业员工要遵守国家法律法规，具有良好的个人品德和修 养，具备完整的人格，熟练掌握业务技能。岗位纪律，岗位纪律是员工 在工作中严格遵守的要求和规定，主要包括作息时间、请销假制度、保 密制度、工作状态要求以及一些行业的特殊纪律等。工作程序，工作程 序是对员工在团队中进行工作的程序性的行为规定，主要包括接受和执 行上级要求、及时请示和汇报、参加会议、独立工作、与他人协作、尊 重同事等。
他们找好自己前日设下的渔网，使劲 儿地把 它拉上 岸，看 看自己 是否网 到了肥 鱼和最 为朴实 的幸福 ……
他们找好自己前日设下的渔网，使劲 儿地把 它拉上 岸，看 看自己 是否网 到了肥 鱼和最 为朴实 的幸福 ……
企业视觉系 统的建立
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企业管理制度
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企业管理制度
• （一）员工素质要求 • 1、企业员工均为大专以上文凭，幼师专业毕业优先录用。 • 2、性情温和、充满热情、富有爱心，对待4~10岁的孩子要足够的耐心细致。 • 3、要有一定的文艺功底，如钢琴、绘画、声乐、书法等，且具备一定的英文