编外聘用劳动合同6篇

编外聘用劳动合同6篇
篇1
甲方（聘用单位）：___________________
乙方（受聘人）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及法律、法规的有关规定，经甲乙双方平等、自愿协商一致，特签订本编外聘用劳动合同。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容及性质
1. 乙方应聘的职位是_________，从事_____________工作。

在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2. 乙方同意接受甲方的领导和管理，按照甲方的要求履行工作职责。

甲方应对乙方进行合理的指导与安排，保障乙方的合法权益和正当利益。

三、工作时间及休假
根据工作需要，甲乙双方协商采用以下第____种工作方式：
1. 标准工时制。

乙方实行每周工作不超过八小时的工作制度。

如遇特殊情况需加班的，须事先征得乙方同意并按照国家和地方的有关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

国家法定节假日休假按国家有关规定执行。

篇2
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本编外聘用劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年
______月______日止。

其中试用期______个月，自______年______月
______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。

乙方在受聘期间必须完成所分配的工作任务，服从甲方的领导和指挥，遵守相关的规章制度和规定。

工作地点在_______________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：标准
工时制。

甲方按照国家有关规定实行加班制度。

乙方在工作期间必须
服从安排。

甲方的国家法定假期及休息日正常休假制度遵照国家法定
节假日安排执行。

若甲方工作需要安排加班，甲方应按照相关法律规
定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬和福利待遇
篇3
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本编外聘用劳动合同（以下简称“合同”）。

双方共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限及聘用形式
1. 本合同为无固定期限劳动合同，自签订之日起生效。

2. 乙方担任的职位为____________________，工作内容详见聘用岗位说明书。

二、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。

具体详见岗位说明书。

2. 乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。

三、工资待遇及福利
1. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，具体金额、支付方式等
详见聘用岗位说明书。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付
相应的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，未经甲方同意，不得
泄露或向第三方提供。

2. 乙方在离职后的一定期限内（详见合同），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任
1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 违约金的数额和赔偿损失的方式由双方协商确定，具体详见合同相关条款。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可以依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除本合同。

3. 本合同的终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何形式的商业机密信息。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

双方另有约定的，从其约定。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
篇4
甲方（聘用单位）：___________________
乙方（受聘人）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本编外聘用劳动合同。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容及要求
1. 乙方同意按甲方工作需要安排编外聘用岗位工作，并服从甲方
的管理。

乙方聘用岗位工作量为____________。

乙方应根据岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。

2. 乙方应按甲方的要求，按时参加岗位培训或技能学习等，努力
提高自身素质和专业技能水平。

三、劳动纪律和劳动保护
1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的
领导和管理。

2. 甲方根据国家法律法规及本单位的有关规定，为乙方提供必要
的工作条件和劳动保护设施。

甲方应合理安排乙方的工作任务和休息
时间，保障乙方的合法权益。

甲方应按照有关规定做好劳动安全卫生
工作。

对于从事有毒有害工作的员工应给予相应的防护措施和补贴。

如乙方因工伤事故而造成疾病或其他健康问题，应依法享有相关待遇。

具体按照有关规定处理执行。

如乙方在工作过程中发生工伤事故或其
他意外情况，应依法享有相关待遇。

具体按照相关法律法规处理执行。

乙方有义务和责任积极配合甲方进行事故处理。

四、工资待遇及福利
待遇
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方可协商续签。

二、工作内容及要求
1. 乙方同意在甲方的安排下担任XX岗位工作，并接受甲方的管理。

具体岗位职责和工作要求按照甲方规定执行。

2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

3. 乙方有权了解甲方的工作进展情况和相关管理制度，并有权对甲方的工作提出意见和建议。

三、劳动纪律和劳动保护
1. 甲方应制定并遵守国家法律法规及本单位有关的劳动纪律和规章制度。

2. 甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。

3. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，应承担相应的责任。

四、工资待遇及福利待遇
1. 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资和绩效工资两部分。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由乙方自行承担。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪休假等福利待遇。

4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动争议处理
如甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。

协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

具体违约责任和赔偿标准按照合同约定执行。

七、其他约定事项
篇5
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本编外聘用劳动合同，以资双方共同信守。

一、合同期限
1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 聘用条件：乙方必须符合法定年龄，身体健康，符合甲方工作岗位要求的资质和条件。

二、工作内容和工作地点
甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________。

乙方应
履行工作职责，遵守甲方的工作规定和制度。

工作地点为甲方的办公
场所或指定地点。

三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。

乙方应遵
守甲方的考勤制度和请假制度。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

法律、法规另有规定的，从其规定。

四、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，支付乙方的月薪
为______元。

试用期月薪为______元。

2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供相应的福利待遇。

具体福利待遇按甲方的规章制度执
行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供必要的职业危害防护和保障措施。

乙方应当遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

六、保密条款及知识产权归属
篇6
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本编外聘用劳动合同（以下简称合同）。

一、合同期限和工作内容
1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上从事______工作。

二、岗位性质和工作地点
1. 甲方聘用乙方从事的岗位属于编外聘用岗位。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2. 甲方保障乙方享有法定休息休假权利。

具体安排按国家和地方
有关法规执行。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 甲方遵循公平、公正的原则，结合公司薪酬体系及乙方的岗位、资历等条件确定乙方的劳动报酬。

具体薪酬标准由双方另行约定。

2. 甲方应按照法律规定支付乙方相应的津贴和补贴。

3. 甲方根据实际经营状况，可给予乙方适当的福利待遇。

五、社会保险和住房公积金
1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

具体
缴纳比例按照相关规定执行。

2. 乙方住房公积金的缴纳按照国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。

3. 甲方对乙方进行必要的职业安全卫生教育和培训，增强乙方的
安全生产意识和自我保护能力。

七、规章制度及纪律要求。