学校临时工及外来人员管理制度（四篇）

学校临时工及外来人员管理制度
为规范学校外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：
1、随访者一般应事先与被访者____，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效____件并填写好会客单挂好访客证后方能进校，出校交回会客单和访客证。

2、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进校证；进入校园汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。

车辆安全自负。

上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。

3、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

4、携带物品出校门必须遵守下列规定。

(1)携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。

(2)基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门凭总务处证明。

(3)外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。

(4)发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。

报保卫部门处理。

5、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。

严格阻止推销员等外来无关员进入校区并不允许在校门口设摊。

制止收废品者、捡破烂者、小商贩和其它闲杂人员混入校园。

6、上课期间，学生要出校门必须有班主任或值班教师的批条，并进行登记。

上课期间禁止家长进入学校；家长有事在门卫打____教师或班主任经同意后方可进入。

学校临时工及外来人员管理制度（二）为规范学校临时工及外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：
一、临时工管理制度
1、实行“谁用工，谁管理”的原则，部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。

2、用人部门要严格____被用人员的身份，并将有关证件报学校保卫部门或总务处审核存档备查，建立临时用工人员安全管理台账，做到人来登记，人走注销，数据变动及时准确。

3、临时人员应有合法有效的____，用人单位应与其签订使用合同，协议，使用期内应遵守校纪校规，服从学校统一管理。

4、临时人员凭学校印发的临时出入证进出校门，不准将非本校人员带入校园，不准将校内物资带出校外。

5、临时人员必须根据公安部门的要求主动办理暂住手续，并按学校规定交纳一定数额的治安保证金。

二、外来人员安全管理制度
1、随访者一般应事先与被访者____，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效____件并填写好会客单挂好访客证后方能进校，出校交回会客单和访客证。

2、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进校证；进入校园汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。

车辆安全自负。

上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。

3、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

4、携带物品出校门必须遵守下列规定。

(1)携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。

(2)基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门凭总务处证明。

(3)外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。

(4)发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。

报保卫部门处理。

5、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。

严格阻止推销员等外来无关员进入校区并不允许在校门口设摊。

制止收废品者、捡破烂者、小商贩和其它闲杂人员混入校园。

6、上课期间，学生要出校门必须有班主任或值班教师的批条，并进行登记。

上课期间禁止家长进入学校；家长有事在门卫打____教师或班主任经同意后方可进入。

向阳乡砂子坡小学____年____月____日
外来人员管理制度
为规范学校外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：
一、随访者一般应事先与被访者____，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效____件并填写好会客登记表后方能进校。

二、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车，须在门卫凭司机的有效证件进校；进入校园汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。

车辆安全自负。

上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。

三、新闻记者来校采访，必须持有记者证和采访介绍信，门卫要事先报告校务办并由校务办报告校长室出面接待。

其他人员一律不得私自接受采访。

四、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

五、携带物品出校门必须遵守下列规定。

1、携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。

2、基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门。

3、外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。

4、发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。

报保卫部门处理。

六、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。

严格阻止推销员等外来无关人员进入校区并不允许在校门口设摊。

制止收废品者、捡破烂者、小商贩和其它闲杂人员混入校园。

八、上课期间，学生要出校门必须有班主任或值班教师的批条，并进行登记。

上课期间禁止家长进入学校；家长有事在门卫打____教师或班主任经同意后方可进入。

东团堡中心小学
____.2
安全管理制度
1主题内容及适用范围
本制度规定了对外来工安全管理的基本要求。

本制度适用于公司所属各单位。

2内容
2.1因生产需要使用外来工时，用人单位应提前申请报公司综合部，经批准后方可雇用。

2.2雇用的外来工必须持有有效____及本地临时居住证。

2.3外来工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。

2.4必须与雇用的外来工签定劳动合同或协议并注明安全责任。

2.5外来工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。

2.6用人单位负责外来工的日常管理，其它有关管理部门有权对外来工的违章行为进行处罚。

处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直接从雇用外来工单位扣除。

2.7违反公司管理规定的外来工，经教育不改者应解除雇佣关系。

外来施工人员及临时工管理规定
1、外来施工人员从事运行维护所管理范围内工作时，应执行工作票制度，工作票由本单位指定有权签发工作票人员签发，并应执行安全工作规程规定。

2、单位需用临时工应由劳资部门统一办理具有法律效力的合同，车间、班组不得临时招用。

3、招用的临时工，必须经三级安全教育，考试合格，发给带有本人照片的胸卡。

佩戴胸卡方可上岗工作。

7、临时工分到车间、班组后，在安全管理上应与本单位固定职工同样进行安全教育和培训，实行持证上岗，并严格执行安全监护制等。

根据工作需要应发给安全工器具及劳保用品。

8、临时工从事有危险的工作时，应在有经验的职工带领和监护下进行，并做好安全措施。

禁止在没有监护的条件下指派临时工单独从事有危险的工作。

9、临时工进入高压带电场所工作时，应在工作现场设立围栏和明显的警示标志。

学校临时工及外来人员管理制度（三）是为了确保学校安全、秩序和正常运转而制定的。

下面是一个参考的学校临时工及外来人员管理制度：
一、适用范围：
本制度适用于学校内临时工及外来人员。

二、入校程序：
1. 临时工及外来人员在进入学校前必须经过登记和身份验证。

2. 提供有效身份证明和登记信息。

三、临时工及外来人员仪容仪表要求：
1. 临时工及外来人员应着装整洁，不得穿着暴露或不得体的服装。

2. 不得携带危险物品如刀具，易燃品等。

四、进出校园管理：
1. 临时工及外来人员必须按规定时间进入和离开校园。

2. 每次进出校园需经过登记，确认身份。

五、临时工及外来人员行为规范：
1. 临时工及外来人员必须遵守学校规章制度。

2. 不得干扰学校正常教育教学秩序。

3. 不得擅自进入学生宿舍楼。

六、安全管理：
1. 临时工及外来人员应参加学校举办的安全培训。

2. 遵守学校的消防安全、用电安全等规定。

七、违规处理：
对违反规定的临时工及外来人员，将根据情节轻重，采取相应的处理措施，包括警告、禁止进入校园、报警等。

八、其他事项：
1. 临时工及外来人员必须遵守国家及学校卫生法规。

2. 所有临时工及外来人员需在离开学校时签订离校证明和进行离校登记。

以上制度仅作为参考，实际应根据学校具体情况进行调整和完善。

学校临时工及外来人员管理制度（四）是针对学校中的非正式员工和外来人员制定的管理规定。

以下是一个可能包含的内容：
1. 定义：明确临时工及外来人员的概念和范围，包括但不限于合同工、临时工、志愿者、实习生等。

2. 确定管理机构与责任人：明确学校内负责管理临时工及外来人员的相应部门或责任人。

3. 人员招聘及录用：明确招聘流程和方式，包括招聘广告发布、面试和考核等过程。

同时，明确录用程序和录用后的管理要求。

4. 人员档案管理：要求临时工及外来人员提供必要的个人信息和相关证件，建立档案并定期更新。

5. 工资与福利待遇：明确临时工及外来人员的工资支付标准、计算方式以及福利待遇。

同时，规定工资支付的时间和方式。

6. 工作时间及休假：规定临时工及外来人员的工作时间、休息时间和休假制度，包括调休和年假等。

7. 工作纪律与考核：明确临时工及外来人员需要遵守的工作纪律和规章制度，以及如何进行工作绩效的考核。

8. 安全与保密：制定对于临时工及外来人员的安全教育培训和保密要求，确保校园安全和信息安全。

9. 解聘与合同终止：规定临时工及外来人员解聘和合同终止的程序和条件。

10. 紧急情况处理：针对突发情况或紧急事件，明确临时工及外来人员应采取的应急措施和联系方式。