劳动社会学综合练习题（单选）

劳动社会学综合练习题（单选）
单项选择题
第一章
1、“劳动社会学”这一名称最早正式出现于（）
A美国B英国C法国D奥地利
2、劳动社会学理论在180多年的发展历程中，主要经历了（）阶段
A一个B二个C三个D四个
3、劳动的社会关系的预言家主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系，即劳资关系上。

下面（）之间的集体谈判是调整劳资关系的一个主要的途径
A工会与政府B工会与雇主C雇主与政府D劳工与雇主
4、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（）
A社会人B经济人C理性的人D自然人
5、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，二集体协商制度的是最公正、最有效率地解决工作冲突的方法，它将公共场所中冲突制度化，并强调劳工必须开展集体行动才能保证之间的利益，该学派是（）A法团主义B新放任主义C新集体主义D新马克思主义
第二章
1、基于劳动的个性，可以对劳动从作出一些分类。

从劳动成果与劳动者关心划分，可将劳动分为（）
A潜劳动、活劳动和物化劳动B物质生产劳动和精神生产劳动
C必要劳动和剩余劳动D简单劳动和复杂劳动
2、在劳动社会化的发展进程中，处于第三阶段的是（）
A以手工劳动为基层的简单协作阶段B机器大工业阶段
C以手工劳动为基础的工场手工业阶段D以微电子为主角的新技术革命阶段
3、抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系指的是（）
A企业和劳动者之间的关系B人与自然的关系
C人与人之间的关系D企业和市场之间的关系
4、广义的市场经济主体包括（）
A企业和劳动者B企业、劳动者和国家
C企业、劳动者和市场D企业、劳动者、市场和国家
5、市场经济主体间最主要的劳动关系是（）
A企业和市场之间的关系B企业和劳动者之间的关系
C企业和国家之间的关系D国家和市场之间的关系
6、“配第一克拉命题”所指的现象是（）
A劳动力由第一产业转移到第二产业，又由第一、二产业转移到第三产业
B劳动力由第一产业转移到第三产业，又由第一、三产业转移到第二产业
C劳动力由第二产业转移到第一产业，又由第二、一产业转移到第三产业
D劳动力由第三产业转移到第二产业，又由第三、二产业转移到第一产业
7、综观世界经济发展的历程，产业结构变迁的一般规律是（）
A三次产业结构由“二、一、三”向“三、一、二”转变的趋势B三次产业结构由“一、三、二”向“二、三、一”转变的趋势C三次产业结构由“一、二、三”向“三、二、一”转变的趋势D三次产业结构由“三、二、一”向“一、二、三”转变的趋势
8、目前中国的职业结构具有的特征是（）
A从体力劳动向脑力劳动转变B从农业社会向非农业社会转变
C从非技术劳动向技术劳动转变D以上答案都不对
9、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（）
A劳动者的性别结构B劳动者的年龄结构C劳动的职业结构D劳动才产业结构
10、劳动的经济条件保护主要体现为对劳动者（）
A劳动收入的保护B最低工资收入的保护C物资条件的改善D素质的提高
11、霍桑试验表明，提高功效的决定因素是重视（）
A人与人之间的关系B生产条件C产品需求D工作环境
12、下面不属于直接影响人际吸引因素的是（）
A品貌和气质B报酬C相似与互补D政治信仰
13、能够有效的管理大量投资、劳动分工和资本主义大规模机械化生产，极大地拓宽了组织所能达到的知识的广度和深度的群体组织结构是（）
A职能式结构B水平结构C直线制结构D矩阵结构
14、士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
A经济人假设B自我实现型假设C理性人假设D社会人假设
15、通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标和士气激励理论是（）A需要理论B公平理论C期望理论D双因素理论
第三章
1、（）是劳动社会学研究的主体，是形成劳动领域社会关系和社会结构的基本因素。

A劳动B劳动力C劳动者D劳动行为
2、（）体现这劳动者宿舍结构的本质层面，是劳动者素质中最为关键的部分。

A文化素质B思想道德素质C健康D劳动者的现代化
3、社会学家和心理学家常用（）作为衡量劳动者态度的综合指标
A社会地位满意度B收入满意度C环境满意度D工作满意度
4、（）是产生劳动者先进的价值观的物质基础。

A先进的生产力B先进的生产关系C优越的生活条件D先进的生产技术
5、( )是企业文化的核心。

A企业意识B企业形象C企业价值观念D企业规范
6、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（）
A从劳动者行为的组织特征角度B从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系
C从劳动者行为的个体角度D以上答案都不对
7、劳动者行为中最主要的社会行为是（）
A劳动性行为B非劳动性行为C劳动者群体行为D正式行为
8、劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色作准备的阶段是（）
A预期社会化B基础社会化C继续社会化D初始社会化
9、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是（）
A劳动者的收入水平B闲暇时间的多少C劳动环境的好坏D劳动的社会地位
10、（）构成了现代人类生活方式的基本内容
A劳动B闲暇C劳动和闲暇D以上答案都不对
第四章
1、过去，我过曾出现过“当兵热”“从政热”，近几年又出现了“考研热”，后来有发展到“出国热”“外企热”，这说明了职业具有（）特征
A社会性B时代性C差异性D层次性
2、职业生涯的概念最初由（）提出的
A萨伯B霍尔C沙特列D金斯伯格
3、（）是职业生涯因素中最具有影响力的一项
A健康B社会阶层C教育D年龄
4、按照格林豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功作准备，那么他是处在职业生涯的（）段
A职业准备B初期C中期D进去组织
5、按照人格特性与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）
A做社交、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作
B有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作
C持久细致的工作，如技术员、检查员
D反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者
6、假设在劳动者甲面前有A 、B两项职业，对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业效率为0.5,小于获得职业B的0.8的职业概率，那么按照佛隆的择业动机理论，他将倾向选择（）
A职业A B职业B C两者都一样D是否作出选择不确定
7职业生涯管理中最核心的是（）
A员工的自我评价B组织对员工的评价C制定员工发展计划D职业培训与指导
8、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）
A技术/职能型B管理能力型 C 安全/稳定型D职业培训与指导
9、最常见的职业发展道路是（）
A自学成才道路B立足本职的道路C转换职业的道路D以上答案都不对
10、（）是企业资源合理配置的首要问题
A加强管理与监督B吸收精英人才C加强职业生涯管理D控制运营成本
第五章
1、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，以下不属于这九类的是（）
A经理及行政人员B文员C学生D非技术工人
2、下列不属于马克思学派观点的是（）
A社会意识决定社会存在B社会存在决定社会意识
C根据生产资料占有来划分社会阶层D社会结构决定人们的社会行为
3、在社会学领域中，在社会不平等的制度分析上作出突出贡献的人物是（）
A赖特B马克思C韦伯D撒拉尼和维克多。

倪
4、下列不属于中产阶级壮大的原因的是（）
A资本主义生产关系的变化B产业结构调整
C传统行业的劳动力需求上升D社会关系的复杂化
5、在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是（）
A涂尔干B帕森斯C格兰诺维特D摩尔
6、强调道德是社会系统内对社会秩序和整合起作用的主义因素的理论是（）
A戴维斯和摩尔的功能分层理论B涂尔干的功能理论
C帕森斯的社会分层的系统功能论D以上理论都不是
7、涂尔干在（）中对其社会不平等和社会分层理论作了明晰的阐述
A《地位解体和阶段》B《社会分工论》C《阶级、地位群体和政党》D以上都不对
8社会分层的冲突理论的主要代表是（）
A达伦道夫B涂尔干C怀特D撒拉尼
9、达伦道夫的冲突理论继承了（）阶级模式
A马克思B涂尔干C怀特D摩尔
10、根据年龄与职业流动的关系（）的职业流动率较低
A办事员B企业内的普通工人C主要负责人D商业人员
11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就要结构变动很大，一下描述有误的是（）。