销售部统计员岗位职责说明书
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信息披露
信息提报
1.负责及时、准确进行部门业务数据的提报，确保及时率100%，准确率100%
异常数据说明
1.对上级检查部门检查出的异常数据负有解释说明和举证责任，直到异议澄清
岗位职业行为禁区
绝对禁止
1.泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益
2.严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失
3.后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同，并追究其法律责任
3.坚持原则，能够独立履行统计管理的监督检查职能
个人素质
1.诚实守信、性格开朗
2.责任心强、原则性强
3.沉稳、敬业、细致、耐心
工作条件
工作场所
半固定
职业危险
无
预防
无
协作要求
内部客户
销管经理、业务员、统计关联部门
外部客户
各级经销商
批准
公司审核
编制
实施日期
岗位职责标准说明书
岗位名称
统计员
所属部门
销售部
文件编号
文件名称
统计员岗位职责说明书
版本
页数
2
直接上级岗位
销管经理
直接下级岗位
岗位核心价值
负责统计公司销售计划、销售数据，确保统计结果真实、准确、完整、有效，每月定期上报
工作职责与任务
一级职责
二级职责
工作结果
销售信息管理
销售计划收集
1.负责具体收集部门相关岗位销售计划，检查是否同销售指标匹配，报销管经理审核通过
1.负责检查出不合理的销售计划，提出建议，报销管经理审核通过
销售业绩汇总
1.负责收集部门相关岗位销售业绩信息，与财务部核销售业绩考核，计算出销售计划完成率，报销管经理审核通过
信息分析
1.定期分析公司业绩，提出合理化意见，并报总经理审批
核心权限
运营权限
对年度工作计划的建议权
对统计工作改进的建议权
任职资格要求
准入学历
大学专科或以上
专 业
市场营销、经济管理等相关专业
经 验
2年以上统计相关经验
知识与技能
1.具有统计管理专业知识
2.在销售信息管理方面，有丰富的实践经验和有效的工作方法
职业素养
岗位素质
1.高度认同公司核心价值观
2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向
信息提报
1.负责及时、准确进行部门业务数据的提报，确保及时率100%，准确率100%
异常数据说明
1.对上级检查部门检查出的异常数据负有解释说明和举证责任，直到异议澄清
岗位职业行为禁区
绝对禁止
1.泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益
2.严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失
3.后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同，并追究其法律责任
3.坚持原则，能够独立履行统计管理的监督检查职能
个人素质
1.诚实守信、性格开朗
2.责任心强、原则性强
3.沉稳、敬业、细致、耐心
工作条件
工作场所
半固定
职业危险
无
预防
无
协作要求
内部客户
销管经理、业务员、统计关联部门
外部客户
各级经销商
批准
公司审核
编制
实施日期
岗位职责标准说明书
岗位名称
统计员
所属部门
销售部
文件编号
文件名称
统计员岗位职责说明书
版本
页数
2
直接上级岗位
销管经理
直接下级岗位
岗位核心价值
负责统计公司销售计划、销售数据，确保统计结果真实、准确、完整、有效，每月定期上报
工作职责与任务
一级职责
二级职责
工作结果
销售信息管理
销售计划收集
1.负责具体收集部门相关岗位销售计划，检查是否同销售指标匹配，报销管经理审核通过
1.负责检查出不合理的销售计划，提出建议，报销管经理审核通过
销售业绩汇总
1.负责收集部门相关岗位销售业绩信息，与财务部核销售业绩考核，计算出销售计划完成率，报销管经理审核通过
信息分析
1.定期分析公司业绩，提出合理化意见，并报总经理审批
核心权限
运营权限
对年度工作计划的建议权
对统计工作改进的建议权
任职资格要求
准入学历
大学专科或以上
专 业
市场营销、经济管理等相关专业
经 验
2年以上统计相关经验
知识与技能
1.具有统计管理专业知识
2.在销售信息管理方面，有丰富的实践经验和有效的工作方法
职业素养
岗位素质
1.高度认同公司核心价值观
2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向