工作总结具有哪些特点

工作总结具有哪些特点
工作总结是指对一段时间内的工作进行系统、综合性的总结和分析，以评价工
作成效、发现问题、指导下一阶段工作的一种方式。

随着现代企业管理理念的不断进步和发展，工作总结已经成为企业管理中一项非常重要的工作。

那么，工作总结具有哪些特点呢？本文将为大家进行详细阐述。

特点一：具有目的性
工作总结的主要目的是梳理、整理所做的工作，对工作成果进行分析、总结和
评估，找出已取得的成就和存在的问题。

因此，它具有明确的目的性。

特点二：具有针对性
工作总结在对所做工作进行分析和总结的过程中，应该针对性的制定方案和措施，针对性的整理成果，也应该针对性的找出问题，并提出解决方案。

在整理工作总结的时候，应该注重挖掘存在的问题和难点，找出解决的方案。

特点三：具有客观性
工作总结应该具有客观性，即对所做工作应该实事求是、不掩盖问题、不虚报
冒充。

工作总结一般要呈现出工作成果、创新点、亮点等内容，因此需要真实、客观地表述出所做工作的全貌。

特点四：具有立足点
工作总结应该具有立足点，即从符合实际的角度出发，对所做工作进行分析和
总结。

整理工作总结的时候，应该立足于自身企业的实际情况，采取针对性的方式，分析所做工作的特点和规律，提出针对性的解决方案。

特点五：具有系统性
工作总结应该具有系统性，即对所做工作进行系统和综合的总结。

整理工作总
结的时候，应该将所做工作进行分析，找出存在的问题和瓶颈，并提出解决方案。

而这些方案要符合企业自身的发展特点和规律，从而确保总结的系统性和可行性。

特点六：具有长远性
工作总结应该具有长远性，即对所做工作不仅要考虑现阶段的问题和需要解决
的问题，同时也必须考虑到未来的发展趋势和方向。

通过对所做工作的总结，可以清晰地发现未来工作的发展方向和难点，从而加强企业前瞻性和长远性。

特点七：具有实用性
工作总结最终目的是指导和推进下一阶段的工作，因此必须具有实用性。

整理工作总结要化繁为简，提炼出实用的信息和经验，并加以总结和归纳。

只有如此，才能确保下一阶段工作能够取得更好的成绩。

总结
通过对工作总结的特点进行分析，我们可以清楚地认识到，工作总结是一项非常重要的工作，要求具有目的性、针对性、客观性、立足点、系统性、长远性和实用性，而这些特点必须在实践中得到充分的体现，为企业的发展起到重要的推动作用。