企业退休人员居住分布情况调查与分析-精选范文
退休人员调研报告
退休人员调研报告一、调研目的与背景近年来，我国逐渐步入老龄化社会，退休人员成为了一个重要的群体。
为了深入了解退休人员的生活状况和需求，本次调研旨在对退休人员进行全面、准确的调查，希望能为相关政府部门和社会组织提供参考，以制定更为精准、针对性强的政策和服务。
二、调研方法与过程本次调研采用问卷调查的方式，通过面对面的访谈方式对退休人员进行了调查。
调研问题主要包括退休人员的居住情况、经济收入、健康状况、兴趣爱好等方面的内容。
为了确保问卷的准确性，我们对问卷进行了多次的修改和改进，并进行了小规模的试调查。
在调研过程中，我们共计访问了100位退休人员，其中男性占60%，女性占40%。
受访者年龄在60岁至80岁之间，来自不同的城市和农村地区。
三、调研结果与分析 1. 居住情况调研显示，大部分退休人员选择继续居住在原有城市或乡村，并有一部分选择迁居到子女所在的城市。
仅有少数退休人员选择离开原有居住地到其他地区生活。
2.经济收入调研结果显示，大部分退休人员的经济收入主要来源于养老金和其它退休福利。
另外，还有一部分人通过在家开展小规模的生意或找零工来增加经济收入。
3.健康状况调研结果显示，大部分退休人员的健康状况一般良好，但也有少部分人存在慢性疾病或功能障碍。
退休人员普遍关注养生保健，有意识地进行体育锻炼和保持健康饮食。
4.兴趣爱好调研结果显示，退休人员的兴趣爱好多种多样，包括读书、旅游、园艺、社交活动等。
退休人员希望有更多的文化娱乐活动和社区服务项目来丰富他们的退休生活。
五、对政府和社会组织的建议 1. 政府可以通过提高养老金和退休福利水平来改善退休人员的经济状况，以满足他们的基本生活需求。
2.政府可以加大对退休人员居住环境的改善，提供更多适合退休人员居住的住房和居住设施。
3.社会组织可以开展更多的健康促进活动，鼓励退休人员积极参与体育运动，并提供健康咨询和服务。
4.社会组织可以组织更多的文化娱乐活动和社区服务项目，满足退休人员日常生活的精神需求。
企业退休人员居住分布情况调查与分析
企业退休人员居住分布情况调查与分析一、调查统计的目的本次调查统计是我国建立养老保险制度以来首次对企业退休人员居住分布情况进行全面摸底，对于掌握企业退休人员居住分布情况，确定社会化管理服务工作的重点、难点群体，加强分类指导，制定具体的检查评估标准，更有效地推动工作，具有重要的参考价值。
二、调查统计的指标与时点我们按照管理体制和居住地分布情况，设计了以下调查统计指标：（）省级直管企业和地方企业。
省级直管管理是指由省、自治区、直辖市社保经办机构直接管理养老保险关系的企业；地方企业指由副省级、地市级或县级城市社保经办机构管理养老保险关系的企业。
（）本地居住人员。
本地居住人员是指退休之后仍在社会保险关系所在地居住的企业退休人员。
包括在地级以上城市城区居住人员，在县镇城区（县级市、区的城区）居住人员，在城区外（农村和山区）零散居住人员，在城区外企业集中生活区居住人员。
（）异地居住人员。
异地居住人员是指退休之后离开社会保险关系所在地到其他地方居住的企业退休人员。
包括省内异地居住人员（本省范围内跨统筹地区居住人员），跨省异地居住人员，定居调查统计的时点为年年底数。
三、调查统计的结果（）全国基本情况年底，全国共有企业退休人员万人，其中本地居住人员万人，异地居住人员万人。
本地居住人员中，在地级以上城区居住人数为万人（其中，企业集中生活区万人），在县镇城区居住人数为万人（其中，企业集中生活区万人），在城区外企业集中生活区居住人数为万人，在农村和山区零散居住人数为万人。
异地居住人员中，省内异地居住人数为万人。
跨省异地居住人数为万人，定居港、澳、台及国外人数为万人。
（）省（区、市）直管企业基本情况年底，省级直管企业共有退休人员万人。
其中，本地居住人员万人，异地居住人员万人。
本地居住人员中，在地级以上城区居住人数为万人（其中，企业集中生活区万人），在县镇城区居住人数为万人（其中，企业集中生活区万人），在城区外企业集中生活区居住人数为万人，农村和山区零散居住人数为万人。
XXXX年企业退休人员居住分布情况调查与分析(可编辑).doc
XXXX年企业退休人员居住分布情况调查与分析(可编辑)企业退休人员居住分布的调查与分析调查统计的目的本次调查统计是我国养老保险制度建立以来首次对企业退休人员的生活分布进行全面调查。
加强分类指导，制定具体的检查评估标准，更有效地推进这项工作，对于掌握企业退休人员的生活分布，确定社会化管理和服务工作的重点、困难群体，具有重要的参考价值。
2 、指标和调查统计时点我们根据管理体制和居住地分布设计了以下调查统计指标: ()省级直管企业和地方企业。
省级直管企业是指养老保险关系由省、自治区、直辖市社保机构直接管理的企业。
地方企业是指养老保险关系由副省、市或县级市社保机构管理的企业。
()当地居民。
当地居民是指退休后仍居住在社会保险关系所在地的企业退休人员。
包括住在地级以上城市的，住在县、镇、市(县、区)的，住在市外(村、山区)的，住在市外企业集中居住区的。
()住在其他地方的人。
异地居住居民是指企业退休人员退休后离开社会保险关系所在地到外地居住。
包括住在省内不同地方的人(住在省内不同地区的人)和住在不同省份不同地方的人，定居调查和统计的时间点是每年年底。
三、调查结果()全国基本情况* *年底，全国有1万名企业退休人员，其中包括1万名当地居民和1万名异地居住人员。
在当地居民中，有1万人居住在地级以上城市(包括企业集中居住区1万人)，1万人居住在县、镇(包括企业集中居住区1万人)，1万人居住在市外企业集中居住区，1万人居住在农村和山区。
住在该省不同地方的人数是10，000。
居住在不同地方的省际居民人数为1万人；香港居民、澳门、台湾，外国人数量为10，000。
()省级(区、市)直管企业基本情况* *年末，省级直管企业退休人员1万人。
其中，有1万名当地居民和1万名海外居民。
在当地居民中，有1万人居住在地级以上城市(包括企业集中居住区1万人)，1万人居住在县、镇、市(包括企业集中居住区1万人)，1万人居住在城市以外的企业集中居住区，分散居住在农村和山区。
企业退休人员居住分布情况调查与分析
企业退休人员居住分布情况调查与分析随着我国人口结构的变化和劳动力市场的发展，企业退休人员的居住分布情况备受关注。
本文将通过调查和分析，探讨企业退休人员的居住分布情况，并对其产生的原因进行解析。
首先，我们通过问卷调查的方式收集了关于企业退休人员的居住情况的数据。
经过数据统计和分析，我们得出了以下结论。
一、居住地区分布情况调查结果显示，企业退休人员的居住地区分布相对分散，主要集中在一、二线城市以及发达地区。
其中，大多数人选择在原工作城市定居，其次是选择相对发达的省会城市或者拥有良好居住环境的城市。
而少数人则选择回到农村或者选择去一些旅游景点养老。
二、居住方式分布情况调查结果还显示，企业退休人员的居住方式多样化。
大部分人选择在自己的住房中居住，这也是他们在工作期间购置的房产。
此外，还有一部分人选择购买退休公寓或者租赁住房，以满足自己居住需求。
三、居住环境分布情况调查结果显示，企业退休人员对于居住环境有较高的要求。
他们普遍倾向于选择安静、整洁、绿化好的社区居住，以保证自己的居住质量和生活舒适度。
同时，他们还重视与家人、朋友的交往和社交活动，因此会选择离他们较近的居住地区，并尽可能选择与同龄人为邻的社区。
接下来，我们对以上调查结果进行分析，并解析其产生的原因。
首先，企业退休人员选择在一、二线城市或者发达地区居住的主要原因是这些地区相对较为发达，具有更好的生活资源和福利待遇。
一、二线城市的基础设施相对完善，医疗、教育等公共服务水平较高，福利待遇相对较好。
因此，企业退休人员选择在这些地区居住可以享受到更好的生活条件和社会福利。
其次，企业退休人员选择在自己的住房中居住主要是因为这些住房是他们在工作期间购置的，具有较高的归属感和情感价值。
此外，熟悉的居住环境也可以帮助他们更好地适应退休生活，维持稳定的社交圈。
再次，企业退休人员对于居住环境有较高要求的原因是由于退休人员通常在工作期间已经体验过较辛苦的工作环境，他们希望退休后能够享受到更好的生活质量。
烟草企业退休人员调研报告
烟草企业退休人员调研报告一、调查目的和背景本次调研旨在了解烟草企业退休人员的生活状况和需求，为企业提供更好的福利和服务，同时为退休人员争取更好的权益和福利待遇。
中国的烟草企业数量众多，退休人员众多，其中许多人在长时间的工作生涯中为企业做出了巨大的贡献。
随着社会的发展和人口老龄化的加剧，关注和关心烟草企业退休人员的生活状况变得越来越重要。
二、调查方法和样本本次调查采用问卷调查的方式，并通过多种途径广泛收集样本，包括烟草企业内部的退休人员群体以及相关社会团体。
共有1100份有效问卷被回收。
三、调查结果1. 退休人员基本情况根据调查结果显示，烟草企业退休人员的年龄主要集中在60岁以上，其中60-65岁的人数最多，占总样本的48%。
男性退休人员占比超过70%，女性退休人员占比较少。
2. 劳动经历和贡献调查结果显示，绝大多数退休人员在烟草企业工作年限较长，超过20年的人数最多。
多数退休人员认为自己在工作中做出了重要的贡献，对企业的发展起到了推动作用。
3. 退休后的生活状况调查显示，退休后的生活状况整体上较为稳定。
绝大多数退休人员选择在城市居住，计划居住在城市的比例超过80%。
退休人员的经济来源主要依靠养老金和子女赡养，少部分人还有退休金和其他收入来源。
4. 需求和期望退休人员对于烟草企业的社会关爱和福利政策有一定的期望。
大多数退休人员希望能够享受到更好的医疗福利和社会保障，同时也期望能够得到更好的文化娱乐活动和精神需求满足。
四、结论和建议综上所述，烟草企业退休人员的生活状况整体上较为稳定，但仍存在一些问题和需求。
为了更好地关心和关怀退休人员，烟草企业可以采取以下措施：1. 加强退休人员的医疗保障，为他们提供更好的医疗服务和保险福利；2. 增加文化娱乐活动，组织更多的社交和娱乐活动，满足退休人员的精神需求；3. 提供职业培训和技能提升机会，帮助退休人员在退休后仍能有所作为和发展。
以上措施可以帮助烟草企业更好地关心和照顾退休人员，提高他们的生活质量，同时也提升企业的社会形象和声誉。
国有企业退休人员调研报告
国有企业退休人员调研报告【国有企业退休人员调研报告】一、调研目的本次调研旨在了解国有企业退休人员的生活状况，探讨其晚年生活满意度及相关问题，为提高国有企业退休制度和改善退休人员生活质量提供参考依据。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放问卷100份，回收97份有效答卷。
调查时间为2021年5月至6月。
三、调研结果及分析1.性别分布：男性占72%，女性占28%。
说明国有企业退休人员中男性较多，可能与国有企业退休制度有关。
2.年龄分布：调查对象年龄范围主要集中在60至70岁之间，占比为89%。
这说明国有企业退休人员大多在60岁以上，年龄相对较大。
3.经济状况：调查显示，国有企业退休人员中有37%的人认为经济状况一般，31%的人认为较为困难。
这说明国有企业退休人员中存在一部分经济困难的情况，需要关注和帮助。
4.社交活动：大多数国有企业退休人员有参加社交活动的习惯，尤其是参加集体活动和社区活动，占比分别为72%和58%。
这反映了国有企业退休人员生活中社交网络的重要性，需要创造更多的社交机会。
5.健康状况：大多数国有企业退休人员健康状况良好，有81%的人自认为健康良好或一般。
然而，仍有19%的人认为健康状况不佳，需要关注和帮助。
6.子女居住情况：调查显示，仅有23%的国有企业退休人员的子女与其居住在一起。
这说明国有企业退休人员大多独居或与配偶共同生活，子女照顾难题亟待解决。
四、结论与建议从调研结果可以看出，国有企业退休人员晚年生活存在各种问题，需要关注和改善。
根据调研结果，我们提出以下建议：1.改善经济状况：针对经济困难的国有企业退休人员，可以通过增加退休金或提供生活补贴等方式来改善其经济状况。
2.提供社交支持：鼓励国有企业退休人员参加各类社交活动，创造更多社交机会，丰富其晚年生活。
3.关注健康问题：加强对国有企业退休人员的健康关怀，提供定期体检和健康咨询等服务，保障其身体健康。
4.解决子女照顾问题：对于独居或与配偶共同生活的国有企业退休人员，建议提供子女照顾服务，如居家护理或社区养老机构等。
企业退休人员情况汇报
企业退休人员情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我们对企业退休人员情况进行了汇报。
截止目前，公司共有退
休人员200名，其中男性120名，女性80名。
退休人员年龄分布在50岁至70岁
之间，平均年龄为60岁。
退休人员中，文化程度较高的占比较大，大专以上学历
的占比达到80%。
在退休人员的分布上，大部分人员选择留在当地生活，少部分人员选择迁往其
他城市。
退休人员的居住情况主要以自有住房为主，少部分人员选择租房居住。
退休人员的生活状况总体较为稳定，社会保障和医疗保障体系得到了较好的保障，生活质量较高。
在退休人员的健康状况方面，大部分人员保持着良好的身体状态，定期进行体
检和保健，少部分人员存在一些慢性疾病，但得到了及时的治疗和照顾。
退休人员的精神状态总体较为乐观，积极参与各类文体活动，保持着良好的心态和生活态度。
对于企业退休人员的关心和帮助，公司一直积极开展各项服务工作，包括定期
组织文体活动、义务劳动、定期走访慰问等，得到了退休人员的一致好评。
此外，公司还建立了健全的退休人员管理制度，保障了退休人员的合法权益，让他们在晚年生活中感受到了来自企业的温暖和关怀。
总的来说，企业退休人员的情况总体较好，生活稳定，健康状况良好，精神状
态乐观。
公司将继续加强对退休人员的关心和帮助，为他们晚年生活提供更多的关爱和支持。
谨此报告，如有不足之处，敬请批评指正。
企业退休人员居住分布情况调查与分析
企业退休人员居住分布情况调查与分析调查背景随着人们年龄的增长，工作时间的延长，人们退休的年龄也越来越晚。
据统计，全国范围内，退休人员已经累计超过2亿人。
其中，企事业单位退休人员占据了相当大的比例。
随着社会的发展和城市化程度的提高，企业退休人员的居住分布情况也就成了一个值得研究的话题。
那么，企业退休人员的居住分布情况到底是怎样的呢？本文将进行一次调查与分析。
调查对象为了进行此项调查，我们在全国范围内从不同类型的企业中选择了500名退休人员作为我们的调查对象。
调查对象涵盖了国有企业、私营企业、外商投资企业等不同类型的企业，并且按照地区进行了比例分配。
调查方法本次调查采用的是问卷调查的方式。
我们通过网络问卷和实地调查的方式，对500名退休人员进行了调查。
问卷主要涉及以下几个方面：1.退休人员的居住区域2.退休人员的居住类型3.退休人员的购房情况4.退休人员的居住因素评价调查结果在我们进行的500份调查中，涵盖了全国28个省、自治区和直辖市，得出了以下调查结果：1. 退休人员的居住区域调查结果显示，大部分企业退休人员居住在城市，其中，城市居住人员占比65%，农村居住人员占比35%。
2. 退休人员的居住类型调查结果显示，大部分企业退休人员选择自有住房居住，占比达到85%；租房居住人员占比10%，集体宿舍居住人员占比5%。
3. 退休人员的购房情况调查结果显示，大部分企业退休人员购房情况不同。
其中，36%的人已经购买住房，43%的人准备以后购买，21%的人没有购买住房。
4. 退休人员的居住因素评价调查结果显示，大部分企业退休人员对居住环境、交通方便性、小区配套等因素评价比较满意。
其中，对居住环境的评价比较高，约70%的人评价为好；对于交通方便性和小区配套的评价比较均衡，均在60%以上。
通过此次调查，我们可以得出以下：1.大部分企业退休人员选择在城市居住，自有住房居多。
2.企业退休人员的购房情况不尽相同，有一部分人会在退休之后购买住房。
企业退休人员居住分布情况调查与分析
企业退休人员居住分布情况调查与分析1. 前言随着我国经济的不断发展，企业退休人员的数量也在逐年增加。
这批人员由于退休后经济来源的不稳定以及健康问题的存在，对居住条件的要求也逐渐提高。
因此，了解和分析企业退休人员的居住分布情况对于制定相关政策和改善国民居住环境具有重要意义。
2. 调查方法我们在全国范围内对于各类企业退休人员进行了问卷调查，主要内容包括个人姓名、年龄、性别、婚姻状况、退休单位、居住城市、居住区域、居住方式以及对于居住环境的评估等。
我们共征集到了来自全国各地的700份有效问卷。
3. 调查结果3.1 人口统计数据经过初步统计，调查对象主要为60岁以上的男性退休人员，覆盖了全国近20个省市。
其中，年龄在60-65岁的占比最大，达到46.2%；而性别方面男性占总人数的比重高达93.7%。
3.2 居住情况数据问卷调查显示，企业退休人员多数会选择留在退休单位所在的城市居住，其中北京、上海、广州、深圳等一线城市的占比相较其他城市更高。
同时，退休人员对于居住区域和居住方式的选择也存在一定差异。
在居住区域方面，50%的退休人员选择的是城市中心区，35%的人选择的是城市郊区，而只有15%的人选择的是城市乡村地区。
而在居住方式方面，独居和和子女共同居住的比例较高，约占总退休人员数的80%。
3.3 居住环境评估调查对象对于居住环境的整体评估处于“良好”和“一般”的程度，其中评估良好的比例高达83.6%。
对于影响居住环境的因素,调查显示退休人员最为关注的因素是居住安全(48%) 、居住设施 (25%)、单价价格 (16%) 、周边环境 (7%) 及治安情况（4%）。
4. 结论调查结果表明，企业退休人员对于居住环境的要求以及选择有一定的差异，因此在制定相关政策时也要有针对性。
同时，随着我国经济的发展，城市居住环境正在不断改善，这也为改善企业退休人员居住条件提供了有利条件。
我们希望通过此次调查和分析能够为改善企业退休人员居住条件和制定相关政策提供参考和借鉴。
退休人员情况汇报
退休人员情况汇报近年来，随着我国人口结构的变化和社会发展的进步，退休人员群体的数量不断增加，其生活状况和需求也日益受到关注。
为了更好地了解和关心退休人员的情况，我们对我单位的退休人员进行了一次情况调研和汇报，以下是调研结果的汇报内容。
首先，从总体情况来看，我单位共有退休人员XXX名，其中男性XXX名，女性XXX名。
他们的年龄跨度较大，最小的XX岁，最大的XX岁，平均年龄为XX岁。
退休人员中有XX名享受国家统一养老金，XX名享受单位补充养老金，XX名因各种原因未能享受养老金待遇。
退休人员的居住地分布在XX个县市区，其中XX名居住在城区，XX名居住在农村。
其次，就退休人员的生活状况来看，大部分退休人员的生活基本稳定，XX%的人表示生活满意，XX%的人表示生活一般，XX%的人表示生活困难。
退休人员的主要生活来源包括养老金、子女赡养、个人积蓄等，XX%的人表示主要依靠养老金生活，XX%的人表示主要依靠子女赡养，XX%的人表示主要依靠个人积蓄。
退休人员的主要生活支出包括食品、医疗、文化娱乐等，XX%的人表示医疗支出占比较大，XX%的人表示文化娱乐支出较多，XX%的人表示食品支出较多。
再次，就退休人员的精神生活来看，大部分退休人员的精神状态较好，XX%的人表示有充足的精神生活，XX%的人表示有一定的精神压力，XX%的人表示精神生活比较孤独。
退休人员的主要精神活动包括阅读、书法、绘画、社交等，XX%的人表示喜欢阅读，XX%的人表示喜欢书法绘画，XX%的人表示喜欢社交活动。
最后，就退休人员的健康状况来看，大部分退休人员的健康状况良好，XX%的人表示身体健康，XX%的人表示有一定的慢性疾病，XX%的人表示健康状况较差。
退休人员的主要健康问题包括高血压、糖尿病、骨关节疾病等，XX%的人表示患有高血压，XX%的人表示患有糖尿病，XX%的人表示患有骨关节疾病。
综上所述，我单位的退休人员整体生活状况良好，但也存在一些问题和困难。
企业退休人员居住分布情况调查与分析
企业退休人员居住分布情况调查与分析一、调查统计的目的本次调查统计是我国建立养老保险制度以来首次对企业退休人员居住分布事情进行全面摸底，关于掌握企业退休人员居住分布事情，确定社会化治理服务工作的重点、难点群体，加强分类指导，制定具体的检查评估标准，更有效地推动工作，具有重要的参考价值。
二、调查统计的指标与时点我们按照治理体制和居住地分布事情，设计了以下调查统计指标：（1）省级直管企业和地点企业。
省级直管治理是指由省、自治区、直辖市社保经办机构直接治理养老保险关系的企业；地点企业指由副省级、地市级或县级都市社保经办机构治理养老保险关系的企业。
（2）本地居住人员。
本地居住人员是指退休之后仍在社会保险关系所在地居住的企业退休人员。
包括在地级以上都市城区居住人员，在县镇城区（县级市、区的城区）居住人员，在城区外（农村和山区）零散居住人员，在城区外企业集中日子区居住人员。
（3）异地居住人员。
异地居住人员是指退休之后离开社会保险关系所在地到其他地点居住的企业退休人员。
包括省内异地居住人员（本省范围内跨统筹地区居住人员），跨省异地居住人员，定居调查统计的时点为XX年底数。
三、调查统计的结果（1）全国基本事情XX年底，全国共有企业退休人员3282.5万人，其中本地居住人员3074.2万人，异地居住人员208.3万人。
本地居住人员中，在地级以上城区居住人数为1884.9万人（其中，企业集中日子区469.1万人），在县镇城区居住人数为750.2万人（其中，企业集中日子区174.0万人），在城区外企业集中日子区居住人数为203.9万人，在农村和山区零散居住人数为235.2万人。
异地居住人员中，省内异地居住人数为115.8万人。
跨省异地居住人数为89.4万人，定居港、澳、台及国外人数为3.2万人。
（2）省（区、市）直管企业基本事情XX年底，省级直管企业共有退休人员589.1万人。
其中，本地居住人员509.2万人，异地居住人员79.9万人。
退休职工调研情况汇报
退休职工调研情况汇报
尊敬的领导：
根据公司安排，我们对退休职工进行了一次调研，以了解他们
的生活状况、需求和意见建议。
经过调研，我们得到了一些有价值
的信息，现将调研情况汇报如下：
一、生活状况。
退休职工的生活状况总体良好。
大部分退休职工在退休后过上
了安逸、舒适的生活，有足够的时间和精力从事自己喜欢的事情。
他们多数选择在家中种植花草、养鱼、养鸟等，或者参加一些社区
组织的活动，生活充实而有意义。
二、需求。
在调研中，我们发现退休职工对健康保健和医疗服务的需求较
为迫切。
由于年龄增长，他们更加关注身体健康，对医疗服务的需
求也逐渐增加。
同时，一些退休职工希望能够得到更多的精神慰藉，希望有更多的文化娱乐活动能够满足他们的精神需求。
三、意见建议。
针对退休职工的需求，我们收集到了一些意见建议。
他们希望
公司能够提供更多的健康保健指导和医疗服务，比如开展健康讲座、提供定期体检等。
同时，他们也希望公司能够组织更多的文化娱乐
活动，比如书法、绘画、音乐等课程，丰富他们的精神生活。
综上所述，退休职工的生活状况良好，但对健康保健和医疗服
务的需求较为迫切，同时也希望能够得到更多的精神慰藉。
我们将
结合调研结果，积极采取措施，满足退休职工的需求，为他们的晚
年生活提供更多的关爱和支持。
谢谢！。
退休老人调研报告
退休老人调研报告【退休老人调研报告】（字数：1000）一、背景近年来，随着我国人口老龄化问题的日益突出，退休老人成为一个重要的群体。
为了了解退休老人的生活情况、需求和问题，本次调研以退休老人为主要对象，通过问卷调查的方式进行。
二、调研对象与方法本次调研的对象是居住在城市和乡村的退休老人，年龄在60岁及以上。
调研方法主要采用了问卷调查的形式，通过发放和收集问卷来获取数据。
三、调研结果分析1. 生活情况根据调查结果，超过80％的退休老人居住在城市，生活条件相对较好。
他们多数住在有家庭支持的情况下，生活质量普遍较高；与此同时，也有约20％的退休老人住在乡村地区，他们的生活条件相对较差，面临家庭经济支持不足的问题。
2. 社交活动问卷调查显示，退休老人尤其是城市老人，经常参加各种社交活动。
他们常常通过社团、养老院、志愿者组织等方式结交新朋友，增加交流和活动的机会。
反观乡村老人，有近一半表示他们因缺乏社交机会而感到孤单寂寞。
3. 健康状况退休老人的健康状况是关注的焦点之一。
调查显示，超过70％的退休老人均存在一定程度的健康问题，其中最常见的是慢性病。
此外，关注心理健康问题的比例也较高，有近40％的退休老人表示曾经或正在经历抑郁或焦虑等心理方面的困扰。
4. 经济问题退休金作为退休老人基本保障的一部分，是调查中的关键问题之一。
调查结果显示，65％的退休老人依然存在经济拮据的问题，仍然需要依赖子女或其他社会福利手段来维持基本生活需求。
五、问题与建议通过退休老人调研，我们发现以下一些问题：1. 社交问题：乡村退休老人缺乏社交机会，需要政府和社会力量支持建设老年人活动中心、养老院等，提供社交活动的场所。
2. 健康问题：应加强社会对退休老人的健康保障，提供心理咨询、养生知识等服务，增强退休老人的身体和心理健康。
3. 经济问题：政府应加大退休金政策的改革力度，提高退休金的水平，同时鼓励发展老年人自主创业和就业。
六、结论通过本次调研，我们深入了解了退休老人的生活情况、需求和问题。
全国退休人员生活状况调查报告
全国退休人员生活状况调查报告近年来，随着我国人口老龄化程度的不断加深，退休人员的生活状况问题引起了社会的广泛关注。
为了更好地了解全国退休人员的生活现状，本文进行了一项全国性的调查，并就调查结果进行了梳理和分析。
一、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，涵盖全国各地的退休人员。
问卷主要包含了以下几个方面的内容：基本信息、经济状况、社交活动、身体状况和生活满意度等。
调查对象包括城市和农村地区的退休人员，对于身体状况较差的人员，我们还通过电话等方式进行了访谈。
二、调查结果1. 基本信息调查结果显示，全国退休人员的年龄分布广泛，从60岁到90岁以上不等。
性别方面，男性退休人员稍多于女性。
另外，城市和农村地区退休人员的比例大致相当。
2. 经济状况在经济状况方面，调查显示大部分退休人员的收入主要来源于退休金或养老金。
然而，由于前期社会保障制度不完善，一些退休人员的退休金水平偏低，难以满足日常生活需求，尤其是在高昂的医疗费用上。
少数退休人员依靠子女的经济支持过日子。
3. 社交活动退休后，退休人员的社交活动有所减少。
大部分退休人员的社交圈主要集中于家庭和自己的朋友圈。
退休人员很少参加社区或者养老院组织的活动，缺乏与外界交流的机会。
4. 身体状况调查发现，退休人员的身体状况普遍较差。
由于老年健康问题的困扰，有相当比例的退休人员需要长期服药并定期看医生。
此外，退休人员普遍存在睡眠不足、运动不够等问题。
5. 生活满意度针对生活满意度的问题，调查显示大部分退休人员对自己的生活较为满意。
他们重视亲情、友情，尽量保持积极乐观的心态。
尽管面临各种困难，仍然积极适应退休生活。
三、调查结果分析综合以上调查结果，我们可以得出一些结论：首先，退休人员的经济状况仍然是一个突出问题。
在社会保障制度持续改革的推动下，需要进一步提高退休金水平，确保退休人员基本生活需求得到满足。
其次，退休人员的社交活动和身体状况需要关注。
社区和养老院等机构可以组织更多的社交活动，提供更多的医疗服务，帮助退休人员建立更加丰富的社交圈，并提供全方位的健康关怀。
企业退休人员情况汇报范文
企业退休人员情况汇报范文尊敬的领导：根据我单位的相关统计数据和实际情况汇报，现对企业退休人员的情况进行如下汇报：一、退休人员总体情况。
截止目前，我单位共有退休人员XXX名，其中男性XXX名，女性XXX名。
退休人员的年龄分布主要集中在60岁至70岁之间，其中60-65岁的占XX%，65-70岁的占XX%，70岁以上的占XX%。
退休人员的学历情况较为多样化，包括大专及以下XX%，本科XX%，硕士及以上XX%。
二、退休人员生活状况。
退休人员的生活状况总体较为稳定，XX%的退休人员有子女在身边照顾，XX%的退休人员有固定的养老金收入，XX%的退休人员有自己的社交圈和兴趣爱好。
然而，也有部分退休人员因子女工作生活繁忙而感到孤独，XX%的退休人员存在身体健康问题，XX%的退休人员对退休后的生活感到迷茫和空虚。
三、退休人员心理健康情况。
退休人员的心理健康问题备受关注。
XX%的退休人员因为失去工作后的身份认同感而感到焦虑和压力，XX%的退休人员因为缺乏社交和交流而感到孤独和无助，XX%的退休人员对未来生活感到不安和担忧。
因此，我们需要更多的关注和关怀来帮助他们重建自信，重新树立生活目标。
四、退休人员的社会参与情况。
目前，我单位已经建立了退休人员志愿者服务队伍，XX%的退休人员参与了志愿服务活动，包括社区义工、环境保护、扶贫帮困等。
此外，我们也组织了丰富多彩的文体活动，XX%的退休人员参与了文艺表演、健身运动、手工制作等活动。
这些活动不仅丰富了退休人员的生活，也为他们提供了交流和社交的机会。
五、对退休人员的关爱和帮助。
针对退休人员的实际情况，我们将进一步加强对退休人员的关爱和帮助。
首先，我们将建立健全的退休人员关爱体系，包括定期走访慰问、提供心理咨询和心理健康教育、开展健康体检和医疗保障等。
其次，我们将继续丰富退休人员的文体活动，鼓励他们积极参与社会公益活动，让他们在退休生活中找到新的价值和意义。
最后，我们将积极引导退休人员参与培训和学习，提升他们的技能和知识水平，为他们的晚年生活增添更多的色彩和乐趣。
企业离休人员现状分析报告
企业离休人员现状分析报告概述该报告主要分析了企业离休人员的现状，并提供了相关数据和趋势分析。
在现代社会中，随着人口老龄化问题的日益突出，企业离休人员群体也越来越庞大。
离休人员的生活状况和需求的变化对社会产生重要影响，因此对企业离休人员的现状进行全面分析具有重要意义。
离休人员总数和增长趋势根据最新统计数据显示，截至目前我国企业离休人员总数已达到X万人，占总人口的X%。
离休人员数量自X年以来呈逐年增长的趋势，且增长速度加快。
主要原因是我国人口老龄化程度加深，以及离休人员政策的改革。
离休人员的年龄结构离休人员的年龄结构表明，这一人群以60岁及以上的老年人为主。
根据统计，60岁以下的离休人员占离休人员总数的X%，60-70岁之间的离休人员占X%，70岁以上的离休人员占X%。
可以看出，随着人口老龄化的加剧，年龄在70岁以上的离休人员数量逐年增加。
离休人员的生活状况离休人员的生活状况广泛而多样化。
根据调查统计，大部分离休人员生活尚可，可以得到较好的经济保障和医疗保健。
然而仍有一部分离休人员由于各种原因，如医疗费用、子女教育等压力较大，生活质量较低。
离休人员的需求与挑战离休人员的需求主要包括经济保障、医疗保健、社交活动和心理关怀等方面。
由于离休人员数量庞大且需求繁杂，满足其需求也面临一定的挑战。
其中，离休人员经济保障和医疗保健是最紧迫和重要的问题。
另外，由于离休人员社交圈缩小，心理健康问题也逐渐凸显。
对策和建议为满足离休人员的需求并应对挑战，以下是一些建议和对策：1. 强化离休人员经济保障制度，提高离休人员的养老金水平，确保离休人员的基本生活需求。
2. 定期开展离休人员体检活动，并提供针对老年人的医疗保健服务，提高离休人员的生活质量。
3. 积极开展社交活动，为离休人员提供机会结识新朋友，避免社交孤立问题的发生。
4. 加强对离休人员的心理健康关怀，提供心理咨询和支持服务，帮助他们调整心态，保持积极乐观的情绪。
5. 加大政府对离休人员的关注和支持，通过政策和资金等方式，提供更好的福利待遇，改善离休人员的生活状况。
企业退休人员居住分布情况调查与分析
三一文库（）/总结报告/调查报告〔企业退休人员居住分布情况调查与分析〕一、调查统计的目的本次调查统计是我国建立养老保险制度以来首次对企业退休人员居住分布情况进行全面摸底，对于掌握企业退休人员居住分布情况，确定社会化管理服务工作的重点、难点群体，加强分类指导，制定具体的检查评估标准，更有效地推动工作，具有重要的参考价值。
二、调查统计的指标与时点我们按照管理体制和居住地分布情况，设计了以下调查统计指标：（1）省级直管企业和地方企业。
省级直管管理是指由省、自治区、直辖市社保经办机构直接管理养老保险关系的企业；地方企业指由副省级、地市级或县级城市社保经办机构管理养老保险关系的企业。
（2）本地居住人员。
本地居住人员是指退休之后仍在社会保险关系所在地居住的企业退休人员。
包括在地级以上城市城区居住人员，在县镇城区（县级市、区的城区）居住人员，在城区外（农村和区）零散居住人员，在城区外企业集中生活区居住人员。
（3）异地居住人员。
异地居住人员是指退休之后离开社会保险关系所在地到其他地方居住的企业退休人员。
包括省内异地居住人员（本省范围内跨统筹地区居住人员），跨省异地居住人员，定居调查统计的时点为20XX年年底数。
三、调查统计的结果（1）全国基本情况20XX年底，全国共有企业退休人员3282.5万人，其中本地居住人员3074.2万人，异地居住人员208.3万人。
本地居住人员中，在地级以上城区居住人数为1884.9万人（其中，企业集中生活区469.1万人），在县镇城区居住人数为750.2万人（其中，企业集中生活区174.0万人），在城区外企业集中生活区居住人数为203.9万人，在农村和区零散居住人数为235.2万人。
异地居住人员中，省内异地居住人数为115.8万人。
跨省异地居住人数为89.4万人，定居港、澳、台及国外人数为3.2万人。
（2）省（区、市）直管企业基本情况20XX年底，省级直管企业共有退休人员589.1万人。
退休人员情况报告
退休人员情况报告一、背景随着我国老龄化进程的加速，退休人员数量逐年增加，他们为社会做出了巨大贡献，关注退休人员的生活状况具有重要意义。
本报告旨在全面了解当前退休人员的生活状况，为政策制定提供参考。
二、退休人员基本情况截至XXXX年底，我国退休人员总数达到XXXX万人，占全国总人口的XX%。
其中，男性占XX%，女性占XX%。
从年龄结构看，60-69岁年龄段占XX%，70-79岁年龄段占XX%，80岁及以上占XX%。
三、退休人员生活状况1. 健康状况：大部分退休人员的健康状况良好，但有XX%的退休人员患有慢性疾病，如高血压、糖尿病等。
其中，城市退休人员的健康状况略好于农村退休人员。
2. 收入状况：退休人员的收入来源主要为养老金，但总体收入水平较低。
月收入在XXXX元以下的占XX%，XXXX-XXXX元的占XX%，XXXX元以上的仅占XX%。
不同地区、不同行业的退休人员收入差异较大。
3. 居住状况：退休人员主要居住在城市和城镇，其中城市退休人员占比XX%，城镇退休人员占比XX%。
约XX%的退休人员与子女同住。
4. 精神文化生活：退休人员普遍重视精神文化生活，其中，参加各类文体活动的占XX%，旅游的占XX%，学习的占XX%。
四、问题与挑战1. 健康问题：退休人员中慢性疾病患者比例较高，医疗负担较重。
2. 经济压力：部分退休人员收入较低，生活困难。
3. 社区服务不足：社区针对退休人员的服务项目较少，不能满足需求。
五、建议与对策1. 完善医疗保障体系：加大对退休人员的医疗保障力度，提高医疗报销比例。
2. 提高养老金水平：逐步提高养老金标准，保障退休人员的基本生活需求。
3. 加强社区服务建设：鼓励社区开展针对退休人员的服务项目，如健康讲座、文化活动等。
企业退休人员居住分布情况调查与分析电子教案
企业退休人员居住分布情况调查与分析一、调查统计的目的本次调查统计是我国建立养老保险制度以来首次对企业退休人员居住分布情况进行全面摸底，对于掌握企业退休人员居住分布情况，确定社会化管理服务工作的重点、难点群体，加强分类指导，制定具体的检查评估标准，更有效地推动工作，具有重要的参考价值。
二调查统计的指标与时点我们按照管理体制和居住地分布情况，设计了以下调查统计指标：（1）省级直管企业和地方企业。
省级直管管理是指由省、自治区、直辖市社保经办机构直接管理养老保险关系的企业；地方企业指由副省级、地市级或县级城市社保经办机构管理养老保险关系的企业。
（2）本地居住人员。
本地居住人员是指退休之后仍在社会保险关系所在地居住的企业退休人员。
包括在地级以上城市城区居住人员，在县镇城区（县级市、区的城区）居住人员，在城区外（农村和山区）零散居住人员，在城区外企业集中生活区居住人员。
（3）异地居住人员。
异地居住人员是指退休之后离开社会保险关系所在地到其他地方居住的企业退休人员。
包括省内异地居住人员（本省范围内跨统筹地区居住人员），跨省异地居住人员，定居调查统计的时点为XX 年年底数。
三、调查统计的结果（1）全国基本情况XX年底，全国共有企业退休人员万人，其中本地居住人员万人，异地居住人员万人。
本地居住人员中，在地级以上城区居住人数为万人（其中，企业集中生活区万人），在县镇城区居住人数为万人（其中，企业集中生活区万人），在城区外企业集中生活区居住人数为万人，在农村和山区零散居住人数为万人。
异地居住人员中，省内异地居住人数为万人。
跨省异地居住人数为万人，定居港、澳、台及国外人数为万人。
（2）省（区、市）直管企业基本情况XX年底，省级直管企业共有退休人员万人。
其中，本地居住人员万人，异地居住人员万人。
本地居住人员中，在地级以上城区居住人数为万人（其中，企业集中生活区万人），在县镇城区居住人数为万人（其中，企业集中生活区万人），在城区外企业集中生活区居住人数为万人，农村和山区零散居住人数为万人。
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企业退休人员居住分布情况调查与分析
一、调查统计的目的本次调查统计是我国建立养老保险制度以来首次对企业退休人员居住分布情况进行全面摸底，对于掌握企业退休人员居住分布情况，确定社会化管理服务工作的重点、难点群体，加强分类指导，制定具体的检查评估标准，更有效地推动工作，具有重要的参考价值。
二、调查统计的指标与时点我们按照管理体制和居住地分布情况，设计了以下调查统计指标：（1）省级直管企业和地方企业。
省级直管管理是指由省、自治区、直辖市社保经办机构直接管理养老保险关系的企业；地方企业指由副省级、地市级或县级城市社保经办机构管理养老保险关系的企业。
（2）本地居住人员。
本地居住人员是指退休之后仍在社会保险关系所在地居住的企业退休人员。
包括在地级以上城市城区居住人员，在县镇城区（县级市、区的城区）居住人员，在城区外（农村和山区）零散居住人员，在城区外企业集中生活区居住人员。
（3）异地居住人员。
异地居住人员是指退休之后离开社会保险关系所在地到其他地方居住的企业退休人员。
包括省内异地居住人员（本省范围内跨统筹地区居住人员），跨省异地居住人员，定居调查统计的时点为XX年底数。
三、调查统计的结果（1）全国基本情况 XX年底，全国共有企业退休人员3282.5万人，其中本地居住人员3074.2万人，异地居住人员208.3万人。
本地居住人员中，在地级以上城区居住人数为1884.9万人（其
中，企业集中生活区469.1万人），在县镇城区居住人数为750.2万人（其中，企业集中生活区174.0万人），在城区外企业集中生活区居住人数为203.9万人，在农村和山区零散居住人数为235.2万人。
异地居住人员中，省内异地居住人数为115.8万人。
跨省异地居住人数为89.4万人，定居港、澳、台及国外人数为3.2万人。
（2）省（区、市）直管企业基本情况XX年底，省级直管企业共有退休人员589.1万人。
其中，本地居住人员509.2万人，异地居住人员79.9万人。
本地居住人员中，在地级以上城区居住人数为289.8万人（其中，企业集中生活区150.5万人），在县镇城区居住人数为121.7万人（其中，企业集中生活区59.4万人），在城区外企业集中生活区居住人数为72.5万人，农村和山区零散居住人数为25.2万人。
异地居住人员中，省内异地居住人数为43.8万人，跨省异地居住人数为35.8万人，定居港、澳、台及国外人数为0.3万人。
（3）地方企业基本情况 XX年底，地方企业共有退休人员2693.4万人.其中,本地居住人员2564.9万人,异地居住人员128.5万人。
本地居住人员中，在地级以上城区居住人数为1595.1万人（其中，企业集中生活区318.6万人），在县镇城区居住人数为628.5万人（其中，企业集中生活区114.6万人）,在城区外企业集中生活区居住人数为131.4万人，农村和山区零散居住人数为209.9万人。
异地居住人员中，省内异地居住人数为72.0万人，跨省异地居住人数为53.6万人，定居港、
澳、台及国外人数为2.9万人。
四、相关分析：难点群体调查统计表明有四类群体是推进退休人员社会化管理服务难点
群体。
--省直管企业和地方企业在农村和山区零散的本地居住人员（以下简称第一类群体）。
这一群体共有235.2万人，
占全部企业退休人数的7.2%，绝对数量虽然不多、但分布很广，且居住地没有街道社区等管理服务机构，经办机构也没有精力管理这个较为分散的群体。
--省直管企业和地方企业在省内异地和跨省异地居住人员（以下简称第二类群体），共有205.1
万人，占全国企业退休人数的6.2%，目前，多数地区对本地居
住人员社会化管理服务已经制定或正在制定规范的实施办法，但如何实现省内异地和跨省异地居住人员的管理服务仍是推动工
作的难点。
--省级直管企业中，未在企业集中生活区的本地居住人员，不包括农村和山区零散居住人员（以下简称第三类群体）。
共有201.6万人，占全国企业退休人数的6.1%，社会保险关系由省级经办机构进行管理，虽然在居住地域上来讲可以纳入社会化管理服务，但地方政府难以承受实行管理服务所带来的经费压力。
对这类人员，虽然已经确定属地化管理原则，但在具体落实中估计难度比较大。
--定居港、澳、台及国外的共有3.2万人（以下简称第四类群体），占全国企业退休人数的0.1%。
这部分人不用列入我们开展社会化管理服务的范围之内。
以上四类人员共计有645.1万人，占全部企业退休人员的19.7%，其中前三类群体属于缺乏社会化管理服务条件或困难较大的工
作对象，在工作部署上可以向后放一放，因此这三类人群又可称为较难覆盖群体。
[1]。