人员出差管理制度

人员出差管理制度
第一章总则
第一条为规范公司内部出差管理，保障出差人员的安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条凡涉及公司业务需要出差的人员，均需遵守本制
度的规定。

第三条公司对出差人员的安全及工作效率负有监管责任，对出差管理制度的执行情况进行监督和检查。

第四条出差管理制度的内容包括：出差审批、出差计划、出差人员安全措施、出差报销、出差归来检查等内容。

第二章出差审批
第五条出差审批应提前向上级领导提交出差申请，说明
出差的原因、地点、时间、人员等详细信息，并附有出差预算和计划。

第六条上级领导应及时审核出差申请，对出差事项进行
审批，并尽快作出决定。

第七条出差人员应在获得出差审批后，按照出差计划提
前做好准备工作。

第八条对于特殊情况下需要紧急出差的情况，应事后向
上级领导报备，并说明出差原因和情况。

第三章出差计划
第九条出差计划应包括出发时间、交通工具、出差地点、住宿安排、日程安排、联系方式等内容。

第十条出差人员应根据出差计划提前预订机票、火车票、酒店等服务，并保留好相应的票据和凭证。

第十一条出差计划必须合理安排，确保出差任务顺利完成，提高工作效率。

第四章出差人员安全措施
第十二条出差人员在出差期间，应保持联系畅通，并定
期报告出差情况。

第十三条出差人员应注意个人安全，遵守当地法律法规，不得从事危险行为。

第十四条出差人员应听从上级领导和公司的管理安排，
如有疑问可随时向领导或公司相关部门寻求解决。

第五章出差报销
第十五条出差人员应按照公司规定的报销标准报销差旅
费用，报销时需提交相应的票据和凭证。

第十六条出差人员因公出差产生的费用，应按照公司规
定的程序进行报销，不得超过规定的额度。

第十七条出差人员应如实填写报销单据，不得虚假报销，一经发现将受到相应的处理。

第六章出差归来检查
第十八条出差人员应在出差归来后，向上级领导汇报出
差情况，并提交相应的报告。

第十九条上级领导应对出差情况进行检查和评估，根据
实际情况提出改进建议。

第二十条出差管理制度的执行情况将作为出差人员的绩
效考核的重要依据。

第七章附则
第二十一条凡涉及出差管理的特殊情况，可根据实际情
况制定相应的管理办法。

第二十二条本制度自颁布之日起生效，如有补充或修改，由公司领导小组审定。

第二十三条凡涉及出差管理制度的问题，可咨询公司相
关部门，由专人解答。

第二十四条本制度最终解释权归公司领导小组所有。

以上为我公司出差管理制度的相关规定，望各位同事严格
遵守，确保出差工作的顺利进行，并做好出差人员的安全保障工作。

祝大家出差顺利，工作愉快！。