企业代职工支付的个人所得税可否税前扣除？【会计实务操作教程】

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费可以扣除。 《实施条例》明确规定，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，
不得扣除。 根据《个人所得税法》第八条规定：”个人所得税，以所得人为纳税
义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人”.个人所得税应由个 人支付。
你公司为职工支付的商业保险，发年终奖金时代交的个人所得税均违 背了税法规定，不得在企业所得税税前扣除，存在被税务机关处罚的风 险，建议你公司自查自纠，争取从轻处理。
会计是一门很基础的学科，无论你是企业老板还是投资者，无论你是 税务局还是银行，任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知 识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不 仅仅是获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到 我们的工作中也是会不断发展的，我们学到的东西不可能会一直有用， 对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它，这就是专业能力 的保持。因此，那些只把会计当门砖的人，到最后是很难在岗位上立足 的。话又说回来，会计实操经验也不是一天两天可以学到的，坚持一天 学一点，然后在学习的过程中找到自己的缺陷，你可以针对自己的习惯 来制定知识和拥有更好更大的发展。
《企业所得税法实施条例》允许税前扣除的与职工个人有关的费用包 括三项规定：
第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规 定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业 保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准 予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险 费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。 第三十六条规定，企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身 安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险
此项规定体现了税法允许税前扣除的基本原则：即据实扣除原则、相 关性原则和合理性原则。据实扣除原则要求税前扣除的成本费用必须是 真实发生并取得合法凭证的；相关性原则要求税前扣除的成本费用从性 质和根源上必须与取得的应税收入相关；合理性原则要求扣除的成本费 用必须是合乎经营常规和必要的，其计算及分配方法应符合一般的会计 惯例。
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企业代职工支付的个人所得税可否税前扣除？【会计实务操作教程】 问：我公司为了吸引人才、留住人才，2012年为一些业务骨干人员支付 了商业保险，在发年终奖金的时候代职工交纳了个人所得税，全部列 入”管理费用”，请问，这样做有无涉税风险？
答：《企业所得税法》第八条规定：企业实际发生的与取得收入有关 的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计 算应纳税所得额时扣除。