矿业公司劳动保护用品管理办法及发放标准

矿业公司劳动保护用品管理办法及发放标准
根据上级有关劳动保护方面的规定和现行执行标准，结合我公司实际情况特制定本办法如下：
一、管理权限：
各单位负责编制劳动保护用品计划
劳资部门负责审批计划
供应科负责按计划发放劳动保护用品
供应科在采购劳动保护用品时一定按正规渠道组织采购，采购劳动保护用品要有煤矿安全标志。

工作服、绒衣、绒裤、手套等必须是棉制品。

静电、非棉制品，质次价高、以劣代优坚决杜绝严格把关。

二、劳动保护用品包括范围：
工作服、胶靴、安全帽、腰带、棉衣、绒衣、毛巾、肥皂、手套、棉大衣、棉鞋等。

三、劳动保护用品发放范围：井下直接生产工、辅助工、地面单位在册职工。

四、凡享受劳动保护用品的每个职工都必须建立“劳动保护用品卡片”发放劳动保护用品要及时填写“卡片”，“卡片”由单位工薪员严格掌握。

五、劳动用品使用期限一律按班数折合为月计算，计算
公式如下：（伤病、有资假不计算班数）累计实际出勤班数/21=月数
六、各井口每月15号前根据“卡片”编造计划，带“卡片”报劳保科审批后交仓库，保管员根据计划见领料单对号入座，个人领个人方可发放。

七、毛巾、手套、肥皂由各单位集中一次领清，单位回去后在对个人。

安全帽、腰带、新工人一次配齐，以后正常按在册职工3%审批，一次领取。

八、劳动保护用品在使用期内，因本人不慎丢失、损坏自负，非本人丢失、损坏单位自负。

九、棉大衣发放范围：大、小汽车司机、推土机司机、铲车司机、司磅员、煤场管理员、采购员、仓库保管员、电管员、外线电工、设备员、井上绞车司机、井口把勾、井口安监工、变电所、调度员。

十、棉大衣使用期限五年，到期以旧换新，每年霜降节前编造棉大衣计划报劳资科审批，立冬后劳资科不再受理。

十一、各工种劳动保护用品按公司发放标准执行，任何部门不得随意变更，遇有特殊情况或生产条件改变，由劳保科根据实际情况按照有关规定发放劳保用品。