以青年文化建设促进医院文化建设探析
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难之 － Ｉ 。
挂钩。 ） Ａ （ 将 ＤＲ监 测情 况每季 度通报 一次 ， 引起各临 床科 室主任 ２ 以 的重视 。３年终进 行 汇总 ，对表 现突 出的 科室和 个人进 行 奖励 ，通 （）
过 奖 惩结 合 ， 压力 和动 力同在 ，有效地 保证 了 ＡＤ 的监测 和开 展。 Ｒ
维普资讯
管 理 与教 育
以青年 文 化 建 设 促 进 医 院 文 化 建 设 探 析
李 传辉 ’ 郝 霞 （ ． 医学院 第二 附属医 院团委 ； ２ 安徽 电子信 息职 业技术 学院 电子 系 安 徽蚌 埠 ２ ３ ４ ） １蚌埠 ． ３０ ０
文化 观的形成 。
１ 青年 文化建设 对 医院文化建 设的有 效促进 １ １ 医院青年 文化 ． 青 年文化 是 指在 一定 的社 会 历史条 件下 ， 青年 职工 群体 所形 成 的 能代表 青年 发展 方 向和时 代潮 流的物 质和 精 神的总 和 。 医院 青年 文 化是 医院 文化 融 入青 年积 极 向 上 、朝 气蓬 勃 的特 点 ，从而 形 成 的 代表 着 医院开 拓创 新和 发展 方 向的物 质 文明 和精 神文 明 的体现 。 青 年 职 工是 医院 中最 积极 的 力量 ，是 医 院 的 “ 化 因 子 ” 医疗 活 。 服 务 的不 断 改善 ，创新 能 力 的不 断 增强 ，管理 水 平 的不 断提 高 与
理解和 贯彻医院先进 的文化 理念 ， 从而 更好地 服务医院改革 发展 工作 大局 。
建设 的初级 阶段 ， 当涉 及大规 模 文化导 入的过 程时 ， 青年 团队将 以其
特有 的集 体荣誉 感和开 放的心态去 接受和 认同文化 的核心价值 体系 。
在医院 文化建设 过程 中 ， 青年人群 也最容 易成为医院 文化的积 极倡导 者和 先行者 ， 当其 冲的形 成一 个属于 这个 群体 自身的 亚文化 圈 ， 首 即 医院青 年文化 。 这个群体 会以 自己的亚文化 去影响和 推动整 个医院大
要想 搞好 医院 的 ＡＤ Ｒ监测 ， 首先 依托 《 药品不 良反应报 告和 监 测管 理办法 》 在全 院大 力开 展ＡＤ ， Ｒ的宣 传教 育和培 训工作 ， 正对 端 ＡＤ Ｒ的 认识 ， 建立 有效 的监测 队伍 ， 除 医务人 员对 Ａ Ｒ的种 种疑 消 Ｄ 虑 ， 别是 对 Ａ Ｒ就 是 医疗事 故的误 解 ， 特 Ｄ 调动 起医务 人 员报告 Ａ Ｒ Ｄ
的积 极性 ， ＡＤ 把 Ｒ的工 作开展 起来 。
４ 药 品不 良反应 （Ｄ ） Ａ Ｒ 报告
医院是 药 品的使 用单位 ， 因此是 发现和监 测药 品不 良反应 的主 要场 所 。 ４１ Ａ Ｒ ． Ｄ 监测 网络的建 立在药事委 员会下 设立ＡＤ 监测 领导小组 ， Ｒ
负责 医院 ＡＤ Ｒ指 导 、 培训 、 督和管 理工 作。在临 床各科 室设立 医 监 生、 护士各 １ 作为监 测 员， 名 分别 由科室 的医疗 组长 、 护士长 担任 ， 负 责本科室 的不 良反应 申报 工作 ； 药剂科 设 １ 名不 良反应信 息 员， 由临 床
拓性 和创 新性的视 野 ， 因而 能为 医院文化建 设体系 中的创新和竞 争等 理念 的发扬 起到 积极 作用 。 青年职 工 作为 医院 发展 的主 流后备 力量 ，
也对 医院文化建 设起到至 关重要的 推动和 落实作用 ， 尤其在 医院文化
在参 与医院 文化建 设 中更好地 凸现作 用 ， 展现优 势 ， 能使青 年真正 才
Ｉ 要 】 该文通过 对 医院青年 文化 和 医院文化 之 闻的 相互 关 系进行 分析 ， 出以青年文 化建设 促进 医院文 化建设 的方 法和递 径 ，并 摘 提
指 出 了在 实施 过程 中应 注意处 理好 的几个 关 系。 【 关键 词 】青年 文化 医院 文化 共 青 团
【 中图 分类 号 】Ｒ 一０ ５
青年这 一 群体 有着 密不 可 分的 联 系 。
２ 青年 文化建 设促 进医 院文化建 设的 有效途径
２ １ 建 设 医院环 境文化 ．
Байду номын сангаас
“ 朱者 赤 ，近 墨者 黑 ” 近 。环 境 对 置身 于 其 中的 人们 会产 生 强 烈的熏 陶和影 响 。 一个人 长时 间处 在一种 环境 中 ， 渐就和 环境融 为 渐
【 献标 识 码 】Ａ 文
【 文章 编号 】 １ ７ — ７ ２２ ０ ） ｌｂ一０ ４ —０ ６ ４ ０ ４ （０ ８ ０ （） ０ ８ ２
医院文化是 医院全体职 工在长期的医疗服务过程 中共同形成的价 值 观 念 、群体 意 识 、行 为规 范及 管理 思 想…。 “ 寄宿 ” 于 医院文 化 之 中的 医院青年文化 ” 以其独特 的价值观念 和行 为准则对广大 青年进 行着文 化辐射 与吸 引 ， 其较 强的人 文性 质影 响着 青年 。 以 医院共 青 团
参考 文献
组织 只有 审时 度势 ， 抢抓机 遇 ， 顺势 而动 ， 加强 医院 青年 文化 建设 ，
１ ２ 青 年文 化与 医院 文化 ．
医院 文化 建 设是一 个 不断继 承和 创 新的过 程 ， 创新 是 医院文 化
持续 发 展 的动 力源 泉 。青 年职 工 思 想活 跃 ，思维 超 前 ，具 有 开 】
一
体 ， 为举 止 皆会 因环境 而 改变 。 个 民族也 一样 ， 果长 期 与其 行 一 如
他 民 族生 活在 一起 ， 风俗 习惯 、 其 思想 观念 、 言 文化都 将会 发生 很 语
目前社区卫生 服务 中心 网络还不 健全 ， 要求患者一 天数次往返 医院或 由医疗机 构一天 多次派 医务人 员出诊 注射 ， 显然是 不现实 的 ， 这 相关 费用患者 更是 无法承担 ， 而且在 患者往返途 中发生 意外的风 险也是 困
挂钩。 ） Ａ （ 将 ＤＲ监 测情 况每季 度通报 一次 ， 引起各临 床科 室主任 ２ 以 的重视 。３年终进 行 汇总 ，对表 现突 出的 科室和 个人进 行 奖励 ，通 （）
过 奖 惩结 合 ， 压力 和动 力同在 ，有效地 保证 了 ＡＤ 的监测 和开 展。 Ｒ
维普资讯
管 理 与教 育
以青年 文 化 建 设 促 进 医 院 文 化 建 设 探 析
李 传辉 ’ 郝 霞 （ ． 医学院 第二 附属医 院团委 ； ２ 安徽 电子信 息职 业技术 学院 电子 系 安 徽蚌 埠 ２ ３ ４ ） １蚌埠 ． ３０ ０
文化 观的形成 。
１ 青年 文化建设 对 医院文化建 设的有 效促进 １ １ 医院青年 文化 ． 青 年文化 是 指在 一定 的社 会 历史条 件下 ， 青年 职工 群体 所形 成 的 能代表 青年 发展 方 向和时 代潮 流的物 质和 精 神的总 和 。 医院 青年 文 化是 医院 文化 融 入青 年积 极 向 上 、朝 气蓬 勃 的特 点 ，从而 形 成 的 代表 着 医院开 拓创 新和 发展 方 向的物 质 文明 和精 神文 明 的体现 。 青 年 职 工是 医院 中最 积极 的 力量 ，是 医 院 的 “ 化 因 子 ” 医疗 活 。 服 务 的不 断 改善 ，创新 能 力 的不 断 增强 ，管理 水 平 的不 断提 高 与
理解和 贯彻医院先进 的文化 理念 ， 从而 更好地 服务医院改革 发展 工作 大局 。
建设 的初级 阶段 ， 当涉 及大规 模 文化导 入的过 程时 ， 青年 团队将 以其
特有 的集 体荣誉 感和开 放的心态去 接受和 认同文化 的核心价值 体系 。
在医院 文化建设 过程 中 ， 青年人群 也最容 易成为医院 文化的积 极倡导 者和 先行者 ， 当其 冲的形 成一 个属于 这个 群体 自身的 亚文化 圈 ， 首 即 医院青 年文化 。 这个群体 会以 自己的亚文化 去影响和 推动整 个医院大
要想 搞好 医院 的 ＡＤ Ｒ监测 ， 首先 依托 《 药品不 良反应报 告和 监 测管 理办法 》 在全 院大 力开 展ＡＤ ， Ｒ的宣 传教 育和培 训工作 ， 正对 端 ＡＤ Ｒ的 认识 ， 建立 有效 的监测 队伍 ， 除 医务人 员对 Ａ Ｒ的种 种疑 消 Ｄ 虑 ， 别是 对 Ａ Ｒ就 是 医疗事 故的误 解 ， 特 Ｄ 调动 起医务 人 员报告 Ａ Ｒ Ｄ
的积 极性 ， ＡＤ 把 Ｒ的工 作开展 起来 。
４ 药 品不 良反应 （Ｄ ） Ａ Ｒ 报告
医院是 药 品的使 用单位 ， 因此是 发现和监 测药 品不 良反应 的主 要场 所 。 ４１ Ａ Ｒ ． Ｄ 监测 网络的建 立在药事委 员会下 设立ＡＤ 监测 领导小组 ， Ｒ
负责 医院 ＡＤ Ｒ指 导 、 培训 、 督和管 理工 作。在临 床各科 室设立 医 监 生、 护士各 １ 作为监 测 员， 名 分别 由科室 的医疗 组长 、 护士长 担任 ， 负 责本科室 的不 良反应 申报 工作 ； 药剂科 设 １ 名不 良反应信 息 员， 由临 床
拓性 和创 新性的视 野 ， 因而 能为 医院文化建 设体系 中的创新和竞 争等 理念 的发扬 起到 积极 作用 。 青年职 工 作为 医院 发展 的主 流后备 力量 ，
也对 医院文化建 设起到至 关重要的 推动和 落实作用 ， 尤其在 医院文化
在参 与医院 文化建 设 中更好地 凸现作 用 ， 展现优 势 ， 能使青 年真正 才
Ｉ 要 】 该文通过 对 医院青年 文化 和 医院文化 之 闻的 相互 关 系进行 分析 ， 出以青年文 化建设 促进 医院文 化建设 的方 法和递 径 ，并 摘 提
指 出 了在 实施 过程 中应 注意处 理好 的几个 关 系。 【 关键 词 】青年 文化 医院 文化 共 青 团
【 中图 分类 号 】Ｒ 一０ ５
青年这 一 群体 有着 密不 可 分的 联 系 。
２ 青年 文化建 设促 进医 院文化建 设的 有效途径
２ １ 建 设 医院环 境文化 ．
Байду номын сангаас
“ 朱者 赤 ，近 墨者 黑 ” 近 。环 境 对 置身 于 其 中的 人们 会产 生 强 烈的熏 陶和影 响 。 一个人 长时 间处 在一种 环境 中 ， 渐就和 环境融 为 渐
【 献标 识 码 】Ａ 文
【 文章 编号 】 １ ７ — ７ ２２ ０ ） ｌｂ一０ ４ —０ ６ ４ ０ ４ （０ ８ ０ （） ０ ８ ２
医院文化是 医院全体职 工在长期的医疗服务过程 中共同形成的价 值 观 念 、群体 意 识 、行 为规 范及 管理 思 想…。 “ 寄宿 ” 于 医院文 化 之 中的 医院青年文化 ” 以其独特 的价值观念 和行 为准则对广大 青年进 行着文 化辐射 与吸 引 ， 其较 强的人 文性 质影 响着 青年 。 以 医院共 青 团
参考 文献
组织 只有 审时 度势 ， 抢抓机 遇 ， 顺势 而动 ， 加强 医院 青年 文化 建设 ，
１ ２ 青 年文 化与 医院 文化 ．
医院 文化 建 设是一 个 不断继 承和 创 新的过 程 ， 创新 是 医院文 化
持续 发 展 的动 力源 泉 。青 年职 工 思 想活 跃 ，思维 超 前 ，具 有 开 】
一
体 ， 为举 止 皆会 因环境 而 改变 。 个 民族也 一样 ， 果长 期 与其 行 一 如
他 民 族生 活在 一起 ， 风俗 习惯 、 其 思想 观念 、 言 文化都 将会 发生 很 语
目前社区卫生 服务 中心 网络还不 健全 ， 要求患者一 天数次往返 医院或 由医疗机 构一天 多次派 医务人 员出诊 注射 ， 显然是 不现实 的 ， 这 相关 费用患者 更是 无法承担 ， 而且在 患者往返途 中发生 意外的风 险也是 困