事故隐患排查整改制度模版（3篇）

事故隐患排查整改制度模版
一、制度目的
为了保障员工的生命安全和财产安全，预防和减少事故隐患的发生，建立健全事故隐患排查整改制度，保障企业的安全生产。

二、适用范围
适用于企业全体员工，包括正式员工、临时员工、外包人员等。

三、制度内容
1. 排查部门的责任
（1）安全环境管理部门负责对企业各部门的安全生产情况进行监督和检查，定期组织隐患排查工作。

（2）各部门负责对本部门的安全隐患进行排查，并将排查结果及时上报给安全环境管理部门。

2. 排查内容和方法
（1）排查内容包括但不限于：设备设施是否存在安全隐患、办公区域是否存在安全隐患、员工个人行为是否存在安全隐患等。

（2）排查方法包括但不限于：现场检查、安全隐患问卷调查、安全隐患巡查等。

3. 排查频率
（1）每月至少进行一次隐患排查，由安全环境管理部门组织进行。

（2）突发事件发生后，应立即进行隐患排查，确保消除事故隐患。

4. 隐患整改措施
（1）安全环境管理部门负责对排查出的隐患进行统计和归类，并制定整改措施。

（2）各部门负责对本部门排查出的隐患进行整改，制定整改时限，并将整改情况及时上报给安全环境管理部门。

（3）安全环境管理部门对整改措施的实施情况进行跟踪和督促，并对整改不到位的部门进行通报和督办。

5. 隐患排查记录和报告
（1）隐患排查记录应详细记录排查的时间、地点、人员、排查项目、隐患描述、整改意见等内容。

（2）隐患排查报告由安全环境管理部门负责编写，将排查结果上报给企业高层管理人员。

6. 奖惩措施
（1）对于积极发现和整改隐患的部门和个人，可以给予奖励和表彰。

（2）对于隐患发现后不及时整改、整改不到位的部门和个人，按照相关规定进行处罚。

四、执行程序
1. 安全环境管理部门定期组织隐患排查工作，制定排查计划和方法。

2. 各部门按照排查计划和方法进行隐患排查，将排查结果上报给安全环境管理部门。

3. 安全环境管理部门对排查结果进行分析和整理，制定相应的整改措施。

4. 各部门按照整改措施进行整改，并将整改情况及时上报给安全环境管理部门。

5. 安全环境管理部门对整改情况进行跟踪和督促，并进行评估和汇总。

6. 安全环境管理部门向企业高层管理人员上报排查结果和整改情况。

五、附则
1. 排查整改制度的内容需要根据实际情况进行调整和完善，并及时向员工进行宣传和培训。

2. 发现和整改隐患是全体员工的责任，每位员工都应对工作中的安全隐患有敏锐的观察和自觉的整改意识。

3. 对于发生重大事故的部门和责任人员，将依法追究其法律责任。

事故隐患排查整改制度模版（二）
一、背景和目的：
为了保障员工的人身安全和健康，防止意外事故的发生和减少生产环境中可能存在的隐患，制定本制度。

本制度的目的是规范企业内部的事故隐患排查和整改流程，明确责任，及时发现和解决安全隐患。

二、适用范围：
本制度适用于企业内所有相关人员。

三、主要内容：
1. 安全隐患排查责任分工：
1.1 企业高层负责对整个企业范围内的安全隐患进行整体管理，并指定专人负责具体工作。

1.2 各部门负责对本部门范围内的安全隐患进行排查和整改，形成相应的整改计划和报告。

1.3 针对特定工种和特殊作业环境的安全隐患，设立专门的安全小组负责排查和整改。

2. 安全隐患排查流程：
2.1 每月初，由企业高层安排相关人员进行安全隐患排查，将排查内容、时间、人员等信息记录在安全隐患排查表中。

2.2 安全隐患发现后，应立即采取措施进行临时控制，确保人员的安全。

2.3 安全隐患需要整改的，由相关部门制定整改方案，并按照优先级进行整改。

2.4 整改措施实施后，进行复查和验收，确保隐患彻底消除。

3. 安全隐患排查记录：
3.1 对于每一次安全隐患排查，记录排查日期、地点、人员，以及发现的安全隐患情况，并将记录存档备查。

3.2 已整改的隐患情况应进行记录，包括整改措施、整改时间和复查结果等。

四、整改责任与追究：
1. 对于发现的安全隐患，责任人应及时进行整改，并报告整改情况。

2. 对于重大安全隐患，应当立即上报企业高层，并采取紧急措施进行处理。

3. 责任人未按时整改或整改效果不达标的，应按照公司相关制度进行相应处罚。

五、监督和改进：
1. 定期对安全隐患排查和整改工作进行评估，发现问题及时纠正。

2. 建立安全隐患排查和整改的反馈机制，及时了解各部门的整改情况和存在的问题，推动问题解决。

六、附则：
本制度的解释权归企业高层所有，如需对本制度进行调整和修改，需经高层同意并发出正式通知后方可实施。

注：本制度范本仅供参考，具体制度内容应根据企业实际情况进行修改和完善。

事故隐患排查整改制度模版（三）
事故隐患排查整改制度
一、目的和范围
为保障员工和企业财产安全，预防和减少事故隐患，建立事故隐患排查整改制度，适用于企业内各个岗位和工作环节。

二、工作内容
1. 事故隐患排查
员工应按照规定的时间和频次进行事故隐患排查工作，包括但不限于以下方面：
(1) 工作场所安全隐患排查，如有墙壁破损、电线老化等；
(2) 设备、仪器安全隐患排查，如有设备故障、磨损等；
(3) 火灾隐患排查，如有可燃物存放不当、明火等；
(4) 安全设施隐患排查，如有应急疏散标志不明显、消防设施故障等。

2. 隐患整改
发现隐患后，应立即上报相关部门，并采取措施进行隐患整改，确保隐患及时消除。

整改措施包括但不限于以下方面：
(1) 进行维修、更换、调整等操作；
(2) 加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；
(3) 制定和完善相关安全制度和操作规程；
(4) 定期巡检和维护设备和设施，确保其安全可靠性。

3. 整改验收
隐患整改完成后，应进行验收工作，确保整改措施有效并达到预期效果。

验收工作应包括但不限于以下方面：
(1) 检查整改措施是否有效并符合安全要求；
(2) 对整改结果进行评估和记录；
(3) 整改合格后，及时通知相关部门，确保隐患得到及时关闭。

三、责任和义务
1. 各岗位责任
(1) 部门负责人：负责组织和安排本部门的隐患排查和整改工作，并定期向上级报告；
(2) 员工：负责按照规定的时间和频次进行隐患排查工作，并及时上报和整改发现的隐患。

2. 企业责任
企业应为员工提供必要的排查工具和设备，并定期组织安全培训、操作指导。

对发现隐患的员工应及时给予奖励和表扬，对整改不力的员工应进行相应的批评教育和纠正。

四、违规处理
对违反事故隐患排查整改制度的行为，将按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等处理。

五、制度的解释权
对于本制度存在的问题和改进意见，企业负责人有权进行解释和调整，并及时通知全体员工。

本制度自发布之日起生效，由企业负责人负责解释。