中职学校就业管理制度

第一章总则
第一条为加强我校毕业生就业工作的管理，提高就业服务质量，确保毕业生顺利
就业，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体毕业生就业工作。

第三条我校毕业生就业工作遵循“以服务为宗旨，以就业为导向，以技能为核心，以育人为根本”的办学宗旨。

第二章组织机构及职责
第四条成立我校毕业生就业工作领导小组，负责统筹协调全校毕业生就业工作。

第五条毕业生就业工作领导小组下设毕业生就业办公室，负责具体实施毕业生就
业工作。

第六条毕业生就业办公室职责：
（一）制定毕业生就业工作计划，并组织实施。

（二）收集、整理、发布各类就业信息。

（三）组织开展就业指导、招聘、就业服务等活动。

（四）跟踪了解毕业生就业情况，及时解决毕业生就业问题。

（五）加强与用人单位的联系，拓宽毕业生就业渠道。

第三章毕业生就业指导
第七条加强毕业生就业指导工作，提高毕业生就业竞争力。

第八条开展就业指导课程，帮助毕业生了解就业形势、掌握求职技巧。

第九条组织毕业生参加各类就业招聘会，拓宽就业渠道。

第十条开展职业生涯规划指导，帮助毕业生明确职业发展方向。

第四章毕业生就业服务
第十一条建立毕业生就业信息平台，及时发布就业信息。

第十二条为毕业生提供就业政策咨询、简历修改、面试技巧等就业服务。

第十三条建立毕业生就业跟踪服务体系，了解毕业生就业状况，及时解决就业问题。

第十四条开展毕业生就业满意度调查，收集用人单位和毕业生对就业工作的意见和建议。

第五章毕业生就业保障
第十五条加强毕业生就业权益保护，确保毕业生合法权益。

第十六条建立毕业生就业档案，规范毕业生就业手续。

第十七条对违反就业规定的毕业生，按照相关规定进行处理。

第十八条定期举办毕业生就业政策宣传活动，提高毕业生对就业政策的知晓度。

第六章附则
第十九条本制度由我校毕业生就业工作领导小组负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，我校将进一步加强毕业生就业工作，提高就业服务质量，为毕业生顺利就业提供有力保障。