公司安全责任书模版（3篇）

公司安全责任书模版
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”，“分级管理、分级负责”的原则，有限公司(以下简称公司)与所属各部门签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：
一、安全生产目标
1、杜绝重伤以上伤亡事故;
2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故;
3、杜绝急性中毒、职业病、食物中毒等安全事故;
4、降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率季度不超过千分之四人次，本公司生产管理区内不发生交通事故。

5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。

二、安全生产工作要求
1. 遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。

组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及
时如实报告生产安全事故。

2. 应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。

3. 把安全生产实绩作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。

4. 在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。

5. 及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。

6. 做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行;督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。

7. 向公司安全主管部门(公司办公室)定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。

8. 组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执
业资格的从业人员，不得上岗作业。

9. 对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

10. 及时进行建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行。

11. 进行本部门重大危险源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。

12. 推广安全生产工作先进经验，积极探索新形势下安全生产工作思路，使本部门安全生产工作更加科学有效。

三、安全事故控制
1. 必须组织本部门员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生。

2. 发生重大生产安全事故时，部门的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。

3. 及时上报有关部门并报公司安保科，保护好事故现场，按“四不放过”原则(事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过)严肃查处事故责任。

4. 协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。

四、安全工作报告与考核
1、每月公司组织的经理会，各部门要把安全工作作为一项汇报内容;每季度最后一个月底前上报本部门季度安全生产工作情况;年底___月___日前上报部门领导签名的安全生产履职报告书。

内容为：①领导职责履行情况; ②本部门安全生产和安全管理体系运行情况; ③对事故隐患或事故的处理情况; ④存在的问题和下一步采取的措施。

⑤经验介绍和建议。

2、公司安全主管部门将根据本部门日常安全管理工作状况和安全生产履职报告汇报内容进行实绩考评，做为年终对部门负责人的考核依据。

3、对于部门负责人失职造成的安全事故，公司安全主管部门将根据公司安全生产管理办法采取行政处罚及经济处罚，对于达到刑事诉讼条件的另有关部门处理。

生产部门：安全生产第一责任人：
___
_______年___月___日
公司安全责任书模版（2）
尊敬的全体员工：
近年来，公司发展迅速，员工数量增长迅猛，但与此同时，安全事故也频繁发生，严重威胁着员工的生命安全和公司的稳定运行。

为了加强公司的安全管理，保障员工的安全和身体健康，提供一个安全和和谐的工作环境，我们特制定本《公司安全责任书》，希望每一位员工共同遵守，共同营造一个安全的工作氛围。

第一条公司将制定和完善安全制度和管理制度，明确各个部门的安全职责和权责，确保公司在安全管理方面的合法性和规范性。

第二条公司将举行各类安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。

每位员工应加强安全知识的学习，了解本岗位的安全操作规程和各种应急处理办法。

第三条公司将投入相应的资金和设备，改善工作条件和环境。

每位员工对公司提供的安全设施和劳动保护措施应加以正确使用，维护好自己的工作环境和工作场所，确保工作的连续和安全。

第四条公司将建立健全的责任追究机制，对于违反安全制度和管理规定，造成重大安全事故或严重影响公司生产经营的，将追究相关人员的责任和法律责任。

第五条公司将建立安全隐患排查和整改制度，相关部门应定期对公司各个部门进行安全检查和评估，及时发现和消除安全隐患，确保公司的安全生产。

第六条每位员工应自觉履行安全管理责任，加强安全宣传教
育，向其他员工传达和宣传安全知识和应急处理方法。

并定期组织安全检查和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第七条每位员工在工作过程中应加强自我保护意识，合理安排工作时间和休息时间，严禁擅自熬夜工作、超时加班等行为。

对于发现存在的安全隐患和问题应及时上报，不可隐瞒或掩饰。

第八条公司将建立员工安全奖惩制度，对于安全工作突出表现的员工将给予适当的奖励和荣誉，对于责任逃避、故意破坏和安全管理不力的员工将给予相应的处罚和警告。

第九条公司将与相关政府部门和社会组织建立有效的安全合作关系，共同开展安全宣传和教育活动，共同维护社会安全稳定。

第十条公司将加强安全信息的收集和传递，及时发布安全警示和安全预警信息，提醒员工对可能存在的安全隐患进行主动防范。

第十一条本公司安全责任书由公司领导签字，并张贴在公司的显眼位置，以便全体员工随时查阅。

对于不遵守安全责任书的员工，将依据公司规定的处罚措施进行惩处。

最后，希望全体员工充分认识和理解公司的安全责任书，自觉遵守，并在工作中注意安全，守法经营，共同营造一个安全和谐的工作环境。

公司领导签字：
公司安全责任书模版（3）
为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新
方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定二0__年度计划生育目标管理责任书：
一、责任目标
1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。

2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口bànzhèng率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。

3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。

计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。

4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。

5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：
(1)定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于___次，“三查”率均达到100。

(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。

(3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。

(4)全面开展生育对象优生检测。

一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上)。

6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。

7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。

8、出生婴儿实行七十二小时申报制。

由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。

9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料。

二、一票否决指标
1、因工作方法等原因，引发计划生育恶性案件、重大案件的。

2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。

3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。

三、考核办法
本责任书的执行情况，将由街道计划生育办公室负责组织年度检查考评。

经考核不合格的，将根据有关文件精神，拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和经济处罚、纪律处分。

局领导签字：___二级单位领导签字：___
二0__年__月__日。