【精编范文】国税文化理念之我见-word范文模板 (11页)
税务征文微笑服务（五篇）
税务征文微笑服务（五篇）第一篇：税务征文微笑服务微笑服务刚进税务系统就被安排在办税服务厅，穿上神圣的税务制服，带上沉甸甸的税务徽章，肩负着国家税收的重任。
6年里“微笑为纳税人服务”的理念一直贯穿于我的前台工作，“微笑”是一股很神奇的力量，“微笑”间很多问题会迎刃而解。
记得我的第一个工作岗位是发票销售，刚刚接手，恰逢老同事休假，而且正值领购发票的高峰期，不由得有些紧张，平时麻利的动作忽然间变得那么的生硬，面上的微笑变得那么的不自然。
那时候还没配备叫号机，所有买发票的纳税人都挤到我的窗口前，七嘴八舌的议论起来。
我听到有位老伯说：“怎么买票要等那么久，这位小妹是新来的吧。
”另一位接着说：“应该是吧，以前没有见过她，是不是刚毕业的，怎么安排一个不熟悉业务的人卖发票呢？”听到这里，我的心不由得更加紧张，又生怕会出错，所以动作就变得更加慢了。
突然从人群中听到一把很柔和的声音：“你们看小姑娘正在努力做了，我们应该给她一点时间。
”我朝这把声音看去，是一位中年妇女在为我说话，她还给了我一个会心的微笑和肯定的眼神。
她的微笑和眼神给了我很大的支持，慢慢我的紧张情绪得到了舒缓，脸上的微笑变得自然多了，动作也变得轻巧多了，纳税人一个接一个领着发票满意地离开。
纳税人的微笑给了我鼓励和支持，在工作中，我也坚持用微笑来给纳税人服务。
我始终有着这样一个信念：微笑是有回报的，当我们付出微笑的同时，得到的是更多的微笑、理解与支持。
2008年，我被安排到纳税人服务中心工作，在这里，我更加体会到了微笑的“神奇”。
一位礼仪专家说，微笑不但包括面对面言语交流的微笑，还包含看不到的微笑。
说话时候面带微笑，即使不是面对面，别人也会感受言语间自然流露出的亲和力，效果远胜过千百次理直气壮的解释。
记得，不久前一位纳税人因为过期办理税务登记证而要被罚款。
这位纳税人百思不得其解，为何没有通知就被罚款了，对处罚很不满意。
接到这位气冲冲的纳税人的投诉电话，我始终面带微笑，耐心听取他的意见，详细地给他解释罚款的原因，并告知他相关法律法规的规定。
【精编范文】国税纠正错误情况说明书怎么写-精选word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==国税纠正错误情况说明书怎么写篇一：国税纳税证明申请报告申请报告XXXX国税局：XXXXXX公司是主要从事XXXXXXXXXXXX企业，税号：XXXXXXXX，因经济业务发展需要，现因向银行申请贷款授信，需向该行提供XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日纳税证明，今委托本公司员工XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXX）前往贵局办理该项事宜，望贵局给予支持为盼。
特此报告申请人：XXXXXX公司XXXX年XX月XX日篇二：国税情况说明情况说明XX市国家税务局进出口管理处：兹有我司年月日出口一票货物，报关单号：报关品名：数量：金额：供货商全称：税号：，应国税要求进行货物函调，复函内容中(具体内容说清），以上情况属实，如有不实，由我司承担一切法律责任，特此说明！谢谢！XXXXX年月日篇三：销售异常分析情况说明报告(国税)情况说明一、公司基本情况：企业名称：XXXXXX，成立于：201X年8月，注册资金：1500万，纳税人识别号：XXXXXXX，登记注册类型：私营有限责任公司，所属行业：批发业，注册与经营地址：南XXXXXXX，主要经营范围为： XXXXX。
二、公司财务核算情况公司严格按照税法及会计法的相关规定设置基本账户及明细账，严格按照增值税核算规定准确核算销项税、进项税及应纳税额，公司无销售返利未冲减进项税实现收入而未按期申报、未开票收入未纳税申报、混合销售行为、非正常损失未转出进项税等情况。
三、销售分析与说明各年营业额：公司对201X年01月至201X年5月份销售额的增、减变化的原因做出如下情况说明：1、经营情况说明公司于201X年08月注册登记，实际筹建时间为201X年11月；公司所处行业属于国家环保及海关重点管理项目，于20(来自:WwW. : 国税纠正错误情况说明书怎么写 )12年6月份方建设整套完善的废水、废气处理设施，通过环保部门验收，成为泉州地区为数不多取得进口可用作原料的<固体废物国内收货人注册登记证书>，与国家环境保护部批准的进口批文的企业；可进口相关废塑料的破碎料5.4万吨/年，年进口额约人民币3亿元。
【精编范文】税务公文模版——个人总结-推荐word版 (8页)
【精编范文】税务公文模版——个人总结-推荐word版
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税务公文模版——个人总结
写作说明：
对一定阶段个人的有关工作情况(表现)、收获、体会认识、经验教训等,所写的总结,称个人总结。
个人总结要抓住主要问题,突出经验、教训和个人思想上的收获体会,不可停留在工作过程的回顾或一般优缺点的检查上。
个人总结一般由标题、前言、正文、个人署名、成文日期等要素组成。
例文１：
XX年度个人总结
XX年,我在省局和市委、市政府的正确领导下,认真实践"三个代表"重要思想,始终坚持"依法治税、从严治队"的方针,率领全市2500多名国税干部职工,团结战斗,奋力拼搏,圆满完成了全年各项工作任务。
我被省人事厅、省国税局联合授予"全省国税系统先进工作者"称号。
回顾一年来的工作,我主要是在四个方面下功夫:
一、加强学习,与时俱进
在我看来,学习是一种政治责任,是一种思想境界,是一种精神追求。
在学习上,我着重把握了三点。
(一)学习理论,提高政治思想素养。
一年来,我始终把提高自身政治素质放在首位,持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,并坚持理论联系实际,把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来,注重。
【精编范文】向国税局写情况说明-word范文 (2页)
【精编范文】向国税局写情况说明-word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==向国税局写情况说明篇一：税务情况说明_模板税务情况说明××市×××地税局：我公司系×××有限公司控股子公司，成立于×××年××月××日，因项目施工原因目前×××尚在建设之中，公司还未正式营业，也无正式在职人员。
现在的财务人员为×××公司员工，报税以及日常管理相关事宜均由其代办，薪资也在该公司领取，个税由其代扣代缴。
故×××公司目前尚未产生任何收入，无个税申报，在建×××所属房屋为×××有限公司未完工、未移交的开发产品，不用缴纳房产税，城镇土地使用税由×××有限公司缴纳。
该项目计划在年月建成投入运营，预计个税申报时间为：年月。
×××有限公司年月日情况说明眉山市地税局第一直属分局：我公司四川荣华酒店管理有限公司成立于二0一四年一月十七日，因项目施工原因目前酒店尚在建设之中，公司还未正式营业，也无正式在职人员。
现在的财务人员为四川仁川置业发展有限公司员工，报税等相关事宜均由其代办，薪资在四川仁川置业发展有限公司领取，个税由四川仁川置业发展公司代扣代缴。
故荣华酒店管理公司目前无个税和其他税种申报，酒店计划在四川荣华酒店管理有限公司201X年10月13日篇二：给税务部门的情况说明情况说明。
【精编范文】给国家税务局写情况说明怎么写-word范文模板 (2页)
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给国家税务局写情况说明怎么写
篇一：给税局的情况说明
情况说明
尊敬的**地税所领导：
我公司名称：**公司；法定代表人：***；经营范围：农业技术的开发；成立日期：201X年3月18日；
我公司自201X年成立以来，一直照章纳税。
由于经营的是农业技术的开发，此经营范围经营周期较长，故一直还没有收益。
公司也未开通网上申报系统。
一
直以来都是每月前往大厅报税。
201X年12月份在前往大厅报税时，大厅工作
人员说我公司税务系统中已属于非正常状态，不能正常报税。
在跟专管员反映
情况后，专管员给予了查询，查询原因为单项税种营业税未申报，但是我们每
个月的纳税申报均在大厅，并且有交税成功的发票。
在和专管员说明情况后，
专管员签字后先申报待随后查明原因。
201X年元月份到大厅申报201X年12月
份税费时，仍然是非正常状态。
由于此情况特殊，专管员签字后先申报纳税，，然后写以情况说明递交领导申批处理。
材料于201X年元月20日左右已提报，
但是至今问题尚示解决。
希望贵领导核实情况后，尽早给予解决为盼！
**公司
201X年3月31日
篇二：国税备案事项说明
A04038《增值税一般纳税人选择简易办法征收备案表》
【分类索引】
? 业务类别
认定管理
? 表单类型。
企业文化理念（五篇范例）
企业文化理念（五篇范例）第一篇：企业文化理念企业文化理念1、效率成就品牌，诚信铸就未来；2、追求客户满意，是你我的责任；3、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户；4、自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持；5、吃苦耐劳、勇于奉献；6、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业；7、信誉、感情、奉献、创新；8、我靠企业生存，企业靠我发展。
第二篇：企业文化理念企业文化理念团队目标：用心服务，打造放心中介品牌；做行业先锋，带领市场健康发展。
团队精神：精诚协作，团结互助；宽容理解、尊重信任。
价值观念：诚信、专业、安全、快捷。
人生态度：积极向上，豁达开朗；人生追求：挑战自我，超越自我；道德规范：不吃差价不吃差价，不炒楼，透明交易。
行为准则：尊重理解客户、为客户提供温馨服务；做到诚实守信，热情服务； 工作作风：自动自发，即时行动；精神状态：激情、拼搏、自信。
服务精神：不言败，一切皆有可能。
服务理念：人性化顾问式服务；服务宗旨：房地产中介不只是牵线搭桥、方便快捷，更重要的是自始至终都为交易双方利益、资金、财产安全而服务。
第三篇：企业文化理念◇工作理念守诚强身，同频共振，精耕细作，创先争优。
守诚强身——以诚信为根本，讲道德、讲规范，注重个人修养，不断认识实践、探索总结，提高自身综合素质。
关键：诚信、修养、素质。
同频共振——加强团队建设，提炼团队精神，凝聚团队意志，同心协力，步调一致，实现各项工作目标。
关键：团队、意志、协同。
精耕细作——增强责任意识，认真履行工作职责，严格执行各项规程，严谨细密，精益求精，夯实基础，打造精品。
关键：责任、严谨、精品。
创先争优——坚定意志与信心，集聚勇气和智慧，克难奋进，挑战自我，开拓创新，敢于超越先进，争当标杆，取得优异的成果。
关键：创新、超越、优异。
◇工作口号提振精气神，着力严细实，持之以恒成习惯。
◇统一认识诚信是根本，素质是保障，责任是本能，严谨是路径，规范是准则。
◇理性思维诚信舒展人生，素质酿造生活；团队完善自我，意志通达目标；责任重于泰山，态度铸就品质；过程蕴育结果，细节决定成败；勇气实现超越，智慧打造精品；勤奋成就事业，汗水滋润笑颜。
县国税廉政文化进机关专题片解说词
县国税廉政文化进机关专题片解说词廉政文化进机关专题片解说词之一：和谐国税拂清风(县国税系统廉政文化建设电视专题片解说词)这是一曲清风的颂歌；这是一次灵魂的洗礼；这是一种情操的陶冶。
近年来，我县国税局始终秉承“聚财为国，依法治税”的宗旨，认真贯彻落实科学发展观，深入推进党风廉政建设，建立了教育、制度、监督并重的惩防体系，积极探索国税廉政文化建设的新思路、新途径，增强全系统的反腐倡廉意识，形成了以廉为荣，以贪为耻的良好社会风尚，结合打造学习型机关，把继承和发展结合起来，把教育和娱乐结合起来，坚持领导讲廉、教育倡廉、案例警廉、家庭助廉等形式，扎实开展了一系列彰显国税特色的廉政文化教育活动，谱写了一曲廉洁奉公、求真务实、与时俱进的崭新乐章。
（推出片名）心存廉，身自正。
该局领导班子以身作则，从我做起，带头签定廉政承诺书，严格遵守党风廉政建设的各项规定，自觉规范个人的言语和行为;坚持民主集中制和重大问题集体研究决定的原则，建立领导干部廉政档案，坚持重大事项报告制度和个人收入报告制度。
【同期声】国税干部对领导班子评价律己方能服人，身正方能带人。
局党组一班人自觉遵守税务干部“十五不准”等廉洁自律若干规定，率先垂范，充分发挥每个成员的示范带头作用，逐步成为了一个党政信任、纳税人认可、基层拥护、社会满意的领导核心。
县国税局还将教育、引导广大干部职工树立以“八荣八耻”为中心内容的荣辱观、推进和谐社会的构建，把营造崇廉氛围，提升勤政、廉政理念，作为全局廉政文化建设的着力点，使廉政文化“五进”活动有条不紊扎实推进。
为了增强廉政文化宣传教育的针对性和实效性，每一个活动都围绕一个鲜明的主题来展开。
进机关，以“学党章、知荣辱、正三观”为主题；进家庭，以“营造幸福家庭，倡导廉洁家风”为主题；进网络、进课堂、进生活以“廉洁自律、警钟长鸣”为主题。
寓教于乐，寓情于理。
党风廉政宣传教育形式多样化，活动特色化，是国税廉政文化建设的显著特点。
组织文化理念(优秀范文5篇)[修改版]
![组织文化理念(优秀范文5篇)[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/408d2a7868eae009581b6bd97f1922791688be90.png)
组织文化理念(优秀范文5篇)[修改版]组织文化理念 (优秀范文5篇)文化理念1：以人为本，共创共享我们坚信组织的核心是人，因此，我们的文化理念是以人为本，注重员工的成长与发展。
我们积极营造一个开放、包容、互助的工作环境，鼓励员工发表自己的意见和建议，共同参与决策，共同创造和分享成功。
我们相信员工是组织的财富，只有关注员工的成长和幸福感，才能凝聚起强大的团队，共同实现组织的目标。
文化理念2：创新驱动，持续进步创新是我们组织的生命线，我们鼓励员工持续追求卓越，积极提出新想法和创新的解决方案。
我们鼓励员工从实践中研究和成长，并激励员工勇于承担责任和风险，充分发挥自己的潜力。
我们致力于持续改进和创新，提高组织的竞争力和适应能力，以应对变化的市场环境和客户需求。
文化理念3：诚信守法，责任担当我们坚持诚信守法，遵循商业道德和法律规定。
我们注重商业伦理，秉持公平、公正、公开的原则，建立和谐的员工关系以及与合作伙伴之间的互信互利关系。
我们将社会责任视为自己的义务，积极回馈社会，关心社区和环境。
我们要求每一位员工都具备责任心和担当精神，以保证我们的行为符合道德标准，并能为社会做出积极贡献。
文化理念4：研究互助，协同发展我们鼓励员工不断研究和进步，提供丰富多样的研究机会和资源。
我们倡导员工之间互相帮助与合作，建立积极向上的团队精神。
我们支持员工的职业发展，并积极培养和吸收优秀的人才，形成一个共同成长、相互激励的组织文化。
我们相信只有通过协同发展，才能实现个人价值和组织目标的共赢。
文化理念5：关注客户，追求卓越我们始终将客户的需求和满意度放在首位，致力于提供优质的产品和优质的服务。
我们不断关注客户的反馈和意见，不断改进和完善我们的产品和服务。
我们追求卓越，不满足于现状，积极追求优质、高效的工作表现。
我们相信只有把客户的利益放在首位，才能赢得客户的认可和信任，实现长期的共同发展。
以上就是我们组织的五个优秀的文化理念，我们将以这些理念为指导原则，不断努力和进取，共同创造一个积极向上、充满激情的工作环境和团队！。
增强五种意识争当人民满意税务工作者心得体会
增强五种意识争当人民满意税务工作者心得体会第一篇：增强五种意识争当人民满意税务工作者心得体会“增强五种意识”争当人民满意税务工作者心得体会当前，举国上下正在轰轰烈烈地开展创先争优活动，我作为一名党员干部要以高度的政治责任感，饱满的精神状态，务实的工作作风，全身投入到创先争优活动中去，努力发挥自己的模范作用，走在时代的前面，立足本职，创先争优。
一、树立“五种意识”，深入开展创先争优活动在创先争优活动中，我们要注重活动实效，牢固树立五种意识，深入开展创先争优活动。
一要树立公仆意识,不断创新税务工作理念。
树立服务社会经济发展意识，解放思想，不断更新观念，结合自身工作，提升服务水平和工作质量，积极开展创先争优活动。
二要树立风险意识，筑牢反腐倡廉心理防线。
加强自我约束，做到“三管三不”：管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。
三要树立监督意识，营造公平公正纳税环境。
牢记为人民服务的宗旨，主动把自己置于纳税人的监督之下，坚持公开、公平、公正的执法理念。
四要树立法制意识，坚持依法治税依率计征。
增强法制意识，排除外部因素对税收执法的干扰，做到“有法必依、执法必严”，切实维护税法的刚性和法律的尊严。
五要树立人本意识，不断加强个人素质建设。
加强学习培训，不断提高自己税收业务、财务知识、文字写作等方面的水平，为自身工作的开展提供素质保障。
二、贯穿“五个方面”，把创先争优活动全面推进在创先争优活动中，始终要把创先争优活动贯穿在我们的工作、学习、生活和行动当中去，全面推进，掀起创先争优活动的热潮。
一是把创先争优活动贯穿在学习上，刻苦钻研，勤奋学习。
认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉运用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握过硬的知识和本领，不断提高自己文化理论知识和专业技术水平。
二是把创先争优活动贯穿在工作上，爱岗敬业，争创一流。
【精编范文】提高认识,充分体会此次培训的意义-范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==提高认识,充分体会此次培训的意义篇一：税务培训心得体会税务培训心得体会税务培训心得体会一：税务干部培训心得体会弹指一挥间，为期 20天的培训就要落下帷幕。
培训时间虽短，但受益匪浅，感触诸多。
能参加这次培训，我感到非常幸运。
首先我要感谢市局和税校筹划组领导举办了这次培训活动，他们为这次培训注入了很多心血，花了很多心思。
通过讲座和课程的学习，对我适应新环境、转变心态、更好的投入税收工作有着指导性意义，对下一步怎样具体工作有了思考，同时我也感到有一份沉甸甸的责任。
一、明确角色提高认识一个人有什么样的角色定位，就会有相应的行为倾向，用什么样的心态看待人生，就会表现出什么样的工作态度和生活态度。
通过省市领导的莅临教育和培训中心老师的谆谆教导，我认清了这次培训的重大意义。
丰富了知识，开拓了视野，到准了自己的位置，更使我深刻的认识到，要更好的适应国税工作发展需要，只有不断充电，全方位提高自身的素质能力，严格遵循职业道德，才能在迎接税收发展的各种挑战中胜利。
这次培训我实现了思想和角色的转变，找到了立足岗位的切入点和突破口，对自己进行了新的定位，树立了重的信心。
为更好地投入国税事业做好了充分准备。
不论身份如何，我也骄傲成为了一名税务工作者，也本着踏踏实实努力工作的精神，用一颗平常心，去融入社会，融入税务干部这个优秀的集体。
二、增长知识提高能力20天时间，我们学习了《税收征管法》、《增值税政策与法规》、《企业所得》等6种专业课程。
使我的思想得到了洗礼和升华。
增值税看似简单，其实并不容易。
不仅需要掌握税收专业知识还要通过具体工作进行论证。
通过多位优秀教师的教授，加上我热情和严谨的态度全身心投入学习，跟着老师的思路我用心体会税务专业名词、揣摩执法漏洞、思考执法程序、查找税法条款，很快我的专业知识水平在短期内得到了很大提高。
【精编范文】试用期员工对公司文化理念、制度政策感受-范文模板 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 试用期员工对公司文化理念、制度政策感受篇一：试用期员工管理规定1.目的为帮助试用期员工熟悉公司文化，掌握岗位技能，融入公司环境，规范试用期员工管理，根据**（集团）有限公司（以下简称集团公司）《劳动合同管理规定》及有关制度，特制定本规定。
2.范围2.1本规定包括集团公司试用期员工的管理方式、管理职责、试用期考核和转正等方面的内容。
2.2本规定所指试用期员工为与集团公司订立劳动合同、约定有试用期，且在试用期内的员工。
2.3本规定适用于集团公司总部。
各产业集团及控股子公司可参照执行。
3.职责3.1人力资源总部负责试用期员工的培训、考核和劳动合同管理。
3.2集团公司各部门负责试用期员工日常管理并协同人力资源总部进行试用期员工带教培训及考核。
4.试用期期限4.1集团公司对新进员工实行试用期制度。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期包含在劳动合同期限内。
4.2对试用期有特别约定的，在经行政人事总经理批准后按约定执行。
4.3试用期员工在试用期间工作岗位发生变更，其试用期由人力资源总部根据岗位变化的原因另行决定。
5.教育培训根据岗位要求，对试用期员工实行职前培训（包括入职培训、试用期带教培训）和职业教育。
6.待遇试用期员工工资按照集团公司《薪酬与福利管理规定》所确定的试用期工资标准执行。
7. 试用期带教制度7.1集团公司实行试用期带教制度，以帮助试用期员工熟悉工作环境、了解工作程序、理解岗位要求、学习企业文化。
7.2带教时间从试用期员工报到之日起至试用期结束。
7.3带教者为试用期员工的直接上级。
如遇直接上级离岗出差等情况，须由直接上级或部门负责人指定临时带教者。
国税文化建设的几点建议[修改版]
![国税文化建设的几点建议[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/8f41c1bbfe4733687f21aa57.png)
第一篇：国税文化建设的几点建议税务文化建设必须紧密结合税务特色，反映税收工作，注重以人为本、贴近实际，不断满足税务行业和税务干部对税务文化不断增长的精神需求，为不断发展的国税事业服务。
因此，笔者建议：（一）更新理念，以人为本，提高品位。
税务文化是系统文化，需要人人参与，需要人才互动。
首先，要树立“以人为本”的理念，整合有效资源，充分调动和发挥每个人的积极性，发挥人力资源的最大效用，提高税务文化建设的整体效能。
其次，要树立“人才资本”理念。
人才是事业兴衰的关键，是单位的第一资本，要及时掌握人才资源的利用状况，防止人才浪费和流失，只有涵养人才资源，最大限度地调动人才文秘杂烩网的积极性，激发创造力，才能提高税务文化的综合品位。
(二)创新形式，丰富内容，扩大宣传。
税务文化建设要起到促进国税事业发展的推动作用，就必须在视觉上给人以强大的冲击力，在心灵上给人以强大的震撼力、在思想上给人以强大作用力。
而要实现这种效果，在税务文化建设文秘杂烩网的载体上创新形式、丰富内容、突出主题、样式灵活，必须引人入胜、发人深思，真正起到教育干部、提高素质、展示形象的作用。
(三)立足税收，营造氛围，全面发展。
税务文化是一个行业文化，也是税务部门管理文化，有它的独特性。
在税务文化建设中，要把重点放在基层，放在直接同纳税人打交道的窗口上；要讴歌税务系统的先进人物和先进事迹，反映出当代税官的风采；要宣传纳税人依法纳税的典范，在全社会倡导“按章纳税、诚信纳税、和谐纳税”的良好文化氛围。
当前的税务文化建设要关注社会热点，关注国计民生，要与学习贯彻落实十七大精神相结合，与时代的需要相结合，与国家发展相结合，按照建设社会主义核心价值体系的要求，构建和谐文化，培育文明风尚。
(四) 突出特色，发挥优势，打造品牌。
税务文化建设，要立足地方本土特色，因地制宜，既能创作出融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体、发人深思的作品，又能总结提炼出具有行业特征、展示团队精神和涵盖地方文化底蕴的税务文化，要突出特色，发挥优势，显现出宣传效应，使税务文化建设形成品牌。
公司企业文化理念范文3篇
公司企业文化理念范文3篇企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
下面是店铺为你带来的公司企业文化理念范文，欢迎参阅。
公司企业文化理念范文1一坚持企业文化建设的重要性和必要性(一)企业文化核心理念是企业发展的动力之源、活力之本、制胜之策。
作为湛江港(集团)自动化水平最高的分公司，随着霞山宝满码头的重载投产，公司将迎来一次实力的跨越和自我的革新，在国内同行中的地位更加巩固和提高。
面对新形势、新任务以及实现未来几年发展目标的新要求，坚持企业文化核心理念，将企业文化有机融入公司发展中显得刻不容缓。
通过引进先进的管理理念，不断深化和优化我司的的企业文化，形成与华南铁矿石龙头港地位相适应，有利于提高港口核心竞争力和企业管理水平，有利于员工健康成长的良好环境。
这是保持湛江港生产建设持续快速增长的需要，是实现湛江港重归全国沿海十大港口之列目标的重要保证。
(二)企业文化核心理念是适应航运业新形势的精神动力在过去九年的经营实践中，我司已经具有了一定的企业文化积淀。
通过多年理论上的探索和实践中的初步尝试，全体员工思想认识不断提高，企业文化基本构架逐步成型，为促进港口经济公司生产和发展起到了积极作用。
在海运业外部环境的大变化，公司自身生产建设实现新的跨越发展和市场竞争压力不断加剧的新形势下，本着与时俱进的精神，有必要发扬我司企业文化，通过积极挖掘和提炼湛港人揽桩精神等核心理念，在传统企业文化在充分整合的基础上，融入当代先进的价值观念和经营理念，形成具有有效推动力，能够在我司发展前进的路上给予精神动力的的企业核心文化。
二企业文化核心理念对公司生产经营的推动作用作为公共码头运营下属的矿石码头分公司，我司的企业性质决定了公司的发展和运营要以港口生产经营为中心，企业核心理念建设也不例外。
服务于港口经济工作，促进生产建设不断发展，是企业文化的根本任务。
一、责任和担当良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市。
【精编范文】税务所青年文明号申报材料-word范文模板 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==税务所青年文明号申报材料篇一：XX地税局办公室青年文明号申报材料XX市地税局办公室青年文明号申报材料XX地税局办公室现有干部6人，平均年龄34周岁，干部83%以上具有本科学历，党员干部占83%，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的集体，201X年以“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”为总目标，紧紧围绕税收中心工作，在政务信息、税收调研、新闻宣传以及行政管理等多方面取得了较好成绩，较好地发挥了参谋助手和协调管理作用，一、与时俱进，强化理念，倾力打造学习型、奉献型、务实型青年团队。
一是建设学习型青年团队。
一年来，坚持集中学习和自学相结合，灵活采用集中辅导、外请讲课、专题讨论、参观学习等多种形式开展学习。
办公室事小责任大，每件事情都包含着很多学问，办公室同志注重向书本、向有经验的人、向基层群众学习，向实践学习，不断积累知识和经验，努力提高分析问题、解决问题的能力，熟练掌握了办公、办文、办事的很多知识和技能。
二是建设奉献型青年团队。
通过多种方式途径教育和引导办公室干部职工树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，热爱办公室、奉献办公室，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，时刻牢记为人民服务的宗旨，坚决摒弃官气和傲气，甘做人民的公仆。
三是建设务实型青年团队。
发扬求真务实的优良传统，注重结果式管理，高标准，严要求，确保了全年办文、办会、办事等诸项服务工作的“零差错”。
广泛深入基层调查研究，力争把最真、最实、最有价值的第一手资料提供给领导，为领导科学决策发挥了积极作用。
二、围绕中心，突出重点，极力提高决策服务的针对性、超前性和实效性。
在局党组的正确领导下，在横向科室和各分局、稽查局的大力支持和配合下，在办公室青年干部的共同努力下，201X年全局信息、调研、新闻等工作呈现出“质高量增”的特点，全年采写多篇优秀信息，被中共中央办公厅录用1篇，省委省政府录用4篇，《江苏省地方税务简报》录用专题简报1篇，标题信息8篇，全年政务信息工作积分名列全市地税系统第一位。
税务文化理念手册
广州市国家税务局税务文化理念手册广州市国家税务局二零一一年一月目录序言 (3)广州市国家税务局简介 (6)人文广州和谐国税 (9)核心理念体系 (13)一、一个使命 (13)（一）为国家财政提供坚实的收入保障 (14)（二）为税收事业贡献积极的发展力量 (14)（三）为社会发展营造良好的税收环境 (14)（四）为纳税人提供优质的纳税服务 (14)二、两个基石 (15)（一）明法守真 (15)（四）励新至善 (16)三、三个平台 (18)（一）组织科学发展平台 (18)（二）团队和谐共进平台 (18)（三）个人全面提升平台 (19)四、六个理念 (19)（一）发展以人为本 (19)（二）创新以用为先 (20)（三）管理以效为重 (21)（四）行政以法为准 (22)（五）服务以诚为上 (23)（六）作风以廉为正 (24)五、六个一流 (25)（一）一流的税收规模 (25)（二）一流的执法水平 (25)（三）一流的科技应用 (26)（四）一流的服务质量 (27)（五）一流的队伍素质 (27)（六）一流的团队活力 (28)编后语 (29)序言党的十七大指出，当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。
税务文化是社会主义先进文化的重要组成部分，为实现党的十七大提出的宏伟目标而奋斗，我们需要税务文化统一思想、凝聚人心，打牢共同的思想基础；需要税务文化培育良好的职业道德风尚，提高税务干部职工的思想文化素质，促进全面发展；需要税务文化提供强大精神动力，充分发挥税务干部职工的积极性、主动性、创造性，为推动税收事业发展努力拼搏。
广州国税充分认识到加强税务文化建设的重要意义，积极发挥税务文化对坚持依法治税、完善税收制度、优化纳税服务、规范税收管理、加强队伍建设、推进反腐倡廉等各项工作的支撑作用。
经过长期工作实践，广州国税逐步形成了具有鲜明税务特色的办税设施、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德和业务特征，并逐渐发展成为具有广州特色的国税文化，取得了一定成效，已经具备了全面加强税务文化建设的现实条件。
国税系统入职感想5篇范文
国税系统入职感想5篇范文第一篇：国税系统入职感想入职感想不知不觉已经正式上班两周了，日常需要处理的工作也已经渐渐有些熟悉。
当然，要得心应手还需要很长时间去积累学习。
记得报到那天来到xxx国税局，看到我们局高大的办公楼，又是第一次进入机关单位，心里难免有些紧张。
但随行的领导和前辈每一位都是那么平易近人，和蔼的微笑顿时让我们放松不少。
作为土生土长的黄冈人，我深深知道我们这块土地的人民民风淳、朴人才辈出，尽管经济发展上不像发达地区那样高速，但工作氛围好，人际关系和谐，是年轻人初参加工作，磨炼才干，提高自身素质的好去处。
所以我在大学毕业之际，报考时毅然决然选择了家乡，家乡培养了我，学成后应该更好的来建设家乡。
当前社会的就业压力很大，而我能进入国税系统是非常幸运的同时也感到非常自豪，所以我更应该珍惜岗位、努力工作，做一名合格的国税人。
为此，在今后的工作中我应该要做到三大转变：一、转变心态，积极调整刚从学校的象牙塔出来的我们，大部分还时间还是刚跟同龄人打交道的多一些，思想比较单一。
尽管以前可能多多少少参加过一些校内外活动，但是真的要在社会里担任工作还是第一次。
从学校到社会，从“校园人”转变为“职业人”，对自己社会角色认识得越清晰全面，就越能顺利地实现角色的目标和任务。
改变从决定开始，行动在决定之前。
因此，在新的环境里，我要积极调整心态，尽快适应工作和新的环境，与周围领导同事建立良好的人际关系，和谐沟通，抛弃掉学生身上纪律性差、工作散漫的缺点，以低姿态和一百二十分的热情投入到工作。
二、德才兼备、不断学习君子养心，莫善于诚，做一个有修养有胸襟的人，诚以待人。
来到一个陌生的环境，面对新的人群，肯定会有陌生感和孤独感，往往会忽略了和同事们之间的关系和沟通，这对于以后开展工作是非常不利的。
所以，我一定要本着实事求是、诚心待人的态度与人沟通交往，缩短与周围同事之间的距离。
在今后的工作中，在自己受误解时，胸怀大度，克制感情，冷静处理；工作中出现错误时，应主动承担责任，并及时改正。
【精编范文】构建和谐社会对联word版本 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==构建和谐社会对联篇一：对联备用对联上联：阳光行政公开许可联袂构建诚信政府下联：廉洁审批优质服务同心造福百万人民上联：以民为本，创造和谐社会实践三个代表理论下联：与时俱进，建立廉洁政府打造一流服务中心上联：服务于民敞开心扉纳百川下联：实事求是发挥功能建奇功横批：与民同庆上联：行政对外开放，以经济建设为中心。
下联：服务解放思想，以强国富民为己任。
横批：热心服务上联：严管理，强服务，创示范窗口，树文明形象下联：守规章，提效率，甘俯首为民，扬廉洁政风横批：马上服务上联：潜心服务，创示范窗口，努力提升党政形象；下联：俯首为民，做领先标兵，争取抬高企业效能。
横批：马上服务上联：急人所需，简截了当办政务；下联：帮人所难，公正无私为市民。
横批：秉公办事上联：勤政廉政简政宣传新政，让中央政策落到实处下联：亲民便民利民服务为民，把群众路线贯彻到底横批：党群桥梁上联：廉明公正，正本清源，让人民心悦诚服下联：政清人和，和谐社会，为公仆识时达务横批：廉政服务上联：赤胆为党，抓党风促党建唯愿党员干部思想建设步步升下联：诚心作民，做事实办事好只想人们群众生活水平节节高横批：携手共进上联：不忘本不忘忧不忘勤不忘廉下联：常反思常反映常反观常反馈横批：以民为本上联：体察民情顺应民意勤勤恳恳为人民服务下联：考虑众况了解众心踏踏实实当群众公仆横批：勤政为民上联：以人为本，全心全意为人民服务方居官之道下联：统筹兼顾，聚精会神替群众谋利乃大局在心横批：务实为民上联：众志成城，南昌人民共谋科学发展下联：齐心协力，新建群众同创和谐社会横批：共谋崛起上联：廉洁自律身躯正下联：勤政为民盛誉多横批：克己奉公上联：行公权政通人和下联：审实情批隙导窾横批：为民服务上联：抓管理强服务展文明形象下联：讲规范求时效塑政务新风横批：勤政为民篇二：新农村建设对联新农村建设对联选新农村建设对联选改革政策归心农民放胆千里丰收醉眼华夏扬眉一号红文兴九壤三农政策富千家闹新春水扭秧歌山敲锣鼓逢盛世国臻大治民乐小康百姓有田皆免税九州无处不飞花辟地开天免征皇粮国税依山傍水描绘大业宏图竭诚邻里三冬暖和顺家庭万事兴睦邻友好三冬暖善语温情六月凉和谐社会家家乐勤奋人家处处春勤劳共创小康户和睦同兴幸福家和谐社会感情厚幸福家庭友谊深- 1 -奋发图强奔富路齐心协力建新村处世光明须磊落持家节约莫奢行勤劳创业财源广科学种田产量高勤劳喜看家庭富改革迎来面貌新党引光明奔富路民思改革步康庄我济人危人济我花添锦面锦添花民沐春风兴百业党施德政惠三农谦和待物随身宝性善为人处世经推广科研民致富免征税赋党施恩莫等临忧人济我先从处世我为人。
大厅税务警示教育个人心得体会5篇
大厅税务警示教育个人心得体会5篇#339387大厅税务警示教育心得体会1当春风再一次吹绿大地的时候，我们行又一次迎来了合规文化教育活动。
毛集支行全体员工在我行领导班子的带领下认真地学习了这次的“合规警示教育”短片。
在《贞观政要》一文中曾提到“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜;可以明得失。
”在这里是以案例为例，可以提高我们的合规操作意识、监督防范意识和风险防范意识。
在学习过程中，结合我毛集支行员工平时在工作中实际情况，对合规操作意识、监督防范意识和风险防范意识有了更深一层的认识。
作为一个金融单位的职工应以自己所从事的职业上讲求法律和道德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向、就会触犯法律受到法律的制裁;如果不讲品德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就失去了人存在这个社会的价值。
综观这些案例，我们可以得出以下几点：一、合规操作意识薄弱：在实际工作中，有时总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展。
细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。
二、监督防范意识薄弱：此案还体现出权力制约流于形式造成班子成员相互勾结、私自操作、集体犯罪使权力制约失去了监督制约的作用。
在实际工作中，我们只有正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。
坚持至始至终地按规章办事。
如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全才有保障。
三、风险防范意识薄弱：俗话说的好“害人之心不可有，防人之心不可无”，我们要时时刻刻注意留心那些细微的风险信号，千万不能因为一时的风平浪静而放松戒备，更不能对任何一个小问题而放松警惕。
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国税文化理念之我见
篇一：国税文化理念
国税文化理念文化理念是长期文化建设过程中形成的文化建设成果的结晶。
国
税系统文化建设尚处于起步、发展阶段，对文化理念的概括、提炼和表达总体
思路是：在实践中产生，在推行中完善；不求全面，但
求实用；成熟一个，推广一个。
一、组织使命：
依法征税，文明服务，促进市经济和社会发展
恪尽国税工作职守，严格依照国家法律、法规的要求，规范执法行为，为国聚财。
服务经济发展，服务纳税人，服务基层群众，服务党委政府，文明征税，
确保完成收入任务。
强化税收经济观，加强税源建设，发挥税收职能作用，促
进青岛市经济持续健康发展与社会和谐文明进步。
二、愿景目标：
国际一流的税收管理水平，创新和谐的税收工作机关继承发扬民族优秀文化传统和管理经验，学习借鉴国际先进管理思想和管理方式，争创国际一流的税收
管理水平。
不断创新税收管理思想、管理体制、管理制度、管理机制和管理手段，创造一个征税人与纳税人、国税机关与其他社会组织、国税事业与国税干
部三个方面相互协调、和谐发展的环境。
三、核心理念：
执法让国家放心，服务让纳税人满意
按照税务总局倡导的“聚财为国、执法为民”以及“带好队、收好税、服好务”的根本要求，严格执法、廉洁勤政、文明服务、无私奉献，这是国税人不断追
求的工作目标。
四、执法理念：
依法治税是税收工作的灵魂
坚持“依法征税、应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”
的组织收入原则。
严格执行国家的各项税收法律、法规，不变通执行政策和随
意减免税。
五、服务理念和外宣词：
纳税人的需求，国税人的追求
一切工作必须以人民“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”为出发点和落
脚点。
国税部门自觉以“纳税人的需求”为导向，严格执法的同时优质服务，
是按照“三个代表”要求，自觉实践“立党为公、执政为民”宗旨的具体体现，是全市国税干部向向社会、向纳税人作出的庄严承诺。
在更高的层次上理解、
把握和处理好市场经济体制下的、面向现代公共行政管理的新型征纳关系，推
动整个社会物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。
六、管理理念：
1.基层最有发言权
从群众中来，到群众中去，倾听一线干部呼声，尊重基层群众的意见。
求真务实，倡导民主管理、民主决策。
体现
“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。
2.推倒内外两堵墙
抓党风带政风，抓机关带基层，抓领导带群众，加强领导与群众、机关与基层、各部门之间沟通协作，增强团队意识、大局意识；加强与纳税人的沟通，密切
与地方党委政府的联系，密切与社会各界的关系。
排除隔阂，通力协作，倡导
和谐管理，建立自然有序的管理秩序，提高工作效率。
3.让不廉者付出代价
加强廉政教育，强化内部监督，严格队伍管理，让不廉洁者受到惩处，让奉公
守法者得到褒奖。
4.预防为主，过程监控，持续改进，闭环上升。
按照税收质量管理体系的要求，严格内部管理，提高人员素质，强化“两权”
监督，落实行政管理责任制度和税收执法责任制度。
通过科学的质量预警机制、绩效考核评价和持续改进机制，促进税收管理质量的全面提高。
5.尊重劳动--落实奖惩机制
尊重知识--倡导终身学习
尊重人才--实施人才规划
尊重创造--鼓励创新贡献
6.抓落实是一切正确决策的生命。
倡导求真务实精神，狠抓各项工作决策落实，塑造“执行文化”。
7.精细化管理：针对问题，抓住不放，长期坚持，务求
成效。
8、差别产生激励，激励创造活力。
每个国税干部的工作质量、工作效率客观
上存在差别，考核管理必须反映出客观存在的差别，并按照“考核到人”的结
果兑现奖惩，尊重劳动。
逐步拉开奖惩分配差距，调动工作积极性，激发队伍
活力。
9、领导：思想引领，行动向导。
领导干部一言一行，都是“文化符号”，应符合倡导的文化理念。
要求干部职工做到的，各级领导要率先垂范；要求干部职
工不做的，各级领导应模范遵守。
10、谦虚谨慎、不骄不躁，艰苦奋斗、克勤克俭。
税收工作处在国家、集体和
个人利益分配矛盾的焦点上，国税部门掌握着一定的权力，国税干部是令人尊
敬和肩负重任的国家公务员，因此必须牢记“两个务必”，保持清醒头脑，自重、自省、自警、自励，增强社会责任感。
关注社会公平，力戒奢糜之风，爱
岗敬业奉献，树立良好形象。
七、分属理念：
1.处世观：用心做好每件事，认真对待每一天
2.竞争观：追求成功，容忍失误
3.廉政观：学会拒绝，在拒绝中享受安宁
4.人才观：人人是人才--用人所长
实践出人才--各尽所能
八、国税作风：迅速反应，马上行动
九、国税精神：严谨、勤勉、热情、敏锐
严谨是税务人秉公廉洁的执法态度，勤勉是税务人追求卓越的敬业精神，热情
是税务人文明服务的公众形象，敏锐是税务人勇于创新的性格特征。
十、国税标识色：蓝色
蓝色是海洋与天空的颜色，寓意国税聚集万家之财，海纳百川，宽广博大。
蓝
色是税务制服的颜色，也是青岛市国税局办公大楼的外观主体色调，与现有的
文化标识风格相承接。
蓝色代表圣洁与宁静，体现国税人严谨朴实、洁身自好
的品格。
篇二：国税文化理念展示
国税文化理念展示
一、组织使命
依法治税，为国聚财，实现税收与经济社会协调发展。
解读：严格遵守国家法律、法规和税收政策，坚持科学发展观，围绕税收工作
主题，坚持组织收入的原则，充分发挥税收的职能作用，确保税收任务的完成，促进菏泽经济社会持续健康的发展。
二、愿景目标
建和谐国税，创一流业绩。
解读：努力建设和谐社会，实现国税和谐发展，把国税系统建设成为风正、气顺、心齐，团结、和谐、稳定的战斗集体；创一流国税机关，建一流国税队伍，出一流工作业绩。
保证组织使命的完成，体现了国税人追求卓越的愿望和决心。
三、核心理念
聚财为国，执法为民。
解读：税收取之于民，用之于民。
为国家的发展，为人民的利益，依法治税、
为国聚财。
既是国税工作的本质要求，也是国税人全心全意为人民服务宗旨的
体现。
四、国税精神
团结、拼搏、敬业、奉献。
解读：团结指上下一致，齐心协力，心往一处想，劲往一处使，一心一意谋发展，齐心协力干工作。
拼搏指不畏困难，坚韧顽强，勇往直前，敢于胜利；敬
业指爱税收，爱岗位，立足本职，尽职尽责；奉献指不计名利，努力工作，为
国税事业的发展做出贡献。
五、国税作风
政令畅通、立说立行。