实习生手册(今后以此为准)

东莞市商业学校实习生手册
学生姓名：_______________ 班级：_______________ 实习单位：_______________ 实习时间：_______________ 指导老师：_______________
前言
1、制定本手册的目的：为保证顺利完成实习生的带教工作，为学生实习创造良好的学习、实习和生活环境，规范学生的实习行为，着重培养学生的动手操作能力，同时促进学校教学水平、教学质量的全面提高，培养高素质的技术型人才。

为学校可持续发展打下基础，使教学基地建设走向规范化、制度化。

2、组织领导：学校成立教学实习基地领导小组，（成员）由校长、副校长、培训就业处主任及三年级级长和各班主任、科任老师组成。

领导小组由校长担任，领导小组办公室设在培训就业处，培训就业处负责教学实习基地日常管理。

3、培训就业处的职责：全面负责实习生的管理工作，负责实习计划的制作，负责实习的安排，负责收集实习生的综合考评，负责实习生与实习生基地的协调工作；负责收集实习生对实习及带队老师的建议；根据实习鉴定、实习考勤等条件推荐优秀实习生；经常性地关心实习生的实习、学习、生活等情况，以确保实习生在实习期间圆满完成实习任务。

保持与有关厂企的良好合作关系。

实习单位基本信息表
实习单位基本信息表
实习单位基本信息表
实习生基本信息表
顶岗实习总结报告
就业实习单位基本信息表
就业实习情况登记表
实习要求和纪律
1、一切听从指挥，迅速适应实习单位的生活和工作方式。

认真听取单位主管领导以及指导老师的相关要求，服从带队教师和实习单位的安排，作好实习前的各种准备，根据实习单位要求，认真编写个人实习计划，确保实习任务按计划要求保质保量完成。

2、着装整洁，仪表端庄，态度和蔼，为人正直，品行高尚，谦虚诚实；保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，体现良好形象。

尊重实习单位领导和员工，虚心接受指导教师的指导。

服从安排，按时到达指定的实习岗位。

3、严格遵守国家法律、法规，自觉遵守实习纪律和实习单位的各项规章制度，特别是保安、保密、操作规程和劳动纪律等方面的制度，如有违反，指导教师视情节轻重给予批评教育、取消实习资格或上报学校纪律处分。

严禁酗酒、赌博、打架、斗殴，严禁参与不法行为。

严格遵守实习单位及学校的一切规章制度、生产纪律、安全规则，服从实习单位党组织和行政的领导和安排。

4、认真参加实习计划中每一环节的实习，并认真填写实习日记（即实习内容或心得体会）和进行个人实习总结。

5、积极参加实习单位和实习小组组织的技术革新、文化娱乐和其它活动。

关心集体，团结互助，开展批评与自我批评，团员要发挥其先锋模范作用。

6、严格要求自己，上班时间不得随意串岗或做与工作无关的事；要严格执行操作规程；如违反纪律，经批评教育不改，可令其返回学校，不给予
评定实习成绩，并视其性质、情节、认识态度给予纪律处分。

7、自觉维护并努力建设我校与实习单位的友好关系，不得与实习单位的领导、员工发生心理和语言冲突，甚至斗殴行为。

8、严格按实习日程工作，不得无故迟到、早退或缺席。

学生在实习期间，原则上不得请假。

如有特殊情况确实需要请假者，必须持请假条首先经指导老师审核同意、实习单位领导批准，再按规定办理相关请假手续。

不请假和未经批准而擅自离开实习岗位者，给予记过以上纪律处分，实习成绩以不及格论处。

9、爱护公共财物，借用实习单位的一切物品要妥善为保管，按时归还，若有损坏，照价赔偿。

未经许可，不得挪用实习单位任何财物。

否则，以盗窃论处。

10、学生在实习期间，注意安全，若不服从实习单位管理，在实习过程中因违法违纪造成的一切后果及发生的安全事故，一律由学生本人负责承担经济赔偿和法律责任。

11、认真如实填写实习成绩考核表，撰写个人实习总结。

安全须知
1、实习生实习期间应严格遵守安全制度，通过安全教育、岗前培训、座谈会等形式，结合实习生的自学，加强对实习生的安全教育。

2、实习生在实习期间应严格遵守安全生产制度和企业及车间的安全管理制度。

3、实习生的各项实习活动应在带教师傅或老师的指导下进行，并严格遵守安全操作规程。

4、实习生原则上不参加有较大危险性，或对操作人员健康、技能有特殊要求的作业。

5、实习生应严格遵守宿舍管理规定，不得违规用火、用电。

不得深夜外出不归，不得留宿其他人员。

6、实习生应注意自身生命财产安全，贵重物品妥善保管。

7、对从事有一定危险的实习岗位应购买相应的保险。

请假制度
1、加强组织观念，严格考勤制度，做到按时上下班，不迟到、不早退。

2、实习期间一般不得请事假，节假日按国家法定给予与准假或按实习单位工作需要安排轮休。

3、如有特殊情况需要请假一律写书面申请，一天内经带队教师同意批准；一天以上须经实习单位领导签署意见、报学校批准，待批准后方可离开实习单位，否则以旷工论处。

凡旷工累计超过一周者或在实习期间因病、因事假累计超过两个月者，按学校有关规定给予纪律处分、学分为零等处理。

4实习生的考勤由指导教师和培训就业处管理，最终的考勤结果计入实习结束后的优秀实习评选。

住宿制度
1、实习生进入实习单位，由实习单位统一安排住宿管理，禁止留宿任何外来人员。

2、实习结束，由实习单位管理人员清点财产核实后，及时搬出宿舍，以便安排新的实习生。

3、严禁在宿舍内吵、闹、喝酒、赌博，违者取消实习资格。

4、按时就寝。

5、寝室中的桌、椅、床实行统一登记，实习人员要爱护寝室内所有财产，如有损坏或遗失，照价赔偿。

6、寝室内一律不准私自乱拉电源线路，严禁在寝室内使用大功率电器。

7、寝室的门锁严禁私自更换或配置，如有损坏，照价赔偿。

8、自觉做好室内清洁卫生，物品摆放整齐、有序；严禁乱钉、乱画，不得擅自改装，损坏公物照价赔偿。

9、注意防火、防盗。

贵重物品妥善保管，现金到银行储蓄。

如遇陌生人员，要主动询问并立即报告中心或宿舍管理人员。

发现火情、匪情要及时报告中心或拨打119、110。

奖励制度
1、在学生实习结束时，按照实习生人数的多少评选一定比例的优秀实习生。

2、优秀实习生的评选将考察该实习生在实习期间的综合表现，同时将充分尊重实习师傅和带队老师的推荐。

3、实习期间累计病（事）假超过学时三分之一、有旷工现象及其他严重违纪情况发生时，不参加优秀实习生的评选。

4、优秀实习生的奖励以精神奖励为主。

5、优秀实习生的评选结果计入学生档案。

6、优秀实习生的评选结果将作为实习生毕业后就业推荐的重要依据。

实习生的五级评分标准
1、优秀（A）：能较好地运用专业理论于实际工作中，具有独立工作能力，学习认真，态度严谨，工作主动踏实，尊敬师长，在完成任务、服务态度、遵守纪律方面表现突出者。

2、良好（B）：基本能将所学的理论运用于实际工作中，掌握了基本的理论和操作，具有一定的独立工作能力，能较好地完成实习计划要求，尊敬师长，团结同学，学习认真，工作主动，在完成任务、服务态度、遵守纪律方面表现较好者。

3、及格（C）：一般能将所学的理论运用于实际工作，尊敬师长，团结同学，在学习、工作服务态度和遵守纪律方面表现尚好者。

4、不及格（D）：理论不能联系实际，在带教老师指导下不能完成学习和工作任务，工作粗枝大叶，草草了事，甚至发生较大差错或严重事故而造成不良影响和后果者，或违反纪律经教育无改过者。

凡有下列情况之一者，其实习成绩为不及格：
（1）实习单位鉴定为不及格者;
（2）实习成绩考核表填写简略或未完成相应栏目的意见签署;
（3）有违法违纪行为造成不良影响者；
（4）缺实习总结报告者（或实习总结简单，有应付或弄虚作假行为）。

若被最终认定实习成绩为“不合格”者将不能取得相应学分。

学生严重违纪者，除实习成绩为不合格外，还要视其情节轻重，给予纪律处分。

5、零分（E）：未参加实习的时间超过规定一周，或者出现严重问题而终
止实习者。