纳新策划书模板
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
纳新策划书模板
1. 策划背景
在当前大学校园里,各个社团都在为自己的活动招募新的成员。
然而,面对着琳琅满目的招新海报以及参差不齐的宣传手段,很多学生不知道该如何选择适合自己的社团。
因此,需要一个全面而有效的招新策划方案,帮助社团快速吸引到优秀的新成员。
2. 目标受众
本文档面向广大社团的负责人和招新负责人,旨在为他们提供一个可参考的纳新策划书模板,帮助他们更好地制定自己的招新策略。
3. 策划内容
3.1 目标明确
首先,制定招新目标非常重要。
社团负责人或招新负责人需要明确招新的目标,比如招多少新成员、新成员的素质要求和招募的时间等。
3.2 制定计划
从招新宣传开始,需要制定详细的计划。
透过营销手段,将学生一眼吸引过来,了解社团,吸收学生的加入。
3.3 发挥团队力量
在制定计划过程中,需要分工合作,充分发挥团队力量。
除了社团负责人和招新负责人外,还需要招募其他人员参与活动和宣传。
3.4 宣传方式
宣传方式至关重要,应根据目标受众的需求和喜好选择合适的宣传渠道。
例如,•海报宣传:通过悬挂、张贴等方式,将招新信息展现在众多学生面前。
•微信宣传:利用微信公众号或朋友圈等途径传递信息,吸引潜在的新成员。
•QQ和QQ群宣传:通过QQ群发推广宣传,传达招新信息。
3.5 招新培训
在招新马上开始时,需要提供相关的培训,让负责人和参与人员更好地掌握如何招新、营销和宣传等技能。
4. 策划实施
4.1 任务分配
在策划实施阶段,需要根据计划对相关任务进行合理的分配。
比如,谁来制作海报、谁来宣传、谁来负责招新培训等。
4.2 管理监测
在招新活动开始后,要及时跟进活动进展,并及时沟通解决问题。
同时,还要实时收集反馈意见,不断优化策略。
5. 策划总结
招新活动结束后,一定要做一个总结,记录得失、反思经验,并为下一次招新活动提供借鉴和参考。
同时,也要与新成员建立联系,保持良好的沟通和合作关系。
6. 结语
以上是一个纳新策划书的模板,内容涵盖了纳新活动策划流程的各个环节。
希望能够为各位社团负责人和招新负责人提供一些参考,使招新活动能够更好地开展,吸引更多的学生加入社团。