南京市职工劳动关系转移情况表
社会保险关系转移表
社会保险关系转移表
社会保险关系转移表
1.介绍
2.表格说明
社会保险关系转移表包括以下几个主要字段：
- 姓名：转移参保人的姓名；
- 联系号码：转移参保人的联系号码；
- 转移前单位：转移参保人的原单位；
- 转移前社会保险基本情况：转移参保人在原单位的社会保险参保情况；
- 转移后单位：转移参保人的新单位；
- 转移后社会保险基本情况：转移参保人在新单位的社会保险参保情况；
- 转移时间：转移参保人的社会保险关系转移时间；
- ：其他需要的信息。
3.填写要求
填写社会保险关系转移表时，请务必准确填写以上字段的相关信息。
如有需要，可以附上相关证明材料。
4.附件
本文档涉及的附件有：
- 转移参保人的联系复印件；
- 转移参保人的社会保险缴纳证明复印件；
- 转移参保人的原单位离职证明复印件；
- 转移参保人的新单位入职证明复印件。
请在填写社会保险关系转移表时，同时附上以上附件，并保持附件原件的一致性。
5.法律名词及注释
- 社会保险：指由国家或地方设立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
- 参保人：指参加社会保险的个人，享受社会保险制度的相关权益。
- 单位：指雇主或雇佣单位，为雇员提供工作岗位和相应的社会保险参保机会。
- 转移时间：指个人社会保险关系从原单位转移至新单位的具体时间点。
请在填写社会保险关系转移表时，了解并遵守相关法律名词及其注释所涉及的法律法规，并按规定进行填写。
南京社保流程
南京社保流程单位办理一、新增人员的办理流程1、录用手续（1）新签合同的人员：需《劳动合同备案情况表》（一式一份盖公章）、劳动合同（原件））（2）续签合同的人员，需《劳动合同变更备案情况表》（一式一份盖公章）、劳动合同（原件）2、参保手续填写《南京在职人员花名册》（一式二份盖公章）二、离职人员的办理流程1、退工手续需《失业保险待遇申报表》（一式一份盖公章）、最后一期劳动合同（原件）、解除（或终止）劳动关系决定书2、中止社保手续填写《变动申报表》（一式二份盖公章）3、失业待遇审批及转档手续（1）不享受失业保险待遇且档案在市人才、各区职介等档案保管机构。
A.将最后一期劳动合同（原件）、解除（或终止）劳动关系决定书、保险关系变动表（一份）存入本人档案。
并交档案保管机构在《申请书》上盖章确认B.将《失业保险待遇申报表》复印件（已经办完退工手续）和申请书（档案保管机构签章确认）交本人签收。
（2）除此之外的人员。
A．带最后一期劳动合同（原件）、解除（或终止）劳动关系决定书、保险关系变动表（一份）、《失业保险待遇申报表》（已经办完退工手续）和以前本人档案办理。
B．将办理完毕后的《失业保险金审批表》交本人签收个人办理一、首次在南京参保人员1、人员信息新建档(1)非农业户口性质人员带身份证原件去水西门211室，在柜面直接填写新建人员登记表，领取个人社会保险卡号。
(2)农业户口性质的人员带身份证原件去水西门211室和本人户口簿（原件）在柜面直接填写新建人员登记表，领取个人社会保险卡号。
2、拍摄医保卡照片（1）交电子照片或在照片采集窗口现场拍照（2）制卡单位打印《照片采集确认单》本人进行制卡信息确认（3）个人制卡登记并缴纳工本费，领取《个人领卡通知书》二、非首次在南京参保人员1、拍摄医保卡照片（1）交电子照片或在照片采集窗口现场拍照（2）制卡单位打印《照片采集确认单》本人进行制卡信息确认（3）个人制卡登记并缴纳工本费，领取《个人领卡通知书》办理就业证流程一、南京市人员（含郊县）去户口所在街道，办理就业证二、非南京市的外来人员去水西门一楼1号柜台，带社会保障卡号、一寸照片（二张）、身份证原件及复印件，填写《外来务工人员就业服务证申领表》社会保险与公积金五险一金内容：1、养老保险：单位：20%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担（0.8%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：9%、个人2% +106、公积金：单位：7%、个人7%社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
劳动情况季报表(I202-1)
I 2 0 2 －1 表国 家 统 计 局国 统 字(2010)87号
平衡关系：01=02+03 05=06+07
说明:在岗职工包括临工，不应把临工计入其他从业人员。
其他从业人员包括再就业的离退休人员、民办教师以及在单位工作的外方人员和港、澳、台方人员、兼职人员、借用外单位人员和第二职业者。
注：本表定于3月、6月、9月20日前报广昌县统计局一份。
传真电话：3622240 电子邮箱：gctjlz@ 填报人： 电话： 报出日期：2011年 月 日
按登记注册类型分组:文 号：
劳 动 情 况
企业（单位）法人代码(9位)：企业（单位）详细名称：
表 号：
企业□ 事业□ 机关□ 民间非营利组织□ 其他□制表机关：。
人员调动登记表等表格填写说明(江苏省人力资源和社会保障厅2010)[1]
![人员调动登记表等表格填写说明(江苏省人力资源和社会保障厅2010)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/17d67fee581b6bd97e19ea21.png)
表格填写说明及相关注意事项一、适用范围《人员调动登记表》适用于省属企事业单位、中央在宁单位（不含公务员、参照公务员法管理单位工作人员）调配干部和省级机关、省属企事业单位、中央驻苏单位调配工人。
《留学回国人员录用审批表》适用于部省属企事业单位录用留学回国初次就业人才。
《部省属事业单位接收流动人员登记表》适用于部省属事业单位在编接收流动人员。
《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》适用于部省属事业单位接收办理全日制应届高校毕业生进编手续。
《调动人员情况登记表》适用于调动人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
《留学回国人员情况登记表》适用于留学回国人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
二、基本说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族人员的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
“出生年月”栏中填写公历出生年月。
“出生年月”要如实填写，不能随意更改。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“2010.01”。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏如皋”。
直辖市直接填写市名，如“上海”。
“出生地”栏中填写本人出生的地方。
“政治面貌”栏中填写中共党员、共青团员或群众。
“本人身份”栏中填写国家干部、聘用制干部、工人、学生。
“参加工作时间”栏中填写本人初次就业的工作时间。
“文化程度”栏中填写本人接受相应教育的最高学历。
“专业特长”栏中填写本人的业务专长。
“身体状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
“现在工作单位”栏中填写调出单位的全称。
“职务职称（技术等级）”栏，“职务”适用于管理人员填写，如“处长、经理”等；“职称”适用于专业技术人员填写，如“教授、副主任医师、经济师”等；“技术等级”适用于工勤技能岗位人员填写，如“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”等。
南京市工伤保险流程
南京市工伤保险流程
南京市工伤保险流程:
一、备案：用人单位职工发生工伤事故，用人单位应在3日内向医疗保险局提交工伤快报。
二、工伤认定申请：职工发生工伤事故或诊断为职业病的，用人单位应在30日内向市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，并提交有关材料。
三、工伤认定：劳动和社会保障局在60日内作出工伤认定结论，并在10日内书面通知用人单位，职工对结论不服的，可依法申请行政复议。
四、劳动能力鉴定：用人单位或伤残职工在工伤医疗期满后向劳动保障局提出劳动能力鉴定申请，并提交有关材料。
成都市劳动能力鉴定中心在体检后60日内作出劳动能力鉴定结论，并在10日内将结论送达用人单位。
五、工伤待遇申请：用人单位持《工伤认定结论书、《劳动能力鉴定结论书、伤残待遇审批表、工伤医疗费、病历、费用明细帐及建立劳动关系的有效证明材料到医疗保险局填写相关表格、核定工伤保险待遇和费用。
因道路交通事故或涉及第三方责任责任的工伤还需出具《道路交通事故责任认定书、《道路交通事故损害赔偿调解书原件及复印件或法院判决书原件，以及法律法规要求提供的其他材料。
六、工伤待遇审核拨付：医保局核定工伤待遇后，单位出具非经营收据进行拨付。
职工劳动关系转调表
日
转调出单位主管部门意见（单位公章）年月日
转调入单位意见（单位公章）年月日
转调入单位主管部门意见（单位公章）年月日
职工本人签名
日期
注：此表为职工转调出、入单位劳动合同的衔接要件，
_________市职工劳动关系转调表
职工姓名
劳动保障卡号
身份证号位基本情况：
工作地点
进入单位时间
工作岗位
合同截止时间
工资
转调入单位名称．
必须存入职工档案。
经用工单位双方协商，并告知职工，该职工劳动关系自
年月起办理转调手续。今后由转调入单位承诺该职工在转调出单位的工作年限的连续计算，并承担相关法律义务。
收款证明模板
收款证明模板收款证明模板收款证明模板1 住房公积金账户转移20xx-12-30住房公积金账户转移〔一〕本市缴存的两个单位之间办理事项：单位与职工终止劳动关系后，职工在本市新单位工作的，应当自终止劳动关系之日起30日内，办理住房公积金个人账户转移手续。
办理场所：单位住房公积金账户所属网点。
办理要件：1.新单位的接收证明；2.《南京市职工社会保险关系变动申报表》或职工工作调动证明文件原件及其复印件〔职工住房公积金个人账户状态为封存的不需提供〕；3.经办人身份证原件及其复印件。
办理流程：单位填写《南京住房公积金转移申请单》并加盖单位印鉴章〔一次办理多人转移的还应当填写《南京住房公积金转移清册》并按规定格式建立住房公积金转移电子表格〕，连同要件资料到效劳网点申请办理。
办理时限：手续齐全情况下，不超过3个工作日。
〔二〕本市转往外地办理事项：单位与职工终止劳动关系后，职工到外省市单位工作的，应当自终止劳动关系之日起30日内，办理住房公积金个人账户转移手续。
办理场所：单位住房公积金账户所属网点。
办理要件：1.外地住房公积金管理中心的接收证明；2.《南京市职工社会保险关系变动申报表》或职工工作调动证明文件原件及其复印件〔职工住房公积金个人账户状态为封存的不需提供〕；3.经办人身份证原件及其复印件。
办理流程：单位填写《南京住房公积金转移申请单》并加盖单位印鉴章〔一次办理多人转移的还应当填写《南京住房公积金转移清册》并按规定格式建立住房公积金转移电子表格〕，连同要件资料到效劳网点申请办理。
办理时限：手续齐全情况下，不超过15个工作日。
〔三〕外地转至本市办理事项：职工由外地调动到本市新单位工作的，可以将原住房公积金个人账户中的余额转移到接收单位住房公积金个人账户。
办理场所：管理中心〔分中心〕。
办理要件：1.《南京住房公积金异地转移接收证明》一式两份并加盖单位公章；2.经办人身份证原件及其复印件。
办理流程：1.接收单位为职工设立住房公积金个人账户并缴存一个月；2.接收单位或职工登录南京住房公积金网站下载《南京住房公积金异地转移接收证明》一式两份，单位填写《南京住房公积金异地转移接收证明》并加盖单位公章，附职工身份证复印件，到管理中心申请办理后，将管理中心审核盖章的《南京住房公积金异地转移接收证明》一份寄送原单位或原单位所在住房公积金管理中心办理住房公积金转移。
南京社保相关事宜
南京办理五险一金相关流程一、录用流程1、原来的录用备案和合同鉴证流程，二合一，统一为“劳动用工备案流程”2、外来人口需要办理《就业服务证》，具体流程和资料如下：①、如果在南京是第一次参保，没有社保号，先去水西门211去办理个人档案登记，生成个人编号②、身份证原件和复印件③、《南京市外来务工人员就业服务证申领表》（可以去领个，复印有效）④、一寸照片两张办理地点：到水西门一楼1号柜台办理就可以了，免费的。
3、劳动用工备案流程新签合同资料：《劳动合同备案情况表》、劳动合同、就业登记证（就业服务证、派遣证等）续签合同资料：《劳动合同变更情况表》、新老合同如果是调动，要带商调表、与新单位签定的劳动合同、原来的劳动合同南京五险一金二、参保流程现在，参加保险必须有个前提，就是提供《劳动合同备案情况表》，也逼着用人单位严格按流程办事。
备注：如果要修改个人基本信息档案，要去211室修改。
三、退工手续1、先去办理终解备案，资料没有变化（本期劳动合同，决定书，终解备案失业审批表）。
2、在办理完终解备案手续后，才能去办理社会保险暂时中止手续。
（终解备案失业审批表和社会保险关系中止表）3、去失业审批柜台办理失业审批和档案转移手续。
（终解备案失业审批表、员工档案、社会保险关系变动表）南京五险一金南京市劳动和社会保障局文件各区县劳动局，市各主管局（集团、公司），各在宁有关单位：根据南京市人民政府颁布的《南京市城镇企业职工生育保险办法》（市政府第195号令，以下简称《办法》）制定本实施细则。
第一条《办法》第二条所称“本市行政区域内的城镇各类企业”，包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业以及参加原行业统筹在宁单位。
所称“与之形成劳动关系的劳动者”，指与用人单位依法建立劳动关系的所有城镇职工和非城镇职工。
第二条《办法》第七条所称“生育或者实施计划生育手术”，是指符合计划生育规定的正常生育、二胎生育、多胎生育、死胎、引产、流产，或者因实行计划生育需要实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等。
南京市和谐劳动关系企业自评表
④参照工资指导线，职工工资增长与企业劳动生产率提高相协调；⑤企业 年度增长工资的，提供正常劳动的职工工资应当得到增长；⑥一线职工年 收入增长水平高于企业职工平均工资增长水平。（各2分） 以货币形式⑦按时⑧足额支付职工工资。（各0.5分）
⑯建立和完善“1+3”安全监控工作关系，对企业安全生产重点部位、重 点设备和关键环节开展经常性安全检查，及时整改整改隐患(1.5分）
①每年至少开展一次集体协商;②企业确定劳动报酬、劳动合同管理、奖
集体协商与 惩与裁员事项均事先与职工进行集体协商；③协商结果和理由依法向职工 集体合同 公布；④依法签订集体合同（工资、劳动安全卫生、女职工特殊保护专项 （10分） 集体合同）；⑤全面履行集体合同；⑥集体合同报送劳动行政部门审查； ⑦生效的集体合同向职工公示。（各1分）
⑤依法保障工会工作的人员、时间、场所；⑥按时足额拨缴工会经费；建 立⑦工会委员会；⑧建立职工（代表）大会制度；⑨职工（代表）大会每 工会建设与 年至少召开1次，其决定决议得到落实；⑩建立厂务公开制度，有固定公 民主管理 开栏及其它公开形式；⑪公开内容全面、真实、及时；⑫劳动规章制度、 （13分） 重大事项应当公示，或者告知职工。⑬劳动规章制度的内容不得与法律、 法规相抵触。⑭制定劳动规章制度和决定涉及职工切身利益的重大事项， 应当经职工(代表)大会或者全体职工讨论，提出方案和意见；⑮与工会或 者职工代表平等协商确定;⑯公司制企业依法建立职工董事、职工监事制
社会保险 会保险数额；③依法按时足额缴纳各项社会保险费；④按月向职工告知缴
（8分） 纳社会保险费明细情况；⑤具备条件的企业建立以企业年金、补充医疗主 要形式的补充保险制度；⑥执行职工住房公积金规定；⑦及时为职工缴纳
南京市劳动和社会保障局规范局性文件清理结果
南京市劳动和社会保障局转发省厅〘关于 转发劳动和社会保障部<关于确立劳 动关系有关 事项的通知>的通知〙的通知
2005.07.21
关于转发省 劳动和社 会保障厅 等部门 〘关于加 强女职工 特殊保护 专项集体 合同工 作的意
见〙的通知
2005.12.23
南京市劳动和社会保障局贯彻市委、市政府〘关于对“一区两县”开展对口挂钩帮促的决定〙 的实施意见
2002.9.24
关于印发〘社会保险费申报缴纳信誉等级评定管理暂行办法〙的通知
2003.7.28
南京市劳动和社会保障局、南京市经济协作办公室〘关于进一步做好外地驻宁机构社会保
险工作的通知〙
2003.10.10
〘关于做好失业保险市级统筹扩面征缴工作的意见〙
2006.5.11
〘关于做好跨统筹区流动就业人员基本养老保险关系转移接续工作有关问题的通知〙 关于原“投保“人员转为参加基本养老保险工作中几个问题的处理意见
2005.6.28
南京市劳动和社会保障局、财政局〘南京市促进农村劳动力转移补贴资金市级补助办法〙 2005.8.18
南京市劳动和社会保障局关于印发〘南京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制
审批和监督管理暂行办法〙的通知
2006.4.13
南京市劳动和社会保障局关于进一步加强〘再就业优惠证〙发放和管理工作的通知
2008.1.29
关于公布 2007 年度企业离退休（职）人员月平均养老金水平的通知 关于贯彻〘江苏省企业职工基本养老保险规定〙的通知
2008.1.25 2008.6.11
关于做好原有企业年金基金移交工作的通知
2008.6.19
南京市企业年金工作实施意见
2008.6.19
南京市终止、解除劳动关系及社会保险关系变更申报花名册
（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
《劳动合同法》终止或解除部分条款选摘：
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
7、网址：咨询电话：025-12333。
8、欢迎关注“南京社保”微信公众号。
填报人：联系电话：填报日期：
办理相关业务须知：
一、用人单位办理终止、解除劳动关系及社会保险变更手续后，应在十五日内将符合失业保险金领取条件的失业人员档案转移至市、区社会保险经办机构。失业人员档案材料应包含：（1）劳动者与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；（2）《终止、解除劳动合同证明书》等相关材料。不符合失业保险金领取条件的，用人单位应当将失业人员档案及时转移至就业管理服务机构或其他档案托管机构。
南京市人民政府关于印发《南京市劳动力市场管理规定》的通知
南京市人民政府关于印发《南京市劳动力市场管理规定》的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2001.07.11•【字号】宁政发[2001]122]号•【施行日期】2001.07.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文南京市人民政府关于印发《南京市劳动力市场管理规定》的通知（宁政发[2001]122号）各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：现将《南京市劳动力市场管理规定》印发给你们，希认真贯彻执行。
二00一年七月十一日南京市劳动力市场管理规定第一章总则第一条为扩大就业，保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，维护社会主义市场经济秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动力市场管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条凡在本市行政区域内从事求职择业、招用人员、职业介绍等劳动力市场活动的，均应当遵守本规定。
第三条南京市劳动和社会保障局是本市劳动力市场管理工作的行政主管部门。
其所属的劳动就业服务机构负责劳动力市场管理的日常工作。
区、县劳动保障行政部门及其所属的劳动就业服务机构负责职业范围内的劳动力市场管理工作。
公安、工商、财政、税务、物价、人事、教育部门，应当在各自的职责范围内，协助劳动保障行政部门做好劳动力市场的管理服务工作。
第四条市、区、县人民政府应当将发展劳动力市场纳入本地区国民经济和社会发展规划，按照社会主义市场经济的要求，加强领导，统筹规划，加强和完善劳动就业服务组织建设，形成以社区服务为依托，以市场需求为导向，以促进就业为目的的市场就业机制。
第二章求职与择业第五条劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。
劳动者可以采取非全日制就业、季节性就业等灵活多样的就业形式自主择业。
第六条凡年满16周岁、有劳动能力且有就业愿望，符合规定条件的劳动者，可以凭本人身份证和接受教育、培训等相关证明，通过职业介绍机构介绍或者劳动力交流等合法渠道求职择业。
南京市解除劳动合同书的内容
南京市解除劳动合同书的内容甲方：南京市乙方：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，现就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日解除。
二、乙方在签署本协议前已经认真阅读了南京市发布的解除劳动合同的相关文件，并充分理解相关内容及要求。
三、甲方同意按照乙方的工作年限及无经济补偿金的原则支付相应的经济补偿金。
具体金额见下表：金额：人民币元（大写：人民币元整）四、乙方应当按照甲方的要求完成解除劳动合同前的相关工作，并遵守甲方的相关规定和要求。
五、乙方应当在签署本协议前签署《保密协议》和《离职手续告知书》，并将相关材料交还甲方。
六、双方一致同意，自本协议签署之日起，甲乙双方之间不再存在任何劳动关系，双方的权利义务随之终止。
七、双方同意，本协议未涉及到的其他事宜，双方另行协商解决。
八、本协议自双方代表签字/盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、本协议的签署是乙方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
甲方代表（盖章）：_________ 日期：_______乙方签字：_________ 日期：_______ 以上内容为解除劳动合同书的主要内容。
根据您的需求，我们为您生成了以上格式的文本，请您根据实际情况进行修改和完善。
在撰写解除劳动合同书的过程中，需要注意以下几点：1. 确保内容真实：所有信息应当真实准确，不能存在虚假或误导性内容。
2. 符合法律法规：解除劳动合同应当符合相关法律法规的规定，不能违反劳动法的相关要求。
3. 明确条款：尽可能明确每一条款的'含义和作用，避免产生歧义和争议。
4. 仔细审查：在签署任何文件之前，都应仔细审查其中的内容，确保无误后再签署。
5. 保留证据：应当妥善保管解除劳动合同书的原件或复印件，以备查证。
以上内容仅供参考，具体撰写时还需根据您的需求和实际情况进行修改和调整。
商调表(江苏)
转出单位
主管部门意见
（单位公章）
年 月 日
转入单位意见
（单位公章）
年 月 日
转入单位
主管部门意见
（单位公章）
年 月 日
职工本人签名
日 期
注：此表为职工转出、入单位劳动合同的衔接要件，必须存入职工档案。
南京市职工劳动关系转移备案表职工姓名源自劳动保障卡号身份证号
家庭地址
联系电话
职工在转出单位基本情况：
工作地点
进入单位时间
工作岗位
合同截止时间
工 资
转入单位名称
该职工劳动关系自年月起办理转移备案手续。其在原用人单位的工作年限合并为新用人单位工作年限，并由新用人单位承担相关法律义务。
转出单位意见
（单位公章）
江苏省南京市集体劳动合同
江苏省南京市集体劳动合同江苏省南京市集体劳动合同单位名称：单位住所：注册类型：职工人数：使用文本须知1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。
2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。
3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。
5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。
劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。
6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。
7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。
8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。
甲方：（用人单位名称）乙方：（职工方名称）为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。
第一章劳动用工管理第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。
工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。
第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。
南京市工伤保险关系变动表
3、工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担转入工伤职工的工伤保险责任。
南京市工伤保险关系变动表
年 月 日
转出单位代码： 转入单位代码：
转出单位名称：（章） 转入单位名
社会保
障卡号
性别
年龄
伤残
等级
护理
等级
变动原因
变动
时间
备注
待遇申报科意见
科室盖章 年 月 日
审核科意见
科室盖章 年 月 日
转出单位经办人： 转入单位经办人：
注：1、本表一式三份（待遇申报科、审核科、用人单位分别留存）。
南京市人力资源和社会保障局关于做好《劳务派遣暂行规定》贯彻实施工作的通知-宁人社[2014]68号
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南京市人力资源和社会保障局关于做好《劳务派遣暂行规定》贯彻实施工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 南京市人力资源和社会保障局关于做好《劳务派遣暂行规定》贯彻实施工作的通知（宁人社〔2014〕68号）各区（园区）人力资源和社会保障局，各有关单位：根据《省人社厅转发人社部办公厅关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作通知的通知》（苏人社发[2014]108号）精神，现结合我市实际，就做好《劳务派遣暂行规定》贯彻实施工作有关事项通知如下：一、认真组织宣传引导和培训指导工作《劳务派遣暂行规定》（以下简称暂行规定）是国家人社部贯彻落实新修订的《劳动合同法》，增强法律操作性的重要部颁规章，对于完善劳务派遣法律法规框架、规范劳务派遣行为、维护被派遣劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。
要结合贯彻新修订的《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》，认真开展宣传引导和培训指导工作。
要充分利用报纸、电视、广播、网站等媒体，以及印发宣传资料等多种行式，广泛宣传《暂行规定》内容。
7月底前，要组织开展分类培训指导。
一是劳务派遣法律法规知识巡回辅导培训。
市局将会同国资、工会、企联、工商联等部门，组成劳务派遣法律法规巡回辅导组，分片实施。
参加对象为市属产业集团及直属企业、区（园区）相关部门分管领导及工作人员，劳务派遣用工单位负责人及相关人员。
二是劳务派遣单位专职人员职业技能公益培训。
经考试合格后颁发劳务派遣从业资格证书，明年底过渡到国家相关的职业资格证书。
各区（园区）也要对所属街道、社区从事劳动保障人员及相关单位人员组织培训。
同时，要通过送法上门、调研座谈等方式，加强指导服务，帮助劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者准确理解法律法规规定，及时回答和解决实施过程中出现的疑难问题。
南京市总工会
南京市总工会南京市劳动和社会保障局南京市企业联合会/企业家协会南京市工商行政管理局南京市工商业联合会宁工发［2006］45号关于在全市企业中开展创建南京市和谐劳动关系企业活动的通知各区县总工会、劳动和社会保障局、企业联合会/企业家协会、工商行政管理局、工商业联合会，各开发区、产业(集团)、局、公司、直属单位行政及工会：为协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，推动构建“和谐南京”，依据《关于在全省企业中开展创建江苏省和谐劳动关系企业活动的通知》(苏工发［2005］27号)文件精神，市总工会、市劳动和社会保障局、市企业联合会/企业家协会、市工商行政管理局和市工商业联合会研究决定，从2006年起在全市企业中开展创建南京市和谐劳动关系企业活动。
一、开展创建活动的指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，认真落实科学发展观，以创建和谐劳动关系企业活动为载体，推动企业遵章守法、崇尚诚信、尊重劳动、以人为本，建立和谐稳定的劳动关系，提高管理水平，促进企业发展，为实现南京市“富民强市、两个率先”的奋斗目标，构建“和谐南京”作出贡献。
二、和谐劳动关系企业的评选条件1、认真贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守《劳动法》、《工会法》、“江苏省一办法五条例”等法律法规和南京市相关法规文件，依法经营，按章纳税，规章制度健全合法，自觉规范用工行为，积极承担社会责任。
2、全面实行劳动合同制度，合同管理规范，企业劳动争议调解、劳动法律监督、劳动保护监督检查组织和制度健全。
未发生重大劳动违法案件、劳动争议企业败诉案件和因劳动关系纠纷引起的职工上访等群体性事件。
3、集体合同制度健全，按期报送审查并按约定履行，积极开展工资协商。
健全职工代表大会制度，实行厂务公开，依法吸收工会和职工代表进入董事会、监事会，企业民主管理制度健全完善。
4、严格执行国家、省、市有关安全生产的法律法规，特种作业人员持证上岗，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，未发生重大工伤、中毒、职业危害和其他损害导致死亡的事故。
国有企业改制中职工劳动和社会保险关系的处理办法
符合失业保险金领取条件的，可同时办理失业保险金申领手续。
（四）改制后的新企业，应按市政府《南京市城镇职工基本医疗
保险暂行规定》（宁政发[2000]259号）和南京市劳动保障局、南京
市经委关于《“三联动”改革企业参加基本医疗保险的处理意见》
（宁劳社医[2002]3号）的规定向市医疗保险经办机构申请办理参加
2、在改制前符合“双十”条件并已签有“留职定补”协议的职 工；
3、出再就业中心（工作站）时已与原企业办理了“协保”手续
的职工； 4、距法定退休年龄超过5年，连续工龄满25年不满30年的职工，
经本人申请，新企业可与其办理保留社会保险关系手续，社会保险费 由新企业代缴至法定退休年龄；
5、因工致残（含革命伤残军人）、患职业病和参加工作后因病 非因工大部分丧失劳动能力的，经市劳动鉴定委员会鉴定为5至6级的 职工；
6、除以上五种在册人员托管外，下列人员亦应纳入托管：企业 保养人员、五十年代和六十年代精简下放人员、职工供养的直系亲属 等；企业退休人员。
（二）被新企业录用上岗的符合托管条件的人员，其本人连续工 龄满10年以上且提出签订无固定期劳动合同要求的，新企业应与其协 商签订无固定期限的劳动合同。
（三）被托管人员中符合“内退”条件的人员的基本生活费一般 应按原企业职工内退办法或同类人员生活费标准执行。但在扣除个人 应缴纳的社会保险费后，应不低于上年度本市城镇居民最低生活保障 标准。
险金和其他失业保险待遇。本条两种经济补偿形式，同一职工不可兼
得。
3、对在企业改制时，职工因劳动合同到期而终止劳动关系的，
按国家劳动保障部办公厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规
定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅
接收证明
接收证明接收证明1__x，男，身份证号：______，原在__x(工作单位名称)工作，于__x年x月进行工作单位调动，由我单位(__x单位)接收。
为便于今后的生活、工作，需要办理户口转移手续，将户口落入__x(工作单位名称)。
特此证明__x(工作单位)1月28日接收证明2__X系我公司职工__X(身份证)，__X(身份证)之子/女，为便于__X(宝宝)今后的生活、工作、学习，需要办理落户手续，将户口落入__X(单位）。
特此证明!证明单位(章)证明人：(姓名)日期：去找你们单位人事部和你面试或者现在你公司里熟悉的人把你的情况说一下他就明白所谓接受证明格式：接受证明某某，你的名字是某某大学大三什么专业学生将会与什么时间开始至什么时间期间为我公司什么部门什么职位的实习生人事部负责人签字公司盖章经研究，我校(我单位)同意接收_________大学_________到我校(我单位)工作。
______大学人事处___年___月___日接收证明3学生姓名：转出学校：转入原因：接收时间：介绍人：__学校：兹有你校__年级学生__x，性别__，出生年月__，因__原因向我校提出转入申请，经审查符合转学规定，同意转入我校__年级就读，特此函告。
____月__日接收证明4兹由江苏省__市__镇__村__组村民___，身份证号码：__________________。
该人与__省__市__镇__村__号村民__于___年5月5日在__市婚姻登记处领取结婚证书。
现提出申请将户口迁入我村__名下，准予接收。
情况属实___村委会__月__日接收证明5××××职业技术学院：兹有你院××××系××级××××专业××班学生×××，根据学院教学安排和实习要求，同意该生于××××年××月××日至××年××月××日在我单位从事××××岗位实习。