职工代表大会工作制度范本(3篇)

职工代表大会工作制度范本
第一章总则
第一条为了充分发挥____(以下简称本社)工会____的职能作用和职工代表大会在审议重大决策、监督管理人员、维护员工合法权益方面的权利和作用，调动广大员工共同办好____市城市信用社的积极性、创造性，支持地方经济建设，特制定本制度，职工代表大会工作制度。

第二条本社职工代表大会是本社实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的____机构。

本社工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，工会在党委统一领导下独立负责地开展工作。

行政领导班子应积极支持工会工作。

第三条本社职工代表大会接受党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的各项政策，正确处理好国家、____和员工的三者关系，在国家法律和地方法规规定的范围内行使职权。

第四条职工代表大会应积极支持行政领导班子正确行使经营管理决策和统一指挥，行政领导班子须尊重和支持职代会在法律法规范围内正确行使职权及职代会做出的各项决议。

第五条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权
第六条依据《公司法》、《工会法》的规定，股份合作制企业职工代表大会与股东大会可合并召开，称为职工(股东)(代表)大会，是企业的最高权力机构，行使下列职权：
1、制定、修改本社章程;
2、选举、罢免董事会成员或经理，审议批准董事会或经理的工作
报告;
3、选举、罢免监事会成员或监事，审议监事会或监事的工作报告;
4、审议批准本社的中长期发展规划，年度生产经营计划，年度财
务预决算方案，固定资产投资方案，企业财产处理方案，增减股权设
置方案，企业变更注册资本，合并、分立、修正和清算方案，员工培
训计划;
5、审议批准本社的利润分配及亏损弥补方案;
6、审议本社业务招待费使用情况并决定本社职工工资形式、工资
调整方案、奖金和分红方案、公益金使用方案和其他有关职工生活福
利的重大事项;
7、审议决定本社的____合同草案、工资协议草案和职工奖惩办法
及其他重要规章制度;
8、评议、监督、推荐本社各级管理人员，并提出奖惩、聘任或解
聘的建议;
9、本社职工代表大会上，由行政领导与工会主席签订____合同或
工资协议，为本社发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。

第三章职工代表
第七条按照法律规定享有政治权利的本社正式员工，均可以当选
为职工代表。

第八条职工代表中，应当有一线人员，管理人员，科技人员和其
他方面的员工，其中总部和营业部主要高中级管理人员一般为职工代
表总数的五分之一。

为了吸收有经验的经营管理、专业技术人员参加职工代表大会，可以在本社范围内，经过民主协商推选一部分代表。

职工代表以营业部(总部机关)基层工会为单位组成代表组，推选出组长。

职工代表对选举单位的全体员工负责，选举单位的员工有权监督或撤换本单位的职工代表。

第十条职工代表的权利：
一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。

二、有权参加职工代表大会及其工作机构对本社执行职代会决议和提案落实情况的监督检查，并提出意见和建议;有权参加对本社高级管理人员的质询。

三、因参加职工代表大会____的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。

对职工代表行使民主权利，任何____和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第十一条职工代表的义务：
一、努力学____和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、业务工作水平和参政、议政的能力。

二、密切联系群众，维护员工的合法权益，如实反映员工群众的意见、呼声和要求，认真执行职工代表大会的决议，认真做好职工代表大会交办的各项工作。

三、模范遵守国家的法律、法规和本社的各项规章制度和劳动纪律，认真做好本职工作。

职工代表大会工作制度范本（2）
第一章总则
第一条为了保障职工的合法权益，维护职工代表大会的正常运转，制定本工作制度。

第二条职工代表大会是由员工选举产生的，代表员工的权益，参与劳动关系双方的协商和决策的组织。

第三条职工代表大会的作用是促进企业的民主管理，协调员工与企业之间的关系，提高劳动生产率和企业效益。

第四条职工代表大会依法独立行使权力，依法接受职工的监督。

第五条职工代表大会的工作原则是民主、公正、透明。

第二章职工选举
第六条职工代表大会代表的产生必须经过选举程序。

第七条职工代表大会代表的选举应符合以下条件：
（一）完全自主、公正、公开的选举程序；
（二）选举过程中确保选举公平和选民的个人隐私；
（三）选举结果公正、准确、及时。

第八条职工代表大会代表的选举应当注重代表的代言能力、团结能力和组织工作能力。

第九条公司应根据实际情况，制定选举程序和选举时程，并公告给全体员工。

第十条职工代表大会代表的任期为三年，任期届满后，应当重新选举。

第三章职工代表大会的职责
第十一条职工代表大会的主要职责如下：
（一）代表员工参与企业的重大决策事项，如工资调整、福利待遇等；
（二）监督企业管理层的行为，维护员工权益；
（三）反映员工的意见和需求，提出改进意见和建议；
（四）参与与劳动关系相关的协商和谈判；
（五）促进员工发展和提高，组织职工培训和奖励活动。

第十二条职工代表大会应当注重员工的利益和企业的发展，积极履行上述职责，并定期向全体员工和企业管理层报告工作情况。

第四章职工代表大会的运作
第十三条职工代表大会应当定期开会，由主席主持。

第十四条职工代表大会的决议应当经过全体代表的表决，并按照表决结果执行。

第十五条职工代表大会应当建立健全相关制度，如议事规则、会议纪律等，以保证会议的公正、高效进行。

第十六条职工代表大会应当与企业管理层进行密切沟通和协调，保持双方的合作和共识。

第五章附则
第十七条本工作制度的解释权归公司所有。

第十八条本工作制度自公布之日起生效，职工代表大会在生效后即可依据本制度进行工作。

职工代表大会工作制度范本（3）
一、总则
职工代表大会是公司内部重要的民主管理机构，依法履行职工代表权益，维护职工合法权益，促进企业和谐发展的重要组织形式。

为了规范职工代表大会的工作，提高工作效率和质量，特制定本工作制度。

二、职工代表大会的组织形式和职责
1. 职工代表大会由公司全体职工通过选举产生，代表全体职工履行权益。

2. 职工代表大会履行以下职责：
a. 讨论和审议制定或修改公司的重大决策事项；
b. 监督企业经营状况和财务运作，保障职工权益；
c. 选举与解聘管理层；
d. 提出重要问题和建议，为企业发展提供意见和决策支持；
e. 审议和批准企业年度工作计划、预算和年度报告。

三、职工代表大会的召开
1. 职工代表大会应每年至少召开一次，由职工代表大会主席召集并组织会议。

2. 职工代表大会的召开应提前通知全体职工，以确保代表的充分参与。

3. 职工代表大会的议题由职工代表提出，公司管理层提供相关材料和信息。

四、职工代表大会的程序和议事规则
1. 职工代表大会应按照事先确定的议程进行开会，不得随意变更议程。

2. 发言顺序应按照提出发言申请的先后顺序决定，每位代表发言时间应不超过规定时间。

3. 发言时应以理性、务实的方式陈述观点，不得攻击他人。

4. 代表大会主席负责维护会议秩序，对议程外的提问进行控制。

5. 重要决策事项应当由全体代表进行投票表决，按照多数票通过或否决。

6. 会议记录应准确记录会议的主要内容和决策，由专人负责。

五、职工代表大会议案的提交和审议
1. 职工代表可以提出会议议案，应提交书面提案，并在规定时间内提前交到公司管理层审议。

2. 公司管理层应按照规定时间审议并答复代表的提案。

3. 职工代表大会对提案进行集体审议，代表应充分表达自己的意见并提出合理的修改意见。

4. 职工代表大会应按照审议结果决定是否通过提案。

六、职工代表大会的监督责任
1. 职工代表大会对公司经营状况和财务运作进行监督，保障职工权益。

2. 职工代表大会对企业管理层的工作进行评议，选举与解聘管理层。

3. 职工代表大会应当遵守法律法规，依法行使职权，不得滥用权力。

七、职工代表大会的解散
1. 职工代表大会在以下情况下解散：
a. 公司合并、分立、解散或停产；
b. 公司职工代表大会主席停职或解聘；
c. 公司全体职工表决通过解散决议。

2. 职工代表大会解散时，应当制定解散方案，对财产和权益进行妥善处理。

八、附则
1. 本制度的修改和解释权归职工代表大会主席团或主席独立享有。

2. 本制度自颁布之日起生效，公司全体职工必须严格遵守。

3. 本制度的具体操作细则由职工代表大会主席团制定并公布。

以上为职工代表大会工作制度范本，旨在规范职工代表大会的工作程序和议事规则，确保其有效运行和发挥作用。

同时，本范本还强调了职工代表大会的职责和监督责任，保障职工的权益。

希望能够为企业建立和完善职工代表大会制度提供参考和借鉴。