上海市人事局关于实施 聘用办法合同3篇

上海市人事局关于实施聘用办法合同3篇
篇1
合同协议编号：【编号】
甲方：【上海市人事局】（以下简称“甲方”）
乙方：【受聘人姓名】（以下简称“乙方”）
鉴于甲方需要招聘专业人才从事特定工作，乙方具备从事该工作的资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：
一、聘用事项
甲方聘用乙方从事【具体职位】工作，乙方同意接受甲方的聘用。

乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限
本次聘用期限自【起始日期】起至【终止日期】止。

三、工作内容与地点
1. 乙方的工作内容：【具体工作内容描述】。

2. 工作地点：【具体工作地点】。

3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务，如有变动，需提前与甲方协商。

四、薪酬福利
1. 乙方的基本工资为【金额】人民币/月，甲方按照公司规定发放工资。

2. 乙方享受国家规定的福利待遇及甲方的其他福利待遇。

3. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，可以调整乙方的薪酬。

五、保险与福利
1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。

3. 乙方在工作过程中因工作原因受伤或患病，甲方将按照国家和
地方的规定提供相应的保障和补偿。

六、保密条款
1. 乙方应对工作中获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在聘用期内擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

八、合同解除与终止
1. 甲乙双方可以协商一致解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期内不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

篇2
甲方（聘用单位）：上海市人事局
地址：[具体地址]
乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]
身份证号码：[受聘人员身份证号码]
住址：[受聘人员住址]
鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下合同协议：
一、聘用目的与原则
甲方为推进人才队伍建设，决定聘用乙方从事特定岗位工作。

双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，明确聘用条件与要求，确保双方权益。

二、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

试用期为XX个月（如有）。

三、工作内容与地点
乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：[岗位名称]，具体工作内容包括但不限于[具体工作内容]。

工作地点为上海市。

四、工作时间与休假
甲乙双方遵循国家及地方有关工作时间和休息休假的规定。

甲方安排乙方执行标准工时制或弹性工时制，确保乙方享有法定休息休假权利。

五、薪酬福利
甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。

除此之外，甲方还将根据乙方的绩效表现及公司年度业绩情况给予相应的奖金、津贴和福利。

所有薪酬均通过银行转账方式支付。

六、岗位职责与考核
乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，甲方根据乙方的工作表现进行定期考核。

考核结果将作为乙方晋升、奖金发放及是否续签合同的依据。

七、保密义务与知识产权
乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。

所有因工作产生的知识产权均归甲方所有。

八、培训与发展
甲方根据工作需要为乙方提供必要的培训。

乙方应积极参与培训并努力提升自身能力。

培训期间，乙方应遵守培训纪律和规定。

九、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金（如有），并赔偿由此造成的实际损失。

十、合同解除与终止
本合同可在协商一致、一方违约或法律规定的情形下解除或终止。

合同解除或终止时，双方应依法办理相关手续并结算相关待遇。

十一、其他约定事项
（一）本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

（三）双方在执行本合同过程中发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉
讼。

甲方（盖章）：[甲方人事局公章]
法定代表人（签字）：[手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
---以上为合同协议的正式文本，请务必按照实际情况填写和修改---
篇3
合同编号：[具体编号]
甲方：上海市人事局（以下简称甲方）
乙方：[聘用人员姓名]（以下简称乙方）
根据国家和上海市的相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，就甲方向乙方提供聘用职位并明确相关条款，达成以下协议：
一、聘用事项
（一）甲方根据工作需要，决定聘用乙方在[具体岗位]部门担任[具体职位]职务。

（二）聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

二、工作内容及要求
（一）乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，按时按质完成工作任务。

（二）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责履行职务。

（三）甲方有权根据工作需要调整乙方的具体职责和岗位。

三、薪酬待遇及福利
（一）甲方按照国家和上海市的规定，向乙方支付相应的薪酬。

具体薪酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

（二）甲方按照国家和上海市的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（三）乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

（四）其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、聘用合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
2. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3. 被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1. 甲方未按照合同约定支付薪酬的；
2. 甲方的工作条件恶劣，危害乙方身体健康的；
3. 甲方违反国家法律、法规规定，侵害乙方合法权益的。

（四）合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

五、违约责任及赔偿
（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付相应的违约金。

（二）因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

六、争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项
（一）本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。